ਮੈਡੀਕਲ deontology ਅਤੇ ਨੈਤਿਕਤਾ: ਬੁਨਿਆਦ, ਅਸੂਲ ਅਤੇ ਢੰਗ

Deontology ਅਤੇ ਦਵਾਈ ਵਿੱਚ ਨੈਤਿਕਤਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਬਹੁਤ ਮੁੱਲ ਸੀ, ਕੀਤਾ ਹੈ. ਇਹ ਹਸਪਤਾਲ ਸਟਾਫ ਦੀ ਖਾਸ ਕਾਰਨ ਹੈ.

ਮੈਡੀਕਲ ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ deontology ਅੱਜ ਦੇ ਕਾਯਦੇ

ਹੁਣ, ਰਿਸ਼ਤੇ (ਦੋਨੋ ਦੇ ਅੰਦਰ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਮਰੀਜ਼ ਦੇ ਨਾਲ) ਇੱਕ ਖਾਸ ਮਹੱਤਤਾ ਹਾਸਲ ਕਰ. ਚੰਗੀ-ਤਾਲਮੇਲ ਦਾ ਕੰਮ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਡਾਕਟਰ ਅਤੇ ਮਰੀਜ਼ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਭਰੋਸਾ ਦੀ ਗੈਰ-ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿਚ ਬਗੈਰ ਡਾਕਟਰੀ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਵੱਡੀ ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ.

ਮੈਡੀਕਲ ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ deontology ਬਰਾਬਰ ਨਹੀ ਹਨ. ਅਸਲ ਵਿਚ, deontology ਨੈਤਿਕਤਾ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਸ਼ਾਖਾ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਹੈ. ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਸਿਰਫ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੈ ਨੈਤਿਕ ਮਿਆਰ ਮਨੁੱਖ ਦਾ. ਉਸੇ ਹੀ ਵੇਲੇ, ਨੈਤਿਕਤਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਿਆਪਕ ਸੰਕਲਪ ਹੈ.

deontology ਕੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ?

ਹੁਣ ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਕਲਪ ਦੇ ਕਈ ਰੂਪ ਜਾਰੀ. ਇਹ ਸਭ 'ਤੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੇ ਕਿਸ ਪੱਧਰ ਪੇਸ਼ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਦੇ ਮੁੱਖ ਕਿਸਮ ਵਿੱਚ ਜਾਰੀ:

• ਡਾਕਟਰ - ਮਰੀਜ਼;
• ਡਾਕਟਰ - ਨਰਸ;
• ਡਾਕਟਰ - ਡਾਕਟਰ;
• ਨਰਸ - ਮਰੀਜ਼;
• ਨਰਸ - ਇੱਕ ਨਰਸ;
• ਡਾਕਟਰ - ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ;
• ਡਾਕਟਰ - ਨਰਸ;
• ਨਰਸ - ਨਰਸ;
• ਨਰਸ - ਨਰਸ;
• ਨਰਸ - ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ;
• ਨਰਸ - ਮਰੀਜ਼;
• ਨਰਸ - ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ.

ਮਰੀਜ਼ ਨਾਲ ਡਾਕਟਰ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ

ਇਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਡਾਕਟਰੀ ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਨੈਤਿਕਤਾ ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ ਇੱਥੇ ਹੈ. ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਮਰੀਜ਼ ਨੂੰ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰ ਵਿਚਕਾਰ ਕੋਈ ਪਾਲਣਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਟਰੱਸਟ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਅਸਲ ਵਿਚ, ਇਕ ਬਿਮਾਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਚੰਗਾ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਦੇਰੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਮਰੀਜ਼ ਦਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਜਿੱਤਣ ਲਈ, ਨੈਤਕਤਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਡਾਕਟਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਮੀਕਰਨ ਅਤੇ ਬੇਤੁਕੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ, ਨਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਸੇ ਵੇਲੇ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਬੀਮਾਰੀ ਦਾ ਤੱਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਕੰਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਮਰੀਜ਼ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਲਈ ਕ੍ਰਮ ਪੂਰੀ ਵਸੂਲੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੇ ਜਾ ਕਰਨ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਆਸਾਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਡਾਕਟਰ ਇਸ ਨੂੰ ਕੀ ਕਰੇਗਾ, ਜੇ, ਫਿਰ ਉਸ ਨੇ ਵਾਰਡ ਵਿਚ ਇਕ ਜਵਾਬ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਮਰੀਜ਼ ਨੂੰ 100% 'ਤੇ ਡਾਕਟਰ ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਪਰ ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਚ ਅਸਲ ਭਰੋਸਾ ਹੈ.

ਕਈ ਡਾਕਟਰ ਭੁੱਲੋ ਕਿ ਮੈਡੀਕਲ ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਨੈਤਿਕਤਾ ਉਲਝਣ ਮਰੀਜ਼ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਦੀ ਹਾਲਤ ਦੇ ਮਨੁੱਖੀ ਤੱਤ ਨੂੰ ਲਿਆਉਣ ਬਿਨਾ ਬੇਲੋੜੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਦਾ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਇਹ ਮਰੀਜ਼ ਜਲਦੀ ਠੀਕ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਜ਼ਗਾਰ ਨਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰ ਨੂੰ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਹੀ ਨੁਕਸਾਨਦਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ ਡਰ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਮੈਡੀਕਲ ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ deontology ਡਾਕਟਰ ਮਰੀਜ਼ ਦਾ ਪ੍ਰਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ, ਨਾ ਕਰਦੇ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ ਦੋਸਤ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਹੈ, ਪਰ ਵੀ ਸਾਥੀ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਖਾਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਇਲਾਜ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਨਾ ਲੈ ਕੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਨਰਸ ਮਰੀਜ਼ ਦੇ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ

ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਜਾਣਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਇੱਕ ਨਰਸ ਮਰੀਜ਼ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਵਿਚ ਹੋਰ ਸਿਹਤ ਦੇਖ-ਰੇਖ ਵਰਕਰ ਵੱਧ ਹੈ. ਅਸਲ 'ਸਭ ਅਕਸਰ ਸਵੇਰੇ ਦੇ ਬਾਅਦ ਦਿਨ ਦੇ ਮਰੀਜ਼ ਹੁਣ ਵੇਖ ਸਕਦਾ ਹੈ ਲਈ ਡਾਕਟਰ ਦੌਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ. ਕਈ ਵਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਨਰਸ ਉਹ ਟੇਬਲੇਟ, ਟੀਕੇ, ਖੂਨ ਦੇ ਦਬਾਅ ਅਤੇ ਤਾਪਮਾਨ ਨੂੰ ਮਾਪਣ ਹੈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਹੋਰ ਮੰਜ਼ਿਲ ਵਿਚ ਹਾਜ਼ਰ ਵੈਦ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਸਦਾਚਾਰ ਅਤੇ deontology ਨਰਸ ਇਸ ਨੂੰ ਚੰਗੇ ਅਤੇ ਮਰੀਜ਼ ਨੂੰ ਜਵਾਬਦੇਹ ਹੋਣ ਦਾ ਨਿਰਦੇਸ਼. ਪਰ, ਕੋਈ ਵੀ ਕੇਸ ਵਿਚ ਇਸ ਨੂੰ ਉਸ ਵਾਰਤਾਕਾਰ ਅਤੇ ਉਸ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਹੈ ਨਾ ਬਣ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਨਰਸ ਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਖ਼ਾਸੀਅਤ ਹੈ ਕਿ ਬਿਮਾਰੀ ਦਾ ਗ਼ਲਤ ਮਤਲਬ ਹੈ, ਇੱਕ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਰੋਕਥਾਮ ਦਾ ਕੰਮ ਵਿਚ ਹਾਜ਼ਰ ਡਾਕਟਰ ਕੇ ਬਾਹਰ ਹੀ ਨੁਕਸਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਮਰੀਜ਼ ਨਾਲ ਨਰਸ ਦੀ ਰਿਸ਼ਤਾ

ਇਹ ਅਕਸਰ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਮਰੀਜ਼ rude ਨਾ ਇੱਕ ਡਾਕਟਰ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਇਕ ਨਰਸ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਰਸ ਹੈ. ਆਮ ਸਿਹਤ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੇ ਨਹੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਨਰਸ ਮਰੀਜ਼ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਹਸਪਤਾਲ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਲਈ ਸਭ ਕੁਝ (ਦਾ ਕਾਰਨ ਦੇ ਅੰਦਰ) ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਭ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਅਤੇ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਸੀ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਮੈਡੀਕਲ ਸਵਾਲ ਕਿ ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਕੋਈ ਫ਼ਾਇਦਾ ਨਹੀ ਹਨ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਨਿਰਲੇਪਤਾ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਗੱਲਬਾਤ' ਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੀ ਇਸ ਲਈ. ਇਸ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਰੋਗ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦੇ ਅਸੂਲ ਦੇ ਤੱਤ ਦਾ ਨਿਰਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਛੋਟੇ ਸਟਾਫ, ਮੈਡੀਕਲ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹ ਹੈ, ਉਹ ਸਿਰਫ ਤੰਗ-minded ਦਾ ਪੱਧਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਇੱਕ ਡਾਕਟਰ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤਾ ਨਰਸ

ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ deontology ਇਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਅਮਲੇ ਦੀ ਵੀ ਆਦਰ ਭਰਿਆ ਰਵੱਈਆ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਨਹੀ, ਸਟਾਫ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕੰਮ ਨਹੀ ਕਰੇਗਾ. ਹਸਪਤਾਲ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦਾ ਮੁੱਖ ਲਿੰਕ ਨੂੰ ਨਰਸ ਦੇ ਨਾਲ ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਹੈ.

ਪਹਿਲੀ ਮੈਡੀਕਲ ਭੈਣ ਹੁਕਮ ਦੀ ਲੜੀ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਵੀ, ਜੇ ਡਾਕਟਰ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਨੌਜਵਾਨ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਨਰਸ ਇਕ ਦਹਾਕੇ ਨਹੀ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਹਾਲੇ ਵੀ ਉਹ ਉਸ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਬਜ਼ੁਰਗ ਵਰਗਾ ਸਲੂਕ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਮੈਡੀਕਲ ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ deontology ਦੇ ਿੂਲ ਹੈ.

ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਸਖਤੀ ਡਾਕਟਰ ਨਰਸ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਇਹ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਮਰੀਜ਼ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿਚ ਚੱਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮੰਜ਼ਿਲ ਮਾਣਯੋਗ ਆਦਮੀ ਨੂੰ, ਜੋ ਦੇ ਆਗੂ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਟੀਮ ਦੇ ਪਰਬੰਧ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਕਰਦਾ ਹੈ ਵੇਖੋ, ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਉਹ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ deontology ਦੇ ਆਧਾਰ ਨਰਸ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਹੈ, ਨਾ ਕਰਦੇ, ਜੇ ਉਹ ਨਿਹਚਾਵਾਨ ਡਾਕਟਰ ਸੰਕੇਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਅਨੁਭਵ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਉਸ ਦੇ ਪੁਰਾਣੇ ਕੁਝ ਖਾਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਕੀਤਾ ਸੀ. ਅਜਿਹੀ ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਅਤੇ polite ਢੰਗ ਨਾਲ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸਲਾਹ, ਨੌਜਵਾਨ ਡਾਕਟਰ ਦਾ ਅਪਮਾਨ ਹੈ, ਜ ਇਸ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਮਰੱਥਾ ਦੀ ਇੱਕ understatement ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਮਝਿਆ ਜਾ ਨਹੀ ਜਾਵੇਗਾ. ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਉਸ ਨੇ ਸਿਰ ਸੰਕੇਤ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਜੂਨੀਅਰ ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਨਰਸ ਦੀ ਰਿਸ਼ਤਾ

ਸਦਾਚਾਰ ਅਤੇ deontology ਨਰਸ ਇਸ ਨੂੰ ਆਦਰ ਨਾਲ ਜੂਨੀਅਰ ਸਟਾਫ ਹਸਪਤਾਲ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦਾ ਨੁਸਖ਼ਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਆਪਣੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਜਾਣਦੇ ਪੇਸ਼ ਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਨਹੀ, ਇਸ ਨੂੰ ਟੀਮ ਨੂੰ ਅੰਦਰ ਸੜਨ ਵਿਚ ਹੋਵੇਗਾ, ਕਿਉਕਿ ਜਲਦੀ ਜ ਬਾਅਦ ਨਰਸ ਕੁਝ ਹੋਰ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਨਰਸ ਬਾਰੇ ਦਾਅਵੇ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਅਪਵਾਦ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਘਟਨਾ 'ਚ ਇਸ ਦੇ ਖੋਜ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਡਾਕਟਰ ਨੂੰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਮੈਡੀਕਲ ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ deontology ਇਸ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਮੱਧ ਅਤੇ ਜੂਨੀਅਰ ਸਟਾਫ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਚਕਾਰ ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਹੱਲ ਹੈ ਉਸ ਦੀ ਸਿੱਧੀ ਡਿਊਟੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀ ਹੈ, ਕਦੇ ਹੀ ਸੰਭਵ ਅਜਿਹੇ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਬਹੁਤ ਡਾਕਟਰ ਲੋਡ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਉਸ ਨੇ ਇੱਕ ਵਰਕਰ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿਚ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਬਾਅਦ ਦਾਅਵੇ ਨੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਡਾਕਟਰ ਕੋਲ ਕਰਨ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਨਰਸ ਸ਼ਰਤ ਨਰਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਾਫੀ ਨਿਪਟਾਰੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਫੈਸਲੇ ਦਾ ਰੱਖਣ ਲਈ ਜਿਹੜੇ ਹੋਰ ਛਲ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਡਾਕਟਰ ਨੂੰ.

ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਰਸ ਵਿਚਕਾਰ ਗੱਲਬਾਤ

ਹੋਰ ਸਾਰੇ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਨਰਸ ਇੱਕ ਘੱਟ ਪਰੋਫਾਇਲ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਦਾਚਾਰ ਅਤੇ deontology ਨਰਸ ਨੂੰ ਸਿੱਖਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਹਮੇਸ਼ਾ, ਸਫ਼ਾਈ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਥੀ ਨੂੰ polite ਹੋ. ਸਹਿਯੋਗੀ ਵਿਚਕਾਰ ਪੈਦਾ ਵਿਵਾਦ ਨੂੰ ਸੀਨੀਅਰ ਨਰਸ ਜ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਹਰ ਇੱਕ ਨਰਸ ਠੀਕ ਠੀਕ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਦੇ ਤੱਥ ਨਹੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਡੀਕਲ ਭੈਣ ਨੂੰ ਟਰੇਸ ਕਰਨ ਲਈ ਜਰੂਰੀ ਸੀ. ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਜਿਸ ਦੇ ਉਸ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਹੈ, ਨਾ ਕੁਝ ਵੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨੌਜਵਾਨ ਮਾਹਰ ਵਾਧੂ ਨੌਕਰੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ overextend, ਜੇ, ਇਸ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਉਹ ਕਾਫ਼ੀ ਚਿਰ ਇਸ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰਹਿਣ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਡਾਕਟਰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਰਿਸ਼ਤਾ

ਮੈਡੀਕਲ ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ deontology ਸਭ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸੰਕਲਪ ਹਨ. ਇਹ ਦੋਨੋ ਇੱਕ ਹੈ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪਰੋਫਾਈਲ ਦੇ ਡਾਕਟਰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਭਵ ਸੰਪਰਕ ਦੇ ਕਈ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੈ.

ਡਾਕਟਰ ਆਦਰ ਅਤੇ ਸਮਝ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕ-ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਆਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਨਹੀ, ਉਹ ਸਿਰਫ ਰਿਸ਼ਤਾ ਇਸ ਦੇ ਵੱਕਾਰ ਲੁੱਟ ਨਾ ਖਤਰਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ. ਮੈਡੀਕਲ ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ deontology ਬਹੁਤ ਹੀ ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਉਸ ਦੇ ਸਾਥੀ ਦੀ ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ, ਜੇ, ਉਹ ਪੂਰਨ ਸਤਿ ਆ ਨਾ ਨਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੱਚ ਹੈ, ਜਦ ਕਿ ਡਾਕਟਰ ਮਰੀਜ਼ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰੈਗੂਲਰ ਆਧਾਰ' ਤੇ ਇਕ ਹੋਰ ਡਾਕਟਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਗੱਲ ਹੈ. ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਲਈ ਮਰੀਜ਼ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰ ਨੂੰ ਵਿਚਕਾਰ ਗੁਪਤ ਰਿਸ਼ਤਾ ਤਬਾਹ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਮਰੀਜ਼ ਨੂੰ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕ ਹੋਰ ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਗੱਲ ਵੀ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਕੁਝ ਖਾਸ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ ਮੈਡੀਕਲ ਗਲਤੀ, ਇੱਕ ਮਰੇ-ਅੰਤ ਪਹੁੰਚ ਹੈ. ਇਹ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਮਰੀਜ਼ ਦੀ ਨਜ਼ਰ ਵਿਚ ਇਕ ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਉਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹੀ ਸਾਥੀ ਨੇ ਉਸ ਵਿੱਚ ਭਰੋਸਾ ਘੱਟ ਹੋਵੇਗਾ. ਅਸਲ 'ਜਲਦੀ ਜ ਬਾਅਦ, ਡਾਕਟਰ ਸਿੱਖਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਦੀ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਨੇ ਨਾ ਫਿਰ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀ ਉਸੇ ਹੀ ਤਰੀਕੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅੱਗੇ ਦਾ ਇਲਾਜ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਇਹ ਬਹੁਤ ਹੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਡਾਕਟਰ ਉਸ ਦੇ ਸਾਥੀ ਨੂੰ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ, ਜੇ, ਉਸ ਨੇ ਇੱਕ ਮੈਡੀਕਲ ਗਲਤੀ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ deontology ਅਤੇ ਨੈਤਿਕਤਾ ਕੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਤੱਕ ਗ਼ਲਤੀ ਦਾ ਬੀਮਾ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਵੀ ਸਭ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਕੁਸ਼ਲ. ਹੋਰ ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਡਾਕਟਰ ਨੇ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਇਕ ਮਰੀਜ਼ ਨੂੰ ਵੇਖਦਾ ਹੈ, ਹਮੇਸ਼ਾ ਪੂਰੀ ਸਮਝ ਨਾ ਕਰਦੇ, ਇਸੇ ਨੇ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀ ਨੂੰ ਇਸ ਜ ਹੈ ਕਿ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋਰ ਨਾ.

ਡਾਕਟਰ ਵੀ ਆਪਣੇ ਛੋਟੇ ਸਾਥੀ ਨੂੰ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ, ਜੋ ਕਿ ਪੂਰੀ-ਡਾਕਟਰ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕਈ ਸਾਲ unlearn ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਵਾਰ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਉਸ ਨੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਲਿਖਤੀ ਅਤੇ ਅਮਲੀ ਗਿਆਨ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਵੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਮਰੀਜ਼ ਦੇ ਇੱਕ ਸਫਲ ਇਲਾਜ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀ ਹਨ. ਇਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿਚ ਸਥਿਤੀ ਕੀ ਮੈਡੀਕਲ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਉਪਦੇਸ਼ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਵੀ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਨੌਜਵਾਨ ਡਾਕਟਰ ਨੇ ਆਪਣੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਬਹੁਤ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ, ਹੋਰ ਜ ਘੱਟ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਮਰੀਜ਼ ਨੂੰ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਜਿਹਾ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੈ.

ਸਦਾਚਾਰ ਅਤੇ deontology ਡਾਕਟਰ ਉਸ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨ ਸਾਥੀ ਨੂੰ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਇਸ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਸਿਖਲਾਈ, ਅਰਥ 'ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਨਾ ਦੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ. ਇਹ ਇੱਕ ਨੌਜਵਾਨ ਡਾਕਟਰ ਨੂੰ ਉਲਝਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਉਸ ਨੂੰ ਕੋਈ ਵੀ ਹੁਣ ਖਤਰੇ ਨੂੰ ਲੈਣ ਲਈ ਤਰਜ਼ੀਹ, ਮਦਦ ਦੀ ਮੰਗ ਸੀ, ਪਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਉਸ ਨੂੰ ਦੋਸ਼ੀ ਕਰਾਰ ਦੀ ਮਦਦ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਾ ਕੀਤੀ ਸੀ. ਬਿਹਤਰ ਇਹੀ ਹੈ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ ਇਹ ਦੱਸਣ ਲਈ ਹੋਵੇਗੀ. ਹੁਣੇ ਹੀ ਗਿਆਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ 'ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨ ਡਾਕਟਰ ਦੁਆਰਾ ਪੂਰਕ ਦੇ ਨਾਲ ਵਿਹਾਰਕ ਕੰਮ ਦਾ ਕੁਝ ਹੀ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਰੀਜ਼ ਨੂੰ ਦੇ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਰਿਸ਼ਤਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਕਾਮੇ

ਸਦਾਚਾਰ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ deontology ਅਜਿਹੇ ਸਹਿਯੋਗ ਦੇ ਫਰੇਮਵਰਕ ਵਿੱਚ ਸੰਬੰਧਤ ਹਨ. ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ - ਡਾਕਟਰ, ਵੀ, ਜੇ ਉਹ ਮਰੀਜ਼ ਦੇ ਇਲਾਜ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਲੈ ਨਾ ਕਰੋ. ਇਹ ਨਜਿੱਠਣ ਆਪਣੇ ਮਾਤਹਿਤ ਨਾਲ ਸਖਤ ਨਿਯਮ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਵਿਚ ਉਸ ਨੂੰ ਕੋਈ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਜਿਹੜੇ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਫੈਸਲੇ ਕਰਨ ਨਾ ਕਰਦਾ, ਜੇ, ਜਿੱਥੇ ਮੈਡੀਕਲ ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ deontology ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਅਸੂਲ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਕੀਮਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਗੁਆ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜ ਬਸ ਨੂੰ ਡਿਊਟੀ ਰਸਮੀ ਸੰਬੰਧਤ ਹਨ.

ਆਪਣੇ ਮਾਤਹਿਤ ਨਾਲ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦਾ ਰਵੱਈਆ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜਦ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਗਲਤੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਜੇ ਮੁੱਖ ਡਾਕਟਰ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਯੂਨਿਟ ਦੇ ਸਿਰ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ, ਦੋਨੋ ਨੈਤਿਕ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਹਸਪਤਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਾਭ ਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ deontology ਦੇ ਜਨਰਲ ਅਸੂਲ

ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਰਗ, ਇਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਜ ਮੈਡੀਕਲ ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਇੱਕ ਹੋਰ ਜੁੜੇ ਵਿਚਕਾਰ ਰਿਸ਼ਤੇ ਵਿਚ ਨਿੱਜੀ ਪਲ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਵੀ ਆਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਸੰਬੰਧਤ ਹਨ.

ਮੁੱਖ ਡਾਕਟਰ ਪੜ੍ਹੇ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. Deontology ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਸਟਾਫ ਦੀ ਨੈਤਿਕਤਾ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ ਡਾਕਟਰ ਮਰੀਜ਼ ਨੂੰ ਕੋਈ ਵੀ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਾਮਲੇ' ਚ ਨੁਸਖ਼ਾ ਹੈ. ਕੁਦਰਤੀ ਹੈ, ਗਿਆਨ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰਾਲ ਸਭ 'ਤੇ ਮੌਜੂਦ ਹਨ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਦੀ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਇਕ ਡਾਕਟਰ ਹੈ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸੰਭਵ ਤੌਰ' ਤੇ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ deontology ਦੇ ਨਿਯਮ ਮੈਡੀਕਲ ਸਟਾਫ ਦੀ ਦਿੱਖ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਨਹੀ, ਮਰੀਜ਼ ਨੂੰ ਇਸ ਡਾਕਟਰ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਆਦਰ ਕਰਨ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ. ਇਹ ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਰੀਜ਼ ਦੀ ਹਾਲਤ ਦੋਸ਼ਪੂਰਨ ਨਾਲ ਗੈਰ-ਰਹਿਤ ਦੀ ਨੂੰ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਚੋਗਾ ਦੀ ਸਫ਼ਾਈ ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ deontology, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਸਿਹਤ ਦੇ ਮਿਆਰ ਦੀ ਅਸਪੱਸ਼ਟ ਘੜਨ ਵਿਚ ਨਾ ਸਿਰਫ ਰਜਿਸਟਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਆਧੁਨਿਕ ਹਾਲਾਤ ਹੋਰ ਸਿਹਤ ਦੇਖ-ਰੇਖ ਵਰਕਰ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਨੈਤਿਕਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੇ, ਇੱਕ ਮੈਡੀਕਲ ਵਰਕਰ, ਜੋ ਕਿ ਅੱਜ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਮਰੀਜ਼ ਦੇ ਹਿੱਸੇ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦਾ ਇੱਕ ਸੰਕਟ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇ ਵੀ ਘੱਟ-ਪ੍ਰਮੰਨੇ ਬਣ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ.

ਜੇ ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ deontology ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?

ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਕੇਸ ਵਿਚ, ਜੇ ਮੈਡੀਕਲ ਅਫ਼ਸਰ ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ deontology ਦੇ ਿੂਲ ਨੂੰ ਕੁਝ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਨਾ, ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ ਫਰਜ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਵੱਧ ਸਜ਼ਾ ਉਹ depremirovanie ਅਤੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਡਾਕਟਰ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਵੀ ਹੋਰ ਗੰਭੀਰ ਘਟਨਾ ਹਨ. ਸਾਨੂੰ ਹਾਲਾਤ ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਡਾਕਟਰ ਆਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਾ ਸਿਰਫ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਵੱਕਾਰ ਨੂੰ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਸਾਰੀ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਵੱਕਾਰ ਨੂੰ ਠੇਸ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਬਾਹਰ ਅਸਲ ਕਰਦਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ deontology 'ਤੇ ਕਮਿਸ਼ਨ ਲਈ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਮੈਡੀਕਲ ਅਦਾਰੇ ਦੇ ਉਸ ਦੇ ਤਕਰੀਬਨ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ 'ਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕਮਿਸ਼ਨ ਹੋਰ ਸਿਹਤ ਦੇਖ-ਰੇਖ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਦੀ ਬੇਨਤੀ 'ਤੇ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਮੌਜੂਦ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਮਾਨ ਨੂੰ ਕੁਝ ਵਿੱਚ ਇਹ ਘਟਨਾ ਇੱਕ ਮੁਕੱਦਮੇ. ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੇ ਇੱਕ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਹੋਵੇਗਾ. ਇਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਬਰੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਮੁਸੀਬਤ ਦੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਲੈ ਕੇ, ਦਫ਼ਤਰ ਬਰਖ਼ਾਸਤਗੀ ਤੱਕ ਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਉਪਾਅ ਸਿਰਫ ਸਭ ਅਸਧਾਰਨ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਇਸੇ ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ deontology ਹਮੇਸ਼ਾ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ?

ਮੁੱਖ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ banal ਦਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ burnout ਸਿੰਡਰੋਮ ਹੈ, ਜੋ ਡਾਕਟਰ ਇਸ ਲਈ ਗੁਣ ਹੈ ਕਾਰਨ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਪੈਸ਼ਲਟੀਜ਼ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਡਿਊਟੀ ਨਾਲ ਲਗਾਤਾਰ ਸੰਚਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਦੀ ਵਰਕਰ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਵਾਪਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਡਾਕਟਰ ਨੂੰ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਸਭ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਵੱਧ ਤੀਬਰਤਾ ਪਹੁੰਚਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਤੱਥ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਨਾਲ ਲਗਾਤਾਰ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਡਾਕਟਰ ਤਣਾਅ ਦਾ ਇੱਕ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਹਨ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਆਪਣੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਜੀਵਨ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਮੈਡੀਕਲ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਲੋਕ ਹਮੇਸ਼ਾ ਡਾਕਟਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਕੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ. ਇਸ ਕੇਸ ਵਿਚ ਸਾਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਗਿਆਨ ਦੀ ਆਵਾਜ਼ ਦੀ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਨਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਹ ਨਾ ਘੱਟ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਹੈ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਲੋਕ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਹੈ. ਕੁਝ ਹੱਦ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 'ਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਚੰਗਾ ਡਾਕਟਰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਮਰੀਜ਼ ਦੀ ਕਿਸਮਤ ਦਾ ਉਤਸਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਬਗੈਰ, ਕੋਈ ਵੀ deontology ਹੈ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕਤਾ ਦੇਖਿਆ ਨਹ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਅਕਸਰ, ਨੈਤਿਕਤਾ ਜ deontology ਨਾਲ ਗੈਰ-ਰਹਿਤ ਦੀ, ਡਾਕਟਰ ਹੈ, ਨਾ ਹੀ ਦੋਸ਼ ਪਰ ਦੋਸ਼ ਉਸ 'ਤੇ ਡਿੱਗ ਜਾਵੇਗਾ. ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਰੀਜ਼ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਅਸਲ ਚੁਣੌਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਅਸੰਭਵ ਹੈ.

ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ ਫਾਰਮਾਸਿਊਟੀਕਲ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਵਿੱਚ deontology ਬਾਰੇ

ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਵੀ ਡਾਕਟਰ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸਰਗਰਮੀ ਬਹੁਤ ਹੀ, ਬਹੁਤ ਹੀ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਵੀ ਉਥੇ ਫਾਰਮਾਸਿਊਟੀਕਲ ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ deontology ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਨਹੀ ਹੈ. ਪਹਿਲੀ ਸਭ ਦੇ, ਉਹ ਅਸਲ ਵਿਚ ਝੂਠ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਫਾਰਮਾਸਿਸਟ ਪੈਦਾ ਕਾਫ਼ੀ ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਉਤਪਾਦ ਅਤੇ ਇੱਕ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਕਿਫਾਇਤੀ ਕੀਮਤ 'ਤੇ ਵੇਚਦੇ ਹਨ.

ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਫਾਰਮਾਸਿਸਟ ਲਈ (ਵੀ ਉਸ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਵਿਚ, ਹੁਣੇ ਹੀ ਸੰਪੂਰਣ) ਗੰਭੀਰ ਕਲੀਨਿਕਲ ਟਰਾਇਲ ਬਿਨਾ ਡਰੱਗ ਦੇ ਪੁੰਜ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਚਲਾਉਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀ. ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਡਰੱਗ ਪਾਸੇ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ, ਨੁਕਸਾਨਦਾਇਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੁੱਲ ਵਿੱਚ ਲਾਭਦਾਇਕ ਵੱਧ ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡੀ ਰਕਮ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਕਿਸ ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ deontology ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ?

ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ corny ਇਸ ਨੂੰ ਆਵਾਜ਼ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਪਰ, ਬਹੁਤ ਹੀ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਪੈਸੇ ਦੀ ਮਾਮਲੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਜਿੱਥੇ ਦੇਸ਼ ਡਾਕਟਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਿਹਤ ਦੇਖ-ਰੇਖ ਵਰਕਰ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕਾਫੀ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ, ਨੈਤਿਕਤਾ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ ਅਤੇ deontology ਵਿਚ ਇਸ ਦਾ ਬੁਰੀ ਇਸ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀ ਹੈ. ਇਸ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਦੇਰੀ ਵਿਕਾਸ ਲਈ burnout ਸਭ ਹਿੱਸੇ ਲਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਮਾਹਿਰ ਨਕਦ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ (ਘਰੇਲੂ ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿਚ) ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਤਨਖਾਹ ਉਹ ਇੱਕ ਉੱਚ ਪੱਧਰ '' ਤੇ ਹਨ.

ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ deontology ਇੱਕ ਮੈਡੀਕਲ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਹੇਠ ਦੇ ਮਿਆਰ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਕੁਦਰਤੀ ਹੈ, ਉਸ ਨੂੰ ਅਤੇ ਸਭ ਨੂੰ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ. ਨਹੀ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ deontology ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭੁੱਲੋ ਕਿ ਦੂਜੇ ਤੱਕ ਪੂਰੀ ਦੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਨਾ ਲੋੜ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ deontology ਦੀ ਬੁਨਿਆਦ, ਕਰਨ ਲਈ ਸਮੂਹਿਕ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਵਿਚ ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਕ ਅਜਿਹੇ ਨਿਯਮ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੇ ਬਾਰੇ ਡਾਕਟਰੀ ਅਮਲੇ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਅੰਤਰਾਲ ਯਾਦ ਹੈ. ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿਖਲਾਈ ਸੈਸ਼ਨ, ਜਿਸ ਦੌਰਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਿਲ ਕੇ ਕੁਝ situational ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਹੈ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ. ਜੇ ਅਜਿਹੇ ਸੈਮੀਨਾਰ ਕੁਦਰਤੀ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਕ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਹੇਠ ਜਗ੍ਹਾ ਲੈ ਜਾਵੇਗਾ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦੇ ਖਾਸ ਜਾਣਦਾ ਸੀ ਕਿ ਇਹ ਬਿਹਤਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ deontology ਦੇ ਕਲਪਤ

ਮੁੱਖ ਇਹ ਸੰਕਲਪ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਭਰਮ ਇਸ ਲਈ-ਕਹਿੰਦੇ ਸਹੁੰ ਹੈ. ਇਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਡਾਕਟਰ ਦੇ ਨਾਲ ਵਿਵਾਦ ਵਿੱਚ, ਸਭ ਲੋਕ ਇਸ ਨੂੰ ਬਿਲਕੁਲ ਯਾਦ ਹੈ ਕਿ ਅਸਲ 'ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੈ. ਪਰ, ਉਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਮਰੀਜ਼ ਨੂੰ ਹੋਰ ਹਮਦਰਦ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਦਰਅਸਲ, ਸਹੁੰ ਡਾਕਟਰੀ ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ deontology ਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸਬੰਧ ਹੈ. ਜੋ ਕਿ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਹੀ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਦੇ ਪਾਠ ਨੂੰ ਨਾਲ ਜਾਣਦੇ ਲਿਆ ਤੁਰੰਤ ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ ਮਰੀਜ਼ ਬਾਰੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲਗਭਗ ਕੁਝ ਵੀ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਆ. ਸਹੁੰ ਡਾਕਟਰ ਦੇ ਧਿਆਨ ਉਸ ਦੇ ਅਧਿਆਪਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਨੇ ਅਤੇ ਮੁਫ਼ਤ ਲਈ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦਾ ਇਲਾਜ ਹੋਵੇਗਾ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਵਾਅਦਾ. ਜਿਹੜੇ ਮਰੀਜ਼ ਜੋ ਉਸ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਨਹੀ ਸੀ ਦੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਕੁਝ ਵੀ ਕਹਿ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਲਾਵਾ, ਨੇ ਅੱਜ, ਸਹੁੰ ਸਾਰੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ ਨਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਵੀ ਸੋਵੀਅਤ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਵੱਖ ਨਾਲ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.

ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ deontology ਸਬੰਧਤ ਇਕ ਹੋਰ ਪਹਿਲੂ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ 'ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਧਿਕਾਰ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਮਰੀਜ਼ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਹੈ. ਉਹ ਹਰ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਸਟਾਫ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿਚ ਨਿਮਰਤਾ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.