ਜਦ ਿਵਵਸਾਇਕ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ 'ਤੇ ਸਟਾਫ ਗਿਆਨ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਿਲੱਖਣ ਆਡਿਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?

ਰੂਸੀ ਕਾਨੂੰਨ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਿਵਵਸਾਇਕ ਿਸਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਿਖਆ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਗਿਆਨ 'ਤੇ ਚੈਕ ਬਾਹਰ ਲੈ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਘਟਨਾ ਦੇ ਅਗਲੇ ਜ ਅਸਾਧਾਰਣ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਚੈਕਿੰਗ ਦੇ ਦੋ ਕਿਸਮ ਦੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕੀ ਹੈ? ਕੀ ਵਾਰ ਫਰੇਮ ਵਿੱਚ ਸੰਬੰਧਤ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

ਸਟਾਫ ਦੇ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਟੈਸਟ: ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ

ਫ਼ੈਸਲਾ ਨੰਬਰ 1/29, ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ Mintrudsotsrazvitiya 13.01.2003 ਦੇ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੇ ਅਪਣਾ ਲਿਆ - ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਮੁੱਖ ਸਰੋਤ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਜਦ ਚੈਕ ਸਟਾਫ ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਿਲੱਖਣ ਗਿਆਨ ਹੋਈ ਅਤੇ ਕਈ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਹੈ ਪਤਾ ਹੈ. ਇਹ normative ਐਕਟ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਰੂਸੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ. ਸਵਾਲ - ਜਦ ਸਟਾਫ ਦੇ ਗਿਆਨ ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਿਲੱਖਣ ਟੈਸਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਪਹਿਲੂ ਦਾ ਇੱਕ ਹੈ. ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਮੁਆਇਨਾ ਅੱਗੇ, ਸਾਨੂੰ ਜਿਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਝੰਡੀ ਦੀ ਇੱਕ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਜਨਰਲ ਨਿਯਮ ਦਾ ਮੁਆਇਨਾ.

ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਸਿਸਟਮ ਟੈਸਟ ਗਿਆਨ: ਸੂਖਮ

ਸਿੱਧੇ ਆਕੂਪੇਸ਼ਨਲ ਸੁਰੱਿਖਆ ਅਤੇ ਿਸਹਤ ਰੂਸੀ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਹੇਠ ਸਮਰੱਥ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਉਦੇਸ਼ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਕੰਮ ਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ. ਸਮਾਜਿਕ-ਆਰਥਿਕ, ਸੰਗਠਨ, ਤਕਨੀਕੀ, ਰੋਗਾਣੂ, ਸਾਫ਼, ਇਲਾਜ, ਰੋਕਥਾਮ, ਮੁੜ ਵਸੇਬੇ: ਇਹ ਕੰਮ ਨੂੰ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵੰਿਡਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਸਟਾਫ ਦੇ ਬਾਹਰ ਲੈ ਰਸਮੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਮਾਲਕੀ ਦੇ ਰੂਪ ਦੀ ਪਰਵਾਹ, ਰੂਸੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਲਾਜ਼ਮੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਤਸਦੀਕ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਵੀ ਫਰਮ ਦੇ ਸਿਰ ਦਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਨ੍ਯੂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਆਉਣ ਵਾਲੇ, ਨੂੰ ਵੀ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪਹਿਲੂ 'ਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਫਰਮਾਨ ਨੰਬਰ ਦੇ 1/29 2 ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਯੋਗਤਾ ਮਾਹਿਰ ਵਿਧੀ: ਆਮ ਅਤੇ ਵਿਲੱਖਣ. ਪਹਿਲੀ ਕਿਸਮ ਦਾ ਚੈੱਕ 3 ਸਾਲ ਵਿਚ 1 ਵਾਰ ਵੱਧ ਘੱਟ ਨਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, ਕਿਰਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਸਟਾਫ ਗਿਆਨ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਿਲੱਖਣ ਆਡਿਟ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

- ਲੇਬਰ ਲਈ ਜ ਆਪਣੀ ਸਿਹਤ ਕਰਨ ਦੇ ਬਾਅਦ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਸਥਾਪਤ ਨਿਯਮ ਵਿੱਚ ਨਵ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੀ ਦਿੱਖ ਦੇ ਬਾਅਦ;

- ਨਵ ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਕਾਰਜ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ, ਜਿਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੰਮ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਾਧੂ ਗਿਆਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਰਤਣ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੇ ਬਾਅਦ;

; Trudinspektsii ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਮਰੱਥ ਰਾਜ ਅਤੇ ਨਗਰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਦੀ ਬੇਨਤੀ 'ਤੇ -

- ਹਾਦਸੇ ਅਤੇ ਘਟਨਾ ਦੇ ਬਾਅਦ;

- ਦੀ ਖੋਜ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ, ਵਾਰ-ਵਾਰ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧ ਸਟਾਫ ਹੈ;

- ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਮਨੁੱਖੀ ਕੰਮ ਨੂੰ 1 ਸਾਲ ਵੱਧ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬ੍ਰੇਕ ਦੇ ਦੌਰਾਨ.

ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਟੈਸਟ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿਖਲਾਈ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦੇ ਫੀਚਰ ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੋ.

ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ 'ਤੇ ਸਿੱਖਿਆ

ਵਿਲੱਖਣ ਆਡਿਟ ਸਟਾਫ ਗਿਆਨ ਕਰਵਾਉਣ ਲਈ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੰਬੰਧਤ ਸਟਾਫ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੇ ਬਾਹਰ 40 ਘੰਟੇ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਸਿਖਲਾਈ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਜ ਇੱਕ ਤੀਜੀ-ਪਾਰਟੀ ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾ ਵਿਚ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਉਚਿਤ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਮਾਡਲ ਪ੍ਰਬੰਧ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ Mintrudsotszaschity ਰੂਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਗਠਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਲਈ ਸੰਬੰਧਤ ਨਿਯਮ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ:

- ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਵਿਚ ਵੰਡਿਆ ਦੇ ਸਿਰ;

- ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਹਾਲਤ ਵਿੱਚ ਮਾਲਕ;

- ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ, ਜੋ ਸੰਗਠਨ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ, ਕੰਟਰੋਲ ਤਕਨੀਕੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਸਰਤ;

- ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਲੋਕ ਜੋ ਥੱਕੇ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ;

- ਲੇਬਰ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਕਮੇਟੀ 'ਤੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ;

- ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਣਤਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹਿੱਤ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਤੱਕ ਵਿਅਕਤੀ;

- ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਸਮਰੱਥ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ;

- pedagogical ਵਰਕਰ 'ਸੰਗਠਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਰਜਾ ਨੂੰ ਜੋ ਥੱਕੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਰਹੇ ਹਨ, ਸਬੰਧਤ, ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਸੈਕੰਡਰੀ, ਉਚੇਰੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਿੱਖਿਆ ਦੁਆਰਾ ਸਿਖਾਇਆ ਹੈ;

- ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ 'ਤੇ ਗਿਆਨ ਦੀ ਤਸਦੀਕ ਲਈ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ;

- ਮਿਕਸਡ ਰਚਨਾ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਗਰੁੱਪ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ.

ਇਸ ਲਈ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਆਮ ਹੁਨਰ ਦੇ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿਚ ਸਮਰੱਥ ਵਿਅਕਤੀ - ਜਦ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਜੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਹੀ ਫਰਮ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਾਥੀ ਸੰਗਠਨ ਜ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਬਣਤਰ 'ਤੇ ਸਟਾਫ ਗਿਆਨ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਿਲੱਖਣ ਆਡਿਟ ਬਾਹਰ ਹੀ.

ਕਿੱਤਾਮਈ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਅਦਾਕਾਰ ਸੰਬੰਧ ਦੁਆਰਾ ਵਿਕਸਿਤ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਫਰੇਮਵਰਕ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਢੰਗ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਿਤ ਵਿੱਚ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਸਿਖਲਾਈ ਸੰਗਠਨ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਇਿਸਾਰਤਾ ਬਾਹਰ ਲੈ. ਉਹ, ਜੋ ਕਿ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਕਰਵਾਏ ਹੈ, ਸਿਰ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ.

ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਫਾਰਮੈਟ

ਸਿੱਧੇ ਲੈਕਚਰ, ਸੈਮੀਨਾਰ ਅਤੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਕਾਰੋਬਾਰ ਗੇਮਜ਼ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੁਪਹਿਰ ਵਿੱਚ ਜ ਸ਼ਾਮ ਨੂੰ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਵਿੱਚ ਬਾਹਰ ਹੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ. ਸਿਖਲਾਈ ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਸੁਤੰਤਰ ਕੰਮ ਚਲਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕੁਝ ਢੰਗ, ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਖਾਸ ਕੰਪਿਊਟਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸ਼ਾਇਦ ਦੂਰੀ ਸਿੱਖਣ ਢੰਗ ਵਰਤਣ ਦੀ, ਜੇ ਸੰਭਵ ਹੈ, ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਝਲਕ ਦੇ ਬਿੰਦੂ ਤੱਕ ਅਨੁਕੂਲ ਹੈ.

ਪਹਿਲੀ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਚੈਕ

ਜਦ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਸੁਰੱਖਿਆ 'ਤੇ ਗਿਆਨ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਿਲੱਖਣ ਟੈਸਟ, ਇਸ ਦਾ ਫਾਰਮੈਟ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਫਰੇਮਵਰਕ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਸਾਨੂੰ ਹੀ ਪਤਾ ਹੈ. ਪਰ ਜਦ ਅਗਲੇ ਘਟਨਾ ਪਹਿਲੀ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ?

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਟੈਸਟ ਹਾਜ਼ਰੀਨ ਉਚਿਤ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਕੋਰਸ ਦੇ ਪਾਸ ਦੇ ਬਾਅਦ ਤੁਰੰਤ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸ ਮਕਸਦ ਲਈ ਅਗਵਾਈ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਕਮ ਜਾਰੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਲਈ ਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਮਿਸ਼ਨ ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਮੁਆਇਨੇ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਗਠਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਰਚਨਾ 'ਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 3 ਮਾਹਿਰ, ਜੋ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਕਰਵਾ ਲਈ ਮੌਜੂਦ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਤਿਆਰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਸੰਬੰਧਤ ਕਮੇਟੀ ਲਈ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਅਜਿਹੇ ਬਣਤਰ ਨੂੰ ਵੀ ਸਿਖਲਾਈ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਸਿੱਧੇ ਗਠਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਾਬਲ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ - ਆਪਣੇ ਰਚਨਾ ਮੈਨੇਜਰ, ਅਧਿਆਪਕ, ਕੁਝ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਾਹਿਰ ਸਿਖਲਾਈ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਗਿਆਨ ਦੀ ਤਸਦੀਕ ਬਾਹਰ ਹੀ ਹੈ ਜੇ ਉਹ ਉਚਿਤ ਬਣਤਰ ਵਿੱਚ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ. ਟੈਸਟ ਸਫਲ ਹੈ, ਜੇ - ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੀ ਲੋੜ ਗਿਆਨ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਜਦ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਗਿਆਨ ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਿਲੱਖਣ ਟੈਸਟ ਇਸ ਲਈ ਹੁਣ ਸਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਿਵਵਸਾਇਕ ਿਸਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਿਖਆ ਸਬੰਧੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ 'ਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਾਹਰ ਹੀ ਕਰਨ ਲਈ. ਇਸ ਦੇ ਕਈ ਸੂਖਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹਨ. ਸਾਨੂੰ ਗੌਰ ਕਰੀਏ.

ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਟੈਸਟ: ਸੂਖਮ

ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਤਸਦੀਕ ਕਰਵਾਏ, ਇਹ ਵੀ ਫ਼ਰਮਾਨ ਦਾ ਨੰਬਰ 1/29 ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਇਸ normative ਐਕਟ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਲਿਖਤੀ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਗੂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਨਾਲ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਤਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ. ਸੰਬੰਧਤ ਗਿਆਨ ਦਾ ਵਾਲੀਅਮ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹ ਚਾਹੀਦਾ ਪੋਸਟ 'ਤੇ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਆਧਾਰ' ਤੇ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਕੁਝ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ, ਗਿਆਨ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੇ ਅੱਗੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਮੁਆਇਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ ਲਈ ਵਾਧੂ ਲੋੜ ਕਾਰਨ ਵਧਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਨਿਰੀਖਣ ਦੇ ਟਾਈਮ

ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਵਿਧੀ ਦੇ ਬਾਹਰ ਆਮ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟੇ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਹ Enterprise ਜਦ ਸਟਾਫ ਗਿਆਨ, ਖਪਤਕਾਰ ਸਾਮਾਨ ਜ ਸੰਗਠਨ ਦੁਆਰਾ ਸਪਲਾਈ ਸੇਵਾ ਦੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਿਲੱਖਣ ਆਡਿਟ ਬਾਹਰ ਹੀ ਦੀ ਨਿਰਵਿਘਨ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਝਲਕ ਦੇ ਬਿੰਦੂ ਤੱਕ ਅਨੁਕੂਲ ਹੈ, ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਹੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਸ ਨੇ ਫਰਮ ਨੂੰ ਆ, ਦਾ ਹੱਕ ਉਤਪਾਦ ਅਤੇ ਸੇਵਾ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਮੁੱਦੇ ਨੇ ਉਸ ਲਈ ਬੁਨਿਆਦੀ ਨਹੀ ਹਨ, ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਅੰਕ ਖਰੀਦਣ ਲਈ.

ਟੈਸਟ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਚਲਾਉਣ

ਇਸ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ 'ਤੇ ਵੇਖਿਆ ਹੈ, ਜਦ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ' ਤੇ ਸਟਾਫ ਗਿਆਨ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਿਲੱਖਣ ਆਡਿਟ ਬਾਹਰ ਹੀ. ਇਸ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਦੇ ਇਕ ਅਹਿਮ ਪਹਿਲੂ - ਨਤੀਜੇ ਵੇਖਿਆ. ਮਤੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ 1/29 №, ਮੰਨਿਆ ਟੈਸਟ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪਰੋਟੋਕਾਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ № ਦਾ ਵਿਧੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਐਕਟ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਡਾਟਾ Annex 1 ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਵਿਚ ਦਰਜ ਹਨ. ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਉਚਿਤ ਟੈਸਟ ਲੰਘਦਾ ਹੈ, ਜੇ, ਉਹ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਨੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਲੈ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਹ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, ਅੰਤਿਕਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਧੀ ਨੂੰ 2 ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਮਤਾ № 1/29 №.

ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਟੈਸਟ ਫੇਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਫਿਰ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਉਸ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਦੁਬਾਰਾ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਸੀ.

ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਟੈਸਟ: ਸ਼ਾਖਾ ਪਹਿਲੂ

ਫਰਮਾਨ ਨੰਬਰ ਦੇ 1/29 ਦੇ ਸਾਰੇ ਰੂਸੀ ਕੰਪਨੀ 'ਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਇੱਕ ਸੰਘੀ ਟੁਕੜਾ, ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ ਹੈ. ਪਰ, ਇਹ ਵੀ ਕਾਨੂੰਨ ਹੈ ਰਾਜ ਕਰਨ ਦਾ ਉਦਯੋਗ ਸਰੋਤ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਬਿਜਲੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ 'ਤੇ ਸਟਾਫ ਗਿਆਨ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਿਲੱਖਣ ਆਡਿਟ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਲੈ ਅਤੇ ਗਰਮੀ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹਨ,. ਇਸ ਲਈ, ਬਿਜਲੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਉਚਿਤ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਲਾਗੂ - ਇਸ ਨੂੰ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਖਪਤਕਾਰ ਨੂੰ ਆ, ਨਿਯਮ ਰੂਸ ਨੰਬਰ 6 ਦੇ ਊਰਜਾ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਆਰਡਰ ਦੇ ਕੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕੇ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, 13.01.2003 ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ.

ਇਹ ਕਾਨੂੰਨ, ਖਾਸ ਵਿਚ, ਵਰਕਰ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਗਿਆਨ ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਹੀ ਵਿਲੱਖਣ ਅਤੇ ਨਿਯਮਤ ਚੈਕ ਲਈ ਦਰਜ ਸਥਾਪਤ ਪ੍ਰਬੰਧ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਇਸ ਨਾਲ ਕਿਹਾ ਕਿ 2 ਕਿਸਮ 'ਤੇ ਰੈਗੂਲਰ ਚੈਕ ਅਲਗ:

- ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ;

- ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਅਗਲੇ.

ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਬਿਜਲੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮੁਲਾਜ਼ਮ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਦੇ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਬਾਹਰ ਲੈ, ਬਾਹਰ ਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਜ ਜੇ ਤਸਦੀਕ ਦੇ ਮਾਹਰ ਗਿਆਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬ੍ਰੇਕ 3 ਸਾਲ ਵੱਧ ਹੈ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੇ ਸੰਬੰਧਤ ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਆਇਆ ਹੈ, ਜੇ.

ਹੋਰ ਬਿਜਲੀ ਇੰਸਟਾਲੇਸ਼ਨ ਦੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਦੇ ਯੋਗਤਾ ਲੱਗਿਆ ਹੈ ਬਾਹਰ ਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

- ਚੋਣ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸਟਾਫ਼ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਅਤੇ ਬਿਜਲੀ ਇੰਸਟਾਲੇਸ਼ਨ, ਮੁਰੰਮਤ ਜ ਡੀਬੱਗ ਦੇ ਸਾਮਾਨ ਦੇ ਰੱਖ ਰਖਾਵ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ, ਜ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਹੁਕਮ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ, ਜੇ - 1 ਸਾਲ ਵਿਚ ਇਕ ਵਾਰ;

- ਕੀਤੀ ਗਈ ਸਟਾਫ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਮ ਕਰ, ਜ ਬਾਹਰ ਲੈ ਜੇ ਓਕਯੁਪੇਸ਼ਨਲ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਫੰਕਸ਼ਨ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਬਿਜਲੀ ਇੰਸਟਾਲੇਸ਼ਨ ਦੇ ਮੁਆਇਨੇ - 1 ਹਰ 3 ਸਾਲ;

ਜਦ ਬਿਜਲੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਰਮੀ ਦੇ ਗਿਆਨ ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਿਲੱਖਣ ਟੈਸਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ? ਜਿੱਥੇ ਇਸ ਨੂੰ ਅਗਲੇ ਜ ਗਿਆਨ ਵਰਕਰ ਬਿਜਲੀ ਦੀ ਵਰਤ ਦੇ ਦੂਜੇ ਪਿਛਲੇ ਟੈਸਟਿੰਗ ਬਾਹਰ ਹੀ ਦੀ ਹੈ, ਵਿਲੱਖਣ ਵਿਧੀ ਬਾਹਰ ਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

- ਨਵ ਜ ਸੋਧੇ ਹੋਏ ਨਿਯਮ, ਖਪਤਕਾਰ 'ਤੇ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ ਦੀ ਪਛਾਣ ਦੇ ਬਾਅਦ;

- ਨਵ ਬੁਨਿਆਦੀ ਜ ਹਾਰਡਵੇਅਰ ਸਰਕਟ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਇੰਸਟਾਲੇਸ਼ਨ ਦੌਰਾਨ - ਪਰ ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਦੀ ਤਸਦੀਕ ਕਰਨ ਲਈ ਤਕਨੀਕੀ ਰਾਏ ਨੇਤਾ ਦੇ ਆਧਾਰ' ਤੇ ਤੈਅ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਲੋੜ ਨੂੰ;

- ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਹੈ, ਜੇ ਉਸ ਦੇ ਨਵ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਮਨੁੱਖੀ ਮਿਆਰ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਵਾਧੂ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ;

; ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ ਨਿਯਮ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ -

- ਸਮਰੱਥ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ 'ਤੇ;

; ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਮਿਸ਼ਨ ਘਟਨਾ ਜ ਬਿਜਲੀ ਦੇ ਸਾਮਾਨ ਦੇ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ 'ਚ ਬੇਨਿਯਮੀ ਦੀ ਪੜਤਾਲ ਦੇ ਸਿੱਟੇ ਉੱਤੇ -

- ਇੱਕ ਉੱਚ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦਾ ਗਿਆਨ ਵਰਕਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ, ਅਸੰਤੁਸ਼ਟ ਪੜਤਾਲ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਕਿਰਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮਾਹਰ ਦੇ ਗਿਆਨ ਦੀ ਤਸਦੀਕ ਲਈ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ;

- ਉਸ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਜਾਣਾ ਵਿਚ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਵੱਧ 6 ਮਹੀਨੇ ਸਥਾਈ ਜੇ.

ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਿਲੱਖਣ ਆਡਿਟ ਦੇ ਫਰੇਮਵਰਕ ਦੇ ਅੰਦਰ ਗਿਆਨ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਵਿਅਕਤੀ ਬਿਜਲੀ ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਹਾਲਤ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਸ ਨੇ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਖਪਤਕਾਰ ਸਬੰਧਤ ਇੰਸਟਾਲੇਸ਼ਨ ਦੇ ਸਟਾਫ ਗਿਆਨ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਿਲੱਖਣ ਆਡਿਟ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਲਈ. ਨਿਰੀਖਣ ਸਮਰੱਥ ਨਿਗਰਾਨ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ', ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਇਸ ਘਟਨਾ ਦੇ ਬਾਅਦ' ਤੇ ਬਾਹਰ ਹੈ, ਜੇ, ਨੂੰ ਸਬੰਧਤ ਵਿਧੀ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਸਾਰਣੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਅਗਲੇ ਨਿਰੀਖਣ ਦੇ ਤਬਦੀਲ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਇਸ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ, ਸਰਕਾਰ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਅਦਾਰੇ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਿਤ ਨਾਲ ਬਾਹਰ ਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਸੰਖੇਪ

ਇਸ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦ ਰੂਸੀ ਉਦਯੋਗ 'ਤੇ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਲੋੜ ਦੇ ਗਿਆਨ ਦੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਿਲੱਖਣ ਟੈਸਟ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਇਸੇ ਘਟਨਾ ਦੇ ਇਕ ਹੋਰ ਕਿਸਮ ਦੀ ਕੀਤੀ. ਦੇ ਮੁੱਖ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਇਹ ਕਾਰਵਾਈ ਪ੍ਰਬੰਧਕ - ਫਰਮਾਨ ਗਿਣਤੀ ਹੈ 1/29.

ਸਥਾਪਨਾ, ਜੋ ਕਿ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਬਾਇਲਰ ਕਮਰੇ ਅਮਲੇ ਦੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਿਲੱਖਣ ਟੈਸਟ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ, ਕੰਪਨੀ ਬਿਜਲੀ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ 'ਚ ਲੱਗੇ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, - ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਨੂੰ ਵੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਖੇਤਰੀ ਸਰੋਤ ਹਨ. ਇਹ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਵੀ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨਿਯਮਤ ਚੈਕਿੰਗ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਸੰਬੰਧਤ ਸਰੋਤ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਸੰਘੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਪੱਕਾ ਇਰਾਦਾ ਅਲੋਚਨਾ ਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਗਿਆਨ ਚੈੱਕ ਦੇ ਫਰੇਮਵਰਕ ਵਿੱਚ ਮਾਹਿਰ ਕਮਾਇਆ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਿਦਿਅਕ ਅਦਾਰੇ ਵਿੱਚ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਟੈਸਟਿੰਗ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਫਲ ਪਾਸ ਵੱਖਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤਸਦੀਕ ਕਰਨ ਲਈ.