ਬੇਲੋੜੀ ਪੈਡੈਂਟਰੀ ਇਕ ਚਿੰਤਾ ਕੀ ਹੈ?

"ਉਹ ਇੰਨੀ ਪੜ੍ਹਾਈਦਾਰ ਹੈ!" - ਉਹ ਕਿਸੇ ਕਾਮੇ ਦੇ ਬਾਰੇ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਉਸਦੀ ਬੁੱਧੀ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤ, ਉਸ ਦੀ ਇੱਛਾ ਨੂੰ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ ਡੂੰਘੀ ਸਮਝਣ ਦੀ ਇੱਛਾ. ਉਸੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਇਕ ਲੈਟੇਲਿਸਟ ਦੁਆਰਾ ਵੀ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਅਗਵਾਈ ਦੇ ਸਾਰੇ ਲੋੜਾਂ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਬਿਨਾਂ ਸਾਰਾਂਸ਼ ਵਿਚ ਅਕਸਰ ਸੇਧ ਲੈਂਦਾ ਹੈ. ਬੇਸ਼ਕ, ਪਹਿਲੇ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਪ੍ਰਵਿਰਤੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਰਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਨਿੰਦਾ ਇਸ ਲਈ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਪੈਡੈਂਟਰੀ ਬਾਰੇ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ , ਕਿਹੜੀ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਨਕਲ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ? ਕਿਸ ਕੇਸਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਚੰਗੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ? ਤੁਹਾਡੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਪੀਡੈਂਟ੍ਰੀ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ?

ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਗੁਣ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਸਾਵਧਾਨੀ ਵੀ ਮਾਪ ਵਿੱਚ ਵਧੀਆ ਹੈ ਭਾਵੇਂ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਯੋਗ ਕਾਰਜ ਮਿਲਿਆ ਹੋਵੇ ਜੇ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਪੂਰੀ ਜੁੰਮੇਵਾਰੀ ਨਾਲ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਦੋਂ ਉਹ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ' ਤੇ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਸੇਵਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ, ਤਾਂ ਯਕੀਨਨ ਇਹ ਯਕੀਨ ਨਾਲ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਚੰਗਾ ਪੈਡੈਂਟਰੀ ਹੈ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਿਰਫ ਇਕ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦਾ ਹੀ ਸਵਾਗਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਕ ਉਦਾਹਰਣ ਵਕੀਲਾਂ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ, ਨੋਡਰਜ਼, ਫਾਰਮਾਸਿਸਟ ਅਤੇ ਹੋਰ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਦੀ ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਦਾ ਪੂਰਾ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਆਦਤ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਆਉਣਾ ਹੈ. ਸਿਰਫ ਦਿਆਲੂ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨੂੰ ਸਾਫ ਸੁਥਰੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੱਪੜੇ ਪਾਉਣ ਦੀ ਆਦਤ ਹੈ.

ਪਰ, ਕੁਝ ਰੀਤੀ-ਰਿਵਾਜ ਸਾਵਧਾਨੀਪੂਰਵਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਮਨਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਇੱਛਾ ਹੈ, ਜੋ ਅਕਸਰ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਵੇਦ੍ਰਿਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਦਰਦ ਨੂੰ ਮਾਨਸਿਕ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਮਨੋ-ਚਿਕਿਤਸਕ "ਅਨੌਕੈਨਿਸਿਕ ਸਾਈਕੋਪੈਥੀ" ਸ਼ਬਦ ਦਾ ਸੰਚਾਲਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ, ਬੇਬੁਨਿਆਦ pedantry ਹੈ. ਨਾਚਿਨਵਾਦ ਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪਛਾਣਣਾ ਹੈ?

ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਮਾਨਸਿਕ ਬਿਮਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਜ਼ਿਆਦਾ ਪੈਡੈਂਟਰੀ ਨਿਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਆਸਾਨ ਨਹੀ ਹੈ. ਬਾਹਰ ਤੋਂ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਬਿਲਕੁਲ ਤੰਦਰੁਸਤ ਦਿੱਸਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੇਵਲ ਇਕ ਲੰਮੀ ਗੱਲਬਾਤ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਦੀ ਕੁਝ ਅਣਦੇਖੀ ਵੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜੋ ਕਾਫ਼ੀ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਕੰਮ ਤੇ ਬਿਤਾਏ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ, ਜਿਆਦਾਤਰ ਘਰ, ਜਿਸਨੂੰ ਹੋਰ ਲੋਕ ਬਹੁਤ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ. ਜੇ ਅੰਨਾਚਟ ਬੁੱਕ ਵਾਲਾ ਦਲੀਆ ਨੂੰ ਪਕਾਉਣ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਇਕ ਘੰਟੇ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਖਰਖਰੀ ਨੂੰ ਖੁਲ੍ਹੇਗਾ, ਆਪਣੇ ਕਿੱਤੇ ਦੇ ਬੋਰੀਅਤ ਤੋਂ ਕੋਈ ਬੇਆਰਾਮੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ. ਬਰਤਨ ਕਈ ਵਾਰ ਧੋਤੇ ਜਾਣਗੇ. ਘਰ ਛੱਡਣਾ, ਉਹ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਚੈੱਕ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਕੈਨਿਆਂ ਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਗੈਸ ਸਟੋਵ ਅਤੇ ਬਿਜਲੀ ਉਪਕਰਣਾਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਆਪਣੇ ਅਪਾਰਟਮੈਂਟ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੰਮੇ ਬਣਾਏ ਹਨ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਤੇ ਮਜ਼ਾਕ ਵਿਚ ਪਿਡਿੰਤਰੀ ਬਾਰੇ ਇਹ ਵੀ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹੀ ਕੁਆਲਟੀ ਸੰਜਮ ਵਿਚ ਵਧੀਆ ਹੈ, ਅੰਨਾਸ਼ਟ ਬਹੁਤ ਧੱਕਾ ਮਾਰਦਾ ਹੈ.

ਕੰਮ 'ਤੇ, ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਲਈ ਵਧੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨਹੀਂ, ਇਹ ਕੁਆਲਟੀ ਬੁਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਕਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਅਜਿਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਗੈਰ-ਵਾਜਬ ਤੌਰ ਤੇ ਤਰੱਕੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਥੇ ਉਸਦੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਮਹਿਮਾ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਗਟਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਿਡੰਟ ਇਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਬੇਸਮਝੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਮਝੇਗਾ ਅਤੇ ਅੰਨੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪਾਲਣ ਕਰੇਗਾ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਹਰ ਕੋਈ ਖੁਸ਼ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਉਸਦੇ ਤੁਰੰਤ ਅਧੀਨ.

ਆਜ਼ਾਦ ਫ਼ੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਲਈ, ਜੋ ਹਰ ਨੇਤਾ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਫਿਰ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਇਸ ਦੀ ਆਸ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ. ਕੋਈ ਗੈਰ-ਮਿਆਰੀ ਸਥਿਤੀ ਪੇਡੈਂਟ-ਅਨਨਾਕੋਟ ਨੂੰ ਘਿਣਾਉਣੀ ਹਾਲਤ ਵਿਚ ਲਿਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਸਨੂੰ ਉੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ, ਕੇਸ ਖੜ੍ਹਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਪਰ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤਿਆਗਣ ਲਈ ਸਾਰੇ ਸੰਭਵ ਯਤਨ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ.