ਕਰਨਾ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਹਨ?

ਠੰਡੇ ਮੌਸਮ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਦੇ ਨਾਲ, ਲੋਕ ਅਕਸਰ ਹਮਲਾਵਰ ਵਾਤਾਵਰਣ ਕਾਰਕ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਜ਼ੁਕਾਮ provokes. ਇਸ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ, ਲੇਖਾਕਾਰ ਦਾ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਸਭ ਬਹਿਸ ਵਿਸ਼ੇ ਦੇ ਇੱਕ ਤੱਥ ਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਹੈ, ਕਿਸ ਨੂੰ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ. , ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਭਲਾਈ, ਹੋਰ ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਸਾਖਰਤਾ ਮਾਹਰ ਇਕ ਪਾਸੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ - ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵੱਕਾਰ.

ਇਸ ਨੂੰ ਕੁਝ ਅਵਿਸ਼ਕਾਰ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ

ਹਰ ਸਵੈ-ਆਦਰ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਨਵੀਨਤਮ ਬਦਲਾਅ ਦਾ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਮੁੱਖ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ, ਲਗਾਤਾਰ ਸੈਮੀਨਾਰ ਜਿੱਥੇ ਲੇਖਾਕਾਰ ਕੁ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰਨ ਲਈ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ. ਨੂੰ 2013 ਵਿੱਚ ਹਸਪਤਾਲ ਦੀ ਗਣਨਾ 'ਤੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਤਲਾਸ਼ ਹੈ. ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਕਾਨੂੰਨ ਸੋਧ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਸੰਬੰਧਤ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਸਿੱਧਾ ਸਮਾਜਿਕ ਬੀਮਾ ਦਫ਼ਤਰ ਹੈ. ਹਾਲੀਆ ਕਰਤਾ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਪੈਸੇ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਅਧਿਕਾਰੀ ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਅਰਜਿਤ ਮਾਤਰਾ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਲਈ ਇਕ ਡਬਲ ਚੈਕ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. ਨੂੰ ਪਹਿਲੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਸਵਾਲ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿਚ, ਸਾਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਦੀ ਤਸਦੀਕ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਯਾਦ ਰੱਖੋ. ਬੁੱਕਕੀਪਰ ਸੇਵਾ ਅਮਲੇ ਨੂੰ ਜ ਕਰਮਚਾਰੀ ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸੰਭਾਲਣ ਤੱਕ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਤਸਦੀਕ ਕਰਨ ਦੀ ਸਾਖਰਤਾ ਬੁਨਿਆਦੀ ਵੇਰਵੇ, ਬਰਫ ਪ੍ਰਿੰਟ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਅਤੇ ਸਪਸ਼ਟ ਲਗਾਈ ਅੰਤਮ ਨੂੰ ਭਰਨ ਕਾਫ਼ੀ ਹੈ. ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਲਗਾਤਾਰ ਖਾਸ ਹਸਪਤਾਲ ਅਤੇ ਕਲੀਨਿਕ ਤੇ ਜਾ ਕੇ 'ਤੇ-ਸਾਈਟ ਚੈਕਿੰਗ ਬਾਹਰ ਹੈ. ਪਰ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਵਿਧੀ ਬਹੁਤ ਹੀ ਘੱਟ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿਰਫ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਕਰਨਾ ਮੈਡੀਕਲ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਹੈ? ਬੁਨਿਆਦੀ ਨਿਯਮ

ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਯੂਨੀਫਾਈਡ ਫਾਰਮ ਹਾਲ ਹੀ ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਬੀਮਾਰ ਛੁੱਟੀ, ਅਤੇ ਇਹ ਸ਼ੀਟ ਵਿੱਚ ਭਰਨ ਲਈ ਨਿਯਮ ਕੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਇਸ ਲਈ ਹੁਣ ਗਣਨਾ ਲਈ ਆਧਾਰ ਦੋ ਸਾਲ ਦੇ ਲਈ ਸਟਾਫ ਦੀ ਔਸਤ ਮਾਸਿਕ ਤਨਖਾਹ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਿਲਟਰੀ ਸੇਵਾ ਦਾ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ. ਨਤੀਜੇ ਦੋ ਸਾਲ ਤੱਕ ਦੀ ਰਕਮ ਤੁਹਾਡੇ 730 ਦਿਨ ਕੇ ਸਾਡੀ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਵੰਡ ਕੇ ਔਸਤ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਾਨੂੰਨ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਨਾਲ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਗਣਨਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, (ਪੰਜ ਸਾਲ ਤੱਕ) ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਦੇ ਤਜਰਬੇ, ਇਸ ਨੂੰ 60% ਦਾ ਦੋਸ਼ ਹੈ, ਜੇ ਔਸਤ ਕਮਾਈ ਨੂੰ ਦੋ ਸਾਲ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਲਈ. ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਪੰਜ ਅੱਠ ਸਾਲ ਦੇ ਤਜਰਬੇ, ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇ 80% ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੀ ਵੱਧ ਅੱਠ ਸਾਲ ਦੇ ਤਜਰਬੇ, ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਇੱਕ ਸੌ ਫੀਸਦੀ ਦੀ ਦਰ 'ਤੇ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਪਾਪ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਕਿਸ ਬੀਮਾਰ ਹਨ? ਟਾਈਮਿੰਗ ਬਾਰੇ, ਨਾ ਭੁੱਲੋ

ਵੱਧ ਦੀ ਮਿਆਦ ਜਿਸ ਦੌਰਾਨ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰ, ਕਿਉਕਿ ਅਸਮਰਥਤਾ, 15 ਦਿਨ ਵੱਧ ਨਾ ਹੋਣ ਲਈ. ਮੈਡੀਕਲ ਅਦਾਰੇ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਰਹਿਣ ਦਾ ਮੁਖੀ ਨੇ ਵੈਦ ਦੁਆਰਾ ਆਯੋਜਿਤ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੈ. ਪਰ, ਜੇ ਹਸਪਤਾਲ ਵੱਧ 4 ਮਹੀਨੇ ਇੱਕ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਨੂੰ ਦੇ ਕੁੱਲ ਅੰਤਰਾਲ, ਇੱਕ ਮੈਡੀਕਲ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਦੀ ਮਦਦ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਬਾਅਦ ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਨਹ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲੇਖਾਕਾਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਕੁਝ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ, ਸਮਾਜਿਕ ਬੀਮਾ ਵਿਭਾਗ ਕੁੜੀ ਭੱਤਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਸਿਰਫ ਕਾਰਨ ਦਾ ਵਿਚਾਰ ਦੇ ਬਾਅਦ.