ਭਰਤੀ: ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਵੀ ਸਵਾਲ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਪਹਿਲਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਇੰਟਰਵਿਊ ਗੰਭੀਰ ਤਣਾਅ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਨੌਕਰੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਦਾ ਆਨੰਦ. ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਸ਼ਾਤ ਕਰਨ ਲਈ - ਮੁੱਖ ਵਿਸ਼ੇ ਅਤੇ ਮੁੱਦੇ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ. ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੱਸਿਆ ਬਿਨਾ ਜਗ੍ਹਾ ਲੈ ਜਾਵੇਗਾ, ਆਪਣੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸੁਪਨੇ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ!

ਆਪਣੀ ਕਹਾਣੀ ਨੂੰ

ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਸਾਨੂੰ ਦੱਸਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਇਸ ਦਾ ਜਵਾਬ ਇਕ-ਦੋ ਮਿੰਟ ਦੇ ਲਈ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਸੰਖੇਪ ਸਾਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿਹੋ ਜਿਹੇ ਇਨਸਾਨ ਹੋ. ਇਹ ਉਸ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸ਼ੇਅਰ, ਬਿਹਤਰ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਮਾਰਗ ਜ ਸਿੱਖਿਆ ਦਾ ਵਰਣਨ, ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨਾ ਹੈ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਤਕਨੀਕੀ ਹੁਨਰ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਦੱਸੋ. ਵਰਣਨ ਕਿ ਕੀ ਖਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਦੇ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਇੰਟਰਵਿਊ ਅੱਗੇ, ਦੋ ਤਿੰਨ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਹੋ. ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਨਤੀਜਾ: ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾਉਣ.

ਆਪਣੀ ਤਾਕਤ ਨੂੰ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀ

ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਲੋਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਤਾਕਤ ਨੂੰ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਣ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਬਾਰੇ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ. ਹਮੇਸ਼ਾ ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਸ਼ਬਦ ਨਾਲ ਮੇਲ. ਅਨੁਸਾਰੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਟੀਚੇ ਤਾਕਤ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਦੇ ਬਹੁ-tasking ਅਤੇ ਪਹਿਲ ਲਾਈ. ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਆਪਣੀ ਤਾਕਤ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਪ੍ਰਸੋਨਲ ਵਿਭਾਗ 'ਚ ਜਗ੍ਹਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਲੋਕ, ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ communicability ਜ਼ਿਕਰ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ. ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਦੇ ਸਵਾਲ 'ਤੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾ ਪਹਿਲੇ ਜ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪਿਆਰ ਬਾਰੇ ਮਿਆਰੀ ਸ਼ਬਦ ਨਾ ਕਰੋ. ਸੱਚ ਦੱਸ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ, ਕਦਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਵਰਤਣ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ. ਕੁਝ ਵੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗੇਗਾ ਨਿਕੰਮਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਨਾ ਕਰੋ: ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀ ਕਰਦੇ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਡੈੱਡਲਾਈਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀ ਹੈ, ਸਾਥੀ ਦੇ ਨਾਲ ਅਪਵਾਦ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਨਾ ਕਰੋ. ਸਧਾਰਨ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਨੂੰ ਇਕ ਵਾਰ-ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਆਪਣੇ ਗ਼ਲਤੀ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ.

ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਤਨਖਾਹ

ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ, ਜਦ ਤੱਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹਰ ਹੱਕ ਹੈ. ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਲੰਬੇ ਹੈ, ਜਦ ਤੱਕ ਚਰਚਾ ਮੁਲਤਵੀ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਾ ਕਰਦੇ, ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਚਾਹੁੰਦੇ ਕਹੋ. ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਣਉਚਿਤ ਵਿਸ਼ਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇੱਕ ਖਾਸ ਅੰਕੜੇ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਾਰਤਾਕਾਰ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਇੱਛਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ

ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਭ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹੋ. ਆਪਣੇ ਤੱਕ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਜ ਤੁਹਾਡੇ ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਹਨ, ਜੇ, ਉਹ ਗੱਲ ਕਰੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਚਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਫਿਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨਾ ਕੰਪਨੀ ਮੁੱਲ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਲਹੌਰ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਤੁਹਾਡਾ ਸਾਥੀ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿਸ ਨਾਲ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਟੀਮ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਸਹੀ ਵਿਅਕਤੀ ਵਿੱਚ ਫਿੱਟ.

ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਆਪਣੇ ਦਰਸ਼ਨ

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ, ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੰਜ ਸਾਲ 'ਚ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ,, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੁਣ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਪੌੜੀ ਜਾਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਦਾ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ ਜਵਾਬ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਸਫਲ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਰਨ ਲਈ, ਨਾ, ਨੂੰ ਵੀ ਅਧੀਨ ਹੋ ਕੇ ਨਾ ਕਰੋ. ਅਗਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲ ਦੇ ਲਈ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਵਰਣਨ ਨਾ ਕਰੋ, ਇਸ ਨੂੰ ਅਣਉਚਿਤ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾਉਣ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੋਕਣ ਜਾਵੇਗਾ.

ਹੋਰ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁੱਛਿਆ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਤੇ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਲੈਣ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਨਾ ਕਰੋ. ਸੰਖੇਪ ਦਾ ਜਵਾਬ. ਜੇ yes, ਹੁਣੇ ਹੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੁਝਾਅ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਹਨ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਅਸਾਮੀ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਇਸ ਪਲ 'ਤੇ ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ - ਈਮਾਨਦਾਰੀ. ਤੁਹਾਨੂੰ, ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਝੂਠ ਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਯੋਜਨਾ ਨਹੀ ਹੈ, ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੈ, ਜੇ ਆਪਣੇ ਵਾਰਤਾਕਾਰ ਅਚਾਨਕ ਸ਼ੱਕੀ ਹੈ ਨਹੀ ਹੈ, ਦੀ ਤਸਦੀਕ ਕਰਨ ਲਈ.

ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡਾ ਯੋਗਦਾਨ

ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁੱਛਣ ਦਾ ਕੀ ਲਾਭ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਦਮ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ, ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਨਵ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪਿਛਲੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਬਾਰੇ ਸਾਨੂੰ ਦੱਸੋ. ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਪਹਿਲੇ ਕੁਝ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕਰੇਗਾ. ਵੇਰਵੇ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਲੈਣ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਵਿੱਚ ਵਰਣਨ ਕਰੋ.

ਪਿਛਲੇ ਕੰਮ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੇ ਕਾਰਨ

ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮਝ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਆਰਥਿਕ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਹਾਲਾਤ, ਜੋ ਕਿ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਾਰਨ ਬੰਦ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਅਜੇ ਵੀ ਵੇਰਵੇ ਨੂੰ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਇਮਾਨਦਾਰ ਅਤੇ ਸਾਫ਼ ਜਵਾਬ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕੋਝਾ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ 'ਕਾਰਨ ਅਸਤੀਫਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜੇ, ਕੁਝ ਵੀ ਉੱਚ ਜ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਬੁਰਾ ਕਹਿ ਨਹੀ ਕਰਦੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧੀਆ ਪਾਰਟੀ ਨਹੀ ਹਨ. ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਵਿਕਾਸ ਦਰ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀ ਸੁਪਨੇ 'ਤੇ ਫੋਕਸ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿਚ ਕਦਮ.

ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਕਰੋ ਜੀ

ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਿਅਕਤੀਤਵ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਮੌਕਾ ਹੈ. ਸਵਾਲ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਵੇਰਵੇ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ. ਸਵਾਲ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਭਰੋਸਾ ਹੈ ਆਵਾਜ਼ ਨਾ ਪੁੱਛੋ, 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਜ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ ਕਰੋ. ਬੈਟਰ ਚੈੱਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪਹਿਲ ਅਤੇ ਵਿਆਜ ਲੱਗਦਾ ਹੈ.

ਅਪਵਾਦ ਮਤਾ ਦਾ ਤੁਹਾਡਾ ਢੰਗ

ਸਾਵਧਾਨ ਰਹੋ ਜਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦੇ ਆਪਣੇ ਤਰੀਕੇ ਬਾਰੇ ਕਿਹਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਜਜ਼ਬਾਤ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਹੈ, ਨਾ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਮਨੋਦਸ਼ਾ, ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹਾਲਾਤ ਨਾਲ ਸਿੱਝਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. , ਉਸ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਤਜਰਬੇ ਚੰਗੀ ਮਿਸਾਲ ਦਿਓ ਸਹਿਜ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ.

ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਟੈਸਟ

ਸਾਰੇ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਵਾਅਦੇ, ਸੱਚ ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪਰਖ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਚੈੱਕ ਕਰਨ ਲਈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਖੇਤਰ ਦੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਦੇ ਹਨ, ਜ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਾ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ - ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਾਹਿਤ ਦੇ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਬਹੁਤ ਪੜ੍ਹ. ਸਵਾਲ ਬਾਰੇ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸੋਚੋ ਅਤੇ ਧਿਆਨ ਦਾ ਜਵਾਬ.

ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੇ ਬਾਰੇ ਕਹਾਣੀ

ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪਿਛਲੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਬਾਰੇ ਦੱਸਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਦੇ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਰਹੋ. ਥੱਲੇ ਇਸ ਦੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੇ ਤਿੰਨ ਲਿਖੋ ਅਤੇ ਉਹ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦਾ ਅਭਿਆਸ. ਕਾਲ ਕਰੋ ਖਾਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਨੂੰ ਪਿਛਲੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਦੀ ਮਿਸਾਲ. ਇਸ ਲਈ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਫੇਲ੍ਹ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਕਹਾਣੀ

ਸਾਵਧਾਨ ਰਹੋ, ਜਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਫਲਤਾ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਹ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਈਮਾਨਦਾਰ ਰਹੋ. ਨੂੰ ਇੱਕ ਬੋਰ ਕਹਾਣੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਮਾਮੂਲੀ ਗਲਤੀ ਸੀ ਦੀ ਚੋਣ ਨਾ ਕਰੋ. ਇਹ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਡਰ ਹੈ. ਸਬੂਤ ਕੀ ਹੈ ਉਹ ਆਪਣੇ ਅਸਫਲਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਗਲਤੀ ਨੂੰ ਫਿਰ ਕੀਤਾ ਸੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ.

ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਰਾਏ ਸਾਥੀ

ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਥੀ ਨੂੰ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧ ਕਿਹਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਗੁਣ ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਨਾ ਕਰੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਦੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਸਿਰਫ ਜਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਹਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਥੀ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਬਾਰੇ ਕੀ ਆਖਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਜਵਾਬ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੈ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ.

ਆਪਣੇ ਪਿਛਲੇ ਟਿਕਾਣੇ '' ਚ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਆਕਾਰ

ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੇਅਰਾਮੀ ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਕਿ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਬਸ ਦੀ ਉਮੀਦ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ. ਜੋ ਕਿ ਕ੍ਰਮ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਚੰਗਾ ਸੀ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਅੱਗੇ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਕੀ ਆਪਣੇ ਸੰਭਾਵੀ ਤਨਖਾਹ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਲਗਭਗ ਨੰਬਰ ਦਾ ਕਾਲ ਕਰੋ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.