Workwear ਜਾਰੀ ਹੋਣ ਦੀ ਨਿਯਮ

ਦੇਸ਼ ਦੇ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਹੋਰ ਖਾਸ ਤੌਰ ਧਾਰਾ 219, ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਸ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ, PPE (ਸ਼ਬਦ ਦਾ ਛੋਟਾ "PPE") ਦੇ ਵਰਤਣ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸਮੂਹਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਕਰਨ ਦੀ ਆਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਵਾਲੇ ਦਾ ਜਾਰੀਕਰਨ ਮਾਲਕ ਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਆਰਐਫ਼ ਸਰਕਾਰ ਸਮੂਹਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕੱਪੜੇ ਜਾਰੀ 'ਤੇ ਮਾਡਲ ਨਿਯਮ ਹੈ, ਅਤੇ ਫੰਡ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਲਈ ਵਿਧੀ, ਧੋ ਜ ਜਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਖਤਰਨਾਕ ਹੈ ਅਤੇ ਖਤਰਨਾਕ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਏਜੰਟ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਖਾਸ ਜੁੱਤੀ detoxifying. ਇਹ ਤਾਪਮਾਨ, ਸ਼ੋਰ, ਥਿੜਕਣ, ਮੈਲ ਅਤੇ ਹੋਰ ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਕਾਰਕ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਜੇ ਅੱਗੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ "ਉਦਯੋਗ ਮਿਆਰ ਦਾ ਮੁੱਦਾ ਵਾਲੇ", ਹੁਣ ਧਾਰਾ ਟੀਸੀ ਦੇ 221 ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਦਾ ਵਿਕਾਸ (ਮਿਆਰੀ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ), ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕੱਪੜੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਨਿੱਜੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਕਰਨ ਦੇ ਮੁਫ਼ਤ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਨਿਯਮ, ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦੇ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ, ਵਿੱਤੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸੀ ਅਤੇ ਅਸਬਾਬ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਉਹ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਚੁਣੀ ਸੰਸਥਾ ਹੈ ਤੇ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਸੰਗਠਨ, ਜਿਸ ਦੇ ਰਾਏ ਜ਼ਰੂਰ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਉਦੇਸ਼ ਵਰਕਰ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਅਤੇ ਸੱਟ ਜ ਹੋਰ ਦੇ ਖਤਰੇ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਹੈ ਹਾਦਸੇ ਦਾ ਕੰਮ ਦੌਰਾਨ.

ਵਿਧੀ ਲਈ, ਜੋ ਕਿ ਅਨੁਸਾਰ ਸੰਗਠਨ ਰਾਸ਼ਨ ਵਾਲੇ ਵਿਕਸਿਤ, ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸਿਰ ਸੋਧੇ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਅਨੁਸਾਰ ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕੰਮ ਦੇ ਨਵੀਨਤਮ ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਹੈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹਦਾਇਤ. ਇਹ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਭਾਗ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਉਚਿਤ ਹੈ:

• ਆਮ ਪ੍ਰਬੰਧ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੇ ਆਧਾਰ ਬਣਦੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਿਲ;
• ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਸਧਾਰਨ ਵਿਧੀ;
• ਵਿਧੀ ਇਸ ਮੁੱਦੇ;
• ਸਟੋਰੇਜ਼ ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ;
• ਦੀ ਛਵੀ, ਮੁਰੰਮਤ, ਸੁੱਕੀ ਸਫਾਈ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਦੇ;
• ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਕੰਟਰੋਲ.

ਰਾਸ਼ਨ ਹਰ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇ ਮਾਡਲ ਨਿਯਮ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸੁਭਾਅ (ਘੱਟੋ-ਘੱਟ, ਨਾਮ ਦੀ ਸੂਚੀ ਹੈ, ਜ ਹੋਰ ਅਕਸਰ, ਗੁਣਵੱਤਾ ਬਦਤਰ ਨਹੀ ਹੈ!). ਨਿਯਮ ਕਿਸਮ ਅਤੇ ਕੋਟ, ਗਰਮੀ ਜੈਕਟ, ਡਰਾਇਰ, ਜੁੱਤੀ, polusapog, coveralls, ਸੁਰੱਖਿਆ ਮਤਾਬਿਕ, ਬੂਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਟੋਪ, ਦਸਤਾਨੇ, ਦਸਤਾਨੇ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਢਾਲ ਹੈ ਅਤੇ ਗਲਾਸ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਦੇ ਹੋਰ ਗੁਣ ਦਿਓ. ਹਰ ਆਈਟਮ ਲਈ ਮਿਆਦ ਸਾਕਟ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਕਾਰਡ ਵਿੱਚ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਦੇ ਕੇ ਪਰ੍ਮਾਿਣਤ PPE ਜਾਰੀ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਲਕ ਨੂੰ, ਆਵਿਰਤੀ, ਅਤੇ ਮਿਆਰੀ ਦੇ ਹੋਰ ਲੋੜ ਦੇ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਸਟੋਰੇਜ਼, ਮੁਰੰਮਤ ਅਤੇ ਧੋਣ, ਸੁਕਾਉਣ ਅਤੇ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਹੈ.

ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਾਲੇ ਦੀ ਡਿਲਿਵਰੀ ਦੇ ਨੇਮ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਇਸ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਜ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਬਚਣ ਲਈ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਡੈੱਡਲਾਈਨ ਸਾਕਟ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਹੋ, ਹੈ. ਇਹ ਸਿਰਫ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਪੜੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਕਰਣ ਅਤੇ ਜੁੱਤੀ ਦੀ ਵਰਤੋ 'ਤੇ ਦੇ ਕੇ ਭਾਗ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੁਝ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਫਰਜ਼ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਪੜੇ ਦੀ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਅਤੇ ਸਹੀ ਵਰਤਣ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਇਹ ਲੋੜ ਨੂੰ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ ਮੁਹੱਈਆ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ. ਇਸ ਲਈ, ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਜ ਦੋਸ਼ੀ ਨੂੰ ਇਰਾਦਤਨ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਪੈਸੇ ਦੀ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਰਕਮ ਚਾਰਜ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਵਾਲੇ ਦੇ ਰਾਸ਼ਨ ਸਾਲਾਨਾ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਾਰਨ ਵਾਰ ਵਿੱਚ ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਜਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਣਤਰ, ਨੂੰ ਬਦਲ ਭਰਤੀ ਜ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਬਦਲਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਜ ਕੰਮ ਦੇ ਸੁਭਾਅ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਨਵ ਹਾਲਾਤ ਸ਼ਾਮਲ. ਉਹ ਇਹ ਵੀ ਕੰਮ ਦੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਜ ਿਸਫ਼ਾਰ ਦੇ ਨਿਗਰਾਨ ਅਧਿਕਾਰੀ ਜਾਰੀ ਬਾਅਦ ਸੋਧੇ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.