ਸੰਗਠਨ ਬਣਤਰ ਕੀ ਹੈ

ਸੰਗਠਨ ਬਣਤਰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਬਣਤਰ ਸੁਤੰਤਰ ਇਕਾਈ ਜ ਿਵਅਕਤੀ ਅਹੁਦੇ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਫੰਕਸ਼ਨ ਕਰਨ ਨੂੰ ਵੇਖਾਉਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਬਣਤਰ ਅਕਸਰ ਵਿੱਚ ਵੇਖਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ , ਇੱਕ ਚਿੱਤਰ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ Subordination ਸੰਸਥਾਗਤ ਇਕਾਈ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਹੋਰ ਸ਼ਬਦ ਵਿੱਚ, ਸੰਗਠਨ ਬਣਤਰ - ਫੰਕਸ਼ਨਲ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਯੂਨਿਟ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਤਪਾਦਨ, ਤਰਕ, ਅਤੇ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਜੁੜੇ ਰਹੇ ਹਨ, ਦਾ ਇੱਕ ਸੈੱਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਫੈਸਲੇ.

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਬਣਤਰ ਇਸ ਅਸੂਲ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ twentieth ਸਦੀ ਵਿੱਚ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਤੇ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਅਸੂਲ ਬਾਹਰ ਨੂੰ ਸੈੱਟ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਇਸ ਦੀ ਬਣਤਰ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ ਜ ਜਾਣੇ ਗਏ ਲੜੀ ਬਣਤਰ. ਇਸ ਬਣਤਰ ਦੀ ਸਭ ਆਮ ਕਿਸਮ ਦੇ ਇੱਕ ਇੱਕ ਰੇਖਿਕ ਬਣਤਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਦਾ ਸਿਰ ਹੈ ਸੰਸਥਾਗਤ ਇਕਾਈ ਇਕ ਨੇਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਹੈਡ - ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਿਸਾਨ ਸਾਰੇ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਪਰਬੰਧ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਯੂਨੀਫਾਈਡ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਰੇਖਿਕ ਸੰਗਠਨ ਬਣਤਰ, ਹਰ ਨੌਕਰ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਹੀ ਸਿਰ ਨੂੰ, ਜਿਸ ਦੁਆਰਾ ਸਾਰੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁਕਮ ਪਾਸ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਸਿਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਪੱਧਰ ਉਪਰ ਹੈ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਰੇਖਿਕ ਬਣਤਰ ਵਿੱਚ, ਬਣਤਰ ਦੇ ਹੋਰ ਸਾਰੇ ਕਿਸਮ ਵਰਗੇ ਆਪਣੇ ਫ਼ਾਇਦੇ ਅਤੇ ਲਾਭ ਹੈ. ਸਭ ਬੁਨਿਆਦੀ ਫਾਇਦੇ ਹਨ:

- ਇਸ ਯੂਨਿਟ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰੀ ਵਿੱਚ ਸਿੱਧੇ ਫੰਕਸ਼ਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਾਫ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਅੰਦਰ ਦੋਤਰਫ਼ਾ ਲਿੰਕ ਨੂੰ ਸਖਤ ਜੁੜਨਾ ਦੀ ਕਿਸਮ ਹੈ.

- ਕੰਮ ਦੇ ਯੂਨਿਟ ਦਾ ਇੱਕ ਸਾਫ ਸਿਸਟਮ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਆਗੂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੱਥ ਵਿਚ ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਫੰਕਸ਼ਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਯੂਨਿਟ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਭੰਡਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਯੋਗ ਹੈ.

- ਅਵੱਸ਼ਕ ਮੈਨੀਫੈਸਟ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ.

- ਵੱਧ ਵੰਡ ਤੱਕ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ 'ਤੇ ਕੰਮ ਚੱਲਣ ਇਕਾਈ ਦੇ ਤੇਜ਼ ਦਾ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ shortcomings ਹਨ:

- ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਯੂਨਿਟ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲੀਨੀਅਰ ਬਣਤਰ ਦੇ ਨਾਲ ਚਾਲੂ ਸਮੱਸਿਆ ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਵਿਚ ਸਟਾਫ ਹੋਇਆ.

- ਉਥੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ, ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ ਯੋਗਤਾ 'ਤੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਉੱਚ ਨਿਰਭਰ ਹੈ.

- ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦਾ ਕੰਮ ਵਿਚਕਾਰ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ.

- ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਲਚਕਤਾ ਅਤੇ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਲਈ ਬਦਲਣ.

ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਵਰਕਰ ਅਤੇ ਯੂਨਿਟ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਟਾਫ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਨੂੰ ਲਾਗੂ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਨੂੰ ਵਿਚਕਾਰ ਰਿਸ਼ਤਾ, ਦੋਨੋ ਆਰਥਿਕ, ਸਮਾਜਿਕ ਤੇ ਸੰਸਥਾਗਤ, ਅਤੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਬਣਤਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਗੱਲ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਥੇ ਸਾਰੇ ਵਰਕਰ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੇ ਸਿਰ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹਨ. ਕੀ ਕੰਮ ਰਿਸ਼ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਮੌਜੂਦ ਹਨ ਤੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਬਣਤਰ ਦੇ ਕਈ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਟੀਚੇ ਦਾ, ਰੇਖਿਕ ਅਤੇ ਕੰਮ - ਮਿਤੀ, ਕਰਨ ਲਈ, ਉਥੇ 3 ਬੁਨਿਆਦੀ ਕੰਟਰੋਲ ਬਣਤਰ ਹਨ. ਕਾਰਜਾਤਮਕ ਸੰਗਠਨ ਬਣਤਰ ਦਾ ਇੱਕ ਰੇਖਿਕ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇੱਕ ਨਿਯਮਿਤ ਸਿਰ ਅਤੇ ਆਪੋ ਯੂਨਿਟ ਹੈ. ਰੇਖਿਕ ਬਣਤਰ ਅਜਿਹੀ ਇੱਕ ਕੰਮ ਹੈ, ਜੋ ਚੋਟੀ ਤੱਕ ਥੱਲੇ ਤੱਕ ਲਾਈਨ ਦੇ ਕੇ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ ਲਈ ਹੈ. ਤਕਨੀਕੀ ਅਤੇ ਸਪਲਾਈ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ - ਪਰ ਲਾਈਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਇਕੱਲੇ ਆਰਥਿਕ, ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਕੇਸ ਵਿਚ, ਕੰਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲ ਦਾ ਕੰਮ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.