ਇੱਕ ਨਿਰਮਾਣ ਸੁਪਰਿਨਟੇਨਡੇਂਟ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਾ ਹੈ? ਫੋਰਮੈਨ ਦੇ ਕਰਤੱਵ

ਕਿਸੇ ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨਾ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਯਤਨ ਕਰਨੇ ਪੈਣਗੇ. ਪਰ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਲੋਕ ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਂ ਇਸ ਸਪੈਸ਼ਲਿਟੀ ਬਾਰੇ ਗ਼ਲਤ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਉਸਾਰੀ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ- ਫੋਰਮੈਨ. ਇਹ ਕੌਣ ਹੈ? ਉਹ ਕੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਕਿਹੜੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਦਾ ਹੈ?

ਪੇਸ਼ੇ ਦਾ ਤੱਤ

ਤੁਸੀਂ ਨਾਮ ਨਾਲ ਚਰਚਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਅਕਸਰ ਇਸਦਾ ਮੁੱਖ ਅਰਥ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਪੇਸ਼ੇ ਦਾ ਨਾਮ "ਫੋਰਮੈਨ" ਕੀ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ? ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਭਾਵਨਾ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ ਜੋ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਸਭ ਕੁਝ ਜਾਣਦਾ ਹੈ. ਸ਼ਬਦਕੋਸ਼ ਇਸ ਥੋੜ੍ਹੀ ਜਿਹੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਇਸ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਅਨੁਸਾਰ, "ਫੋਰਮੈਨ" ਨੂੰ ਸ਼ਾਬਦਿਕ ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਉਸਾਰੀ ਜਾਂ ਉਸਾਰੀ 'ਤੇ ਕੁਝ ਕੰਮ ਦੇ ਉਤਪਾਦਕ ਵਜੋਂ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਨੇਤਾਵਾਂ ਦੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹਨ ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਉਸਦੀ ਅਧੀਨਗੀ ਵਿਚ ਅਜਿਹੇ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਸਮੂਹਕ ਹੈ ਜੋ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਉਹੀ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਸੰਖੇਪ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਫੋਰਮੈਨ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਆਪਣੇ ਕਰਤੱਵਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, ਇੱਕ ਖਾਸ ਪਲਾਟ ਵਿੱਚ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਇਕਾਈ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਉਤਪਾਦਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਸੰਗਠਨ,
• ਟੀਮ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੰਮ ਦਾ ਖਾਤਾ,
• ਉਸਾਰੀ ਦੀ ਅੰਤਿਮ ਤਾਰੀਖਾਂ,
• ਉਸ ਨੇ ਇਸ ਥਾਂ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਉਸਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਸੀ: ਉਸਾਰੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਸੁਵਿਧਾ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ

ਜਾਣਨਯੋਗ ਗੱਲਾਂ

ਆਪਣੇ ਹਰ ਇੱਕ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੰਮ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਲਈ, ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਫੋਰਮੈਨ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਕੋਲ ਖਾਸ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰ ਹਨ. ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ, ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਬੇਸ਼ਕ, ਉਸਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ, ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਅਤੇ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਉਸ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋਵੇਗਾ. ਸ਼ਾਇਦ ਇਸੇ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਿੱਛਲੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਹਰ ਇਕ ਮੁਖੀ ਕੋਲ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਹੈ. ਆਖਰਕਾਰ, ਇਹ ਸਾਈਟ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਈ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ: ਨਿਰਮਾਣ, ਤਾਰਾਂ, ਮੁਕੰਮਲ, ਵੈਲਡਿੰਗ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ. ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰ ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਸਿਰ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਸਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

1. ਉਸਾਰੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਦੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ.
2. ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਅੰਦਾਜ਼ੇ ਕਰਨ ਦੇ ਆਦੇਸ਼
3. ਕਿਰਤ ਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਐਚਐਸਈ, ਬੈਟ, ਟੀ ਬੀ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਸਫਾਈ ਦੇ ਨਿਯਮ
4. ਨਿਰਮਾਣ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਿਯਮ
5. ਕਮੀਸ਼ਨਿੰਗ, ਕਮਿਸ਼ਨਿੰਗ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਲਈ ਮੌਜੂਦਾ ਮਿਆਰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ.
6. ਮੂਲ ਆਰਥਕ ਸੰਕਲਪ
7. ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ (ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ) ਦੇ ਸਬੰਧਾਂ ਦਾ ਆਰਡਰ

ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਇਹ ਪਤਾ ਚਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਫੋਰਮੈਨ ਇਕ ਵਿਲੱਖਣ ਮਿਡਲ ਮੈਨੇਜਰ ਹੈ.

ਫੋਰਮੈਨ ਕੀ ਕਰਦਾ ਹੈ?

ਸਭ ਤੋਂ ਮੁਸ਼ਕਲ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਸੁਪਰਡੈਂਟ ਦੇ ਫਰਜ਼ਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੇਣੀ. ਉਹ ਦੋ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕੁਦਰਤ ਦੇ ਹਨ. ਉਸ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਲਈ, ਉਹ ਆਗੂ ਹੈ, ਜੋ ਉਸ ਦੀ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਦੇਖਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਲਈ, ਉਹ ਇਕ ਅਜਿਹਾ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ ਜੋ ਉਸ ਨੂੰ ਸੌਂਪੇ ਗਏ ਕੰਮ ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ. ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਭਾਰੀ ਭਾਰੀ ਅਤੇ ਭਾਰੀ ਬੋਝ ਫੋਰਮੈਨ ਦੇ ਮੋਢੇ 'ਤੇ ਡਿੱਗਦਾ ਹੈ. ਮੁਕੰਮਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਡਿਜਾਈਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ, ਉਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀ ਹਰੇਕ ਮੰਜ਼ਲ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਲਾਗੂਕਰਣ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਉਸਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਉਪਲਬਧਤਾ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਕੱਚੇ ਮਾਲ ਦੀ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਡਲਿਵਰੀ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਸਾਰੀ ਦੇ ਸਥਾਨ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਲਈ ਪੂਰੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਫੋਰਮੈਨ ਨੂੰ ਸਾਈਟ ਤੇ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਕਾਰਜ ਸ਼ਰਤਾਂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਸਾਰੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਉਸ ਨੇ ਸਾਰੀ ਉਸਾਰੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਿਹਤ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ. ਅਤੇ ਉਹ ਸਿੱਧੇ ਸਾਰੇ ਤਨਖ਼ਾਹਾਂ ਨੂੰ ਚਾਰਜ ਕਰਨ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦਾ ਹੈ. ਫੋਰਮੈਨ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸਾਈਟ ਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੁਆਰਾ ਮਨਜ਼ੂਰ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਨਾ ਕਰ ਸਕੇ . ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਵੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ. ਹੋਰ ਚੀਜਾਂ ਦੇ ਵਿੱਚ, ਸੁਪਰਡੈਂਟ ਦੇ ਫਰਜ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਦੀ ਰਿਕਾਰਡਿੰਗ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਅਨੁਸੂਚਿਤ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਪਤਾ ਚਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਆਬਜੈਕਟ ਬਿਲਕੁਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸੁਪਰਡੈਂਟ ਇਸ ਨੂੰ ਵੇਖਦਾ ਹੈ

ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਸਹਾਇਕ

ਨਿਰਮਾਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ, ਵੱਖ ਵੱਖ ਪੱਧਰਾਂ ਦੇ ਮੁਖੀ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ. ਫੋਰਮੈਨ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਸਾਰੀ ਦਾ ਚੀਫ ਮੰਨਦਾ ਹੈ ਪਰ ਉਹ ਇਕੱਲਾ ਹੀ ਸਾਰੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਛੇਤੀ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਸੀ ਇਹਨਾਂ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ, ਰਾਜ ਵਿਚ ਉਸ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਮਾਸਟਰ ਇਕਾਈ ਹੈ. ਉਹ ਕੇਵਲ ਇੱਕ ਮਾਤਹਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਕ ਸੱਜੇ ਹੱਥ ਅਤੇ ਇਕ ਵਫ਼ਾਦਾਰ ਸਹਾਇਕ ਮਾਸਟਰ ਕੰਮ ਦੇ ਫਰੰਟ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਲਈ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸੰਭਾਲਦਾ ਹੈ. ਉਸ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ: ਡਰਾਇੰਗਾਂ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨਾ, ਕੱਪੜੇ ਬਣਾਉਣੇ, ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਚੀਜ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ. ਇਹ ਕੰਮ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਅਤੇ ਸੰਭਾਵਿਤ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਜਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਲਈ ਕੌਣ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋਵੇਗਾ? ਦੁਬਾਰਾ ਫਿਰ ਮਾਸਟਰ. ਫੋਰਮੈਨ ਸਿਰਫ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਸੰਪੂਰਨ ਆਯੋਜਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮਾਸਟਰ ਅਤੇ ਬ੍ਰਿਗੇਡੀਅਰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਮੀਨ 'ਤੇ ਖਾਸ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿਚ ਲੱਗੇ ਹੋਏ ਹਨ. ਇਹ ਮਾਸਟਰ ਹੈ ਜੋ ਸਾਈਟ ਤੇ ਵਾਪਰਨ ਵਾਲੀ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਲਈ ਜਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਹ ਅਜੇ ਵੀ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਅਧੀਨ ਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਸਾਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਅਪਰਾਧਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਇਕ ਵਰਕਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਸਿਰ 'ਤੇ ਡਿੱਗਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਚੋਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਮਾਲਕ ਇਸ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋਵੇਗਾ.

ਫੋਰਮੈਨ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ

ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਿਅਕਤੀਆ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਇੱਕ ਸੁਪਰਡੈਂਟ ਹੋਣ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਵੀ ਉੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ, ਸਵੈ-ਸੰਗਠਨ, ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਵਰਗੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਗੁਣ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਉਸ ਨੂੰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਤੋਂ ਡਰਨਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੀਦਾ. ਆਖਰਕਾਰ, ਇਹ ਉਸਦਾ ਕੰਮ ਹੈ. ਫੋਰਮੈਨ, ਹੋਰਨਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਇੱਕ ਅਰਥਸ਼ਾਸਤਰੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਅਕਾਊਂਟੈਂਟ ਦਾ ਕੁਝ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਕੀਲ ਉਸ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਭ ਕੁਝ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ: ਕੰਮ, ਸਮੱਗਰੀ, ਕੰਮਕਾਰ. ਉਸ ਨੂੰ ਚਾਰਟਿੰਗ ਵਿਚ ਹੁਨਰ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਹ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਭਤੋਂ ਜਿਆਦਾ ਸੰਚਾਰਿਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਜਤਨ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਉਸਦੇ ਅਧੀਨ ਜਣਿਆਂ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ, ਨਾ ਡਰੋ. ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਤੋਂ ਬਚਾਅ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰਨ ਨਾਲ ਅਜਿਹੇ ਮਾਹਿਰਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਚੱਲਣਯੋਗ ਸਹਾਇਤਾ ਮਿਲੇਗੀ. ਇਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਵਿਹਾਰ ਅਤੇ ਵਿਹਾਰ ਦੇ ਢੰਗ ਵਿਚ ਵੀ ਇਸ ਨੂੰ ਇਕ ਲਾਜ਼ਮੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਅਤੇ ਇਕ ਵਧੀਆ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ

ਹਰ ਇਕ ਨੂੰ ਜੀਵਨ ਵਿਚ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਇਕ ਵਾਰ ਉਸਾਰੀ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਮੁਰੰਮਤ ਕਰੋ. ਜੇ ਇਹ ਸਿਰਫ ਵਾਲਪੇਪਰ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ ਜਾਂ ਫ਼ਰਸ਼ ਨੂੰ ਪੇਂਟ ਕਰਨ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਬਾਹਰ ਦੀ ਮਦਦ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ. ਪਰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਇਮਾਰਤਾਂ ਨੂੰ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ ਤੇ "ਅਪਗ੍ਰੇਡ" ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਮਦਦ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ. ਇਹ ਇਕ ਛੋਟਾ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਇਕ ਵੱਡੀ ਕੰਪਨੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਦੀ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਾਲਤ ਵਿੱਚ, ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਇੱਕ ਨਿਰਮਾਣ ਸੁਪਰਡੈਂਟ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ. ਇਹ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਤਰਫੋਂ, ਇਸ ਤੱਥ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਪੱਧਰ ਤੇ ਅਤੇ ਮਨਜ਼ੂਰ ਸ਼ਰਤਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਉਹ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਟੀਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰ ਇੱਕ ਆਪਣੀ ਖਾਸ ਫੰਕਸ਼ਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਫੋਰਮੈਨ ਸਿਰਫ ਕੰਮ ਛੱਡ ਕੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਦਸਤਖਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਉਹ ਕੰਮ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਲੋੜ ਪੈਣ ਤੇ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਲਾਹ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇਸ ਖਾਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਅਜਿਹੇ ਨੇਤਾ ਬਸ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਜੇ ਜਰੂਰੀ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਉਹ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਉਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਵਿਆਜ ਦੇ ਬਿੰਦੂਆਂ ਨੂੰ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰੇਗਾ.