ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਦੇ accumulative ਹਿੱਸਾ ਕੀ ਹੈ? ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਮਿਆਦ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਸੰਚਿਤ ਹਿੱਸਾ ਹੈ. ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮਾ ਦੀ ਕਿਹੜੀ ਗੱਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੀ ਸੰਚਤ

ਆਪਣੇ ਹੀ ਪੁਰਾਣੇ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਲਈ ਆਪਣੇ ਭਵਿੱਖ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ - ਇਸ ਨੂੰ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰਕਸ਼ੀਲ ਪਹੁੰਚ ਹੈ. ਅਤੇ ਪੱਛਮੀ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਨਾਗਰਿਕ ਦੀ ਇੱਛਾ ਪੂਰੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦਹਾਕੇ ਲਈ ਫੋਰਸ ਵਿਚ ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਰੂਸ ਵਿੱਚ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੁਧਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਵਾਰ, ਇੱਕ ਦਹਾਕੇ ਵੱਧ ਥੋੜਾ ਹੋਰ ਕੰਮ. ਇਸ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਅੱਜ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਸਮਝ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਤੇ ਬੀਮਾ, ਅਤੇ, ਇਸ ਲਈ, ਦੇ accumulative ਹਿੱਸਾ ਕੀ ਹੈ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਉਹ ਬੁਢਾਪੇ ਵਿਚ ਕਰੇਗਾ. ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੇਠ ਹੇਠ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਜਾਣੂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਿਪਛੋਕੜ ਬਦਲਦਾ ਹੈ ਪੈਨਸ਼ਨ

2002 ਤੱਕ ਪ੍ਰਾਇਰ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਦੇ "ਏਕਤਾ ਦੇ ਅਸੂਲ", ਜੋ ਕਿ ਸੋਵੀਅਤ ਸੰਘ ਦੇ ਦਿਨ ਬਾਅਦ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਤੇ ਜਗ੍ਹਾ ਲੈ ਲਈ. ਵਿਦੇਸ਼, ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਵੰਡ ਪ੍ਰਣਾਲੀ «ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣ», ਜਿਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, "ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣ 'ਵਿੱਚ ਰੂਸੀ ਅਨੁਵਾਦ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਸਿਸਟਮ ਦਾ ਤੱਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਕਰ ਨਾਗਰਿਕ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ, ਜੋ ਲੋਕ ਪਲ 'ਤੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਵੰਡੇ ਗਏ ਸਨ. ਇਹ ਪਹੁੰਚ ਕਾਫ਼ੀ ਲਾਜ਼ੀਕਲ ਅਤੇ ਜਾਇਜ਼ ਹੈ, ਪਰ ਸਿਰਫ ਅਜਿਹੇ ਵਾਰ ਜਦ ਤੱਕ ਸੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੋਝ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧਾਉਣ, ਨਾ ਸੀ. ਪਿਹਲ, ਰੱਖ-ਰਖਾਵ ਦੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪੈਨਸ਼ਨਰ 2 ਤੇ ਠਹਿਰੇ - 2.5 ਕੰਮ ਕਰ ਲੋਕ ਹਨ, ਪਰ ਜਨ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਸ ਅੰਕੜੇ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਘੱਟ ਗਿਆ ਹੈ. 1: ਅਤੇ, ਮਾਹਿਰ ਅਨੁਸਾਰ, ਹੀ 2020 ਵਿਚ ਪੁਰਾਣਾ ਹੈ, ਇਸ ਅਨੁਪਾਤ 1 ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਪੈਨਸ਼ਨ, ਜੋ ਕਿ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਦੇ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਨਾਗਰਿਕ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਦੇ ਬੀਮਾ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਯੋਗਦਾਨ, ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੇ ਆਧੁਨਿਕੀਕਰਨ 'ਚ ਸੂਬੇ ਦੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੇ ਫੰਕਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ. ਪੈਨਸ਼ਨ ਕਾਨੂੰਨ ਤਬਦੀਲ, ਰਾਜ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ ਆਪਣੇ ਲੋਕ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਆਪਣੇ ਹੀ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਰਾਜਧਾਨੀ ਦੇ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਿਵੇਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਤੱਤ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਗਠਨ

2002 ਲੈ ਕੇ, ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਸੰਤੁਲਿਤ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ 4 ਦੇ ਵਿੱਚ ਗਏ. ਪਰ ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਨਾਟਕੀ ਤਬਦੀਲੀ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਅਸੰਭਵ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਉਹ ਵੰਡ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦਾ ਇੱਕ ਨਿਰਵਿਘਨ ਤਬਦੀਲੀ, ਪ੍ਰੀ-ਮੌਜੂਦਾ, ਵੰਡ ਅਤੇ ਇੱਕਠਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਇਸ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਗਠਨ ਦੇ ਨਵ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਵਿੱਚ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਹੈ OPS ਸਿਸਟਮ (ਲਾਜ਼ਮੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਬੀਮਾ) ਵਿਚ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਮੁੱਖ ਭਾਗ ਹਨ: ਬੀਮਾ, ਬੁਨਿਆਦੀ ਅਤੇ ਫੰਡ. ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਆਕਾਰ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਫਾਰਮੂਲਾ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਿਤ ਅਨੁਸਾਰ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ.

ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਸੁਧਾਰ ਰੂਸੀ ਨਾਗਰਿਕ ਆਪਣੇ ਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਨਿੱਜੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੰਪਨੀ ਜ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬੱਚਤ ਵੱਧ ਰਹੀ.

ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਦੀ ਮੁੱਖ ਸਮੱਸਿਆ

ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਰੂਸ ਵਿਚ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੁਧਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਸਮ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੀਨੀਅਰ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਹਾਲੇ ਵੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਦੇ ਇਸ accumulative ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਾਹਰ ਦਾ ਿਹਸਾਬ, ਨਾ ਹੈ. ਅਤੇ, ਇਸ ਲਈ, ਨੂੰ ਠੀਕ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬੱਚਤ ਦਾ ਨਿਪਟਾਰਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਿਨੀਤ ਮੁਨਾਫਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸੇ ਲਈ, ਇੱਕ ਆਧੁਨਿਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ, ਮੂਲ ਧਾਰਨਾ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਹੈ. ਅਤੇ ਕੇਵਲ ਇਹ ਹੀ ਗੱਲ-ਬਾਤ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਕੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਫੰਡ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਤਬਾਦਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ?

ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ 2002-2010

ਸਾਰੇ ਦੇ ਮਾਲਕ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ, ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇੱਕ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ 20% ਦੀ ਰਕਮ 'ਚ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. 2007 ਦੇ ਅੰਤ ਤਕ, ਦੀ ਦਰ ਤਿੰਨ ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਸੀ: 4% ਹਿੱਸਾ ਹੈ, 10% ਫੰਡ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ - ਬੀਮਾ, ਅਤੇ, ਇਸ ਮੁਤਾਬਕ, 6% - ਅਧਾਰ. ਇਹ ਵੰਡ ਦੀ ਪੂਰੀ ਨਾਗਰਿਕ ਹੈ ਜੋ ਨਿਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਆਮਦਨ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਨੂੰ ਨਿਰਪੱਖ ਨਹੀ ਸੀ, ਿਰਟਾਇਰਮਟ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਨੀਤ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ. ਜਨਵਰੀ 2008 ਦੇ ਬਾਅਦ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੁਧਾਰ 'ਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਫੋਰਸ ਸੋਧ ਦੇ ਵਿੱਚ ਗਏ. ਨੂੰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਬੀਮਾ ਹਿੱਸੇ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ 2 ਯੂਨਿਟ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਲੇਖ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਹੋ ਕੇ ਘਟਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.

ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਉਦਮੀ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਫਿਰ, ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਉਹ ਇੱਕ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਪੀਐਫ ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਫਿਕਸਡ ਰੇਟ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ. ਫੰਡ - ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਾਲਕੀ ਦੇ ਸੰਗਠਨ, ਟੈਕਸ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਧਾਰਨ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਵਰਤ ਲਈ, 10% ਅਤੇ 4% ਦੀ ਰਕਮ 'ਚ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਬੀਮਾ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਯੋਗਦਾਨ ਦਿੱਤਾ ਹੈ.

ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਮੁੱਢਲੀ ਹਿੱਸਾ

ਛੋਟੀ ਭਾਗ ਨੂੰ ਕੰਮ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਆਧਾਰ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਖਤੀ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਾਰੰਟੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਦੀ ਰਕਮ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਲਈ ਰਾਜ. ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ, ਇਸ ਨੂੰ 2002 ਵਿਚ 450 ਰੂਬਲ ਸੀ, ਪਰ ਇਸ ਰਕਮ ਹਰ ਸਾਲ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦਰ ਤਤਕਰਾ ਹੈ.

ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ, ਰਸਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਬੁਨਿਆਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪੀਐਫ ਕੱਟ ਤੱਕ ਪੈਸਾ ਹੈ. ਪਰ, ਅਸਲ ਵਿਚ ਇਸ ਰਕਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਘੀ ਬਜਟ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਕੋਈ ਵੀ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ ਕੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਧਾਰ ਬੀਮਾ ਭਾਗ ਦਾ ਆਕਾਰ ਪੀਐਫ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਮਿਆਦ ਦੇ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕੀਤਾ, ਰਾਜ ਇਸ ਦੇ ਫਰਜ਼ ਸਮਾਜਕ ਸਿੰ ਨਾਗਰਿਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਰਕਮ ਸਾਰੇ ਨਾਗਰਿਕ ਜੋ ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ ਦੀ ਉਮਰ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਰੋਬੋਟ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਵੱਧ ਪੰਜ ਸਾਲ ਹੈ ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਏ ਹਨ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਭੇਜਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਐਡਜਸਟ ਉਪਰ ਦੀ ਦਰ ਸਿਰਫ 80 ਸਾਲ ਦੀ ਹੈ, ਅਸਮਰਥਤਾ ਅਤੇ ਅਯੋਗ ਨਿਰਭਰ ਨਾਲ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਲੋਕ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਸੂਲ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਰਕਮ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਸਹਿ-ਤਨਖਾਹ, ਭੱਤੇ ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਮਿਲ ਗਿਆ ਹੈ. Oo ਦਾ ਮੁੱਖ ਕੰਮ ਕੁਝ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਮਾਜਿਕ ਗਾਰੰਟੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਦੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਨਾਮ ਨਾਲ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਹੈ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ.

ਛੇਤੀ 2010 ਲੈ ਕੇ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਦੇਣਦਾਰੀ ਨੂੰ ਹਿੱਸੇ ਗਾਇਬ ਹੋ, ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹਿੱਸਾ ਨਾਲ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.

ਫੀਚਰ ਫੰਡ ਪੈਨਸ਼ਨ

ਰੂਸ ਵਿਚ ਹਾਲ ਹੀ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਸੰਕਲਪ ਵਰਤਣ ਦੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ accumulative ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਲਈ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਕੇ ਮਾਸਿਕ ਕਟੌਤੀ ਯੋਗਦਾਨ ਦਾ 6% ਤੱਕ ਦਾ ਗਠਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਦੇ ਹੋਰ ਭਾਗ ਤੱਕ ਇਸ ਨੂੰ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿਲੱਖਣ, ਫੀਚਰ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ "ਲਾਈਵ" ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਆਕਾਰ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਵਰਕਰ 'ਤੇ ਪੂਰੀ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਹੈ. ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਫੰਡ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਦੇ ਤੱਤ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੈਸੇ ਦੇ ਸਵੈ-ਨਿਵੇਸ਼ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ. ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੂਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਅਰਜਿਤ ਰਾਜਧਾਨੀ ਦਾ ਹੱਕ ਨਿਵੇਸ਼ ਨੀਤੀ, ਹੋਰ ਸ਼ਬਦ ਵਿੱਚ ਦੀ ਚੋਣ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸੰਭਵ ਹੈ, ਪੈਸੇ ਦਾ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਬਾਅਦ ਇਸ ਲੇਖ ਦੇ ਹੇਠ ਪਹਿਲੀ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ 1 ਜੁਲਾਈ, 2012 ਤੱਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਦ ਪ੍ਰਭਾਵ ਵਿੱਚ ਆਇਆ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨ № 360-FZ (ਲੋਕ ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਹੈ "Paymaster ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ" ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਜਾਣਿਆ). ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਨਾਗਰਿਕ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਮਾਤਰਾ ਹੈ, ਨਾ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵੱਡੀ, ਦੋਨੋ ਅਸੂਲ ਅਤੇ ਮਿਆਦ ਬੱਚਤ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸੁਤੰਤਰ ਪੁਰਾਣੇ ਦੀ ਉਮਰ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਸੀ.

ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਰੂਸ ਵਿਚ ਮੌਜੂਦ ਵਾਰ 'ਤੇ ਜਾਰੀ ਹੈ. ਹੀ ਯੋਗਦਾਨ ਹੈ ਅਤੇ ਸਰੂਪ ਨੂੰ ਇਸ accumulative ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਦੇ ਢੰਗ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ. ਅਵਿਸ਼ਕਾਰ, ਜਿਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਦੇ ਕੇ ਜਾਣਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੀ ਇੱਕ, ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ 2015 ਦੇ ਬਾਅਦ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਇਸ ਭਾਗ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ "ਮੂਲ" ਦਾ ਗਠਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਆਪ ਹੀ ਹਿੱਸਾ ਫੰਡ ਹੋਰ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਫੰਡ ਦੇ ਤਬਾਦਲੇ ਲਈ ਸਬੰਧਤ ਕਾਰਜ ਦੇ ਅਧੀਨਗੀ ਬਿਨਾ ਬੀਮਾ ਕਰਨ ਚਲਾ.

ਕਿਸ ਨੂੰ ਬੱਚਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹਵਾਲੇ ਕਰਨ ਲਈ?

ਅੱਜ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੱਚਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਤਿੰਨ ਵਿਕਲਪ ਹਨ, ਅਤੇ ਯਿਸੂ ਦੇ ਹਰ ਇਸ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਅਤੇ "ਜਾਲ਼" ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ, ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੱਚਤ ਬੱਚਤ ਦੇ ਨਾਲ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਇਸ ਨੂੰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਜਨਤਕ ਪੀਐਫ ਵਿੱਚ ਛੱਡ ਹੈ. ਚੰਗਾ ਵਿਕਲਪ ਹੈ, ਕਾਗਜ਼ੀ 'ਤੇ ਵਾਰ ਅਤੇ ਜਤਨ ਖਰਚ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਦੀ ਚੋਣ, ਸਾਨੂੰ ਸਿਰਫ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਵਾਰ ਕੇ ਚੰਗੀ-ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ ਬਾਕੀ, ਮਹਿੰਗਾਈ' ਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਪੁਰਾਣੇ ਦੀ ਉਮਰ ਦੀ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਛੱਡ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਕ ਹੋਰ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਪੀਐਫ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਮਝੌਤੇ 'ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪੈਸੇ ਦੀ ਹਾਲਤ' ਤੇ ਕੋਈ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ. ਇਸ ਕੰਟਰੋਲ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜੋ ਕਿ ਫੰਡ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਵਾਪਸੀ ਰਾਜ ਦੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਹੈ.

ਦੂਜਾ ਚੋਣ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਲਾਭ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਪਹਿਲੇ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਫੰਡ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਕ੍ਰਿਮੀਨਲ ਕੋਡ (ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੰਪਨੀ) ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਤੱਕ ਝਾੜ ਥੋੜ੍ਹਾ ਫਰਜ ਹੈ, ਪਰ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦੀ ਵੱਧ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬੱਚਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ. ਇਸ ਸਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਪਿਛਲੇ ਇੱਕ, ਰਾਜ ਦੇ ਗਾਰੰਟਰ ਵਰਗਾ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਾਲ ਵਿਚ ਇਕ ਵਾਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਬੱਚਤ ਖਾਤੇ. ਇਹ ਸੰਗਠਨ ਭਲਾ ਯੰਤਰ ਵਿਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ ਕ੍ਰਿਮੀਨਲ ਕੋਡ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਲਾਭ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਖਤਰੇ ਦੇ ਸਭ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਹੈ.

ਤੀਜੇ ਦੀ ਚੋਣ, ਜੋ ਲੋਕ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਫੰਡ ਹੈ ਨਾਲ ਨਾਲ-ਅਧਾਰਿਤ ਹਨ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਬੀਮਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਸਰਪ੍ਰਸਤੀ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰ ਕੇ ਲਾਭ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਦੇ ਫੰਡ ਸੁਧਾਰੇਗਾ. ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਠੇਕਾ ਦੇ accumulative ਹਿੱਸਾ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰਨ ਦੇ ਬਾਅਦ NPF ਦੀ ਸੰਪਤੀ ਹੈ. ਸ਼ੱਕ, ਇਸ ਨਿਵੇਸ਼ 'ਤੇ ਵਾਪਸੀ ਲਈ ਬਹੁਤ ਉੱਚ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦਰ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਫੰਡ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਫਰਜ਼ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ accumulative ਹਿੱਸਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੇ ਪੁਰਾਣੇ-ਉਮਰ ਦੇ ਚੋਣ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸਾਰੇ ਚੋਣ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਕਿਸ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਫੰਡ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਅਨੁਵਾਦ ਕਰਨ ਦੀ?

ਮਿਤੀ, ਕਰਨ ਲਈ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੁਧਾਰ, ਜੋ ਕਿ ਫੰਡ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ 'ਚ ਸ਼ਾਮਲ ਰਹੇ ਹਨ, ਦੀ ਸਰਗਰਮ ਅੰਗ, ਰੂਸ, ਜਿਸ ਨੇ 1967 ਦੇ ਬਾਅਦ ਪੈਦਾ ਹੋਏ ਸਨ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਹਨ. ਉਹ ਸੁਤੰਤਰ ਆਪਣੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਦੇ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਪੈਸੇ ਦੀ ਇਸ ਰਕਮ ਦਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ. ਕਈ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਵਾਧੂ ਮੁਸ਼ਕਲ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਬਿਨਾ, ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਵਿਚ ਪੈਸੇ ਰੱਖਣ ਲਈ ਅਤੇ ਸਿਰਫ ਸੂਬੇ 'ਤੇ ਉਮੀਦ ਹੈ. ਪਰ ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦੀ ਹੇਠ ਸਾਲਾਨਾ ਆਮਦਨ ਨਾਲ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਨਹੀ ਹਨ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੰਪਨੀ ਜ NPF ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬੱਚਤ ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਮਿਆਦ accumulative ਪਾਰਟ ਟਾਈਮ ਫਰੇਮ ਦੁਆਰਾ ਹੀ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵੇਲੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਸੰਘੀ ਪੀਐਫ ਤੱਕ ਦੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਜਨਵਰੀ ਤੱਕ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਪੈਸੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ 31 ਮਾਰਚ, ਜਦ ਤੱਕ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ, ਬੀਮਾਯੁਕਤ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹੈ, ਜੇ, ਫਿਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੇ accumulative ਹਿੱਸਾ ਬਾਅਦ ਇਕ ਹੋਰ ਸੀਸੀ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

Funded ਥੰਮ੍ਹ ਪੈਨਸ਼ਨ ਅੱਜ

ਨਿਵੇਸ਼ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਫੰਡ ਸਿਰਫ 2013 ਹੈ, ਜਦ ਵਿਧਾਨਕ ਪੱਧਰ 'ਨਾ' ਤੇ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਸਿਰਫ਼ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਬਾਰੇ ਜਾਣ ਨਾ ਕਰਦੇ, ਜੋ ਫ਼ਾਇਦਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਜਦ ਤੱਕ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਲਈ ਹਾਲਾਤ ਨੂੰ ਵਫ਼ਾਦਾਰ. ਪਰ ਇਸ categorical ਨਾ ਇਸ ਨੂੰ ਪਹਿਲੀ ਨਜ਼ਰ 'ਤੇ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ. ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਹੀ ਪੁਰਾਣੇ ਦੀ ਉਮਰ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਲਈ, ਇਸ ਚੋਣ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਇਹ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਇਸ ਫੈਲਿਆ accumulative ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਜਦ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦਰ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੇ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ 'ਦੀ ਸਹੀ ਟਾਈਮਿੰਗ. 2015 ਤੱਕ ਪ੍ਰਾਇਰ, ਹਰ ਕੰਮ ਕਰ ਨਾਗਰਿਕ ਫੰਡ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਦਾ 6% ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਾਇਰ ਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਨੂੰ ਸੂਬੇ 2% ਤੱਕ ਇਸ ਦਰ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ, ਜ ਵੀ ਇਸ ਨੂੰ ਸਭ ਦਾ ਅਨੁਵਾਦ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਬੀਮਾ ਹਿੱਸਾ ਦੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਵਿੱਚ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ. ਜਦਕਿ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ ਨਾਲ ਨਿਵੇਸ਼ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੱਚਤ ਫੰਡ ਤੁਰੰਤ ਪੀਐਫ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਹੈ.

ਕਿਸ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ?

ਨੂੰ ਇੱਕ ਫੰਡ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਚੰਗੀ-ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ ਬਾਕੀ ਹਰ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਬਾਅਦ ਪੈਸਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ. ਇਹ ਤਿੰਨ ਤਰੀਕੇ, ਇਕ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਲਈ ਠੀਕ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ, ਜੇ ਇਕੱਠੇ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਮਾਮੂਲੀ ਹੈ, ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਤ ਰਕਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕਾਰਜ ਦੇ ਫਾਈਲਿੰਗ ਦੇ 90 ਦਿਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਬਾਹਰ ਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਦੂਜਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਮਾਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਮਾਤਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੀਜਾ, ਜੇਕਰ ਪੁਰਾਣੇ-ਬੁਢਾਪਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਬੀਮਾ ਹਿੱਸਾ ਛੋਟਾ ਹੈ, ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ ਫੰਡ ਬਚਾਅ ਵਾਰ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਪੂਰਕ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੋ ਰਹੀ.

ਪਰ, ਹਰ ਨਿਯਮ ਦੇ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਫੰਡ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ 'ਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਅਪਵਾਦ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਰੰਤ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ ਹਨ. ਪਰ, ਉਹ ਬੀਮਤ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਹੀ ਵਰਗ ਦੇ ਹੈ, ਜੋ ਸਹਿ-ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੈ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੇ ਹੀ ਯੋਗਦਾਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਪੀਐਫ 'ਚ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੀ ਰਾਜਧਾਨੀ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਔਰਤ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਘੱਟ ਵੱਧ 10 ਸਾਲ ਹੈ, ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਪੈਨਸ਼ਨ ਇਕੱਠੇ ਫੰਡ ਦੀ ਵਿਰਾਸਤ

ਸਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਦੇ accumulative ਹਿੱਸਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਹੀ ਹੈ, ਜਿਸ 'ਤੇ ਇੱਕ ਹੋਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਨਮਾਨ ਪੁਰਾਣੇ ਦੀ ਉਮਰ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ. ਪਰ, ਜੋ ਕਿ ਸਭ ਨੂੰ ਫੰਡ ਭਾਗ ਨੂੰ ਦੇ ਲਾਭ ਨਹੀ ਹੈ. ਇਸ receivers, ਬੀਮਾਯੁਕਤ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕ੍ਰਿਮੀਨਲ ਕੋਡ ਜ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਨੂੰ ਅਪੀਲ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਹੈ.

ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਬੀਮਾ ਹਿੱਸਾ

ਦਾ ਤੱਤ ਦਾ ਵਿਚਾਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਬੀਮਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਫੀਚਰ ਨੂੰ ਪੁਰਾਣੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰਾਜ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ 'ਤੇ ਲੇਖ, ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਰਿਟਾਇਰ ਵਿਚਕਾਰ ਵੰਡੇ ਕਰਨ ਦੇ ਬਾਅਦ. ਸਿੱਟੇ, ਪੁਰਾਣੇ-ਬੁਢਾਪਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਬੀਮਾ ਹਿੱਸਾ - ਇਹ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਸੰਕਲਪ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸ਼ਰਤ ਸੰਚਤ ਹੈ.

ਵੀ 2010 ਦੇ ਅੱਗੇ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਭਾਗ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿਚ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਮਾਸਿਕ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਸਿਰਫ 8% ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਹੈ. ਪਰ ਫਿਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਬੀਮਾ ਹਿੱਸੇ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਦਾ ਅਧਾਰ ਵਧਾਉਣ ਦੀ, ਕਾਫ਼ੀ ਬੀਮਾ ਫੰਡ ਵੱਧ ਰਹੀ. ਸੂਬੇ ਨੂੰ ਆਉਣ ਫੰਡ ਦੀ ਅਜਿਹੀ ਦਿਸ਼ਾ,, ਮੌਜੂਦਾ ਸਭ ਰਿਟਾਇਰ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫਰਜ਼ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਲਈ ਆਗਿਆ ਵਾਧੂ ਨਿਵੇਸ਼ ਵਰਤ ਬਿਨਾ.

ਮੁੱਢਲੀ ਟਰਮੀਨਾਲੋਜੀ ਅਧਾਰਿਤ ਪੈਨਸ਼ਨ

ਕੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮਾ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿੰਨੀ ਕੁ ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ ਦੀ ਉਮਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦੇ ਬਾਅਦ ਸੰਚਤ ਇਨਸਾਨ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਅੱਗੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਈ ਹੋਰ ਅਹਿਮ ਧਾਰਨਾ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਵਰਤਿਆ ਸ਼ਬਦ "ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਰਾਜਧਾਨੀ 'ਦੇ ਤਹਿਤ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸਾਲ ਦੇ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮਾਸਿਕ ਯੋਗਦਾਨ ਤੱਕ ਤਿਆਰ ਪੈਸੇ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੋਵੇਗਾ. ਦੂਜਾ ਹੈ, ਪਰ ਬਰਾਬਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੰਕਲਪ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਬੀਮਾ ਭਾਗ ਦਾ ਆਕਾਰ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ - ". ਮਿਆਦ ਬਚਾਅ ' ਮਿਆਦ ਵਰਤਣ ਦੀ, ਪਹਿਲੀ ਨਜ਼ਰ 'ਤੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ rude ਅਤੇ ਰਿਟਾਇਰ ਕਰਨ ਦਾ ਨਿਰਾਦਰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਮਾਸਿਕ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਬਿਨਾ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਇਹ ਪੂਜਯ ਦੀ ਉਮਰ ਅਤੇ ਸਭ ਦੇ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ presumable ਮਿਆਦ ਦੇ ਬਚਾਅ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਾਰ ਲੋਕ ਇੱਕ ਖਾਸ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਬਾਅਦ ਕੋਈ ਵੀ ਹੁਣ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ. ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅੱਗੇ ਵੀ ਉਸੇ ਹੱਦ ਤੱਕ ਰਾਜ ਦੇ ਬਜਟ ਨੂੰ ਹੋਰ ਰਕਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ.

ਕਿਸ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ ਹੈ?

ਇਹ ਸਮਝਣ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮਾ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ ਦੀ ਉਮਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦੇ ਬਾਅਦ ਨਾਗਰਿਕ ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਇਸ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਦੇ ਬਿਲਕੁਲ ਆਕਾਰ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਜਵੀਜ਼ ਮਿਆਦ ਬਚਾਅ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. 2002 ਵਿਚ ਬਾਅਦ ਦੀ ਦਰ 12 ਸਾਲ ਦੀ ਸੀ ਅਤੇ ਹਰ ਸਾਲ 12 ਮਹੀਨੇ ਦਾ ਵਾਧਾ. ਇਸ ਲਈ, 2013 ਦੇ ਅਰਸੇ ਵਿਚ ਇਹ ਅੰਕੜਾ 228 ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਸੀ.

ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਗਣਿਤ ਫਾਰਮੂਲੇ ਲਈ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਬੀਮਾ ਕਵਰੇਜ ਹਿਸਾਬ: ਕਾਓ = ਪੀਸੀ / CD + ਪੀ, ਜਿੱਥੇ ਪੀਸੀ - ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਰਾਜਧਾਨੀ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਸਾਲ ਲਈ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਯੋਗਦਾਨ ਕੇ ਬਣਾਈ; Dm - ਪੈਨਸ਼ਨ (ਬਚਾਅ ਦੀ ਮਿਆਦ) ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ; ਪੀ - ਪੈਨਸ਼ਨ, ਜੋ ਕਿ ਪੁਰਾਣਾ ਅਧਾਰ ਨੂੰ ਹਿੱਸਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਜਾਣਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਦੀ ਸਥਿਰ ਹਿੱਸਾ ਹੈ.

ਨਤੀਜੇ ਰਕਮ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦਰ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਲੇਬਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਬੀਮਾ ਹਿੱਸਾ ਸਾਲਾਨਾ ਤਤਕਰਾ ਹੈ. ਨਾਗਰਿਕ 'ਆਮਦਨ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਪਹੁੰਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਜ਼ੁਰਗ ਦੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ.

ਫੌਜੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਜੀਵਨ 'ਤੇ ਸੁਧਾਰ ਦਾ ਅਸਰ

ਸਾਰੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੁਧਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 2002 ਵਿਚ ਲਾਗੂ ਹੋਇਆ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ, ਫੌਜੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਪੂਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਲੰਘਣਾ ਹੈ ਇੱਕ ਚੰਗੀ-ਹੱਕਦਾਰ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ. ਹੋਰ ਸ਼ਬਦ ਵਿੱਚ, ਜੋ ਲੋਕ ਸਾਲ ਦੇ ਲਈ ਰਾਜ ਦੇ ਕਰਜ਼ੇ ਦਾ ਦੇ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਚਲਾ ਗਿਆ ਦੇ ਵਰਗ ਦੇ, ਮੈਨੂੰ ਫੌਜੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਸਿਰਫ ਬੀਮਾ ਹਿੱਸਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ. ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਫ਼ੌਜ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਬਾਅਦ, ਲੋਕ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਰੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸ ਦਾ ਮਾਲਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਲਈ, ਜੇ, ਮਾਤਰਾ ਹੁਣੇ ਹੀ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਬਜਟ 'ਚ ਠਹਿਰੇ. ਇਹ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਨਾ ਸਿਰਫ ਫੌਜੀ ਵਿਚ ਜਨਤਾ ਦੇ ਗੁੱਸੇ ਕਾਰਨ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਬਜਟ ਨੂੰ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਹੋਰ ਵਰਗ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੀ.

2008 ਦੇ ਮੱਧ ਵਿੱਚ, ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਬਿਲਕੁਲ ਬਦਲ ਗਿਆ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੁਧਾਰ 'ਤੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕੁਝ ਸੋਧ ਆ. ਫੌਜੀ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਬੀਮਾ ਹਿੱਸਾ 'ਤੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਲ ਤੱਕ ਕੁੱਲ ਪੂੰਜੀ ਦੇ ਆਧਾਰ' ਤੇ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ. ਨੂੰ ਹੋਰ ਸ਼ਬਦ ਵਿੱਚ, ਜੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਫ਼ੌਜ ਵਿਚ ਸੇਵਾ ਮੁਕੰਮਲ ਹੋ ਅਤੇ ਨਾਗਰਿਕ ਉੱਦਮ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਲਈ ਸਾਰੇ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਨੂੰ ਇਸ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਰਾਜਧਾਨੀ ਦੇ ਗਠਨ' ਤੇ ਚਲਾ ਗਿਆ.

ਇਸੇ ਭਵਿੱਖ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਦੀ ਉਡੀਕ

ਅੰਕੜੇ ਹਾਲ ਹੀ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੁਧਾਰ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ, ਸ਼ਾਇਦ, ਅਤੇ ਬਜ਼ੁਰਗ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਭਲਾਈ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ, ਪਰ ਗੋਲ ਕਦੇ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ. ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕਾਫੀ ਵੱਡੀ ਹੈ, ਕ੍ਰਮਵਾਰ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਬੀਮਾ ਹਿੱਸੇ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 'ਤੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ. ਕੀ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ: ਧਨ ਗਲਤੀ ਜ ਵਿਸਥਾਰ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਸੋਚਿਆ? ਇਸ ਸਵਾਲ ਦੇ ਜਵਾਬ ਲਈ ਅੱਜ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਜ਼ੂਲ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ. ਅਸਫਲਤਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਲਈ ਵੇਖੋ ਬਹੁਤ ਦੇਰ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਪੀਐਫ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਦੇ ਬਾਹਰ ਇੱਕ ਭਲਾ ਚੋਣ ਨੂੰ ਪਾਇਆ: ਕੰਮਕਾਜੀ ਅਬਾਦੀ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਦੁਆਰਾ ਅੰਦਾਜ਼ਨ ਰਾਜਧਾਨੀ ਦੇ ਆਕਾਰ ਵਧਾਉਣ.

ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਨਵ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੁਧਾਰ, ਸਾਨੂੰ ਵਿਆਜ ਦਰ ਵੱਧ ਰਹੀ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਨਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਰ ਸਿਰਫ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਬਜਟ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਵਿੱਚ ਕ੍ਰਿਮੀਨਲ ਕੋਡ ਫੰਡ ਭੇਜਣ ਬਾਰੇ. ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਮੁਸੀਬਤ ਅਤੇ ਕੀ ਫੰਡ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਬੀਮਾ ਹਿੱਸਾ ਨਾ ਲਈ, ਸਭ ਕੁਝ ਸੌਖਾ ਹੋ. ਉਹ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੇ ਫੰਡ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਲਈ ਹੈ, ਨਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਸਿਰਫ ਸੂਬਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਹੋਵੇਗਾ ਤੇ ਭਰੋਸਾ. ਇਸ ਲਈ, PF ਨਿਪਟਾਰੇ ਇਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਫਰਜ਼ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਹੋਰ ਫੰਡ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਪਰ ਉੱਥੇ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਸਿਰਫ ਵਾਰ ਨੂੰ ਦੱਸ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.