ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ 'ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਨੌਕਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਿਛਲੀ ਸਾਡੇ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਕੁਝ ਵੀ ਸੁਣਿਆ ਹਨ. ਵਧਦੀ, ਅਖਬਾਰ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਨੈੱਟ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ਬਦ ਲੱਭ ਸਕਦਾ ਹੈ, "ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ." ਇਹ ਸ਼ਬਦ ਪੰਜਾਬੀ ਮੂਲ ਦੀ ਹੈ. ਸ਼ਾਬਦਿਕ - ਇੰਟਰਵਿਊ ਜ ਸਰਵੇਖਣ ਕਰਵਾਉਣ. ਕੀ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਣ ਕਰਨ ਲਈ?
ਇੰਟਰਵਿਊ - ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇ ਹੈ, ਲੋਕ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੰਧਤ. ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਹੈ ਸਭ ਨੂੰ ਝੱਲ ਨਾਲ ਸਰਵੇਖਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ. ਪਬਲਿਕ ਰਾਏ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਸਿਆਸੀ ਸੰਗਠਨ, ਬਾਜ਼ਾਰ ਖੋਜ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਉਤਪਾਦਕ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਬੇਨਤੀ 'ਤੇ - ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕੰਪਨੀ. ਇੰਟਰਵਿਊ - ਇੱਕ ਪ੍ਰਫਾਮਰ; ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਐਸ' ਤੇ ਖੜ੍ਹਾ ਸੀ samostoyatelnone ਪਰੋਫਾਈਲ ਅਤੇ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ ਨਤੀਜੇ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ. ਇਹ - ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਅਤੇ ਮਾਪਦੰਡ - ਵਿਗਿਆਨੀ ਅਤੇ ਮਾਰਕਿਟ ਲੱਗੇ. ਇੰਟਰਵਿਊ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ, ਜਿਸ ਦੀ ਡਿਊਟੀ ਉੱਤਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਸਿੱਧਾ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਸੰਬੰਧ ਹੈ, ਸਾਰੇ ਲੋੜ ਦੇ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਵਿੱਚ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਰਵੇਖਣ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਨੈਤਕ,. ਇਹ, ਇੱਕ ਸਹੀ ਉਮਰ, ਸੈਕਸ, ਉੱਤਰਦਾਤਾ ਦੇ ਹੋਰ ਮਾਪਦੰਡ (ਨਮੂਨਾ) ਲੱਭਣ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਣ ਸਿੱਧਾ ਸੰਪਰਕ, ਗੱਲਬਾਤ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖ ਜਵਾਬ ਨੂੰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. 'ਤੇ ਕਿਸ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਕਸਰ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ, ਇਸ ਦੇ ਵੈਧਤਾ ਅਤੇ ਮੁਹਾਰਤ ਦੀ ਲੋੜ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ' ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਜਵਾਬਦੇਹ ਇੱਕ ਕਾਹਲੀ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਰੁੱਝੇ ਸੈੱਟ ਹੈ ਵਿਰੋਧੀ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ subconsciously ਉਸ ਦੇ ਜਵਾਬ 'ਤੇ ਅਸਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇੰਟਰਵਿਊ - ਇੱਕ ਏਜੰਸੀ ਸਰਵੇਖਣ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਅਤੇ ਲੋਕ ਜਵਾਬ ਪੈਕਟ ਕਰਵਾਉਣ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ. ਉਸ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਭ ਵੇਰਵੇ, ਇਮਾਨਦਾਰ, ਸਹੀ ਨੂੰ ਇਹ ਸਵਾਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਜ ਬੰਦ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਜਵਾਬ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ. ਪਹਿਲੇ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਪ੍ਰੀ-ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਜਵਾਬ ਦੀ ਚੋਣ, ਜੋ ਕਿ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ. ਚਿਸ਼ਿੇਸ਼ਣ ਦੂਜਾ ਸਵੈ ਵਿੱਚ, ਰਾਏ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤੀ ਉਸ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਜਜ਼ਬਾਤ ਤਿਆਰ. ਸਰਵੇਖਣ ਨੂੰ ਫੋਨ 'ਤੇ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿੱਧੇ ਸੰਪਰਕ ਦੇ ਕੇ ਕਰਵਾਏ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਲੈਸ ਕਮਰੇ ਜ ਇਖਤਿਆਰੀ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਗਲੀ ਦੇ ਪਾਰ ਜ ਇੱਕ ਸਟੋਰ ਇੱਕ Apartment ਵਿੱਚ) ਵਿੱਚ ਗਰੁੱਪ ਧਿਆਨ, ਗਲੀ' ਤੇ,.
ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਫਾਰਮ 'ਤੇ ਜਵਾਬ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਇੱਕ ਲੈਪਟਾਪ ਜ ਟੈਬਲਿਟ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਰਵੇਖਣ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਪਲੈਕਸ ਵਿੱਚ ਕਰਵਾਏ ਹੈ, ਜੇ, ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਵੈ-ਚੁਕਾਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਹੈ ਜ ਇਸ ਨੂੰ interviewee ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ. ਮਾਸ੍ਕੋ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੱਡੇ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿਚ ਅੱਯੂਬ ਇੰਟਰਵਿਊ ਇਸ ਨੂੰ ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਉੱਚ ਨਜ਼ਰਬੰਦੀ ਕਾਰਨ ਆਦਰਸ਼ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸੌਖਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੇ ਸਧਾਰਨ ਹੈ. ਭੁਗਤਾਨ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਜ ਦਾ ਸੱਦਾ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿਚ ਭਰਿਆ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ' ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, (ਜੇਕਰ ਉਹ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕੰਪਿਊਟਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿਚ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ). ਵੱਡੇ ਕੰਪਨੀ ਅਕਸਰ ਚੋਣ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ. ਇੱਕ ਜਦਕਿ ਬਾਅਦ ਉੱਤਰਦਾਇਕ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਜੋ ਕਿ ਜਿਹੜੇ ਨਾਵਲੀ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਦੇ ਨਾਲ ਉਸ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇੰਟਰਵਿਊ ਹੋਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲੇ ਈਮਾਨਦਾਰੀ, ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ, ਮਿਹਨਤੀ, ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਗੁਣ ਦੇ ਵਾਰਸ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ, ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਲੋਕ ਲੱਭਣ, ਤਣਾਅ. ਇਹ ਸਿਖਲਾਈ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੁਝ ਦਿਨ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ. ਬਹੁਤੇ ਅਕਸਰ, ਤਿਆਰੀ ਦਾ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੇ ਕੇ ਬਾਹਰ ਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ.