ਇੱਕ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਕੀ ਹੈ? ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਕੰਮ ਸਥਾਨ: ਕਿਸਮ, ਲੇਖਾ ਅਤੇ ਤਸਦੀਕ

ਵਰਕਪਲੇਸ - ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਲਿੰਕ ਨੂੰ ਤਕਨੀਕੀ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਉਦਯੋਗ ਬਣਤਰ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ, ਸੰਭਾਲ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ. ਇਹ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਇਹ ਤੱਤ ਦੇ ਸਾਰੇ ਜੁੜੇ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਦੇ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ - ਪੈਦਾ ਮੁਕੰਮਲ ਮਾਲ, ਸੇਵਾ, ਆਦਿ ਮੁਹੱਈਆ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ, ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੀ ਸਹੀ ਸੰਗਠਨ ਬਾਹਰ ਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ... ਇਹ ਮਿਹਨਤ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਮਤਲਬ ਹੈ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲ ਵਰਤਣ ਵਧਾਉਣ ਜਾਵੇਗਾ. ਅੰਤ, ਇਹ ਸਾਰੇ ਮੁਕੰਮਲ ਉਤਪਾਦ, ਇਸ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੀ ਲਾਗਤ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਹੋਰ ਵੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਆਰਥਿਕ ਸੂਚਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰੇਗਾ.

ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ

ਵਰਕਪਲੇਸ - ਇੱਕ ਜ਼ੋਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹਰ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਯੂਨਿਟ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਉਤਪਾਦਨ ਨੂੰ ਸਹੂਲਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਰਬੰਧਨ, ਨੂੰ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਜ ਉਪਕਰਣ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਦੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਸ਼ਿਤ ਖੇਤਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਬਹੁਤੇ ਅਕਸਰ, ਅਜਿਹੇ ਵਰਕਰ ਦੇ ਇੱਕ ਗਰੁੱਪ ਲਈ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕੀਤਾ.

ਉੱਥੇ ਬਾਹਰ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਕਾਰਜ. ਹਰ ਕੁਝ ਗੁਣ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਹਨ. ਇਹ ਖਾਸ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਕਾਰਜ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਫਾਰਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਰਸ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੈ. ਪਰ ਫਿਰ, ਪੌਦੇ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਹਾਲਤ, ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਸੰਗਠਨ.

ਮੁੱਢਲੀ ਲੋੜ

ਵਰਕਪਲੇਸ - ਇਸ Enterprise ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਜ ਹੋਰ executors ਹਾਰਡਵੇਅਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇੰਸਟਾਲ ਫਿਰ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਲੈ ਲਈ ਖੇਤਰ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਸਾਈਟ 'ਤੇ, ਮੁੱਖ ਮੰਤਵ ਸਾਰੀ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ ਤਕਨੀਕੀ ਮਿਆਰ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਵਿਚ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਿਰ, ਆਰਥਿਕ ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਫਾਈਨਲ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਉਦੇਸ਼ ਕੁਝ ਖਾਸ ਲੋੜ ਵੇਲੇ 'ਤੇ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕੀਤੀ ਜਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਦ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ. ਇਹ ਮਨੁੱਖੀ ਅਤੇ ਸਮੱਗਰੀ ਸਰੋਤ ਦੀ ਸਭ ਕੁਸ਼ਲ ਵਰਤਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਵੇਗਾ. ਮੌਜੂਦਾ ਲੋੜ ਹਨ:

• ਸੰਗਠਨ;
• ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ;
• ergonomics;
• ਆਰਥਿਕ.

ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਲੋੜ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਆਪਣੇ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਹਰ ਵਰਕਸਟੇਸ਼ਨ ਤਰਕ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਇੱਕ ਜ਼ੋਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕਾਰਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਦੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸਭ ਸਹੀ ਸਰੂਪ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਕੁਸ਼ਲ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਨੂੰ ਲੱਭ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਨਿਰਵਿਘਨ ਸਪਲਾਈ ਨੂੰ ਕਲਾਕਾਰ ਅਤੇ ਕੱਚੇ ਮਾਲ, ਹਿੱਸੇ ਅਤੇ ਖਾਲੀ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸੰਦ ਹੈ ਸਹਾਇਕ ਹੋਵੇਗਾ. ਕਰਨੀ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਲੋੜ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਲਦੀ ਹੀ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਦਾ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ, ਕਰਕਟ ਦੀ ਸਫਾਈ ਦੀ ਮੁਰੰਮਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਇੱਕ ਦੋਸਤਾਨਾ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਮਾਹੌਲ ਮੁਹੱਈਆ ਸਹਾਇਕ ਹੋਵੇਗਾ.

ਝਲਕ ਦੇ ਇੱਕ ਤਕਨੀਕੀ ਬਿੰਦੂ ਤੱਕ, ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਤਕਨੀਕੀ ਸਾਜ਼ੋ-ਇੰਸਟਾਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਕੰਟਰੋਲ ਅਤੇ ਮਾਪਣ ਦੇ ਸਾਮਾਨ, ਸੰਦ ਅਤੇ ਸਮੱਗਰੀ ਦੇ ਸਾਮਾਨ ਦੇ ਪਰਬੰਧਨ ਉੱਥੇ ਹੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ.

ਐਰਗੋਨੋਵਿਕ ਲੋੜ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦੇ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਲੰਬੇ ਮਿਆਦ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਲਹਿਰ ਦੀ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਕਿਸਮ ਦੇ monotonous ਪੁਨਰਾਵ੍ਰੱਤੀ ਵਿੱਚ ਥਕਾਵਟ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰੇਗਾ.

ਉਪਰੋਕਤ ਦੇ ਸਾਰੇ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇੱਕ ਦੀ ਲੋੜ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਇੱਕ ਅਨੁਕੂਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਹੀ ਮੌਜੂਦ ਹੈ. ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਇਸ ਮਕਸਦ ਲਈ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਸਭ ਨੂੰ ਆਰਥਿਕ ਮੰਗ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਦੇ ਪੱਧਰ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਫਾਈਨਲ ਉਤਪਾਦ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰੇਗਾ.

ਵਰਗੀਕਰਨ

ਵਰਕਪਲੇਸ ਵਿਅਕਤੀ - ਵੱਖ, ਅਕਸਰ ਖਾਸ ਅਤੇ ਵਿਲੱਖਣ ਦਾ ਇੱਕ ਜ਼ੋਨ. ਇਸੇ ਕਰਕੇ ਇਸ ਦੇ ਖਾਕਾ, ਸਾਜ਼ੋ ਲਈ ਆਮ ਲੋੜ ਹੈ, ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀ ਹੈ. ਇਹ ਸਭ ਖਾਸ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਉਦਯੋਗ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ ਤੱਕ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਸਬੰਧਤ ਸਿਰਫ ਆਮ ਮੁੱਖ ਵਿਲੱਖਣ ਫੀਚਰ ਅਨੁਸਾਰ ਵਰਗੀਕ੍ਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਆਮ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਹਰ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇਗਾ.

ਸਭ ਬੁਨਿਆਦੀ ਵਰਗੀਕਰਣ ਦੇ ਇੱਕ - ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਮਸ਼ੀਨੀਕਰਨ ਦੇ ਪੱਧਰ. ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜ਼ੋਨ ਜਿੱਥੇ ਕੰਮ ਆਪਣੇ ਫਰਜ਼ ਕਰਨ, ਪੰਜ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਰਹੇ ਹਨ. ਆਓ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਗੌਰ ਕਰੀਏ.

ਦਸਤੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਵਰਤ ਸਬੰਧਤ

ਇਹ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਖੇਤਰ 'ਚ ਫਾਈਨਲ ਉਤਪਾਦ ਊਰਜਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਲਾਗਤ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੈ. ਕਲਾਕਾਰ ਹੱਥ ਸੰਦ ਵਰਤ ਕੇ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਸਾਜ਼ ਦੀ ਵਰਤ ਦੇ ਬਗੈਰ ਢੰਗ ਅਤੇ ਭਾਗ ਦੀ ਸਭਾ, ਮਿੱਟੀ ਬੇਲਚਾ ਜ ਕਾਇਲ ਅਤੇ ਟੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਡੀ ਸਾਰੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਜਿਹੇ ਉੱਚ ਗੁੰਝਲਤਾ ਅਤੇ ਘੱਟ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਹੈ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨਿਕੰਮੇ ਹੈ. ਪਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਮਿਹਨਤ ਅਤੇ, ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਉਹ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਉਥੇ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਇੰਸਟਾਲ ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਮੁਰੰਮਤ ਲਈ ਇੱਕ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਕੰਪਿਊਟਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕੰਮ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਬੰਧਤ

ਇਹ ਉਦਯੋਗਿਕ ਖੇਤਰ ਫਾਈਨਲ ਉਤਪਾਦ ਦੇ ਢੰਗ ਵੱਖ ਵੱਖ ਵਰਤ ਕੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਇੱਥੇ, ਕਾਰ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਊਰਜਾ ਦੀ ਖਪਤ ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਦਾਨ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਬਗੈਰ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਬਿਜਲੀ planers ਜ ਚੀਰਨਾ ਦੀ ਲੱਕੜ ਗੇੜ ਆਰਾ ਵਰਤ ਛੜੀ ਪਲਾਨਨਿੰਗ ਹੈ.

ਮਕੈਨਕੀ ਲੇਬਰ ਲਈ ਸਬੰਧਤ

ਉਹ ਨੂੰ ਬਣਾਇਆ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਦ ਕਿ ਸਾਰੇ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਕਦਮ ਮਸ਼ੀਨ ਅਤੇ ਵਿਧੀ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ, ਕਿਰਤ ਦੀ ਇਹ ਯੰਤਰ ਦਾ ਪਰਬੰਧ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ.

ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਸ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਦੋ ਪਿਛਲੇ ਲੋਕ, ਜੋ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਫਰਜ਼ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ 'ਚ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਸਿਰਫ ਇਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਗਤੀ ਲਈ ਊਰਜਾ expends ਫ਼ਰਕ ਹੈ. ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਇੱਕ ਵਾਹਨ ਕੰਟਰੋਲ, ਇੱਕ ਸਿਲਾਈ ਮਸ਼ੀਨ, ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਹੈ. ਡੀ

ਕੰਪਿਊਟਰ-ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਿਰਮਾਣ

ਸਾਰੇ ਤਕਨੀਕੀ ਕਾਰਵਾਈ ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਮਸ਼ੀਨ ਜ ਵਿਧੀ ਹਨ, ਜੇ, ਇਨਸਾਨ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਸਿਰਫ ਆਪਣੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦਾ ਘਟਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਰੋਕਣ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਰਿਹਾਈ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰਨ ਲਈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਵਰਕਸਟੇਸ਼ਨ. ਇਹ ਕਈ ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਢੰਗ ਦੇ ਇੱਕ ਦੇ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਵਾਰਿਸ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਖੇਤਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਤੰਤਰ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ

ਇਹ ਜ਼ੋਨ ਜੋ ਕਿ ਜਿਹੜੇ ਮਕੈਨਕੀ ਅਤੇ ਸਵੈ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਤੱਕ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਉੱਥੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ (ਸੰਦ), ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਫਾਈਨਲ ਉਤਪਾਦ ਥਰਮਲ ਊਰਜਾ, ਬਿਜਲੀ ਜ ਰਸਾਇਣਕ ਊਰਜਾ ਬਦਲਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ. ਸਵੈਚਾਲਤ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਸੇ ਵੇਲੇ 'ਤੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ,, ਕਲਾ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਕਰਨ ਲਈ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ ਰੀਿਡੰਗ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ.

ਹੋਰ ਵਰਗੀਕਰਨ

ਗਰੁੱਪ ਲਈ ਸਥਾਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਨਿਰਧਾਰਨ ਅਨੁਸਾਰ ਬਾਹਰ ਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ:

1. ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਕਿਸਮ ਅਤੇ ਕਾਰਜ ਨੂੰ repeatability ਓਪਰੇਸ਼ਨ. ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਸਿੰਗਲ ਅਤੇ ਸੀਰੀਅਲ, ਪੁੰਜ ਅਤੇ ਸੀਰੀਅਲ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਬਣਾਇਆ ਰਹੇ ਹਨ.
2. ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਡਿਗਰੀ.
3. ਸਦੀਵਤਾ ਦੀ ਸਥਿਤੀ. ਇਸ ਲਈ ਅਲੱਗ ਮੋਬਾਈਲ ਅਤੇ ਸਥਿਰ (ਸਟੇਸ਼ਨਰੀ) ਵਰਕਸਟੇਸ਼ਨ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸੰਗਠਨ 'ਤੇ ਅਸਰ ਪਵੇਗਾ. ਸਥਿਰ ਖੇਤਰ ਮਸ਼ੀਨ ਸੰਦ ਦੀ ਸੇਵਾ 'ਤੇ ਲੋੜ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਮਕੈਨੀਕਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਵਿਚ. ਜਦ ਕੋਈ ਵੀ ਸਾਮਾਨ ਨੂੰ ਸਥਿਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ ਵਰਤ? ਇਹ ਭਾਰੀ ਭਾਰੀ ਅਤੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਵਿਧਾਨ ਹੈ. ਜਦ ਇੱਕ ਮੋਬਾਈਲ ਕੰਮ ਬਣਾਉਣ ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਅੰਦੋਲਨ ਲਈ ਪੋਰਟੇਬਲ ਦੇ ਚਾਨਣ ਸਾਧਨ ਵਰਤਣ ਦੀ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਫੰਡ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ. ਇਹ ਖੇਤਰ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ ਦੇ ਵੱਧ ਦੋ ਘੰਟੇ, ਜ ਵਾਰ ਦੀ ਵੱਧ 50% ਦੇ ਲਈ ਲਗਾਤਾਰ ਹੈ. ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਚੰਚਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਕਲਾਕਾਰ, ਕ੍ਰਮਵਾਰ ਘੱਟ ਵੱਧ ਦੋ ਘੰਟੇ, ਜ ਆਪਣੀ ਮਿਹਨਤ ਵਾਰ ਦੀ ਵੱਧ ਘੱਟ 50% ਹੈ.
4. ਕੰਮ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ. ਉਹ ਸਮੂਹਕ (ਬ੍ਰਿਗੇਡ) ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਨੌਕਰੀ ਬਾਹਰ ਇਸ਼ਾਰਾ.
5. ਨੂੰ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦੇ ਸਾਮਾਨ ਦੇ ਕੇ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ ਇਕਾਈ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, mnogostanochnye ਅਤੇ ਕੰਮ odnostanochnye.
6. ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਫੰਕਸ਼ਨ. ਇਸ ਲਈ, ਉਥੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਹਨ. ਡੀ
7. ਕਲਾਕਾਰ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਡਾਕਟਰ ਜ ਲੇਖਾਕਾਰ, ਤਰਖਾਣ ਜ machinist.
8. ਲੋਕੈਸ਼ਨ (ਅੰਦਰ ਜ ਬਾਹਰ).
9. ਸ਼ਿਫਟ (1-, 2-, 3- ਅਤੇ 4-ਬਦਲੀ).
10. ਵਰਤੋ ਦੇ ਟਾਈਮ (ਆਰਜ਼ੀ ਜ ਸਥਾਈ).

ਕੰਮ ਦੇ ਸੰਗਠਨ

ਕਿਸੇ ਵੀ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਕਾਰਜ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਦੇ ਅੱਗੇ, ਜਿੱਥੇ ਖੇਤਰ ਕਲਾਕਾਰ ਆਪਣੇ ਫਰਜ਼, ਆਬਜੈਕਟ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਕਰਦਾ ਹੈ ਸੁਸੱਜਿਤ 'ਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਹੋਰ ਸ਼ਬਦ ਵਿੱਚ, ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਦੀ ਬਜਾਏ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਸਿਸਟਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਨੁੱਖ ਨੂੰ, ਮਸ਼ੀਨ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਦੇ ਉਚਿਤ ਕੰਮਕਾਜ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ. ਜੇਕਰ, ਇਹ ਪੈਰਾਮੀਟਰ ਦੇ ਇਕਸਾਰਤਾ ਦੇ ਹਾਲਾਤ, ਜੇ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਇੱਕ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਹੈ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਕੁਸ਼ਲ ਹੈ, ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ.

ਇੱਕ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਵਰਕਿੰਗ ਆਸਣ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸਾਰੇ ਮਨੁੱਖੀ ਪੱਠੇ ਦੇ ਉਚਿਤ ਲੋਡ ਕਰਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਾਨਵ ਗੁਣ ਦੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਸ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਕੰਮ ਦੀ ਇੱਕ ਐਰਗੋਨੋਵਿਕ ਨਿਰੀਖਣ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਸਰੀਰਕ ਗੁਣ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਅੰਦੋਲਨ ਨੂੰ ਮਾਪਿਆ ਰਹੇ ਹਨ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਸਭ ਆਬਜੈਕਟ, ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਹਨ ਰੂਪ, ਰੰਗ, ਮਾਪ, ਜੋ ਕਿ ਸਬਿੰਧੀ, ਸਪਰਸ਼, ਦਿੱਖ, ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਦੇ ਹੋਰ ਮਾਨਸਿਕ ਅਤੇ ਸਰੀਰਕ ਗੁਣ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਚਾਨਣ ਅਤੇ ਨਮੀ, ਸ਼ੋਰ ਅਤੇ ਧੂੜ ਅਤੇ ਕੰਬਣੀ ਦੇ ਤਾਪਮਾਨ ਨੂੰ - ਇਹ ਸਭ ਨੂੰ ਵੀ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਾਰ 'ਤੇ ਜਦ ਕਿ ਸਿਰਫ ਮੋਬਾਈਲ ਜ ਸਥਾਈ ਨੌਕਰੀ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਲਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਾਰੇ ਸਫਾਈ ਲੋੜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਸਿਹਤਮੰਦ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਕੇ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੋਵੇਗਾ.

ਸੰਗਠਨ ਕੋਟਾ ਨੌਕਰੀ

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ - ਇਹ ਸਮਾਜਿਕ ਏਕਤਾ ਅਤੇ ਲੋਕ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਤੱਤ ਹਨ, ਸੰਭਾਵਨਾ ਸੀਮਤ ਹਨ. ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਉਪਲੱਬਧ ਖਾਲੀ ਦੇ ਕਬਜ਼ੇ ਦੌਰਾਨ ਮੁਸ਼ਕਲ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਦਾ ਲੋੜ ਹੈ ਲਈ, ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਕੋਟਾ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ. ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਇਸ ਗਰੁੱਪ ਲਈ ਇਕ ਪਾਸੇ ਸੈੱਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਅਜਿਹੇ ਲੋਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ, ਇਸ ਦੇ ਸੰਗਠਨ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਫਾਰਮ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਹੈ.

ਕੋਟਾ-ਅਧਾਰਿਤ ਨੌਕਰੀ - ਇਸ ਨਾਗਰਿਕ 'ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਗਾਰੰਟੀ ਹੈ. ਇਸ ਰਚਨਾ ਨੂੰ, ਜਿਹੜੇ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿਚ ਘੱਟ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਦੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਵਿਰੁੱਧ ਰੱਖਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਹੋਰ ਵੱਧ, ਇੱਕ ਸੌ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਇੱਕ ਕੋਟਾ-ਅਧਾਰਿਤ ਨੌਕਰੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਫਰਜ਼ ਹੈ. ਇਹ ਕਾਨੂੰਨ "ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ invalids ਦੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ 'ਤੇ" ਵਿੱਚ ਰਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਕੋਟਾ ਕੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਇਹ ਗਣਨਾ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕਰਵਾਏ ਗਏ (2 ਵਰਕਰ ਦੀ ਔਸਤ ਰਚਨਾ ਦੇ 4 ਫੀਸਦੀ ਤੱਕ) ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੇ ਸੁਭਾਅ

ਇੱਕ ਖੇਤਰ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਉਪਲੱਬਧ ਸਪੇਸ ਨੂੰ ਉਚਿਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਠੀਕ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ, ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ, ਲੇਬਰ ਕਾਰਜ ਲਈ ਮਿਹਨਤ ਅਤੇ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਦਾ ਆਬਜੈਕਟ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਾਲ interrelated ਹੈ. ਜਦ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਕਲਾਕਾਰ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਬੇਲੋੜੀ ਅੰਦੋਲਨ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਨਾ ਸੀ ਆਬਜੈਕਟ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਸਾਜ਼ ਹੈ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਇਹ ਆਪਰੇਟਰ ਥਕਾਵਟ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ.

ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੇ ਸੁਭਾਅ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਐਰਗੋਨੋਵਿਕ ਲੋੜ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਬਾਹਰ ਹੀ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਖੇਤਰ ਦੇ ਇੱਕ ਤਰਕਸ਼ੀਲ ਗਠਨ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸੰਦ ਅਤੇ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਪਲੇਸਮਟ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਸਪੇਸ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਵਾਏਗੀ ਉਤਪਾਦਨ ਨੂੰ ਸਪੇਸ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ, ਜਦਕਿ ਦੇ ਰੂਪ ਦੀ ਚੋਣ ਮੁਹੱਈਆ.

ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਨੌਕਰੀ

ਕੁਝ ਪੜਾਅ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ ਵੱਖ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਇਹ ਇਹ ਖੇਤਰ ਦੇ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਜੀਵਨ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੀ ਵਿਉਤਪਤੀ ਹੈ. ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕੇ ਹੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸਿੱਖਿਆ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਬੁਨਿਆਦੀ ਲੋੜ ਦੇ ਇਸ ਦੇ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੇ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਬਾਹਰ ਲੈ ਲਈ.

ਚਾਰ ਢੰਗ ਦੇ ਇੱਕ ਲੋੜ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ:

• ਇੰਟਰਵਿਊ (ਇੰਟਰਵਿਊ);
• ਨਿਗਰਾਨੀ;
• ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ;
• ਕਰਮਚਾਰੀ ਡਿਊਟੀ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਸਥਾਪਤ ਡਰਾਇੰਗ.

ਇਹ ਢੰਗ ਦੇ ਇੱਕ ਵਰਤ ਕੇ, ਸਭ ਦੇ ਪਹਿਲੇ, ਖੇਤਰ ਤੇ ਡਾਟਾ ਜਿੱਥੇ ਕਲਾਕਾਰ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕੱਠਾ ਕਰਦੇ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ.

ਕੰਮ ਦੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ

ਲੇਬਰ ਕਾਨੂੰਨ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਫ਼ਰਜ਼ ਜਿਹੜੇ ਖੇਤਰ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਕੰਮ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਕਰਨ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦੀ ਇੱਕ ਆਵਰਤੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕੰਮ ਦੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ - ਇਸ ਘਟਨਾ, ਜਿਸ ਦੌਰਾਨ ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਹੈ ਅਤੇ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਕਾਰਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਨੁੱਖੀ ਸਿਹਤ ਲਈ ਖ਼ਤਰਾ ਪੈਦਾ ਪਛਾਣ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਿਨਰਧਾਰਨ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਲੈ ਲਈ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਕ੍ਰਮ ਰੂਸ ਦੇ ਸਿਹਤ ਮੰਤਰਾਲੇ ਵਿੱਚ ਹੱਲ, ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ 26.04.2011 ਹੈ, ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ:

• ਸੰਚਾਲਿਤ ਮਸ਼ੀਨ, ਸਾਜ਼ੋ, ਇੰਸਟਾਲੇਸ਼ਨ, ਮਸ਼ੀਨਰੀ, ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਅਤੇ ਵਾਹਨ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਕੰਮ, ਮੁਰੰਮਤ ਅਤੇ ਟੈਸਟਿੰਗ ਕੀਤੀ;
• ਉੱਥੇ ਖਤਰੇ ਇਨਸਾਨ ਲਈ ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹਨ;
• , ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਿਆ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਵਰਤਿਆ ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਕੱਚੇ ਮਾਲ;
• ਵਰਤਿਆ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਮੋਟਰ ਜ ਬਿਜਲੀ ਦੇ ਸੰਦ ਹੈ.

ਕੰਮ ਦੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ - ਇਸ ਘਟਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ:

• ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ;
• ਵਾਰ-ਵਾਰ;
• ਯੋਜਨਾਬੱਧ.

5S-ਸਿਸਟਮ

ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਤਕਨੀਕ ਸਪੇਸ ਦਾ ਕੰਮ ਖੇਤਰ ਠੀਕ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ, ਜਿਸ ਨਾਲ, ਹੈ. ਇਹ «5S-ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ." Etoa ਤਕਨੀਕ ਵਿਵਸਥਾ ਅਤੇ ਸਫਾਈ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਊਰਜਾ ਅਤੇ ਵਾਰ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਯੋਗ ਕਰਨ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਹਾਲਾਤ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਉਦੇਸ਼. 5S - ਚਰਬੀ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦਾ ਇੱਕ ਸੰਦ ਹੈ, ਯੁੱਧ ਸਾਲ ਵਿਚ ਟੋਇਟਾ ਦੁਆਰਾ ਵਿਕਸਿਤ ਹੈ. ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਵਿਚ ਇਸ ਤਕਨੀਕ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਆਪਣੇ ਉਤਪਾਦ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵੱਧ ਰਹੀ ਵੱਲ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਦਮ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਸਹੀ ਅਤੇ ਸਾਫ ਵਾਤਾਵਰਨ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ, ਜੋ ਕਿ ਇਕਾਈ ਗਾਹਕ ਦੇ ਸਾਰੇ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦਾ ਸੰਭਵ ਹੈ. 5S ਤਕਨੀਕ ਇਸ ਲਈ ਅਸਲੀ ਜਰੂਰਤਾ ਬਣਾਉਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਪੰਜ ਕ੍ਰਮ ਕਦਮ ਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਨੂੰ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਵਿੱਚ ਕ੍ਰਮਬੱਧ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਸਭ ਬੇਲੋੜੀ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਹਟਾਉਣ ਦੀ. ਇਹ ਸ਼ੱਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ 'ਤੇ ਅਸਰ ਪਵੇਗਾ. ਲੜੀਬੱਧ ਅਤੇ ਇਸ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਇਕਾਈ ਲਈ ਬੇਲੋੜੀ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰ ਕੇ, ਸਾਰੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਹੋਰ, ਵਾਧੂ ਖੇਹ ਵਰਤਿਆ ਜ ਇੱਕ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਦੂਜਾ ਕਦਮ ਵਿਵਸਥਾ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਸੰਗਠਨ ਰੱਖਣ ਦਾ ਇੱਕ ਢੰਗ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਹਰ ਗੱਲ ਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਪਾਇਆ ਜਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਆਈਟਮ ਹਰ ਉਪਭੋਗੀ ਲਈ ਇੱਕ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਹਨ. ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸੱਜੇ ਸੰਦ ਹੈ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ ਇੱਕ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਆਪਣੇ ਨਿਸ਼ਾਨ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਤੀਜੇ ਕਦਮ ਹੈ ਢੰਗ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਅਤੇ ਸਫਾਈ ਦੇ ਇੱਕ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਸਫਾਈ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸਿਸਟਮ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਹੋਰ ਕੁਝ ਗੰਦੇ ਹੈ ਬਣਾਉਦਾ ਹੈ. ਕੰਮ ਦੇ ਖੇਤਰ ਦੇ ਹਰ ਇੱਕ ਦੇ ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ ਅਤੇ ਨਿਯਮਤ ਸਫਾਈ ਬਾਹਰ ਹੀ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਸਾਰੇ ਸੰਦ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਹਾਲਤ ਵਿੱਚ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਵੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਵਿੱਚ ਹਨ. ਢੰਗ ਵਿੱਚ ਸੰਭਵ ਅਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਇਸ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਲਈ ਦਿੱਤਾ ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਆਵਰਤੀ ਸਫ਼ਾਈ,.

ਚੌਥੇ ਕਦਮ ਹੈ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਮਿਆਰੀ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਲਿਖਿਆ ਹੈ ਸਭ ਅਸਰਦਾਰ ਹੱਲ ਪਹਿਲੇ ਤਿੰਨ ਪੜਾਅ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ 'ਚ ਪਾਇਆ ਰਹੇ ਹਨ ਸੁਰੱਖਿਅਤ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਢੰਗ ਹੈ ਦਿਸਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਆਸਾਨ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਵੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਦੇ ਸਾਮਾਨ 'ਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਲਈ ਵਿਕਸਿਤ ਮਿਆਰ ਦੇ ਚੌਥੇ ਪੜਾਅ' ਤੇ. ਉਹ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕੰਪਨੀ 'ਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿਚ ਦਰਜ ਹਨ.

ਪੰਜਵ ਕਦਮ ਹੈ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦਾ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਕੇਵਲ ਵਰਕਰ, ਜੋ ਸਾਰੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨਿਯਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ productively ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

5S ਵਿਧੀ ਕੰਮ ਕਰ ਖੇਤਰ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਉਸਾਰੀ ਮਿਆਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਕਦਮ ਦੇ ਲਾਗੂ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਦਾ ਕੰਮ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸ਼ਰਤ ਹੈ. ਤਕਨੀਕ ਦੇ ਮੁੱਖ ਵਿਚਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਦੇ ਕੇ ਲਈ ਦਿੱਤਾ ਨਿਯਮ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਸ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ, ਅਤੇ ਕਲੀਨਰ, ਅਤੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਨਾਲ. ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਕਲਪ ਦਾ ਮੁੱਖ ਫਾਇਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸਲ 'ਉਪਰੋਕਤ ਕਦਮ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਮਨਮਤਿ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਵਿਚ ਪਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.