ਨਮੂਨਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ - ਹੁਣੇ ਹੀ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ

ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਬਹੁਤ ਹੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਤਰੀਕੇ ਦੇ ਸੰਖੇਪ ਪ੍ਰਾਸਚਿਤ ਕਰ. ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਉਦੇਸ਼ ਆਪਣੇ ਹੀ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀ ਹੈ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰ ਨੂੰ. ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਇੱਥੇ - ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਧਿਆਨ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਮੀਟਿੰਗ ਦਾ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬਣਾਉਣ ਲਈ. ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਣਾਓ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਹੀ ਹੈ, - ਸੰਖੇਪ ਦੇ ਰਾਹ ਨੂੰ ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਤੱਕ ਕਿਸੇ ਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਬਰੋਸ਼ਰ ਨੂੰ, ਜ ਡਾਊਨਲੋਡ ਵਿੱਚ ਲੱਭਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਅਸੂਲ - ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ (ਕੋਈ 1.5 ਵੱਧ ਪੰਨੇ), ਸ਼ੁੱਧਤਾ (ਕੋਈ ਪੈਚ ਜ, ਪਰਮੇਸ਼ੁਰ ਨੂੰ ਰੋਕੋ, ਗਲਤੀ) ਅਤੇ ਸੱਚਾਈ.

ਮੈਨੂੰ ਇਕ ਹੋਰ ਬਿੰਦੂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ - ਮੌਲਿਕਤਾ. ਇਸ ਕਰਕੇ ਫਰੇਮ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਦਫ਼ਤਰ ਦੁਆਰਾ ਇਸੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਦਰਜਨ ਹਨ, ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੱਕ ਭੀੜ ਬਾਹਰ ਖੜ੍ਹੇ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ. ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ ਦਾ ਇੱਕ ਰੂਪ ਹੈ. ਨਮੂਨਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਸਿਰਫ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੁਨਿਆਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਨੂੰ ਵੱਖਰੇ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਨੂੰ ਭਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. nestandartnyemi ਹੋਣ ਦਾ ਡਰ ਨਾ, ਪਰ ਜੰਗਲ ਵਿਚ ਜਾਣ ਨਾ ਕਰੋ.

ਨਮੂਨਾ ਸੀਵੀ - ਹੁਣੇ ਹੀ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ. ਦੇ ਇਸ ਨੂੰ ਨਵ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਪਾਸ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੀਏ.

• ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਹਰ ਖਾਸ ਕੰਮ ਲਈ "rigged" ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕਈ ਮਿੰਟ ਦੇ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਲੈ ਨਾ ਕਰੋ. ਇਸ ਕਰਕੇ ਇੱਕ ਸੌ ਕਰਮੀ ਟੇਬਲ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਇਸੇ ਵਿਚ ਗਰਕ ਦੇ ਖਤਰੇ ਨੂੰ ਦੇ ਖੁਸ਼ਕ-ਸਟਾਪ ਸੰਖੇਪ.
• ਫੈਕਸ ਕੇ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਭੇਜਣ ਨਾ ਕਰੋ. ਬਿਹਤਰ ਈ-ਮੇਲ, ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਦੁਆਰਾ ਜ ਵਿਅਕਤੀ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣ. ਫੈਕਸ ਪੇਪਰ ਗੁਣਵੱਤਾ, ਪਰ ਇਸ ਦੇ ਲਈ ਉਦੇਸ਼ ਕਾਰਨ, ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 'ਤੇ ਇੱਕ ਦਰਦਨਾਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਲਗਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਾ ਕਰੇਗਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਹੋਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਾਰੇ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਗੁਣਵੱਤਾ ਕਾਗਜ਼ 'ਤੇ ਛਾਪੇ, ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਦੇ ਸਿਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ.
• ਲੋੜ ਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਦੇ ਕੇ ਅੱਗੇ ਪਾ ਦਿੱਤਾ ਅਨੁਸਾਰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਖੋ. ਨਮੂਨਾ ਫੈਲਾਓ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲਾ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਖਾਸ ਅੰਕ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ.
• ਇੱਕ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਹੀ ਸਾਰਥਕ ਦਿਓ. ਵਧੀਕ ਹੁਨਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕੇਸ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਕੋਈ ਵੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ. ਇਕ ਮਾਹਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸ਼ਿੰਗਾਰਨ ਲਈ, ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੇ ਪੱਧਰ overstate ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਾ ਕਰੋ. ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਇਹ "ਗਲਤੀ ਕਾਰਨ" ਆਪਣੇ ਹੱਕ ਵਿਚ ਨਾ ਖੇਡਣ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.
• ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ ਬਾਰੇ ਨਮੂਨਾ ਤੱਕ ਦੂਰ ਜਾਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ "ਸਫ਼ਾਈ, ਕੰਮ, sociable, ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਤਿਆਰ." ਇਹ ਮਿਆਰੀ ਪੈਰ੍ਹੇ, ਲਗਭਗ "ਡਾਊਨਲੋਡ" ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ. ਇਸ ਮੌਕੇ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਿਜਤਾ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ, ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਦਿਲਚਸਪ ਸੁਤੰਤਰ ਅਤੇ, ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਹਨ, ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ , ਇੱਕ ਰਚਨਾਤਮਕ ਵਿਅਕਤੀ!

ਨੌਕਰੀ ਸੰਖੇਪ 'ਤੇ ਆਮ ਪੈਟਰਨ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੇਠ ਇਕਾਈ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

1-ਬਿਨੈਕਾਰ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ (ਗੋਤ, ਪਹਿਲਾ ਨਾਮ). ਸ਼ਬਦ "ਸੰਖੇਪ" ਸਿਰਲੇਖ ਵਿੱਚ ਨਾ ਵਰਤਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

2. ਖੋਜ ਦਾ ਮਕਸਦ: ਕੰਮ ਦੇ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖਾਸ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੀ ਖਾਸ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਹੈ.

3. ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ: (ਡਾਕ ਕੋਡ, ਟੈਲੀਫੋਨ ਨੰਬਰ ਅਤੇ ਈ-ਮੇਲ ਪਤਾ, ਨਿੱਜੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ, ਵਿਆਹੁਤਾ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ 'ਤੇ ਨਾਲ ਪਤਾ) ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ.

4. ਕੰਮ ਦਾ ਅਨੁਭਵ: ਤਬਾਦਲੇ ਦੇ ਉਲਟ ਵਾਰ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਹਿਲੀ ਇਕਾਈ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ ਦੱਸਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕੰਮ ਅਤੇ ਅਹੁਦੇ ਦੇ ਦੌਰ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

5. ਸਿੱਖਿਆ: ਸਕੂਲ ਦਾ ਨਾਮ ਪੂਰੀ ਲਿਖਣ ਦੀ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ ਸੰਖੇਪ, ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਸਾਲ.

6. ਵਧੀਕ ਜਾਣਕਾਰੀ: ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਉਜਾਗਰ ਤਾਕਤ, ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਗਿਆਨ ਦੀ ਉਪਲੱਬਧਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿਚ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਦੀ ਲਾਭਦਾਇਕਤਾ ਜ਼ਾਹਰ. ਇਹ ਕੋਰਸ, ਕੰਪਿਊਟਰ ਗਿਆਨ ਦੇ ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਸਾਮਾਨ, ਡਰਾਇਵਿੰਗ ਲਾਇਸੰਸ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ, ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਗਿਆਨ ਦੀ ਮਾਲਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਉਸੇ ਪੈਰੇ ਵਿਚ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਜ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਸੰਬੰਧ ਹਨ, ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਵੇਖਾਉਣ ਲਈ ਲੋੜ ਨਹੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਹਿਣ ਲਈ ਕੁਝ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਨਾ ਸਤਾ. ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੀ ਮਾਨਸਿਕ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪੋਰਟਰੇਟ ਖਿੱਚਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਸ਼ਬਦ ਬਿਹਤਰ ਹੈ. ਇਸ 'ਤੇ, ਨੂੰ ਵੀ, ਧਿਆਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ.

ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਮੂਨੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਦੱਸ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਸੰਖੇਪ succinct ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸ਼ਾਇਦ ਸਭ ਸਹੀ ਸ਼ਬਦ ਨੂੰ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਕੀ ਪਾਠ ਦੇ ਇੱਕ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਅੱਧਾ ਸਫ਼ਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਕੁਝ ਦੱਸਣ ਲਈ, ਇਸ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਭ ਗੰਭੀਰ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਮਹਿਸੂਸ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਭਾਵੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਨਮੂਨਾ ਮੁੜ ਭਰਨ, ਟੰਟੇ ਕੇ ਲੈ ਨਾ. ਉਹ ਇੱਕ ਹੈ ਜੋ ਮੁੜ-ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਦੇ ਦਿਨ ਵਿਚ ਇਹ ਮਾਸਟਰਪੀਸ ਦੇ ਦਰਜਨ ਹੈ vexing ਦਾ ਸਿਰਫ ਸਮਰੱਥ ਹਨ. ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿਰਫ ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਬਾਰੇ ਲਿਖਣ ਦੀ.