ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਮਾਰਗ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਨੂੰ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਖਣ ਲੋੜੀਦੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਹਾਜ਼ਰੀ 'ਚ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਜਾਣਦੇ ਲਈ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਜ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਭਰਤੀ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਇਸ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਦਾ ਜਾਇਜ਼ਾ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਇੱਕ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨ - ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਜ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਸੱਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਪਹਿਲਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਸੁਹਾਵਣਾ ਸੀ, - ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਬਹੁਤ ਹੀ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਜ ਕਾਗਜ਼?

ਪਹਿਲੀ ਸਭ ਦੇ, ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਚੁਣਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਰੇਗਾ. ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ - ਇੱਕ ਆਧੁਨਿਕ ਅਤੇ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਚੋਣ ਨੂੰ ਹੈ, ਪਰ ਫੋਟ ਦੇ ਅਕਾਰ, ਕੋਨੇ, ਖਾਲੀ, ਖਾਸ ਅੱਖਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੇਰਵੇ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਚਿਣਨ ਬਾਰੇ ਖਾਸ ਨਿਯਮ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਅਜਿਹੇ ਸਵੈ-ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਈ-ਮੇਲ ਰਾਹੀ ਭੇਜਣ ਲਈ ਵਧੀਆ ਹੈ, ਪਰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਗਲਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਖਤਰਾ ਹੈ ਜ ਖਤਰੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ (ਇਸ ਕੇਸ ਵਿਚ, ਬਸ ਦੀ ਇੱਛਾ ਬੂਟੀ ਕੰਪਿਊਟਰ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ). ਸੰਖੇਪ ਦੇ ਛਪੇ ਨੂੰ ਵਰਜਨ ਹੈ - ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਹੱਲ ਹੈ. ਸਫ਼ਾਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਮੁੱਖ ਅੰਕ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ, ਦਾ ਧਿਆਨ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਫੇਲ ਹੋ, ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਬਿਨੈਕਾਰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿਸ ਨੂੰ ਪਤਾ ਨਹੀ ਹੈ, ਜੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ, ਨੂੰ ਇਹ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਹੈ, ਕੀ ਲੋੜ ਹਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ. ਅਤੇ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਖਣ ਲਈ ਹੀ ਸੰਭਵ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੇ ਨਾਲ ਹੈ.

ਜ਼ਰੂਰੀ

ਸਵੈ-ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦਾ ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੱਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਚੋਟੀ ਦੇ ਲਈ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਨੇੜੇ ਸਥਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬੋਲਡ ਵਿੱਚ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ. ਪਹਿਲੀ ਜ਼ਰੂਰੀ, ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਿੱਜੀ ਡਾਟਾ ਦੇ ਇਹ ਬਿਨੈਕਾਰ - ਉਸਦਾ ਪੂਰਾ ਨਾਮ, ਸੰਪਰਕ ਨੰਬਰ (BE ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਦਿਓ, ਜੋ ਕਿ ਫੋਨ ਹੈ ਇਹ ਘਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੁਝ - ਕੰਮ ਕਰਨ), ਈ-ਮੇਲ ਪਤੇ ਨੂੰ, ਜ ਜੇ ਹੈ, ਇਹ ਸਾਈਟ. ਇਹ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਨੂੰ ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਸਥਿਤੀ, ਜੋ ਕਿ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਲੈਣ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਵੇਖਾਉਣ ਲਈ, ਅਤੇ ਨਾ ਕੁਝ (ਜੇਕਰ), ਅਤੇ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਹੀ, ਇੱਕ ਸਭ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ.

ਜੇ ਪਿਛਲੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਵਾਲ ਹੈ, ਨਾ ਸੀ, ਮੁੜ ਲਿਖਣ ਦੀ, ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਖੋਜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵੱਧ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਭ ਸਥਾਨ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜ ਕੋਰਸ, ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਉਸ ਨੇ ਪਾਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀ ਹੈ: ਠੀਕ ਪਰਬੰਧਨ ਲਈ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪੱਧਰ, ਪੰਜ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਲਾਉਣ ਲਈ. ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਨਾਲ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਉਹ ਪੜਾਅ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਖਾਸ ਪੋਸਟ ਹੁਨਰ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਮੁੜ 1-2 ਸਫ਼ੇ ਵੱਧ ਕੋਈ ਵੀ ਹੁਣ ਹੋ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਪਰ ਖਿੰਡਿਆ ਚੇਤੇ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਘੱਟ ਵੇਰਵਾ - ਹੋਰ ਤੱਥ ਹੈ, ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਇਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸਵੈ-ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਕਰਨਾ ਹੈ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਣਾਉਣ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਮੀਟਿੰਗ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ? ਸੰਗਠਨ ਹੈ, ਜਿਸ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰ ਉੱਥੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਮੁੜ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸ਼ਾਇਦ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਜੋਸ਼ ਦਾ ਜਾਇਜ਼ਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਗੁਣ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੇਗਾ:, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈ ਵਰਕਫਲੋ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ, ਵੱਧ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਉਸ ਦੇ ਦੀ ਯੋਗਤਾ.

ਇਹ ਸਾਰ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਨਹੀ ਹੈ!

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦਫ਼ਤਰ ਲਈ ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਵੇਖਾਉਦਾ ਹੈ, ਜ਼ਰੂਰਤ ਕੁਝ ਵੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ, ਸੰਖੇਪ ਵੇਰਵੇ ਦੇ ਸਾਫ ਬਣਤਰ, ਸਭ ਜਰੂਰੀ ਡਾਟਾ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹ ਯੋਗ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ. ਜ਼ਰੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਦੇ ਹੁਨਰ, ਤਜਰਬਾ, ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ ਅਤੇ ਪੁਖ਼ਤਗੀ. ਬੇਲੋੜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕੌਮੀ ਡਾਟਾ, ਧਰਮ, ਸਮਾਜਿਕ ਮੂਲ, ਸਿਆਸੀ ਰਾਏ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸ਼ੌਕ ਹੈ, ਨਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੰਧਤ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਮਰੱਥ ਹੈ? ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ ਕੋਈ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਹੈ ਅਤੇ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ - ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਵੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਲਿਖਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ ਪਸੰਦ ਹੈ?