ਯੂਨੀਅਨ - ਇਸ ਦਾ ਕੀ ਹੈ? ਰੂਸ ਦੇ ਵਪਾਰ ਯੂਨੀਅਨ. ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਜ਼ ਐਕਟ

ਅੱਜ ਤਕ, ਟ੍ਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਇਕੋ ਇਕ ਅਜਿਹੀ ਸੰਸਥਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਅਤੇ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਕੰਟ੍ਰੋਲ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਕਿਰਤ ਝਗੜਿਆਂ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਣ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਨੂੰ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿਚ ਵੀ ਸਮਰੱਥ ਹੈ, ਜਿਸ ਕੋਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਤਪਾਦਨ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਸਿਖਾਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਸੰਗਠਨਾਂ ਅਤੇ ਸਧਾਰਨ ਆਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਦੋਵਾਂ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਵਪਾਰਕ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀਆਂ ਤਾਰਾਂ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਨਾ ਅਤੇ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੀ ਧਾਰਨਾ

ਟ੍ਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਇਕ ਸੰਸਥਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਹਾਲਤਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਲਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਰਗਰਮੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕਜੁੱਟ ਹੈ.

ਕਿਸੇ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੋਲ ਇਸ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਸਵੈ-ਇੱਛਾ ਨਾਲ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ. ਰੂਸੀ ਸੰਘ ਵਿੱਚ, ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ, ਵਿਦੇਸ਼ੀਆਂ ਅਤੇ ਸਟੇਟਲਥ ਵਿਅਕਤੀ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿੱਚ ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੇ ਇਹ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੰਧੀਆਂ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਨਾ ਕਰਦਾ ਹੋਵੇ.

ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਰੂਸ ਦੀ ਹਰ ਨਾਗਰਿਕ ਜੋ 14 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਚੁੱਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਕਿਰਤ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਇੱਕ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਬਣਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਰੂਸੀ ਸੰਘ ਵਿਚ, ਵਿਧਾਨ ਨੇ ਵਪਾਰਕ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਫਿਕਸ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕੋ ਹੀ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਸਵੈਇੱਛਕ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ. ਇਸ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਵਿਚ, ਵਪਾਰਕ ਯੂਨੀਅਨ ਸਮੂਹਾਂ ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਵਪਾਰ-ਯੂਨੀਅਨ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੀ ਉਸਾਰੀ ਦੁਕਾਨਾਂ ਜਾਂ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਵਪਾਰਕ ਯੂਨੀਅਨ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੀਆਂ ਸਰਗਰਮੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ਾਖਾਵਾਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿਚ ਇਕੋ ਇਕਾਈ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਖੇਤਰੀ ਪਹਿਲੂ ਜਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਚਿੰਨ੍ਹ ਤੇ.

ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੇ ਯੁਨੀਅਨ ਕੋਲ ਦੂਜੇ ਰਾਜਾਂ ਦੇ ਵਪਾਰਕ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦਾ ਸੰਪੂਰਨ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ, ਸੰਧੀਆਂ ਅਤੇ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਅੰਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੌਮਾਂਤਰੀ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ

ਕਿਸਮਾਂ ਅਤੇ ਉਦਾਹਰਣਾਂ

ਆਪਣੇ ਖੇਤਰੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ, ਟ੍ਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਵਿਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ:

1. ਆਲ-ਰਸ਼ੀਅਨ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਸੰਗਠਨ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਜਾਂ ਕਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸ਼ਾਖਾਵਾਂ ਦੇ ਅੱਧੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨਾ, ਜਾਂ ਰੂਸੀ ਸੰਘ ਦੇ ਅੱਧੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਿਸ਼ਿਆਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ.
2. ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਇੰਟਰਨੇਲੀਅਨ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਸੰਗਠਨਾਂ, ਜੋ ਕਿ ਰੂਸ ਸੰਘ ਦੇ ਕਈ ਸੰਗਠਿਤ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਇਲਾਕੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਜਾਂ ਕਈ ਉਦਯੋਗਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕੁਲ ਗਿਣਤੀ ਦਾ ਅੱਧ ਵੀ ਨਹੀਂ.
3. ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੇ ਟੈਰੀਟੋਰੀਅਲ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਜੋ ਰੂਸੀ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ, ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਜਾਂ ਹੋਰ ਬਸਤੀਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਜਾਂ ਕਈ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਦੇ ਵਪਾਰਕ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਇਕਜੁੱਟ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਜਨਤਕ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਆਵਾਜਾਈਂਸਕਸ ਖੇਤਰੀ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਆਫ਼ ਐਵੀਏਸ਼ਨ ਕਾਮਿਆਂ ਜਾਂ ਨੋਵੋਸੀਬਿਰਸਕ ਖੇਤਰੀ ਜਨਤਕ ਸੰਗਠਨ.

ਸਾਰੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨੂੰ ਵਪਾਰਕ ਯੂਨੀਅਨ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੰਗਠਨਾਂ ਜਾਂ ਖੇਤਰੀ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਵਿਚ ਕ੍ਰਮਵਾਰ, ਮਿਲਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਕੌਂਸਲਾਂ ਜਾਂ ਕਮੇਟੀਆਂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵੀ ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਵੋਲਗੋਗਰਾਡ ਖੇਤਰੀ ਪ੍ਰੀਸ਼ਦ ਆਫ ਟ੍ਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਸ ਸਾਰੇ ਰੂਸੀ ਵਪਾਰਕ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰੀ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦਾ ਖੇਤਰੀ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਹੈ.

ਇਕ ਹੋਰ ਵਧੀਆ ਮਿਸਾਲ ਪੂੰਜੀ ਦੀ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਹੈ. ਮਾਸਕੋ ਵਪਾਰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ 1 ਮਾਰਚ, 1990 ਤੋਂ ਮਾਸਕੋ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਆਫ ਟ੍ਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਇਕਜੁੱਟ ਹਨ.

ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਖੇਤਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਵੱਖ ਵੱਖ ਸਪੈਸ਼ਲਟੀਜ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਟ੍ਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਸੰਗਠਨਾਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੱਢਣਾ ਸੰਭਵ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਸਿੱਖਿਅਕਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਟ੍ਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ, ਮੈਡੀਕਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਟ੍ਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ, ਕਲਾਕਾਰਾਂ, ਅਦਾਕਾਰਾਂ ਜਾਂ ਸੰਗੀਤਕਾਰਾਂ ਦਾ ਟ੍ਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ,

ਟ੍ਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਚਾਰਟਰ

ਟ੍ਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਸੰਗਠਨਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣਾ ਅਤੇ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨਾ. ਉਹ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹਨ, ਕਾਨਫ਼ਰੰਸਾਂ, ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਮਾਨ ਘਟਨਾਵਾਂ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਵਪਾਰ ਦੀਆਂ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਜੋ ਸਾਰੇ ਰੂਸੀ ਜਾਂ ਅੰਤਰ-ਖੇਤਰੀ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੀ ਬਣਤਰ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹਨ , ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਚਾਰਟਰਾਂ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀਆਂ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਖੇਤਰ ਦੇ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੀ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਕਮੇਟੀ, ਚਾਰਟਰ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਉਹ ਨਿਯਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਅੰਤਰ-ਖੇਤਰੀ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਪ੍ਰਾਵਧਾਨਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਸਦਾ ਢਾਂਚਾ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰੀ ਸੰਗਠਨ ਸਥਿਤ ਹੈ.

ਚਾਰਟਰ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

• ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਦਾ ਨਾਮ, ਉਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਕਾਰਜ;
• ਵਰਗਾਂ ਅਤੇ ਸਟਾਫ਼ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹ;
• ਚਾਰਟਰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ, ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣਾ;
• ਇਸ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਕਰਤੱਵ, ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ ਲਈ ਸ਼ਰਤਾਂ;
• ਟ੍ਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਦਾ ਢਾਂਚਾ;
• ਸੰਪਤੀ ਦੇ ਆਮਦਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਸਰੋਤ;
• ਵਰਕਰ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਪੁਨਰਗਠਨ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ;
• ਟ੍ਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਸੰਬੰਧਤ ਹੋਰ ਸਾਰੇ ਸਵਾਲ.

ਇਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਵਜੋਂ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ

ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਜਥੇਬੰਦੀਆਂ ਦੇ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਅਨੁਸਾਰ, ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਵਿਧਾਨ ਅਨੁਸਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਰਜਿਸਟਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਇਹ ਇਕ ਪੂਰਤੀ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਟਰੱਸਟ ਯੂਨੀਅਨ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਸਥਾਨ ਤੇ ਸਬੰਧਤ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਥੌਰਿਟੀ ਵਿਚ ਰਾਜ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਲਈ, ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਨੂੰ ਚਾਰਟਰ ਦੇ ਮੂਲ ਜਾਂ ਨੋਟਰਾਈਜ਼ ਦੀਆਂ ਕਾਪੀਆਂ, ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਤੇ ਕੌਂਸਲਾਂ ਦੇ ਫ਼ੈਸਲੇ, ਚਾਰਟਰ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਅਤੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਸੂਚੀਆਂ ਦੇਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਫੈਸਲਾ ਜੂੜ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤਾ ਗਿਆ. ਵਿਅਕਤੀਆਂ, ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਖੁਦ ਇਕ ਸਟੇਟ ਰਜਿਸਟਰ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.

ਸਿੱਖਿਅਕਾਂ, ਉਦਯੋਗਿਕ ਕਾਮਿਆਂ, ਰਚਨਾਤਮਕ ਕਾਮਿਆਂ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਸਮਾਨ ਸੰਬੰਧਾਂ ਦਾ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਪੁਨਰਗਠਿਤ ਜਾਂ ਖਤਮ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਇਸਦਾ ਪੁਨਰਗਠਨ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਚਾਰਟਰ ਅਤੇ ਫੌਰੀਕਰਨ ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਨਾਲ

ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇ ਉਸਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਰੂਸੀ ਸੰਘ ਦੇ ਸੰਵਿਧਾਨ ਜਾਂ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਉਲਟ ਹੈ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਕੇਸਾਂ ਵਿਚ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਮੁਅੱਤਲ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੈ.

ਵਪਾਰਕ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਿਯਮ

ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਇਸ ਵੇਲੇ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਬਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 10 ਦੇ 12 ਜਨਵਰੀ 1996 ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ. ਆਖਰੀ ਬਦਲਾਅ 22 ਦਸੰਬਰ, 2014 ਨੂੰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ.

ਇਸ ਬਿੱਲ ਵਿੱਚ, ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਅਤੇ ਇਸ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਮੁੱਖ ਸ਼ਰਤਾਂ ਹੱਲ ਹਨ. ਅਤੇ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਗਾਰੰਟੀ ਵੀ ਪ੍ਰੀਭਾਸ਼ਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ.

ਆਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇਸ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ 4, ਇਹ ਸਾਰੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਰੂਸੀ ਸੰਘ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਸਥਿਤ ਹਨ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਸਾਰੀਆਂ ਰੂਸੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜੋ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਹਨ

ਫੌਜੀ ਸੈਕਟਰ ਵਿਚਲੇ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਅੰਦੋਲਨਾਂ ਦੇ ਵਿਧਾਨਿਕ ਨਿਯਮ, ਨਿਆਂਪਾਲਿਕਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰੌਸੀਕਿਊਟਰਾਂ ਵਿਚ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੇ ਬੋਰਿਆਂ ਵਿਚ, ਕਸਟਮ ਸਰੀਰਾਂ ਵਿਚ, ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਦੀ ਨਿਯੰਤਰਣ ਏਜੰਸੀਆਂ, ਅਤੇ ਫਾਇਰ ਲਾਈਟਿੰਗ ਸੇਵਾ, ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਮੰਤਰਾਲਿਆਂ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ, ਵੱਖਰੇ ਹਨ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ

ਫੰਕਸ਼ਨ

ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ ਹੱਕਾਂ ਦੀ ਰਾਖੀ ਲਈ ਇੱਕ ਜਨਤਕ ਸੰਗਠਨ ਵਜੋਂ ਟ੍ਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਦਾ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼, ਉਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਹੈ.

ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਇਕ ਸੰਗਠਨ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਦੀਆਂ ਹਾਲਤਾਂ ਅਤੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੇ ਹੱਕਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ, ਵਧੀਆ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੰਗਠਨ ਹੈ.

ਅਜਿਹੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦਾ ਬਚਾਅ ਕਰਨ ਲਈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਹਿੱਤਾਂ ਨੂੰ ਬੁਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ, ਬਰਖਾਸਤਖਾਨੇ, ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਕਟੌਤੀਆਂ, ਰੂਸੀ ਸੰਘ ਦੇ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਸੰਬੰਧੀ ਕੁਝ ਕਾਨੂੰਨ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਉਪਰੋਕਤ ਸਾਰੇ ਹੀ ਇਸ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੇ "ਸੁਰੱਖਿਆ ਯੰਤਰ" ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਟ੍ਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੀ ਇਕ ਹੋਰ ਭੂਮਿਕਾ ਪ੍ਰਤਿਨਿਧਤਾ ਦਾ ਕੰਮ ਹੈ. ਜਿਹੜਾ ਕਿ ਵਪਾਰਕ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਅਤੇ ਰਾਜ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸਬੰਧ ਹੈ.

ਇਹ ਫੰਕਸ਼ਨ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਪੱਧਰ ਤੇ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਕੌਮੀ ਪੱਧਰ ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਹੱਕਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਹੈ . ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਵਪਾਰਕ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਰਫ਼ੋਂ ਸਥਾਨਕ ਸਰਕਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਚੋਣਾਂ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ. ਉਹ ਕਿਰਤ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਆਦਿ ਦੇ ਰਾਜ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਲਾਬੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਵਪਾਰਕ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰਾਜਨੀਤਕ ਪਾਰਟੀਆਂ ਨਾਲ ਮਿਲਵਰਤਣ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਬਣਾਏ ਵੀ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ

ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ

ਵਪਾਰਕ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸ਼ਕਤੀ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਸਵੈ-ਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਤੋਂ ਸੁਤੰਤਰ ਹਨ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਸਾਰੇ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਅਧਿਕਾਰ ਹਨ.

ਟ੍ਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਰੂਸੀ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਤੈਅ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ "ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਵਿਚ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਸਰਗਰਮੀ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ"

ਇਸ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ, ਸੰਗਠਨਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ ਕਿ:

• ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਹਿਤਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ;
• ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਕਰਨਾ;
• ਗੋਦ ਲੈਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਸਤੁਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਡਰਾਫਟ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਚਰਚਾ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ;
• ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ 'ਤੇ ਬਿਨਾਂ ਰੁਕਾਵਟ ਦੇ ਦੌਰੇ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੋਂ ਸਾਰੇ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਸਬੰਧੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ;
• ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਦੇ ਸੰਚਾਲਨ, ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਦੇ ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ;
• ਉਸ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਲਈ ਨਿਯੋਕਤਾ ਨੂੰ ਨਿਰਦੇਸ਼, ਜਿਸ ਨੂੰ ਉਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਖਤਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ;
• ਰੈਲੀਆਂ, ਮੀਟਿੰਗਾਂ, ਹੜਤਾਲਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨਾ;
• ਜਨਤਕ ਫੰਡਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਚ ਬਰਾਬਰੀ ਦੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ, ਜੋ ਕਿ ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਬਕਾਏ ਤੋਂ ਬਣੀ ਹੈ;
• ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਹਾਲਤਾਂ, ਸਮੂਹਿਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦਾ ਪਾਲਣ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਾ ਨਿਰੀਖਣ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਖੁਦ ਦੀ ਜਾਂਚਾਂ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ.

ਟ੍ਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਸੰਗਠਨਾਂ ਕੋਲ ਜ਼ਮੀਨੀ ਪਲਾਟ, ਇਮਾਰਤਾਂ, ਇਮਾਰਤਾਂ, ਸੈਨੇਟਰੀਅਮ-ਰਿਜੋਰਟ ਜਾਂ ਖੇਡ ਕੰਪਲੈਕਸਾਂ, ਪ੍ਰਿੰਟਿੰਗ ਘਰਾਣ ਵਜੋਂ ਅਜਿਹੀਆਂ ਜਾਇਦਾਦਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀਆਂ ਦੇ ਮਾਲਕ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪੈਸਾ ਫੰਡਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ.

ਇਸ ਘਟਨਾ ਵਿਚ ਜਦੋਂ ਫੈਕਟਰੀ ਵਿਚ ਸਿਹਤ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਲਈ ਖਤਰਾ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਨੂੰ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਮੰਗੀਆਂ ਗਈਆਂ ਖਾਮੀਆਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ. ਅਤੇ ਜੇ ਇਹ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਲੰਘਣਾ ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨਾ.

ਜੇ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਨੂੰ ਪੁਨਰਗਠਨ ਜਾਂ ਖ਼ਤਮ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਹਾਲਾਤ ਵਿਗੜ ਜਾਣਗੀਆਂ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੇ ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਸੋਸ਼ਲ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਫੰਡ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਆਪਣੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਮਨੋਰੰਜਨ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸੈਨੇਟਰੀਅਮ ਅਤੇ ਬੋਰਡਿੰਗ ਹਾਊਸਾਂ ਵਿੱਚ ਭੇਜ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ ਟ੍ਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਦੇ ਹੱਕ

ਬੇਸ਼ੱਕ, ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੇ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਹਨਾਂ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਦਾਖ਼ਲ ਹੋਣ ਤੇ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ:

• ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤੇ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਫਾਇਦਿਆਂ ਲਈ;
• ਤਨਖਾਹ, ਛੁੱਟੀ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਤੇ ਵਿਵਾਦਪੂਰਣ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ 'ਤੇ;
• ਮੁਫਤ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਅਦਾਲਤ ਵਿਚ ਲੋੜ ਹੋਵੇ;
• ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ 'ਤੇ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ' ਤੇ;
• ਅਨਿਯਮਿਤ ਬਰਖਾਸਤੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ, ਕਮੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਨਾ-ਅਦਾਇਗੀ, ਕੰਮ ਕਾਰਨ ਨੁਕਸਾਨ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ;
• ਆਪਣੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਬੋਰਡਿੰਗ ਹਾਉਸਾਂ ਅਤੇ ਸੈਨੇਟਰੀਅਮ ਵਿੱਚ ਪਰਮਿਟ ਲੈਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਲਈ.

ਰੂਸੀ ਕਾਨੂੰਨ ਵਪਾਰ ਦੇ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਭੇਦਭਾਵ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਭਾਵ, ਇਹ ਕੋਈ ਫਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ ਕਿ ਕਿਸੇ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦਾ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਦਾ ਮੈਂਬਰ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਸੰਵਿਧਾਨ ਦੁਆਰਾ ਗਰੰਟੀਸ਼ੁਦਾ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਆਜ਼ਾਦੀਆਂ ਨੂੰ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਜਾਂ ਲਾਜ਼ਮੀ ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੇ ਕਾਰਨ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਉਸ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਰੂਸ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ

1905-1907 ਵਿੱਚ, ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਪਹਿਲੇ ਵਪਾਰਕ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਰੂਸ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਗਟ ਹੋਈਆਂ. ਇਹ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਸਮੇਂ ਯੂਰਪ ਅਤੇ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਮੌਜੂਦ ਸਨ ਅਤੇ ਉਸੇ ਵੇਲੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ.

ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਰੂਸ ਵਿਚ ਹੜਤਾਲ ਕਮੇਟੀਆਂ ਸਨ. ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਉਲਟ ਗਿਆ ਅਤੇ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿੱਚ ਪੁਨਰਗਠਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ.

ਪਹਿਲੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਬੁਨਿਆਦ ਦੀ ਤਾਰੀਖ 30.04.1906 ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਉਸ ਦਿਨ, ਮਾਸਕੋ ਵਰਕਰਾਂ (ਮੈਟਲ ਵਰਕਰ ਅਤੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਸ਼ੀਅਨ) ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਮੀਟਿੰਗ ਹੋਈ ਸੀ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ (6.10.1905) ਪਹਿਲਾਂ, ਆਲ-ਰਸ਼ੀਅਨ ਵਪਾਰ ਯੂਨੀਅਨ ਕਾਨਫਰੰਸ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਆਲਮੀ ਕਮਿਸ਼ਨਰ (ਵਪਾਰਕ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੇ ਕੇਂਦਰੀ ਬਿਓਰੋ) ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ.

1905 ਦੇ ਫਰਵਰੀ ਦੇ ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ ਸੇਂਟ ਪੀਟਰਜ਼ਬਰਗ ਵਿੱਚ ਹੋਈ, ਜੋ ਕਿ ਟ੍ਰੈਡ ਯੂਨੀਅਨਜ਼ ਦੀ ਦੂਜੀ ਆਲ-ਰੈਸਿਅਨ ਕਾਨਫਰੰਸ, ਸਮੇਤ ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਦੌਰਾਨ ਸਾਰੇ ਕਿਰਿਆਵਾਂ ਗ਼ੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਹੋਈਆਂ. 1 9 17 ਤਕ, ਸਾਰੇ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਾਂ 'ਤੇ ਜ਼ੁਲਮ ਕੀਤੇ ਗਏ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਪੱਖ ਤਾਕਤਾਂ ਨੇ ਕੁਚਲ ਦਿੱਤਾ. ਪਰੰਤੂ ਇਸ ਦੇ ਪਤਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਇਕ ਨਵਾਂ ਅਨੁਕੂਲ ਅਵਧੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਿਆ. ਫਿਰ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਕਮੇਟੀ ਵੀ ਪ੍ਰਗਟ ਹੋਈ.

ਜੂਨ 1917 ਵਿਚ ਟ੍ਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੀ ਤੀਜੀ ਆਲ-ਰੂਸੀ ਕਾਨਫਰੰਸ ਹੋਈ. ਇਸ ਨੇ ਆਲ-ਰੂਸ ਸੈਂਟਰਲ ਕਾਉਂਸਿਲ ਆਫ ਟ੍ਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਜ਼ ਨੂੰ ਚੁਣਿਆ. ਇਸ ਦਿਨ ਵਿਚਾਰ ਅਧੀਨ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਖਿਡਾਉਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ.

1917 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਰੂਸ ਦੇ ਵਪਾਰਕ ਜਥੇਬੰਦੀਆਂ ਨੇ ਕਈ ਨਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਨੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੇ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਕਿਰਤ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਦੇ ਵਾਧੇ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੇ ਪੱਧਰ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ. ਇਹ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਸੀ ਕਿ ਉਤਪਾਦਨ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਹੈ. ਇਹਨਾਂ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ, ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮ ਦੀਆਂ ਮੁਕਾਬਲੇਾਂ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਰਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਉਤਪਾਦਨ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ.

1918-19 18 ਵਿਚ, ਵਪਾਰਕ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਆਲ-ਰੈਸਲੀਅਨ ਕਾਂਗਰੇਸ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਬੋਲਸ਼ਵਿਕਸ ਦੁਆਰਾ ਰਾਜ-ਨਿਰਮਾਣ ਵੱਲ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਕੋਰਸ ਨੂੰ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਉਦੋਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ, 50-70 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਤੱਕ, ਰੂਸ ਦੇ ਵਪਾਰਕ ਜਥੇਬੰਦੀਆਂ ਨੇ ਪੱਛਮ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਵੱਖਰੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਈ. ਹੁਣ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਹੱਕ ਅਤੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ. ਇਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਸਮਾਜਿਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿਚ ਦਾਖ਼ਲੇ ਸਵੈ-ਇੱਛੁਕ (ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮਜਬੂਰ ਹੋ ਗਈਆਂ) ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਹੋ ਗਿਆ ਸੀ.

ਪੱਛਮੀ ਅਨੁਕ੍ਰਜਾਂ ਦੇ ਉਲਟ, ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੀ ਬਣਤਰ ਅਜਿਹੀ ਸੀ ਕਿ ਸਾਰੇ ਆਮ ਵਰਕਰ ਅਤੇ ਆਗੂ ਇਕਜੁੱਟ ਹੋ ਗਏ. ਇਸ ਨਾਲ ਪਹਿਲੇ ਅਤੇ ਦੂਜੀ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਘਰਸ਼ ਦੀ ਪੂਰੀ ਘਾਟ ਆਈ.

1950-19 70 ਵਿਚ, ਕਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਪਾਸ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਨ ਜੋ ਵਪਾਰਕ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਜਾਂ ਦੇ ਦਿੰਦੀਆਂ ਸਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵੱਧ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ. ਅਤੇ 1980 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਦੇ ਮੱਧ ਵਿਚ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਇਕ ਸਥਿਰ, ਵਿਆਪਕ ਢਾਂਚਾ ਸੀ ਜੋ ਕਿ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਰਾਜਨੀਤਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿਚ ਸੰਗਠਿਤ ਰੂਪ ਵਿਚ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਸੀ. ਪਰ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਅਫਸਰਸ਼ਾਹੀ ਦਾ ਬਹੁਤ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਸੀ. ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੀ ਮਹਾਨਤਾ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਉਸ ਦੀਆਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਝੰਜੋੜਿਆ ਗਿਆ, ਇਸ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਵਿਚ ਰੁਕਾਵਟ ਪਾਈ ਗਈ.
ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਸਿਆਸਤਦਾਨਾਂ ਨੇ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਉਠਾਇਆ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਵਪਾਰ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀਆਂ ਅੰਦੋਲਨਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਜਨਤਾ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਵਿਚਾਰਧਾਰਾ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ.

ਸੋਵੀਅਤ ਸਾਲਾਂ ਵਿਚ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਨੇ ਸਬਬੋਟਨੀਕ, ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨਾਂ, ਮੁਕਾਬਲਿਆਂ ਅਤੇ ਸਮੂਹਕ ਕੰਮ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਟੇਟ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਵਾਊਚਰ, ਅਪਾਰਟਮੈਂਟ ਅਤੇ ਹੋਰ ਭੌਤਿਕ ਵਸਤਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਚ ਵੰਡੀਆਂ. ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ ਕਲਿਆਣ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਕਿਸਮ

1990-1992 ਵਿੱਚ ਪੁਨਰਗਠਨ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਟ੍ਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਆਜ਼ਾਦੀ ਹਾਸਲ ਕੀਤੀ 1 99 5 ਤਕ, ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਕੰਮ ਦੇ ਨਵੇਂ ਸਿਧਾਂਤ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਲੋਕਤੰਤਰ ਦੇ ਉਭਾਰ ਨਾਲ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਇੱਕ ਮਾਰਕੀਟ ਆਰਥਿਕਤਾ ਨਾਲ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਆਧੁਨਿਕ ਰੂਸ ਵਿਚ ਵਪਾਰਕ ਸੰਗਠਨਾਂ

ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਉਪਰੋਕਤ ਇਤਿਹਾਸ ਤੋਂ ਇਹ ਸਮਝਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਯੂਐਸਐਸਆਰ ਦੇ ਢਹਿ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਇੱਕ ਜਮਹੂਰੀ ਸ਼ਾਸਨ ਸ਼ਾਸਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਗਿਆ ਹੈ, ਲੋਕ ਇਨ੍ਹਾਂ ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵੱਡੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਛੱਡਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ. ਉਹ ਇਕ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸਨ, ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹਿੱਤਾਂ ਲਈ ਬੇਕਾਰ ਸਮਝਦੇ ਸਨ. ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਾਕਾਮ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੂਰੀ ਤਰਾਂ ਭੰਗ ਹੋਏ ਸਨ.

ਪਰ 90 ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਅੰਤ ਨੂੰ ਫਿਰ ਦਾ ਗਠਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਹੀ ਨਵ ਕਿਸਮ. ਰੂਸ ਦੇ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਜ਼ ਅੱਜ - ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਗਠਨ, ਰਾਜ ਦੇ ਸੁਤੰਤਰ ਹੈ. ਅਤੇ ਪੱਛਮੀ ਹਮਰੁਤਬਾ ਨੇੜੇ ਕਲਾਸਿਕ ਫੰਕਸ਼ਨ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ.

ਵੀ ਰੂਸ ਵਿਚ ਉੱਥੇ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਜਪਾਨੀ ਮਾਡਲ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਸਮਾਨ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਅਨੁਸਾਰ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਵਰਕਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਹਨ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹਿੱਤ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਮਝੌਤਾ ਲੱਭਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ. ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਰਿਸ਼ਤਾ ਰਵਾਇਤੀ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਵਪਾਰ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਦੋਨੋ ਪਹਿਲੇ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਕਿਸਮ ਗਲਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਰੋਕ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਵਧੀਆ ਨਤੀਜੇ ਨੂੰ ਗੁਮਰਾਹ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਹਨ:

• ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਿਆਸੀਕਰਨ;
• ਦੁਸ਼ਮਣੀ ਅਤੇ ਟਕਰਾਅ ਦਾ ਸੁਭਾਅ;
• ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ amorphousness.

ਆਧੁਨਿਕ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ - ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਾਰ ਅਤੇ ਧਿਆਨ ਸਿਆਸੀ ਸਮਾਗਮ ਕਰਨ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਉਹ ਛੋਟੇ ਵਰਕਰ ਦੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਬਾਰੇ ਭੁੱਲ ਮੌਜੂਦਾ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਵਿਰੋਧੀ ਧਿਰ ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਦੀ ਪਸੰਦ ਹੈ. ਅਕਸਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਬਿਨਾ, ਆਪਣੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ ਹਮਲੇ ਅਤੇ ਵਰਕਰ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਚੁੱਕਣ ਲਈ ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਆਗੂ. ਕਿਸ ਸ਼ੱਕ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ, ਅਤੇ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਕਰਮਚਾਰੀ 'ਤੇ ਬੁਰੀ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਆਧੁਨਿਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਬੰਧ ਦੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੰਗਠਨ ਸੰਪੂਰਣ ਤੱਕ ਦੂਰ ਹੈ. ਨੂੰ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿੱਚ, ਕੋਈ ਵੀ ਏਕਤਾ ਦੀ ਹੈ, ਅਕਸਰ ਦਿਸ਼ਾ, ਆਗੂ, ਚੇਅਰਮੈਨ ਨੂੰ ਬਦਲਣ. ਯੂਨੀਅਨ ਫੰਡ ਮਿਲਿਆ ਗ਼ਲਤ.

ਰਵਾਇਤੀ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨੁਕਸਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ: ਉਹ ਭਰਤੀ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੀ ਨੂੰ ਦਿਓ. ਇਸ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਿਲਕੁਲ ਕੁਝ ਵੀ ਹੈ, ਉਹ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਹੱਕ ਅਤੇ ਹਿੱਤ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਨਾ ਕਰੋ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਹੀ ਹੈ. ਯੂਨੀਅਨ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਨਾ ਕਰੋ, ਪਰ ਸਿਰਫ ਰਸਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਅਜਿਹੇ ਸੰਗਠਨ, ਆਪਣੇ ਆਗੂ ਅਤੇ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਚੁਣਿਆ ਹੈ, ਇੱਕ ਨਿਯਮ, ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਹਿਲੀ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਰੁਕਾਵਟ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ.

ਸਿੱਟਾ

ਰਚਨਾ ਅਤੇ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਲਹਿਰ ਨੂੰ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਹੱਕ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਇਹ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਗੁਣ ਇਸ ਲਈ ਹੁਣ ਤੱਕ ਦੇ ਸੋਧ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ, ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਸਮਾਜ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ-ਸਿਆਸੀ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ ਤੇ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਹੈ.

ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ, ਡਾਟਾ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਇੱਕ ਦੇਸ਼ ਲੋਕਤੰਤਰ, ਆਜ਼ਾਦੀ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਦੀ ਸਮਾਨਤਾ ਦੇ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ.