ਕਿਸ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪਾਸ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸੁਪਨੇ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ

ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਖਬਾਰ, ਆਨਲਾਈਨ ਦੀ ਭਰਤੀ ਏਜੰਸੀ ਨੇ ਜ ਦੇ ਕਿਤੇ ਹੋਰ ਐਲਾਨ ਵਿਚ ਦੇਖਿਆ ਹੈ ਮਜੂਰੀ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਜਿਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਣਨ ਲਈ ਸੁਪਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ? ਇਸ ਲਈ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ HR ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਮੁੜ ਭੇਜਣ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਦਿਨ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਲਈ ਸੱਦਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸ ਨੂੰ ਸਭ ਸਫਲ ਨਾਲ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ? ਅੱਗੇ, ਸਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਦਿਖਾ ਲੱਗੇਗਾ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਕ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪਾਸ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ ਸਭ ਆਮ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ.

HR ਮੈਨੇਜਰ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਮੋਹਰੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ, ਉਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚ ਟਿਊਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ - ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਆਮ ਰਵੱਈਏ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਪਰ ਦਿਮਾਗੀ ਨਾ, ਹੁਣੇ ਹੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਨਿਸਚਿੰਤ .

ਸਕੱਤਰ, ਕਾਲਰ ਅਤੇ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਸੱਦਾ ਅਕਸਰ ਪੇਸ਼ਗੀ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਲਈ ਵਾਰ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਸਾਫ ਸੀਮਾ ਰੱਖਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ - ਇਹ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਦੇਰ ਗ਼ਲਤ ਹੈ, ਉਸੇ ਤਰੀਕੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ 30-40 ਮਿੰਟ ਛੇਤੀ ਆ. ਦੇਰੀ, ਸਭ ਕੁਝ ਸਾਫ ਹੈ, ਜੇ, ਛੇਤੀ ਆਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਮਾਮਲੇ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਲ ਇਸ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਰਵੱਈਏ 'ਤੇ ਕਾਫ਼ੀ ਮਾੜਾ ਅਸਰ ਹੈ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਾ ਧਿਆਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਸਫਲਤਾਪੂਰਕ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੱਤ, ਕੱਪੜੇ ਦਾ ਇੱਕ ਰੂਪ ਹੈ. ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਸ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ਗੀ ਵਿਚ ਕੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕੱਪੜੇ ਦੇ ਰੂਪ ਉਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਿਆ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਨਿਯਮ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਆਪਣੇ ਜਥੇਬੰਦੀ ਸਥਿਤੀ, ਜਿਸ ਦੇ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਅਨੁਸਾਰੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਉਹ ਵਪਾਰ ਨੈੱਟਵਰਕ ਵਿੱਚ ਵੇਚਣ ਰੱਖਣ ਲਈ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਇੱਕ ਮਹਿੰਗਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਮੁਕੱਦਮੇ ਵਿਚ ਆਉਣ ਲਈ ਹੁਣੇ ਹੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਗ਼ਲਤ ਹੈ ਜੀਨਸ ਅਤੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰ ਲਈ ਮੁੱਕੇਬਾਜ਼ ਜੈਕਟ ਹੈ,.

ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਆਓ ਤੌਰ ਪਰ-ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲ ਗਈ ਹੈ: ਦਲੇਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਦਾ ਜਵਾਬ, ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਕੰਮ ਦਾ ਹੱਲ ਹੈ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਸੰਕੋਚ ਨਾ ਕਰੋ. ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਲਈ ਬਾਹਰੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਦੋਸਤੀ, ਸਮਝ ਅਤੇ ਵਿਆਜ radiate ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਇੱਕ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ.

ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਮੈਨੇਜਰ, ਜੋ ਅਕਸਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਦੀ ਹੈ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ, ਸਮਝਦਾਰੀ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ, ਨੂੰ ਸਾਫ ਅਤੇ ਸਮਝ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਇੱਕ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ - ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਮੋਹਰੀ ਵਾਇਲਨ ਆਪਣੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਕੇ ਖੇਡਿਆ ਹੈ. ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਕ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪਾਸ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਾਲ ਦੇ ਬਾਰੇ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀ ਹੈ. ਯਾਦ ਕਰੋ ਕਿ, ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੀਵੀ ਭੇਜਿਆ ਹੈ, ਲਈ ਸੱਦਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਹੀ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਬਣਨ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਮੀਲਪੱਥਰ ਨਾਲ ਜਾਣਦੇ ਹੀ ਕਰਨ ਲਈ ਪਰਬੰਧਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅੱਗੇ.

ਦੋਨੋ ਅੱਗੇ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਬਿਨੈਕਾਰ ਕੁਝ ਟੈਸਟ, ਮਕਸਦ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਦੇ ਆਮ ਗਿਆਨ, ਸੁਭਾਅ ਦੀ ਕਿਸਮ, ਸਹੀ ਤਣਾਅ ਹਾਲਾਤ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਮਨੁੱਖੀ ਹੁਨਰ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰਨ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਟੈਸਟ ਦੇ ਡਰ ਕਾਰਨ ਅਜਿਹਾ ਪਹੁੰਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਪਸੰਦ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਗੰਭੀਰਤਾ ਦਾ ਸਬੂਤ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਕੋਈ ਫ਼ਾਇਦਾ ਨਹੀ ਹੈ.

ਇਹ ਜਾਪਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹੁਕਮ ਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪਾਸ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨਤੀਜਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਿਸ ਦੇ ਲਈ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ ਤੁਰੰਤ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਯੂਨਿਟ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ ਸਵਾਲ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸੰਚਾਰ ਦੌਰਾਨ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੁਧਾਰੀ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਰੰਤ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਵੱਖ ਵੱਖ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਅਮਲੀ ਹੁਨਰ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੋਣਾ ਸੀ. ਇਸ ਲਈ ਕੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਸਫਲਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਦੂਜੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰ 'ਕਰਨ ਦਾ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਤੇ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ' ਤੇ ਵਾਰ ਲੈਣ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ, ਅਤੇ ਨਰਮੀ ਦੀ ਮੰਗ, ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਹੀ ਸਾਨੂੰ ਸਥਿਤੀ, ਜਿਸ ਦੇ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ 'ਤੇ ਅੰਤਿਮ ਫੈਸਲਾ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਹੋ.