ਕਮਿਸ਼ਨ - ਕਮਾਈ ਲੋਕ ਸਰਗਰਮ

ਕਮਿਸ਼ਨ - ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ ਏਜੰਟ (ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜ ਕੰਪਨੀ) ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਖ਼ਰਚ' ਤੇ ਸੇਵਾ ਜ ਸਹਿਯੋਗ ਲੈਣ / ਲੈਣ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ. ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦਲਾਲ ਅਕਸਰ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਸਹਾਰਾ. ਇਸ ਲਈ, ਕਮਿਸ਼ਨ ਅਕਸਰ ਹੋਇਆ ਵਿਚੋਲੇ ਦੁਆਰਾ ਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਦੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਰੂਪ ਦਾ ਹਿਸਾਬ. ਇਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰੂਪ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਅਕਸਰ ਵੱਧ ਕਾਰੋਬਾਰ ਜ ਦੇ ਲੀਨੀਅਰ ਫਾਰਮ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਵਰਤਿਆ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਵਾਲੀਅਮ, ਵੱਡਾ ਵਿਚੋਲੇ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਰਕਮ ਨੂੰ. ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਹੈ ਦੇ ਇਸ ਫਾਰਮ ਵਿੱਚ, ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਵਾਧੂ ਫਾਰਮ ਪੈਰਲਲ ਵਿੱਚ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਬਹੁਤ ਹੀ ਉੱਚ ਸਪੀਡ 'ਤੇ ਵਿਚੋਲੇ ਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਇਸ ਦੇ ਕਮਾਈ ਦੇ ਸਿਰ-ਜ਼ਾਮਨੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵੱਧ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕੁਦਰਤੀ ਹੈ, ਇਸ ਕੇਸ ਵਿਚ, ਟੀਮ 'ਚ ਤਣਾਅ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਉੱਚ ਅਸਲੀ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਹੋਇਆ / ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਵਾਧੂ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨ ਦੇ ਕਾਰਜ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਘੱਟ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਵਿਚ ਪੱਛਮੀ ਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ, ਲੇਬਰ ਵਿਚੋਲੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ degressive ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਵਧਾ ਕੇ ਘਟਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਦੀ ਵਿਕਰੀ / ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਾਲੀਅਮ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਵਿਚ ਫੀਸਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਗਾਰੰਟਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਹਿੱਤ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਦੇ ਸਹੀ ਹਿਸਾਬ ਹੈ, ਜ ਉਹ ਕਾਰੋਬਾਰ / ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੀ ਵਿਕਾਸ ਦਰ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਹੀ ਹੋ.

ਇੱਕ ਪ੍ਰਗਤੀਸ਼ੀਲ ਰੂਪ ਵਿਚ ਕਮਿਸ਼ਨ, ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੀ ਵਿਕਾਸ ਦਰ / ਰੋਟੇਸ਼ਨ ਵਾਧੇ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਰਾਸ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਦੇ ਨਾਲ, ਅਕਸਰ ਵਰਤਿਆ ਹੈ ਜਦ, ਜਦ ਸਾਮਾਨ ਜ ਸੇਵਾਵ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉੱਚ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਨਹੀ ਹਨ, ਵੇਚਣ. ਇਸ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਦਲਾਲ ਉੱਤੇਜਕ ਵਿੱਚ ਅਸਰਦਾਰ ਹੈ, ਪਰ ਉੱਚ ਲਾਗਤ, ਜ਼ਾਮਨੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦੀ ਹੈ.

ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਕੁਝ ਸਾਮਾਨ ਜ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੇਵਾ ਦੇ ਲਾਗੂ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ - ਵੱਧ ਲੈਣ 'ਤੇ ਵਿਆਜ ਦਾ ਇੱਕ ਵਾਰ ਅੰਤਰਾਲ' ਤੇ ਇਹ ਸਾਮਾਨ / ਸੇਵਾ ਦੇ ਨਾਲ ਹੈ.

ਸਪੈਸ਼ਲਟੀਜ਼ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਹੈ ਦੀ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਹੈ, ਇੱਕ ਬੀਮਾ ਏਜੰਟ ਦਾ ਕੰਮ ਹੈ - ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਜਾਇਦਾਦ ਬੀਮਾ ਲਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ.

ਇਹ ਕੰਮ ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ, ਊਰਜਾਵਾਨ ਲੋਕ, ਜੋ ਹੈ ਅਤੇ ਜੋ ਉਸ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਪੂਰਾ ਕਰੇਗਾ. ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿੱਖਿਆ ਦਾ ਕੰਮ ਇੱਕ ਬੀਮਾ ਏਜੰਟ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਹਰ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਇਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤਿਆਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ (ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ, ਦੇ ਨਾਲ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਬੀਮਾਕਰਤਾ, ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ). ਇੱਕ ਬੀਮਾ ਏਜੰਟ ਨੂੰ ਸੰਚਲਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭਾਗ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ ਦੀ ਹਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈਤਿਕਤਾ, ਸੇਵਾ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ, ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤਾ ਦੀ ਹਾਲਾਤ ਦਾ ਗਿਆਨ, ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ.

ਬੀਮਾ ਏਜੰਟ ਦੀ ਡਿਊਟੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਖਪਤਕਾਰ ਦੀ ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ ਇੱਕ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਚੋਣ ਵਿਚ ਕੰਪਨੀ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸਹਾਇਤਾ ਦੁਆਰਾ ਮੁਹੱਈਆ ਸੇਵਾ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਿਸਮ 'ਤੇ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਸਲਾਹ.