ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਬੀਮਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਲੋੜ ਆਰਜ਼ੀ ਅਪੰਗਤਾ ਵਰਕਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਬਿਮਾਰ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਆਮ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ. ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਆਪਣੇ ਹੱਕ ਹਨ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਇਕ ਜੇਕਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬੀਮਾਰ ਹੈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਉੱਥੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਵਾਰ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕੁਝ ਖਾਸ ਕਮੀ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਨਾਲ ਅਜਿਹੇ ਬੀਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਦੀ ਇਹ ਅੰਕ 'ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੀਏ.

ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਹਸਪਤਾਲ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਮਾਤਾ, ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ-ਪਿਤਾ ਬੱਚੇ ਦੇ ਹੋਰ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ, ਜੇ ਉਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਹੋਰ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਜਿਹੇ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਨਹੀ ਹੈ. ਵਿਅਕਤੀ ਬੱਚੇ ਨੂੰ, ਜੋ ਕਿ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਨਹੀ ਹੈ, ਦੀ ਦੇਖ-ਭਾਲ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਇੱਕ ਮੈਡੀਕਲ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਨਾ, ਇਸ ਲਈ, ਕੋਈ ਵੀ ਚਾਰਜ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਭੱਤਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਸਿਰਫ ਜੇ ਬੱਚੇ 0-15 ਸਾਲ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਮਾਤਾ, ਜੋ ਇੱਕ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਅੱਧਾ ਸਾਲ ਦੇ ਅਧੀਨ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਦੇ ਨਾਲ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਹਨ, ਕਰਨ ਲਈ ਆਇਆ ਹੈ, ਜਦ, ਫਿਰ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਉਸ ਦੇ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਗਣਨਾ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਮਾਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੇਖਭਾਲ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਹੈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਇਲਾਜ ਦੀ ਬੀਮਾ ਤਜਰਬੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਜਦ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵੱਧ ਅੱਠ ਸਾਲ ਹੈ, ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ, 100% ਵਾਲੀਅਮ ਵਿੱਚ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ 5-8 ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੈ, ਭੁਗਤਾਨ 80% ਦੇ ਕੇ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਪੰਜ ਸਾਲ ਤੱਕ ਦਾ - 60%. ਵਾਰ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਉਪਲੱਬਧ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਕੋਈ ਵੀ ਫਰਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਸਨ ਕਿ ਇਹ ਭੰਗ ਜ ਨਾ ਵਿੱਚ. ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਆਇਆ ਹੈ, ਜਦ ਬਾਹਰ-ਮਰੀਜ਼ ਦਾ ਇਲਾਜ, ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖ-ਭਾਲ, ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਪਹਿਲੇ 10 ਦਿਨ ਅਤੇ 11 ਦਿਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 50% ਦੇ ਕੇ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਦੀ ਲੰਬਾਈ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਵਿੱਚ-ਮਰੀਜ਼ ਇਲਾਜ ਕਰਨ ਲਈ ਆਇਆ ਹੈ, ਜਦ, ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਹੈ ਦੇ ਤਜਰਬੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਬਣਾਇਆ ਹੈ. ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਬੀਮਾਰ ਤਨਖਾਹ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲੰਬਾਈ' ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਨਾਲ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ 7 ਸਾਲ ਤੱਕ ਦਾ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖ-ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹੋ, 7-15 ਸਾਲ ਦੇ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ 60 ਦਿਨ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਧ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ 45 ਦਿਨ ਵੱਧ ਕੋਈ ਹੋਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ. 120 ਦਿਨ ਇੱਕ ਸਾਲ ਤੱਕ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਪਾਹਜ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ. prophylactic ਟੀਕਾਕਰਣ ਦੀ ਰਹਿਤ ਦੇ ਨਾਲ ਜ ਲਈ ਬੱਚੇ ਲਈ ਐੱਚਆਈਵੀ ਦੀ ਲਾਗ ਪੂਰੀ ਮਿਆਦ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਹਸਪਤਾਲ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਖਾਸ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵੱਧ ਹੈ, ਜੇ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦੇ ਵਾਧੂ ਦਿਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਰਖ਼ਾਸਤਗੀ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜ਼ਬਤ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ. ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੇ ਨਾਲ ਅਜਿਹੀ ਹਾਲਤ ਵਿਚ ਕਈ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਆਧਾਰ ਵੰਡਣ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਉਹ ਪਰਿਵਾਰ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਅਕਸਰ ਬੱਚੇ ਬੀਮਾਰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਜੋ ਰੋਗ ਕਿੰਡਰਗਾਰਟਨ ਵਿੱਚ ਕੇਸ ਵਿਚ ਪੂਰੀ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਸੰਬੰਧਤ ਕਾਨੂੰਨ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਕੁਆਰੰਟੀਨ 7 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਅਧੀਨ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਣ ਪ੍ਰੀ-ਸਕੂਲ ਸੰਸਥਾ, ਭੱਤਾ ਕੁਆਰੰਟੀਨ ਦੀ ਪੂਰੀ ਮਿਆਦ ਲਈ, ਬੀਮਾਯੁਕਤ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਦੇਣ ਦਾ ਦਾ ਆਕਾਰ ਇੱਕ ਆਮ ਨਿਯਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, 10 ਦਿਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਅੱਧੇ ਦਰ 'ਤੇ 11' ਤੇ. ਜਿੱਥੇ ਕੇਸ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਲਾਗ ਲੱਗ ਗਿਆ ਹੈ ਪ੍ਰੀਸਕੂਲ ਵਿਚ ਅਤੇ ਨਰਸ ਜ ਮਿੰਨੀ-ਬਾਗ ਦੇ ਕੇ ਘਰ 'ਤੇ ਨਹੀ ਹੈ, ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਬੱਚੇ ਅਤੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਬੀਮਾਰ ਅਕਸਰ ਹਨ ਮਾਪਿਓ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਨੇੜੇ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਵੰਡ ਕੇ ਰੱਖਿਆ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਬੀਮਾਰ ਤਨਖਾਹ ਸੀਮਾ ਵੱਧ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਸਮੂਹਕ ਸਮਝੌਤੇ ਵਿੱਚ ਜ ਸਮਾਜਿਕ ਪੈਕੇਜ ਲਈ ਇੱਕ ਸਹਾਇਕਣ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਖਾਸ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਵਿੱਚ ਤਜਵੀਜ਼ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਵਧੀਕ ਦਿਨ, ਤਨਖਾਹ ਫੰਡ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਹੁਣ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਤੁਹਾਨੂੰ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ ਵਿਚ ਕੁਝ ਸੂਖਮ ਨਾਲ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿਚ ਬਣੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ.