ਵਪਾਰਸੰਗਠਨ

ਸਟਾਫ "Rostelecom" ਤੱਕ ਫੀਡਬੈਕ - ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਬਾਰੇ

ਪਹੁੰਚ ਹੈ ਅਤੇ ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਯੂਜ਼ਰ ਨੂੰ ਅੱਜ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਸਵਾਲ ਦੇ ਅਹਿਮੀਅਤ ਨਾ ਕਰਦਾ ਵਾਧਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਰੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ: "? ਕੀ ਆਪਰੇਟਰ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ" ਦੂਰਸੰਚਾਰ ਮਾਰਕੀਟ ਅਤੇ ਵੱਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਖਿਡਾਰੀ ਦਾ ਇੱਕ "Rostelecom" ਦੀ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਹੈ. ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਕੀ ਹੈ? ਕੰਪਨੀ ਨੇ "Rostelecom" ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਜਵਾਬ ਕੀ ਹਨ?

ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ

ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ 'ਚ ਦੂਰਸੰਚਾਰ ਸੇਵਾ ਮਾਰਕੀਟ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ. OJSC "Rostelecom" 2006 ਵਿਚ ਇਕ interregional ਆਪਰੇਟਰ ਹੈ ਅਤੇ ਕਈ ਰੂਸੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉਸ ਨੇ ਆਖਰੀ ਸਥਿਤੀ ਨਹੀ ਹੈ, ਪਰ "ਵੱਡੀ ਤਿੰਨ" ਓਪਰੇਟਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀ ਹੈ. ਕੀ ਸੇਵਾ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ?

ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਖੇਤਰ

"Rostelecom" ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕਰਦਾ ਹੈ ਰਾਜ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਈ-ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਇਸ 'ਤੇ, ਚੋਣ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਹੈ, ਅਤੇ. ਡੀ ਇਹ ਰੂਸੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਉਪਭੋਗੀ ਦੁਆਰਾ ਮੁਹੱਈਆ ਦੂਰਸੰਚਾਰ ਸੇਵਾ ਦੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿਚ ਆਗੂ ਹਨ. ਇਹ ਤਨਖਾਹ-ਟੀ ਵੀ ਸੇਵਾ (ਵੱਧ 8 ਲੱਖ ਉਪਭੋਗੀ) ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨੇਤਾ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ 500 ਹਜ਼ਾਰ. ਕਿਲੋਮੀਟਰ ਕੁੱਲ ਲੰਬਾਈ ਦੇ ਨਾਲ, ਰੂਸ ਵਿਚ ਸਭ ਰੀੜ੍ਹ ਨੈਟਵਰਕ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਰੇਟਿੰਗ ਅਨੁਸਾਰ ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ. . ਵੱਧ ਦੋ ਅਰਬ ਰੂਬਲ - 2015 ਦੇ 1 ਦਾ ਤਿਮਾਹੀ ਆਮਦਨ ਵੱਧ 70 ਅਰਬ ਰੂਬਲ, ਸ਼ੁੱਧ ਲਾਭ ਦੀ ਰਕਮ.

ਕੋਈ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ Rostelecom

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ, ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜ, ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਨੌਕਰੀ, ਦੇਰੀ ਬਿਨਾ ਇੱਕ ਚਿੱਟਾ ਤਨਖਾਹ ਮੁਹੱਈਆ ਹੈ. ਅਕਸਰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪਾਸੇ ਸਟਾਫ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ. ਸਮੀਖਿਆ 'Rostelecom "ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਪਾਰਕ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੰਸਟਾਲੇਸ਼ਨ ਗਰੀਬ ਲਿੰਕ ਨੂੰ ਪੈਰਾਮੀਟਰ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਤਰਜੀਹ ਮਾਰਕੀਟ ਨੂੰ ਕੈਪਚਰ, ਚੱਲਣ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਫਰੇਮ ਹੈ. ਮੁੱਖ ਵਿਚ ਸਟਾਫ ਭਰਤੀ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਏਜੰਟ ਅਤੇ ਵੇਚਣ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਮਾਹਿਰ ਕੱਟਣ ਰਹੇ ਹਨ. "Rostelecom" ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅੱਗੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਬੀਤਣ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਵਿਭਾਗ ਅਤੇ ਖੇਤਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬਾਰੇ ਸਟਾਫ ਨੇ ਸਕਰਾਤਮਿਕ ਫੀਡਬੈਕ

ਵਰਕਰਜ਼ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਬਿਹਤਰ ਬਦਲ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਹੈ. ਕੁਝ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮੀਖਿਆ "Rostelecom" ਕਰਮਚਾਰੀ ਫਾਇਦੇ ਹੇਠ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ:

  • , ਸਥਿਰ ਸਧਾਰਨ ਅਤੇ ਸਾਫ, ਚੰਗੀ-ਆਯੋਜਿਤ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ,
  • ਵੱਕਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਮੌਕੇ;
  • ਸਵੀਕਾਰ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ;
  • ਨੇੜੇ-ਲਮਕਾਈ ਦੀ ਟੀਮ ਅਤੇ ਉੱਚ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਨੈਤਿਕਤਾ ;
  • ਇਲਾਕੇ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਵਿੱਚ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਉਠਾਉਣ.

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬਾਰੇ ਸਟਾਫ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਫੀਡਬੈਕ "Rostelecom"

ਪੁਰਾਣੇ ਯੋਗਤਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ 90% ਤੱਕ ਘਟਾ ਹੈ. ਵੱਡੇ ਕਟੌਤੀ, ਅਸਲ ਨਵ ਅਤੇ ਬਾਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜਿਹੜੇ ਘਟਾ ਹੈ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਮੰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਉਸੇ ਹੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਤਨਖਾਹ ਹੈ. ਇੱਕ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਨਾਲ "Rostelecom" ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਫਰੇਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਅਗਵਾਈ ਦੇ ਕੇ ਪਿੱਛਾ ਗਲੇ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਮੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਮਾਲਕ ਲਈ ਉਸੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ.

  • ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਕਾਬਲ.
  • ਮਾੜੇ ਸਮਾਜਕ-ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਮਾਹੌਲ.
  • ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ ਅਤੇ ਲਾਲ ਟੇਪ. ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਬੁਰੀ ਕੁਝ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦਾ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ ਅੱਗੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕਿੰਨਾ ਚਿਰ ਨੂੰ ਇਕ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਹੈ.
  • ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਸਟਾਫ ਹੋਇਆ. ਕੋਈ ਕਾਬਲ ਅਮਲੇ ਨੀਤੀ. ਨਾ, ਚੰਗੇ ਲੋਕ ਦੀ ਕਦਰ ਨਾ ਕਰੋ.
  • ਛੋਟੇ ਤਨਖਾਹ, ਸਿਰਫ ਚੋਟੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਯੋਗ.
  • ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਰਵਾਇਤੀ ਫਾਰਮ ਸਮੇਟਣ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਪੁਰਾਣੀ ਸਾਜ਼ੋ, ਕੇਬਲ, ਗੈਸਕਟ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ. ਡੀ ਮੇਜਰ ਬਦਲਾਅ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਸੰਚਾਰ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀ ਹੈ.
  • Montero ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਖਰੀਦਣ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪਣੇ ਖ਼ਰਚੇ 'ਤੇ ਗੈਸੋਲੀਨ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ.
  • ਇੰਟਰਵਿਊ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰ misinform.

"Rostelecom" ਵਿੱਚ ਕੰਮ, ਜਿੱਥੇ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਬਾਰੇ ਸਟਾਫ ਫੀਡਬੈਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਮੱਸਿਆ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭਾਰੀ ਬੋਝ ਅਤੇ ਘੱਟ ਸਟਾਫ ਪ੍ਰੇਰਣਾ 'ਤੇ ਗੌਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕਈ ਨਾਲ ਤਸੱਲੀ ਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਨਵ ਸਿਸਟਮ 35% ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੇ ਨਾਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਪ ਕਰਨ ਲਈ 95% ਦੀ ਭਾਰੀ ਜੁਰਮਾਨੇ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਦਫ਼ਤਰ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਟਿੱਪਣੀ ਨਾ ਕਰੋ.

ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਬਾਰੇ ਗਾਹਕ ਫੀਡਬੈਕ 'Rostelecom "

ਬਾਰੇ "Rostelecom" ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਮੀਖਿਆ ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਲਿਖਿਆ, ਨੂੰ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਹਨ. ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਵਿਚ, ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਅਲਾਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ:

  • ਅਨੁਕੂਲ ਹਾਲਾਤ ਅਤੇ ਭਾਅ ਦਰ;
  • ਸਥਿਰ ਫਾਈ;
  • ਟੈਲੀਵਿਜ਼ਨ ਅਕਾਇਵ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਾਫ ਚਿੱਤਰ ਨੂੰ ਿਨਸ਼ਾਨ.

ਸਾਰੀ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮੀਖਿਆ "Rostelecom" ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਖਪਤਕਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਦਬਦਬਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਸ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਲਈ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ predominance, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਸੇਵਾ ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਸਮਝ ਨਾ ਮਿਲਿਆ, ਨਿਰਾਸ਼ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਖ਼ੁਸ਼ੀ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਦਾ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਕੀਤਾ ਕੇ ਕੁਝ ਹੱਦ ਸਮਝਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ "Rostelecom" ਖਪਤਕਾਰ ਨੂੰ ਕਈ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਹੈ.

  • ਲਾਈਨ ਗੁਣਵੱਤਾ, ਸੰਭਾਲ, ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਦਾ ਇੱਕ ਘੱਟ ਪੱਧਰ 'ਤੇ.
  • ਕੋਈ ਸੇਵਾ. ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਗੈਰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰਾਨਾ ਰਵੱਈਏ.
  • ਘਟੀਆ ਕੰਮ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਤਕਨੀਸ਼ੀਅਨ.
  • ਗਾਹਕ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਨਾ ਕਰੋ.

ਅਸੰਤੁਸ਼ਟ ਗਾਹਕ 'Rostelecom "?

ਕਈ ਗਾਹਕ, ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਦੀ ਬਹੁਤ ਹੀ ਘੱਟ ਗਤੀ ਹਨ ਅਕਸਰ ਦਾ ਐਲਾਨ ਦਰ, ਲਗਾਤਾਰ ਕਰੈਸ਼, ਰੁਕਾਵਟ ਲਈ ਅਤੇ ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਬੰਦ ਸੰਬੰਧਿਤ ਨਹੀ ਹੈ. ਵਾਲਾ "Rostelecom", ਜਿਸ ਦੇ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ ਸਭ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਹੈ, ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਖਪਤਕਾਰ ਗਾਹਕ ਗ਼ਲਤਫ਼ਹਿਮੀ ਰਹੇ ਹਨ. ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਇੱਕ ਰਸੀਦ ਨੂੰ ਦੇਰ ਭੇਜਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਇੱਕ ਪੈਨਲਟੀ ਚਾਰਜ. ਅਕਸਰ ਖਪਤਕਾਰ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਚਾਲ ਦੇ ਨਾਲ ਤਕਨੀਕੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹਨ.

"Rostelecom ਕਾਲ ਸਟਰ", ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਤੱਕ ਫੀਡਬੈਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਫ਼ੀ ਵਿਰੋਧੀ ਹੈ, ਨੂੰ ਵੀ ਆਲੋਚਨਾ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦੀ ਹੈ. ਖਪਤਕਾਰ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ ਤਕਨੀਕੀ ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਵਿੱਚ ਹੈ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਨਾ ਕਰਦੇ, ਉਸੇ ਯਾਦ ਵਾਕ ਵਰਤ ਕੇ, ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿਚ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਨਾ ਕਰਦੇ, ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਟਿਊਬ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਨਾ ਕਾਲ ਕਰ ਲਿਆ.

ਮਾਸ੍ਕੋ ਖੇਤਰ 'ਗਾਹਕ, "Rostelecom" ਦੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮੀਖਿਆ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਸਿਸਟਮ ਅਤੇ ਟਰਮੀਨਲ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ' ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਖਪਤਕਾਰ ਨੂੰ ਵਾਧੂ ਦੀ ਲਾਗਤ ਖਰਚ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨੀ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਹੈ ਜਦ ਸੰਚਾਰ ਸੇਵਾ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਦੇ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਵਿੱਚ ਗਏ, ਨਾ ਹੈ. ਹੋਰ ਚਾਲਕ ਦੇ ਉਲਟ, "Rostelecom" ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਬੀਤਣ ਦੇ ਬਾਅਦ ਤੁਰੰਤ ਘਰ ਟੈਲੀਫੋਨ ਸੇਵਾ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਸਿਰਫ ਤਿੰਨ ਦਿਨ ਬਾਅਦ.

ਸਿੱਟਾ

"Rostelecom" ਦੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮੀਖਿਆ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੇਕ-ਅਪ ਕਾਲ ਹਨ. ਸਮੀਖਿਆ 'Rostelecom "ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਡਰ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇਲਾਵਾ ਡਿੱਗ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ, ਅਹੁਦੇ ਅਤੇ ਫਾਇਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲੈਣ ਲਈ ਉਹ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਬੁਨਿਆਦ ਹਨ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਰੂਸੀ ਦੂਰਸੰਚਾਰ ਬਾਜ਼ਾਰ ਨੂੰ ਵਿਕਾਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ, ਸਾਨੂੰ ਛੋਟੇ ਖੇਤਰੀ ਚਾਲਕ ਅਤੇ ਵੱਡੇ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾ ਦੇ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਦੀ ਖਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗਾ. ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਧੁਨਿਕ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਾ ਕਰਦੇ, ਮੁਕਾਬਲੇ, ਜੇਲੋਡ਼ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਜ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਤੱਕ ਅਲੋਪ ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 pa.birmiss.com. Theme powered by WordPress.