ਕਿੰਨੇ ਪਹਿਲੇ ਬੱਚੇ ਲਈ ਦੇਣ?

ਇਹ ਕੋਈ ਰਾਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਆਮਦਨ ਵਿੱਚ ਬੱਚੇ ਘਟਾ ਦੇ ਆਗਮਨ ਦੇ ਅਤੇ ਲਾਗਤ ਨਾਲ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਪੇ ਬਹੁਤ ਵਿੱਚ, ਕਿੰਨੇ ਪਹਿਲੀ ਬੱਚੇ ਲਈ ਦੇਣ, ਕੀ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ souped ਪਿਆਉਣ ਅਤੇ dads ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਦੇ ਆਕਾਰ ਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ.

ਬਹੁਤ ਹੀ ਪਹਿਲੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਿਰਭਰ ਔਰਤ ਨੂੰ ਰਜਿਸਟਰ ਜਨਮ ਦੇਖਭਾਲ ਗਰਭ ਦੇ ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ, 465, 20 ਰੂਬਲ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ. ਪੈਸਾ ਅਤੇਜਨਮ ਕਲੀਨਿਕ 'ਤੇ ਇੱਕ ਦੇਮਾਿਹਰ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਇੱਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੇ ਆਧਾਰ' ਤੇ ਮਹਿਲਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਹੇਠ ਸਮਾਜਿਕ ਭਲਾਈ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ - ਬੱਚੇ ਨੂੰ, ਜੋ ਗਰਭਵਤੀ ਮਾਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ, ਦੇ ਜਨਮ 'ਤੇ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਇਸ ਵਾਰ 'ਤੇ, ਔਰਤ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ' ਤੇ ਹੈ ਅਤੇ, ਇਸ ਲਈ, ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਇਸ ਦੀ ਕਮਾਈ ਰੱਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਡਿਲੀਵਰੀ ਦੀ ਉਮੀਦ ਮਿਤੀ ਅੱਗੇ 10 ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ, ਅਤੇ ਉਸ ਨੇ ਅਜੇ ਵੀ 10 ਹਫ਼ਤੇ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਦੇ ਬਾਅਦ ਵੀ ਜਾਰੀ ਹੈ. ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਦੀ 56 ਦਿਨ ਦਾ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੇ ਇੱਕ ਔਰਤ ਗਰਭਵਤੀ ਵੱਡਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ: ਜਨਮ ਦੇ ਅੱਗੇ 16 ਦਿਨ ਅਤੇ ਡਿਲੀਵਰੀ ਦੇ ਬਾਅਦ 40 ਦਿਨ 'ਚ. ਜੇ ਗਰਭਵਤੀ ਮਾਤਾ ਨੂੰ ਘੱਟ ਵੱਧ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅੱਗੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਭੱਤਾ ਇੱਕ ਮਿਆਦ ਪੁੱਗ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰੇਗਾ, ਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਕੇ ਵਿਚਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਜਿੱਥੇ ਕੇਸ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਵੱਧ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਹੈ, ਰਾਸ਼ੀ 2 ਸਾਲ ਲਈ ਔਸਤ ਕਮਾਈ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਅੱਗੇ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਮੈਨੂੰ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਦੇ ਕਿੰਨਾ ਪੈਸਾ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਲਈ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ?

ਦੋ ਸਾਲ ਦੇ ਲਈ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਫੀਸ ਲਈ, ਨਿਚੋੜ ਹੈ ਅਤੇ 730 ਦਿਨ ਕੇ ਵੰਡਿਆ. ਇਹ ਔਸਤ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕਮਾਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 140 (ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਦੀ) ਨਾਲ ਗੁਣਾ ਹੈ ਬਾਹਰ ਕਾਮੁਕ. ਫਾਈਨਲ ਦਾ ਅੰਕੜਾ - ਇਸ ਰਾਸ਼ੀ ਦਾ ਆਕਾਰ ਹੈ.

ਇਸੇ ਭੱਤਾ ਹਿਸਾਬ ਹੈ, ਜਦ ਦੂਜਾ, ਤੀਜਾ ਅਤੇ ਇਕ ਹੋਰ ਬੱਚੇ ਦੀ ਆਸ ਦਿੱਖ.

ਲੋੜੀਦੀ ਜੇ, ਮਾਤਾ ਅਤੇ ਗਣਨਾ ਵਿਚ ਲੇਖਾ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਬਿਆਨ ਨੂੰ ਰੀਲਿਜ਼ ਅੱਗੇ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਸਾਲ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੇ ਇਹ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਦੇ ਆਕਾਰ ਦਾ.

ਬੱਚੇ ਦੇ ਮਾਤਾ ਦੀ ਜਨਮ ਦੇ ਬਾਅਦ ਵੀ ਕੁਝ ਲਾਭ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ. ਖਾਸ ਕਰਕੇ, ਤੁਰੰਤ ਜਨਮ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਇਸ ਨੂੰ ਜਨਮ 'ਤੇ ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਤ ਰਕਮ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ. 2012 ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ 12 405, 32 ਰੂਬਲ ਹੈ ਅਤੇ ਹਰ ਸਾਲ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਮਾਪੇ ਦੇ ਇੱਕ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ (ਜ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ) ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ - ਇਸ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਲਾਭ, ਹੋਰ ਸਾਥੀ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇੱਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਦੇਣ ਲਈ, ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਇਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਾ ਕੀਤਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਦੇ ਜਨਮ ਦੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਬੱਚੇ.

ਮਾਪੇ ਕੰਮ ਨਾ ਕਰਦੇ, ਜੇ, ਅਤੇ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ,, ਉਹ ਵੀ ਸਮਾਜਿਕ ਅੰਗ ਵਿੱਚ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ 'ਤੇ ਇਕ ਮੁਸ਼ਤ ਰਕਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ ਸਿੱਖੋ. ਨਿਵਾਸ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ 'ਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ.

ਨਿਰਬਾਹ ਦਾ ਪੱਧਰ ਹੇਠ ਔਸਤ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਆਮਦਨ, ਨੌਜਵਾਨ ਦੀ ਮਾਤਾ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਭੱਤਾ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕਿੰਨੇ ਪਹਿਲੇ ਬੱਚੇ ਲਈ ਦੇਣ , ਗਰੀਬ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਘਰ ਦੇ ਖੇਤਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਲਾਭ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਕੰਮ ਦੀ ਮਾਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ ਇਕ ਮੁਸ਼ਤ ਰਕਮ ਡੇਢ ਸਾਲ ਤੱਕ ਦਾ. ਲਈ ਕ੍ਰਮ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਪਹਿਲੇ ਬੱਚੇ (ਅਤੇ ਇਸ ਉਪਰੰਤ) ਲਈ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਵਿੱਚ, 0.4 ਦੀ ਔਸਤ ਮਾਸਿਕ ਕਮਾਈ ਗੁਣਾ. ਨਤੀਜੇ ਦੀ ਰਕਮ ਤਨਖਾਹ ਦੇ 40% ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ - ਇਸ ਨੂੰ ਉਸ ਦੀ ਮਾਤਾ ਸੀ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਅਤੇ ਇੱਕ ਅੱਧਾ ਸਾਲ ਤੱਕ ਦਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ. ਦੂਜੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਅੱਗੇ ਪਹਿਲੀ 18 ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਉਮਰ ਦਾ ਜਨਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੇ, ਦੋ ਬੱਚੇ ਲਈ ਲਾਭ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਜੋੜ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਕਿੰਨੇ ਹੁਣੇ ਹੀ ਪਹਿਲੇ ਬੱਚੇ ਲਈ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਦੇਣ. ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਗਣਨਾ ਤੱਕ ਵੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਵੀ ਉੱਚ ਆਮਦਨ 'ਤੇ, "ਸਲੇਟੀ" ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਬੋਨਸ ਦੇ ਨਾਲ ਫਰਮ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਮਹਿਲਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਵਜ਼ੀਫ਼ਾ, ਅਤੇ ਗਰਭ-ਅਵਸਥਾ ਅਤੇ ਜਣੇਪੇ ਲਈ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਭੱਤਾ, ਜੋ ਕਿ ਅਕਸਰ ਸਾਰੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਬੱਚੇ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀ ਹੈ ਪ੍ਰਾਪਤ. ਇਸ ਲਈ, ਇਸਤਰੀ ਜਣੇਪੇ 'ਤੇ ਛੱਡਣ ਲਈ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਛੱਡ ਕੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਭਵ ਲਾਭ ਅਤੇ ਸਬਸਿਡੀ ਪੇਸ਼ਗੀ ਵਿੱਚ ਦੀ ਗਣਨਾ ਗਰੀਬੀ ਰੇਖਾ ਹੇਠ ਕੁਝ ਸਾਲ ਲਈ ਹੋਣ ਲਈ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਹੈ.