Timesheets ਵਿਚ ਚਿੰਨ੍ਹ. ਭਰਨ ਵਾਰ ਸ਼ੀਟ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ (ਨਮੂਨਾ)

ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਲੇਖਾ - ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭਾਗ ਹਨ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਲਈ. timesheets - ਇਸ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਸੌਖਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਖਾਸ ਫਾਰਮ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਦੋਨੋ ਪੇਪਰ ਅਤੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਰੂਪ ਵਿਚ ਮੌਜੂਦ ਹੈ. ਅਤੇ ਹਰ ਸਪੀਸੀਜ਼ ਕਵਰੇਜ ਵਿਚ ਇਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਸੂਖਮ ਹੈ.

ਕੌਣ ਬਾਹਰ ਭਰ ਦਿੰਦਾ ਰਿਪੋਰਟ ਕਾਰਡ

ਹਰ ਸੰਸਥਾ, timesheets ਰੱਖਣ ਸਰਗਰਮੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਖਾਸ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਸੰਗਠਨ ਛੋਟਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਦਫ਼ਤਰ 'ਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਟਾਫ, ਲੇਖਾਕਾਰ ਜ ਹੋਰ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਵਿਅਕਤੀ' ਤੇ ਇੰਸਪੈਕਟਰ tabeliruet.

ਜਿੱਥੇ ਕੇਸ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਆਪਣੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਕਈ ਸਾਈਟ ਨੂੰ ਆਸਾਨ tabelirovat ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨੂੰ ਮਾਸਟਰ ਜ ਯੂਨਿਟ ਦੇ ਮੁਖੀ ਜ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਵਿਚ ਤਜਵੀਜ਼ ਨਾਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਐਲਗੋਰਿਥਮ ਰਿਪੋਰਟ ਕਾਰਡ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਪਹਿਲੀ ਸਭ ਦੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹਰ Enterprise ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਇੱਕ ਆਮ (ਭਾਵ ਪੇਪਰ 'ਤੇ) timesheets ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੇ ਹੀ ਜ ਛਪਾਈ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਛਾਪੇ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਟੀ-12 ਅਤੇ ਟੀ-13: ਦੋ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਰੂਪ ਹਨ. ਆਪਣੇ ਫਰਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਹਿਲੀ ਵਿਚ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਮਾਸਿਕ ਗਣਨਾ ਲਈ ਗਰਾਫ਼ ਹਨ ਤਨਖਾਹ. ਉਹ ਉਸੇ ਪੈਟਰਨ ਨਾਲ ਭਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਰਥਾਤ, ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਇੱਕ ਨਵ ਸਾਰਣੀ ਨੂੰ ਖੋਲ੍ਹਣ. ਇਹ ਕਾਲਮ ਭਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ:

• ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਨਾਮ ( ਸੰਸਥਾਪਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼), ਸੀਰੀਅਲ ਨੰਬਰ ਅਤੇ ਭਰਨ ਦੀ ਮਿਤੀ.
• ਦੀ ਮਿਆਦ, ਜਿਸ ਦੇ ਲਈ ਰਿਪੋਰਟ ਕਾਰਡ ਨੂੰ ਖੋਲ੍ਹਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.
• ਅਮਲੇ ਦੇ ਸੀਰੀਅਲ ਨੰਬਰ ਅਤੇ ਕਾਰਡ ਤੱਕ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਡਾਟਾ.

ਡਾਟਾ ਬਾਕੀ ਦੇ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਲਈ ਵਿੱਚ ਗਏ ਅਤੇ ਉਹ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ ਭਰਨ ਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਲੇਖਾਕਾਰ ਲਈ ਹੈ.

ਟਾਈਮਸ਼ੀਟ ਵਿਚ ਚਿੰਨ੍ਹ

ਵਾਰ ਸ਼ੀਟ ਦੇ ਤੇਜ਼ ਅਤੇ ਆਸਾਨ ਭਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ ਅਤੇ ਨੋਟੇਸ਼ਨ ਨੇ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਉਹ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਦਾ ਕੰਮ ਹੈ ਅਤੇ ਬਾਕੀ ਦੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੂਖਮ. 36 ਨਿਸ਼ਾਨ ਹਨ. ਪਰ ਕਈ ਵਾਰ, ਇਸ ਨੰਬਰ ਨੂੰ ਸਹੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਾਰੇ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਵੇਖਾਉਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀ ਹੈ.

ਟੇਬਲ ਮੰਨਿਆ ਆਮ ਵਾਰ ਸ਼ੀਟ ਵਿੱਚ ਨਿਸ਼ਾਨ ਵਰਤੇ. ਇੱਕ ਹੋਰ ਵਿਸਥਾਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਸੂਚੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਹਿਲੀ ਖਾਲੀ ਸ਼ੀਟ' ਤੇ ਸਥਿਤ ਹਨ. ਇਹ ਇਸ ਨੂੰ ਆਸਾਨ ਨੋਟੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੈੱਲ ਵਿੱਚ ਪਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਔਸਤ ਭਰਨ ਫਾਰਮ

ਨੂੰ ਭਰਨ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਾਰਡ - ਮਹਿਜ਼ ਦਾ ਕੰਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਧਿਆਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਹ ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਲਗਾਤਾਰ ਰੂਪ ਅਤੇ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦੇ ਢੰਗ ਨੂੰ ਵਰਤ ਸੰਭਵ ਹੈ.

ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਡਾਟਾ ਹਰ ਬਕਸੇ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ. ਪੂਰਵ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਹਾਜ਼ਰੀ ਕਾਰਨ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੰਦੇ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਘੰਟੇ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਖਰਚ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੱਸਦਾ ਹੈ.

ਰਿਪੋਰਟ ਕਾਰਡ 'ਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਵਰਗੇ ਹੀ ਹੋਵੇਗਾ: ਚਿੱਠੀ "B" ਨੂੰ ਦਿਨ ਵਿਚ, 0 ਨਜ਼ਾਰੇ, ਇੱਕ ਕੰਮ ਕਰ ਦਿਨ' ਤੇ, ਪਾ ਕ੍ਰਮਵਾਰ "ਮੈਨੂੰ" ਅਤੇ ਘੰਟੇ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ 8. ਇਸੇ ਲਈ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਗੈਰ-ਹਾਜ਼ਰੀ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਾਰਨ ਮਾਰਕ ਕੀਤਾ, ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਫ਼ਰ ਦੇ ਨਾਲ ਖਤਮ ਅਸਪਸ਼ਟ ਕਾਰਨ ਲਈ ਘਾਟ.

ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਗਣਨਾ timesheets ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਨੂੰ ਆਸਾਨ ਖਰਚ ਕਰਨ, ਕਿਉਕਿ ਸਾਰੇ ਨੰਬਰ ਅਤੇ ਅਹੁੰਦੇ ਨਿਗਾਹ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਹਨ. ਇਹ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਥੋੜਾ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ - ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਘੱਟ ਉਲਝਣ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਗ਼ਲਤੀ ਕਰ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਸਮਝਦਾਰੀ ਨਾਲ ਵਾਰ ਸ਼ੀਟ ਭਰੋ

ਵੀ abnormalities ਖੋਜਣ ਲਈ ਇੱਕ ਢੰਗ ਹੈ. ਜਦ ਵਾਰ ਦੇ ਅਰਸੇ ਦੌਰਾਨ ਬਰਾਬਰ ਅੰਤਰਾਲ ਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਅਸਾਧਾਰਨ ਹਾਲਾਤ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਗੈਰ ਮੌਜੂਦਗੀ, ਸਿਰਫ ਦੇਖਿਆ ਓਵਰਟਾਈਮ, ਯਾਤਰਾ ਅਤੇ ਇਸ' ਤੇ. ਐਨ ਜਦ ਇਸ ਢੰਗ ਨੂੰ ਵਰਤ ਕੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਘੱਟ ਵਾਰ ਖਰਚ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਾਈਨਲ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਦੋਨੋ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਹੀ ਹੈ.

ਇੱਕ ਸ਼ੀਟ 'ਤੇ ਇਸ ਪ੍ਰਕਾਰ ਹੈ: ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਗੈਰ ਤੇ tabulated ਡਾਟਾ ਦੇ ਚੋਟੀ ਦੇ ਲਾਈਨ ਵਿੱਚ -, ਕੇ, OT, ਹਰਸ਼ਲ, ਆਰ, B, ਅਤੇ ਹੋਰ. ਤਲ ਲਾਈਨ ਖਾਲੀ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ. ਮਨੁਖ ਨੂੰ ਦੇ ਫਾਈਨਲ ਗਿਣਤੀ ਮੁੱਲ ਵਾਰ ਬਰਬਾਦ ਨਾ ਰਹੇ ਹਨ ਬਾਅਦ, ਪਰ ਦਿਨ ਦੇ ਉਸੇ ਅੰਤਰਾਲ ਲਈ ਸਧਾਰਨ ਸਧਾਰਨ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਰਫ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ: ਕਤਾਰ ਖਾਲੀ ਸੈੱਲ ਦੀ ਗਿਣਤੀ (ਇਸ ਦੀ ਦਿੱਖ) ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਘੰਟੇ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨਾਲ ਗੁਣਾ.

ਇਹ ਵਿਧੀ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕ੍ਰੋਏਸ਼ਿਆ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਲੇਖਾਕਾਰ ਲਈ ਹੋਰ ਹਨ, ਹੈ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਨਾਲ ਨਾਲ ਛੋਟੇ ਸੰਗਠਨ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਸਟਾਫ਼ ਦੀ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਗਿਣਤੀ ਲਈ ਸਹੀ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹੋਰ ਸਧਾਰਨ ਹੈ ਵਾਰ ਅਤੇ ਹਾਜ਼ਰੀ ਸਿਸਟਮ ਦਾ ਪਤਾ ਨਹੀ ਹੈ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਰ ਹੈ.

ਕੰਪਿਊਟਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟੇ ਦੇ ਖਾਤੇ ਦੀ ਸ਼ੀਟ ਰੱਖਣਾ

ਪੇਪਰ ਨੂੰ ਵਰਜਨ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਅਤੇ ਉਥੇ ਕਈ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਹਨ. ਉਪਰੋਕਤ ਜ਼ਿਕਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਰਿਪੋਰਟ ਕਾਰਡ ਦਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਡੁਪਲੀਕੇਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੇ ਡਾਟਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਖਤਮ ਹੋ ਨਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ (ਹਮੇਸ਼ਾ ਕੰਪਿਊਟਰ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ) ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਹੈ.

ਹੋਰ ਕਿਫਾਇਤੀ ਚੋਣ ਦਾ ਇੱਕ ਦਫ਼ਤਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ timesheets ਵਿੱਚ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਐਕਸਲ ਇਸ ਮਕਸਦ ਬਿਲਕੁਲ ਲਈ ਯੋਗ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਸਪ੍ਰੈਡਸ਼ੀਟ ਤੁਹਾਡੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਅਤੇ ਆਕਾਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਨੌਕਰੀ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਸੌਖਾ ਫਾਰਮੂਲੇ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਵਿਚਕਾਰਲੇ ਡਾਟਾ ਗਿਣਤੀ ਦਾ ਨਿਚੋੜ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਹੈ.

ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ

ਜੇ ਹੈ ਜਗ ਹੁਨਰ ਸਪਰੈਡਸ਼ੀਟ ਵਰਕਰ ਜ ਹੋਰ ਸਮਾਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਚੁਣਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਟਾਈਮ ਸ਼ੀਟ ਇੱਕ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪੇਪਰ ਇੱਕ ਸਮਾਨ ਹੋਵੇਗਾ. ਇਸ ਵਾਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ.

ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹਰ ਇਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਜਾਰੀ ਵਰਜਨ ਵਰਤਣ ਦੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਵੱਖ ਵੱਖ ਸਪਲਾਇਰ, ਕੁਦਰਤੀ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਮੁੱਲ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ "timesheets" 1000 ਰੂਬਲ ਦੇ ਯੂਜ਼ਰ ਖ਼ਰਚ ਕਰੇਗਾ. ਅਤੇ ਹੋਰ - ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਅਜਿਹੇ ਸੰਦ ਦੀ ਇੱਕ ਹੋਰ ਲਾਭ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਗਜ਼ timesheets ਭਰਨ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਅੰਕ ਦੇ ਨਾਲ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਲੋੜੀਦਾ ਪਲ ਪ੍ਰਿੰਟ ਕਰੋ. ਇਹ ਫੰਕਸ਼ਨ ਅਜਿਹੇ ਹਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਖਾਸ ਲਈ ਹੈ.

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਬਾਰੇ

ਇਸੇ ਰਿਪੋਰਟ ਕਾਰਡ ਨੂੰ ਵਰਤਣ? ਇਹ ਲਈ ਲੇਖਾ ਲਈ ਆਧਾਰ ਹੈ ਤਨਖਾਹ ਇੱਕ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਰਕਮ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਮੁੱਖ ਸਬੂਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਸੀ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਡਿਊਟੀ ਬਾਹਰ ਹੀ ਹੈ. ਇਸ ਵਿਚ ਕੋਈ ਸ਼ੱਕ ਦੇ ਬਗੈਰ, ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਹਰ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ.

ਫਿਰ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਸ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ? Timesheets ਇੱਕ ਸਾਲ ਲਈ ਰੱਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਅਜਿਹੇ ਨਿਯਮ ਦੇਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੁਆ ਜੇ ਆਪਣੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਾਰਡ ਨੂੰ ਹੀ ਬੰਦ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪੈਨਿਕ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀ ਹੈ. ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਹੋਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਮੁੜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਕਸਦ, ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ, ਯਾਤਰਾ, ਛੁੱਟੀ ਅਨੁਸੂਚੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ. ਸਭ, ਜੋ ਕਿ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਗੈਰ ਦੱਸਦੀ ਹੈ, ਡਾਟਾ ਰਿਕਵਰੀ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਕੌਣ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਕਾਰਡ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ?

ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਕਸਰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਟੈਸਟ ਲਈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਟੈਕਸ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਭਰਨ ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੀ ਪੜਤਾਲ.

ਵੀ ਛੋਟੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸ਼ੀਟ ਦੀ ਗੈਰ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕਾਫੀ ਵੱਡੀ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਮੌਕੇ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸੇ ਗੱਲ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਫਾਰਮ ਭਰਨ ਵਿੱਚ ਗਲਤੀ ਦੀ ਧਾਰਨਾ 'ਤੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਦੋਨੋ ਗਣਨਾ ਅਤੇ ਨਿਸ਼ਾਨ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤ ਸਬੰਧਤ ਹੈ.

ਸ਼ੀਟ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਉਹ ਕੰਪਨੀ (ਲੇਖਾ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ) ਲਈ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਮੁਆਇਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ. ਅਤੇ ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ - ਸੱਜੇ ਵਾਰ ਸ਼ੀਟ ਵਿੱਚ ਨਿਸ਼ਾਨ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਲਈ. ਫਿਰ ਸਾਨੂੰ ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਅਥਾਰਟੀ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆ ਦੀ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਬਚ ਸਕਦੇ ਹੋ.