ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ, ਭਰਤੀ
ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ - ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕੀ ਹੈ? ਕਿਸ ਕੰਮ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ ਹੈ
ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ - ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਹਾਲਾਤ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਫਰਜ਼ ਦੀ ਰੂਪਰੇਖਾ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ. ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ਦੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਕੰਮ ਨੂੰ ਜੋ ਉਸ ਨੇ unquestioningly ਕਰਨ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਨਿਰਧਾਰਤ. ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਨਵ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਸਖਤ ਫ਼ਰਜ਼ ਤੇ ਲਿਖਿਆ ਨਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਪਰ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਆਗੂ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਨਗਰ ਅਤੇ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਕੰਮ ਲਈ - ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਿਯਮ ਦੇ ਇੱਕ ਹੈ.
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਠੇਕਾ ਦੇ ਇਸ ਹਦਾਇਤ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਮੁੱਖ ਅੰਤਰ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਨਾ ਨੂੰ ਵੱਖਰੇ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਡਾਟਾ ਦਾ ਇੱਕ ਸੰਕੇਤ ਦੇ ਨਾਲ, ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਖਾਸ ਮੁਹਾਰਤ ਲਈ ਆਮ ਵਰਜਨ ਵਿੱਚ ਕੰਪਾਇਲ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.
ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ - ਇਹ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਧੀਨ ਹੈ ਅਤੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਅਪਵਾਦ, ਵਿਵਾਦ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਵਿਸਥਾਰ ਸਾਰੇ ਸੂਖਮ, ਲੇਬਰ, ਜੋ ਕਿ ਮੁੱਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਕਰਨ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤਜਵੀਜ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.
ਨਿਰਦੇਸ਼ ਅੱਪ ਡਰਾਇੰਗ ਦੇ ਨਿਯਮ
ਜਦ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੁਝ ਸ਼ਬਦ ਹੈ ਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਹੈ.
- ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਅੰਦਰੂਨੀ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਵਿਧੀ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਅਨੁਸਾਰ ਹਰ ਮੁਹਾਰਤ ਲਈ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਵਿਭਾਗ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.
- ਵਿਭਾਗ ਉਸੇ ਨੌਕਰੀ ਕਰ ਲਈ ਕਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ, ਜੇ, ਇੱਕ ਆਮ ਬਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਹੈ.
- ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜ਼ਰੂਰੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਅੱਗੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਪੂਰੇ ਵੇਰਵੇ ਬਣਾਉਣ ਲਈ. ਇਹ ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਸਹਾਇਕ ਹੋਵੇਗਾ-ਵੱਖ ਸੂਖਮ ਹੈ ਅਤੇ ਜੁਰਮਾਨਾ ਵੇਰਵੇ ਹਨ.
- ਦਾ ਨੰਬਰ 37 ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਅਨੁਸੂਚੀ, 21.08.1998 ਸਾਲ ਕਿਰਤ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਲਈ ਆਧਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਬਣਤਰ
ਆਮ ਨੌਕਰੀ ਮਾਹਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕਈ ਭਾਗ ਹਨ:
- "ਜਨਰਲ ਪ੍ਰਬੰਧ".
- "ਅਧਿਕਾਰ".
- "ਫ਼ਰਜ਼".
- "ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ".
- "ਅੰਤਿਮ ਪ੍ਰਬੰਧ".
ਇਕਾਈ ਨੂੰ "ਜਨਰਲ ਪ੍ਰਬੰਧ" ਕਾਨੂੰਨੀ ਪਹਿਲੂ ਦਾ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦਾ ਨਾਮ;
- ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਤਹਿਤ ਲੋੜ;
- ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ;
- ਸੇਵਕ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ;
- ਜੋ ਜਦਕਿ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਬਿਮਾਰ, ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਛੁੱਟੀ;
- ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ, ਜੋ ਕਿ ਵਰਕਰ ਦੀ ਸੇਧ ਅਨੁਸਾਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ.
ਇਕਾਈ ਨੂੰ "ਅਧਿਕਾਰ" ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਫਰਜ਼ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਦੌਰਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਦੇ ਮੁੱਖ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ ਹੈ.
ਇਕਾਈ ਨੂੰ "ਕਰਤੱਵ" ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਲਈ ਬੋਲਦਾ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕੀਤੀ ਜਾ ਕਰਨ ਲਈ.
ਆਈਟਮ "ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ" ਰੂਸੀ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ, ਜੋ ਕਿ ਗੈਰ-ਰਹਿਤ ਦੀ ਜ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਫਰਜ਼ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਨੂੰ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੇ ਅਧੀਨ ਫਰਜ਼ ਦੀ ਇੱਕ ਮਾਪ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
ਆਈਟਮ "ਅੰਤਿਮ ਪ੍ਰਬੰਧ" ਕਾਨੂੰਨੀ ਫੋਰਸ ਵਿੱਚ ਸਾਧਨ ਦੇ ਇੰਦਰਾਜ਼, ਨਿਯਮ ਸੋਧ ਅਤੇ ਬਦਲਾਅ ਠੀਕ.
ਕੌਣ ਕੰਮ ਵਿਕਸਤ?
ਅੱਯੂਬ ਦਾ ਵੇਰਵਾ - ਇਸ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਿਰ ਦਾ ਇੱਕ ਅਧਿਕਾਰਤ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਖਿੱਚਿਆ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਸਿਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਲਿਖਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਵਕੀਲ ਜ ਨੁਮਾਇੰਦੇ, ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਤੰਗ ਭਾਗ ਉਚਿਤ ਸੁਧਾਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ.
ਮਕਸਦ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਦੀ ਅਹਿਮੀਅਤ
ਉਦੇਸ਼ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਉਪਲੱਬਧਤਾ:
- ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਵਿਵਾਦ ਦੇ ਨਿਪਟਾਰੇ;
- ਕਿਰਤ ਦੀ ਇੱਕ ਉਚਿਤ ਵੰਡ ਨੂੰ;
- ਵਰਕਰ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ;
- ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਫਰੇਮਵਰਕ ਮਾਹਰ ਨੂੰ ਕੰਮ ਬਣਾਉਣ;
- ਕੰਮ ਦੇ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦਾ ਵੇਖਿਆ;
- ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਮਾਤਹਿਤ ਵਿਚਕਾਰ ਸਬੰਧ ਦੇ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ;
- ਕਾਡਰ ਦੀ ਸਹੀ ਚੋਣ.
ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਇਸ ਪ੍ਰਕਾਰ ਹੈ:
- ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੀ ਵੰਡ ਵਿਚ ਪੂਰਾ ਕ੍ਰਮ;
- ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਫਰਜ਼ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ;
- ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਵਿਵਾਦ ਦੇ ਤੁਰੰਤ ਸਮਝੌਤਾ;
- ਮਾਪਦੰਡ, ਜਿਸ 'ਤੇ ਪੜਤਾਲ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਤੇ ਲੈ ਦੇ ਗਿਆਨ ਦੇ.
ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸਟੋਰੇਜ਼
ਡਿਊਟੀ ਮਾਹਰ ਜੁੜੇ ਹਦਾਇਤ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਗਠਨ, ਦੀ ਮੋਹਰ ਦੀ ਹੱਡੀ ਹੈ ਅਤੇ ਪਰਸੋਨਲ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਸਟੋਰ. ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ ਅਤੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਹ ਲੋੜ ਪੈਣ ਵੇਖੋ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ.
ਨੌਕਰੀ ਲੇਖਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼
Accountant ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ - ਇਸ ਨੂੰ ਵੀ ਉਸੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਫਰਜ਼ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰ, ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣ ਦੇ ਸਮੇਤ ਬਾਹਰ ਟਾਇਕੂਨ ਹੈ, ਪ੍ਰਵਿਰਤੀ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਹਨ. ਹੋਰ ਵਿਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਫੀਚਰ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ:
- ਸੰਬੰਧਤ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ;
- ਯੋਗਤਾ ਸਿਖਲਾਈ ਲੇਖਾਕਾਰ ਦੇ ਪੱਧਰ;
- ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਵਹਾਅ ਦਾ ਕੰਟਰੋਲ;
- ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ / ਅਵੇਤਨਕ ਬਿੱਲ ਦੀ ਲਗਾਤਾਰ ਚੈਕਿੰਗ;
- ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਬਿੱਲ ਦੇ ਬਾਹਰ;
- ਤਿਆਰੀ ਅਤੇ ਲੇਖਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ ਤਾ;
- ਤਬਾਦਲੇ ਦੇ / ਸਥਾਨਕ ਅਤੇ ਖੇਤਰੀ ਬਜਟ ਨੂੰ ਟੈਕਸ ਵਸੂਲ;
- ਸਮੱਗਰੀ ਜਾਇਦਾਦ ਅਤੇ ਪੈਸੇ ਦੇ ਸਰੋਤ ਦੇ ਵਸਤੂ ਨੂੰ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ,
- ਗਠਨ, ਸਟੋਰੇਜ਼ ਅਤੇ ਬਹੀ ਡੇਟਾਬੇਸ;
- ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਤਿਆਰੀ;
- ਕੈਲਕੂਲੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਵਰਕਰ ਨੂੰ ਨਕਦ ਬੋਨਸ ਜਾਰੀ;
- ਕੰਟਰੋਲ ਅਤੇ ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼.
ਇਹ ਸਾਰੇ ਫਰਜ਼ ਲੇਿਾਕਾਰੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਤਜਵੀਜ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਪਰ ਜੇ ਇਸ ਦੇ ਫੰਕਸ਼ਨ ਹੋਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿਚ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਨਾ ਰਹੇ ਹਨ ਲੇਬਰ ਰਿਲੇਸ਼ਨਜ਼, ਫਿਰ ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿਲੱਖਣ ਹੈ ਅਤੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੀ ਮਿਆਰੀ ਨਿਯਮ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਉਸੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਸਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ
ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਡਰਾਇੰਗ ਵਿੱਚ, ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਖਾਸ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਦੇ ਸਟਾਫ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਵਿਚ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੇਠ ਡਿਊਟੀ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:
- ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਸੋਨਲ ਵਿਭਾਗ;
- ਮੁਆਇਨੇ ਅਤੇ ਕੰਟਰੋਲ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੇ ਫਰਜ਼;
- ਐਚ ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਨੀਤੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਰਹੇ;
- ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ, ਪਲੇਸਮਟ, ਨੌਜਵਾਨ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਦੇ ਪਲੇਸਮਟ, ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ, ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਮੁਹੱਈਆ;
- ਵਰਕਰ '' ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੰਧਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਪੂਰੀ ਤਿਆਰੀ ਦਾ;
- ਸੰਗਠਨ ਸਟਾਫ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ 'ਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ.
ਸਿੱਖਿਆ ਡਿਸਪੈਚ ਸੇਵਾ ਆਪਰੇਟਰ
ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਵੱਡੇ ਚਾਲਕ ਨੂੰ ਇੱਕ ਤਕਨੀਕੀ ਕਲਾਕਾਰ ਵੇਹੜੇ ਹਨ. ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ ਡਿਸਪੈਚਿੰਗ ਸੇਵਾ ਚਾਲਕ ਮੁੱਖ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਆਵਾਜਾਈ ਵਾਊਚਰ ਦੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ;
- ਡਰਾਈਵਰ ਦੀ ਵੰਡ;
- ਆਵਾਜਾਈ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣ;
- ਖੇਪ ਨੋਟਿਸ ਵਿੱਚ ਭਰਨ;
- ਤਕਨੀਕੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼;
- ਮਾਲ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦੇ ਬਿਆਨ ਦੀ ਤਿਆਰੀ.
ਨਿਰਦੇਸ਼ ਨਗਰ ਕਰਮਚਾਰੀ
ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ ਨਗਰ ਮੁਲਾਜ਼ਮ - ਸੱਜੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਫਰਜ਼ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਚਾਲ-ਚਲਣ ਨੂੰ ਕੁਝ ਅਧਿਕਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹੱਕ ਕਰਦੀ ਹੈ.
ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹੀ ਕੰਮ ਦੇ ਫੰਕਸ਼ਨ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ 'ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਨਗਰ ਸੇਵਾ ਦੇ ਕਾਯਦੇ' ਤੇ "ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸੰਵਿਧਾਨ ਦੇ ਹੋਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਜਦ ਇਕ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਲਿਖਣ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਅਪਣਾਉਣ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹੀ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਸਵੈ-ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ 'ਤੇ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵੰਡ ਦੇ ਨਿਯਮ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਮੁੱਖ ਨਰਸ ਸਿੱਖਿਆ
ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ ਦੇ ਸਿਰ ਨਰਸ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੀ ਗੋਦ ਦੇ ਨਾਲ, ਸਿਹਤ ਮੰਤਰਾਲੇ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.
ਇਕ ਸੀਨੀਅਰ ਨਰਸ ਵੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ ਦੇ ਮੁੱਖ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ:
- ਮੈਡੀਕਲ ਨੈਤਿਕਤਾ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੀ ਪਾਲਣਾ;
- ਮਰੀਜ਼ ਦੀ ਉਚਿਤ ਦੇਖਭਾਲ;
- ਮੱਧ ਅਤੇ ਜੂਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਪੋਸਟ ਦੀ ਅਨੁਕੂਲਤਾ;
- ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਾਜ਼ੋ, ਦਵਾਈ, ਮੈਡੀਕਲ ਸਾਧਨ ਦੇ ਸਿਰ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ;
- ਸਟਾਫ ਨਰਸਿੰਗ ਲਈ ਚਲਣ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੀ ਪੂਰੀ ਆਦਰ;
- ਖਰਚੇ / ਜੂਨੀਅਰ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਡਾਕਟਰੀ ਸਪਲਾਈ ਦੇ ਪਹੁੰਚਣ ਦੀ ਮੈਡੀਕਲ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ;
- ਉਚਿਤ ਵਰਦੀ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ;
- ਨਰਸ ਦਾ ਕੰਮ ਉੱਤੇ ਪੂਰਾ ਕੰਟਰੋਲ.
ਜਦ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਵਰਕਰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੋਚ ਦੇ ਸਾਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਦੇ ਦਸਤਖਤ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਦਾ ਮੁਆਇਨਾ. ਲੇਬਰ ਦੀ ਵਾਰ ਦੀ ਵੰਡ, ਛੁੱਟੀ ਹੈ ਅਤੇ ਬਿਮਾਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ 'ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਰਹੋ. ਵੀ, ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰੀ-ਜਾਣਦੇ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਇਸ ਕੇਸ ਵਿਚ, ਹੁਣੇ ਹੀ ਸੌਖਾ ਕੰਮ ਵਿਚ ਆ. ਇਸ ਦਾ ਸਭ ਜ਼ਰੂਰੀ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਹੈ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਲਗਭਗ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸੇਵਕ ਅਤੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸਭ ਸਮੱਸਿਆ, ਵਿਵਾਦ ਅਤੇ ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਯੋਗ.
Similar articles
Trending Now