ਓਹਲੇ ਜ ਮਾਣ: ਤੇ ਆਮਦਨ ਜਾਣਕਾਰੀ?

ਸਮੱਗਰੀ ਮੁੱਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ-ਹੋਣ ਦਾ ਰੂਸੀ ਪਰੰਪਰਾ ਵਿੱਚ ਗੈਰ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਵਿਚ ਮੁਦਰਾ ਪੁਰਸਕਾਰ ਮੰਨਿਆ ਰਹੇ ਹਨ. ਆਮਦਨ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ - ਇਸ ਨੂੰ ਪਰਿਵਾਰ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਜਜ਼ਬਾਤ ਜ ਸਿਹਤ ਬਾਰੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਹੀ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ. ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਪੱਛਮੀ ਯੂਰਪ ਦੇ ਆਮਦਨ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਅਮਨ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਲੋਕ ਇਲਾਵਾ ਵਿਸ਼ੇ ਕਾਫ਼ੀ ਵਿਨੀਤ ਅਤੇ ਸਮਝੌਤਾ-ਰਹਿਤ ਹੈ. ਜੋ ਲੋਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਪੈਸਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਭ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ ਆਦਰ ਪ੍ਰੇਰਨਾ: ਹਾਈ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਇਹ ਮਾਣ ਯੂਰੋਪੀਅਨ ਦਾ ਕਾਰਨ ਮੰਨਿਆ ਰਹੇ ਹਨ.

ਇੱਕ ਭੇਤ - ਅੱਜ ਰੂਸੀ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਬਹੁਮਤ ਦੇ ਲਈ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਦੇ ਆਮਦਨ 'ਤੇ ਡਾਟਾ. ਹਰ ਕੋਈ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਕਮਾ, ਪਰ ਸਹੀ ਅੰਕੜੇ ਦੇਣ ਸ਼ਾਇਦ ਅਧਿਕਾਰੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਫਿਰ ਵੀ, ਰੂਸੀ ਰਾਜ ਦੇ ਜ ਨਗਰਪਾਲਿਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਮੀਰ ਵੀ ਗਲਤ ਲੱਗਦਾ ਹੈ: ਆਪਣੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਹਮਰੁਤਬਾ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿਚ, ਰਾਜ ਤੰਤਰ ਦੇ ਰੂਸੀ ਵਰਕਰ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਨਿਮਰ ਤਨਖਾਹ ਹੈ. ਇਹ ਰਿਸ਼ਵਤ, ਹਾਲ ਹੀ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਪਰਾਧ, ਦੀ ਗਿਣਤੀ 'ਚ ਵਾਧਾ ਦੁਆਰਾ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਇਸੇ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਅਸੰਭਵ ਹੈ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਕੋਰਟ ਰਿਸ਼ਵਤ, ਮਾਣ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਦੇ ਸਵਾਲ ਦਾ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼: ". ਇਸ ਕਰਕੇ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਲੰਬੇ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਰਿਸ਼ਵਤ ਗਿਆ ਹੈ" ਉਸੇ ਬਾਰੇ ਜ਼ਰੂਰ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਸਰੀਰ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ Albion ਦੇ.

ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਅਤੇ ਆਮਦਨ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਆਮਦਨ' ਤੇ ਡਾਟਾ ਨਗਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਗੁਪਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਹੀ ਹਨ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਜਨਤਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ, ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਭੱਤੇ ਦੇ ਆਕਾਰ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਧੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਆਮਦਨ 'ਤੇ ਡਾਟਾ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸਵੈਚਾਲਤ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਬਣੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਸਿਸਟਮ ਦੋਨੋ ਟੈਕਸ ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਤੇ ਨੀਤੀ ਨਿਰਮਾਤਾ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ, ਮੁਲਾਜ਼ਮ-ਮੈਨੇਜਰ ਲਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਲਈ. ਇੱਕ ਰਾਜ ਜ ਨਗਰਪਾਲਿਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਲਾਸ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਚਿਨ ਵਰਕਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸੰਦ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿਚ ਸਾਲ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕਰਕੇ ਪਤਾ. ਰੂਸੀ ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਅਧਿਕਾਰੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਪੋਸਟ. ਪਹਿਲੀ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪੋਸਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਉਸ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕੁਝ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੀਮਾ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਇੱਕ ਕਲਾਸ ਦੇ ਦਰਜੇ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਰੂਸ ਵਿੱਚ, ਪੋਸਟ ਦੇ ਪੰਜ ਕਿਸਮ ਦੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਸਭ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਅਹੁਦੇ, ਮੁੱਖ ਗਰੁੱਪ, ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਗਰੁੱਪ, ਉਮਰ ਦੇ ਗਰੁੱਪ ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ. ਉੱਚ-ਸਮੂਹ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਕੇਵਲ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਜ ਵਿਸ਼ੇ ਦੇ ਸਟੇਟ ਕਾਊਸਲਰ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਤਨਖਾਹ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਭੱਤੇ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮਨੁੱਖ ਦੱਸਦਾ ਹੈ.

ਰਾਜ ਅਤੇ ਨਗਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਆਮਦਨ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਨੁਸਾਰ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਦੇ ਫਰਮਾਨ, ਇੰਟਰਨੈੱਟ' ਤੇ ਜਨਤਕ ਡੋਮੇਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ. ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ, ਹੁਣੇ ਹੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਸਾਈਟ ਦੇ ਅੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣ ਅਤੇ ਨਾ ਸਿਰਫ ਨਾਗਰਿਕ ਸੇਵਾ ਸਿੱਧੇ ਦੀ ਆਮਦਨ 'ਤੇ, ਡਾਟਾ' ਤੇ ਵੇਖਣ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਇਸ ਦੇ ਬਹੁਤ ਵਧੇਰੇ ਆਮਦਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਦੇ ਮਾਲਕੀ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਹੈ, (ਕਰਮਚਾਰੀ ਖੋਜ, ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ, ਖੋਜ ਅਤੇ ਹੋਰ ਰਚਨਾਤਮਕ ਕੰਮ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਬਰਾਬਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ) ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ.

ਲਈ ਚੁਣੇ ਜਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਧਾਨਕ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ ਹਰ ਪੱਧਰ 'ਤੇ, ਸੰਘੀ ਤੱਕ ਨਗਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਆਮਦਨ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਪਰ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸ਼ਾਖਾ ਦੇ ਲਈ ਅਜਿਹੇ ਲੋੜ ਦੇ ਇੰਦਰਾਜ਼ 'ਤੇ ਮੁਹੱਈਆ ਨਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਨੂੰ ਹੋਰ ਸ਼ਬਦ ਵਿੱਚ, ਰੂਸੀ ਰਾਜ ਦੇ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਵੀ ਉਸੇ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਮਿਲਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਆਦੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ.

ਅੱਜ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ ਸਮਰਥਨ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਰੁਝਾਨ ਹੈ. ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੀ ਕਮਾਈ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ - malfeasance ਦੇ ਖਾਤਮੇ. ਅੰਕੜੇ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇੱਕ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਸਥਾਪਤ ਹੀ ਨਤੀਜੇ ਉਮੀਦ ਦੇ ਕਾਰਨ ਦਿਖਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ.