ਉਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਖਰਚੇ 'ਤੇ ਟਾਈਮ ਬੰਦ. ਬੰਦ ਲਾਜ਼ਮੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਵਾਰ ਦੇ ਮਾਮਲੇ

ਆਪਣੇ ਖ਼ਰਚੇ 'ਤੇ ਦਿਨ ਦੇ ਬੰਦ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਸਿਰ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਮੁੱਦੇ' ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਉਪਰੰਤ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਧਾਨ ਨੇ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ, ਨੌਕਰ ਨੂੰ ਇਨਕਾਰ ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਪ੍ਰਬੰਧ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਵਿਚ ਦਰਜ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਨਾਗਰਿਕ, ਉਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਖਰਚੇ 'ਤੇ ਸਿਰ, ਇੱਕ ਦਿਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਜੇਕਰ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟੇ ਦੇ ਬਾਹਰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਹੀ ਹੱਕ ਹੈ.

ਆਗੂ ਨਾਲ ਅਨੁਕੂਲਤਾ

ਆਰਡਰ ਦੀ ਇੱਕ ਬੇਤਰਤੀਬੇ ਦਿਨ ਬੰਦ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਿਰ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ ਵੇਖੋ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਚੰਗਾ ਰਿਸ਼ਤਾ ਦੇ ਸਿਰ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਨੌਕਰ ਨੂੰ, ਅਤੇ ਉਸ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਫਰਜ਼ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ 'ਚ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਰਦਾ, ਜੇ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰਨਗੇ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਆਪਣੇ ਖਰਚੇ 'ਤੇ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਦਾ ਮਾਲਕ peradat. ਫਿਰ ਬਾਅਦ ਦੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਲਈ ਉਡੀਕ.

ਕਈ ਵਾਰ predusotrennyh ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ, ਪ੍ਰਧਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬੇਤਰਤੀਬੇ ਦਿਨ ਬੰਦ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਬੰਦ ਘੰਟੇ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਕੁਝ ਸੇਵਕ ਵਾਧੂ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ. ਇਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀ;
• ਜੰਗ ਵੈਟਰਨਜ਼;
• ਪਤਨੀ ਅਤੇ ਮਰੇ ਸਿਪਾਹੀ, ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ, ਅੱਗ ਸੇਵਾ ਦੇ ਮਾਪੇ;
• ਅਯੋਗ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਆਪਣੇ ਖਾਤੇ ਲਈ ਇੱਕ ਦਿਨ ਬੰਦ ਪਰਿਵਾਰ ਰਿਸ਼ਤੇ, ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਦੇ ਸੰਕਟ ਨੂੰ, ਅਜ਼ੀਜ਼ ਦੀ ਮੌਤ ਦੀ ਸਰਕਾਰੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਲਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਹੋਰ ਸਾਰੇ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਸਮੱਸਿਆ ਸਿਰ ਦੇ ਨਾਲ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਚੰਗੇ ਕਾਰਨ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਲਈ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਖ਼ਰਚੇ 'ਤੇ ਇੱਕ ਦਿਨ ਬੰਦ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਵੇਖਾਉਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ

ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਆਮਦਨ ਬਿਆਨ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਸ ਦਾ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਸੰਭਾਲਣ ਬਿਨਾ ਇੱਕ ਬੇਤਰਤੀਬੇ ਬੰਦ ਕਰੋ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇ ਮਾਲਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਬਣਾਓ ਜ ਸੰਗਠਨ ਸਟਾਫ ਦੇ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਮੁਕੰਮਲ ਰੂਪ ਲੈ. ਉਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਖਰਚੇ 'ਤੇ ਵਾਰ ਬੰਦ ਦੇ ਲਈ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਹੇਠ ਮੁਕੰਮਲ ਕੀਤਾ:

ਡਾਇਰੈਕਟਰ __________ (ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਨਾਮ)

___________________ (ਨਾਮ ਅਤੇ ਦਸਤਖਤ)

ਨੌਕਰ ________________________

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਮੈਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਆਹ ਦੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿਚ ਔਸਤ ਆਮਦਨ ਸੰਭਾਲਣ ਬਾਕੀ (INSERT NUMBER) ਦਾ ਵਾਧੂ ਦਿਨ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਪੁੱਛੋ.

ਮਿਤੀ _________

ਦਸਤਖਤ gazhdanina ____________ (ਦਾ ਨਾਮ)

ਨੂੰ ਵੀ ਆਪਣੇ ਆਪਣੇ ਖ਼ਰਚੇ 'ਤੇ ਵਾਰ ਬੰਦ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਇੱਕ ਜਾਇਜ਼ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਬਿਨਾ ਲਿਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇ ਮੁਖੀ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ.

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ:

ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ ਦੇ _______________________

______________________ (ਨਾਮ ਅਤੇ ਦਸਤਖਤ)

ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੱਕ ______________________________

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਮੈਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਪਰਿਵਾਰਕ ਹਾਲਾਤ (ਇਸ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਪੂਰੀ ਲਿਖਣ ਲਈ) ਦੇ ਕਾਰਨ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਆਮਦਨੀ ਬਿਨਾ ਦਿਨ ਦਿਓ.

ਮਿਤੀ ______

ਦਸਤਖਤ ਅਧੀਨ _________

ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਵਾਰ ਬੰਦ ਸਿਰ ਦੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ.

ਵਾਰ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ

ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ ਹਾਲਾਤ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਨਾਗਰਿਕ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਕ੍ਰਮ ਦੁਆਰਾ ਸਹਿਯੋਗੀ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਘੰਟੇ ਦੇ ਬਾਹਰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਡਿਊਟੀ, ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਇਕ ਹੋਰ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਦੇ ਸਿਰ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਦੇ ਮੁਖੀ, ਜੋ ਕਿ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਅਧੀਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇਨਕਾਰ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਗੰਭੀਰ ਉਲੰਘਣਾ ਹੋਵੇਗੀ.

ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਖਾਤੇ 'ਤੇ ਦਿਨ ਬੰਦ

ਕਈ ਵਾਰ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ ਅਜਿਹੇ ਹਾਲਾਤ ਜਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਦੇ ਦਿਨ ਬੰਦ ਨੂੰ ਲੈ ਜਦਕਿ ਖੁੰਝ ਵਾਰ ਆਪਣੇ zarabtok ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਖਾਤੇ' ਤੇ ਦਿਨ 'ਤੇ ਇਕ ਬਿਆਨ' ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਉਸ ਦੀ ਗੈਰ-ਮੌਜੂਦਗੀ ਦਾ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਨਾਗਰਿਕ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਜ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਫਾਰਮ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇੱਥੇ ਇਸ ਨੂੰ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ ਜੋ ਮਹੀਨੇ ਛੇ ਵੱਧ ਘੱਟ ਨਾ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਦਿੱਤੀ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਐਲਾਨ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਢੰਗ ਵਿੱਚ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ:

ਡਾਇਰੈਕਟਰ ____________________ (ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਨਾਮ)

_______________________________ (ਨਾਮ ਅਤੇ ਦਸਤਖਤ)

ਅਮਲੇ ਨੂੰ ___________________ (ਨਾਮ ਅਤੇ ਦਸਤਖਤ)

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਮੈਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਮੈਨੂੰ ਬੁਨਿਆਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਖ਼ਰਚ 'ਤੇ ਇੱਕ ਦਿਨ ਦੇਣ ਲਈ.

ਮਿਤੀ __________

ਦਸਤਖਤ ਅਧੀਨ ____________ (ਦਾ ਨਾਮ)

ਉਸ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਲਿਖਣ ਦੇ ਬਾਅਦ ਦਸਤਖਤ ਸਿਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਸਾਰਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਲਈ ਉਡੀਕ ਕਰਨ ਦੀ. ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹੈ, ਫਿਰ ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਇੱਕ ਆਰਡਰ ਦੋਨੋ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਬਣਾ ਦੇਵੇਗਾ ਪ੍ਰਸੋਨਲ ਵਿਭਾਗ, ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਅਤੇ ਕੇਵਲ ਜੋ ਕਿ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਾਕੀ ਦੇ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਦੇ ਦਿਨ 'ਤੇ ਗਿਣਤੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਆਦਰ ਹਾਲਾਤ

ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਤਨਖਾਹ ਬਿਨਾ ਦਿਨ ਸਿਰਫ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਨਾਲ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਪਰ ਜੇ ਜਾਇਜ਼ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਬੌਸ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣ? ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਟੀਸੀ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਆਇਆ ਹੈ. ਇਹ ਿਨਰਧਾਰਤ ਹੈ ਕਿ ਤਨਖਾਹ ਬੌਸ ਬਿਨਾ ਛੁੱਟੀ ਹੇਠ ਕੇਸ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

• ਬੱਚੇ ਦੀ ਦਿੱਖ;
• ਵਿਆਹ;
• ਇੱਕ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਦੀ ਮੌਤ.

ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਅੰਤਰਾਲ ਨੂੰ ਪੰਜ ਦਿਨ ਤੱਕ ਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਅਜਿਹੇ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਹ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਅਧਾਰ ਹੈ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੀ ਧਾਰਾ 128 ਨੂੰ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਇਹ ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਖ਼ਰਚੇ 'ਤੇ ਇੱਕ ਦਿਨ ਬੰਦ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਨਮੂਨਾ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਇਸ ਪ੍ਰਕਾਰ ਹੈ:

ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ __________________

_________________ (ਨਾਮ ਅਤੇ ਦਸਤਖਤ)

ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੱਕ ________________________

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਮੈਨੂੰ ਬੱਚੇ ________ (insert date) ਦੇ ਆਗਮਨ ਦੇ ਕਾਰਨ ਆਮਦਨ ਦੇ ਧਾਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਦਿਨ ਮੁਹੱਈਆ ਬੰਦ ਕਰੋ ਜੀ.

ਜਨਮ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੀ ਕਾਪੀ ਰਸੀਦ ਉੱਤੇ ਦਿੱਤੇ ਗਏ.

ਮਿਤੀ __________

ਦਸਤਖਤ _________

ਕਿਸ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ

ਵੀ, ਜੇ ਨਾਗਰਿਕ ਕਲੀਨਿਕ ਵਿਚ ਇਕ ਡਾਕਟਰ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਲਈ ਘੰਟੇ ਦੇ ਇੱਕ ਜੋੜੇ ਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਹਾਲੇ ਵੀ ਆਪਣੇ ਖ਼ਰਚੇ 'ਤੇ ਲਿਖਣ ਵਿਚ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ. ਇੱਥੇ ਹੇਠ ਬਿਆਨ ਨਮੂਨਾ:

ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ ਦੇ _______________________________

____________________________ (ਨਾਮ ਅਤੇ ਦਸਤਖਤ)

ਨੌਕਰ ______________ (ਨਾਮ ਅਤੇ ਦਸਤਖਤ)

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਮੈਨੂੰ ਕਲੀਨਿਕ ਵਿਚ ਡਾਕਟਰ ਕੋਲ ਜਾਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਦੇ ਕਾਰਨ ਕਮਾਈ ਦਾ ਧਾਰਨ ਨਾਲ ਮੈਨੂੰ ਦਿਨ ਦਿਓ.

ਮਿਤੀ ___________

ਦਸਤਖਤ ________

ਸਾਨੂੰ ਵਾਰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਰਜ ਦੇ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਨੂੰ ਸਵਾਲ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ ਸੀ.