The ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਅਤੇ ਲਾਗਤ ਦੇ ਜੀਵਨ: be ਬਰਾਬਰ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਸੂਚਕ?

ਰੂਸ ਵਿਚ ਕਈ ਸਾਲ ਲਈ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਨਿਰਬਾਹ ਦਾ ਪੱਧਰ ਹੇਠ ਕਾਇਮ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ. ਨਾਗਰਿਕ ਗੁੱਸੇ ਹੋਣ ਦਾ ਨਾ ਰੁਕਿਆ, ਕਿ ਸੰਭਵ ਹੈ?! ਪਰ ਹੁਣ ਕੁਝ ਬਾਰੇ ਕੀ?

ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ: ਸਰਕਾਰ ਸਮੱਸਿਆ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ ਅਤੇ ਨਿਯਮਤ ਵਾਧਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕੀਤਾ ਹੈ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ. ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਗਰੀਬੀ ਰੇਖਾ ਹੇਠ ਅਜੇ ਵੀ ਹੈ. ਨਿੱਚੇ ਲਿਖੇ ਸਾਲ, 2013 ਹੈ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਦਾ ਵਾਧਾ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਕੇ ਜਿੰਨਾ 13% ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਪਾੜਾ ਵਿਚਕਾਰ ਇਹ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਰਹਿ ਰਿਹਾ ਹੈ ਨੂੰ ਵੀ ਉੱਚ. ਜੇ ਅੱਜ ਇਸ ਨੂੰ 6800 ਰੂਬਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਦਾ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਨਾਲ ਫਰਕ ਨੂੰ ਉਸੇ (6800 ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ 2012, 5200 'ਚ ਆਮ 8,000 ਵਿਰੁੱਧ 2013 ਵਿੱਚ 4600) ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਹੁਣ ਹੈ.

ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਰੂਸ ਵਿਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਨਿਰਬਾਹ ਦਾ ਪੱਧਰ ਹੇਠ ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਸਲੀਅਤ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਿਰਫ 67% ਹੈ. ਇਸੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਇਸ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੰਮ ਕਰ, ਨਾ ਹੈ ਹੈ? ਕਾਰਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਚੋਰ ਵਿੱਚ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਹੈ ਕਿ ਸੈੱਟ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਅਕਾਰ.

ਮਾਤਰਾ ਗੰਭੀਰ ਵਿੱਚ ਪਾੜੇ. 2013 ਵਿੱਚ, SMIC (ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ) 2011 ਵਿਚ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਬਰਾਬਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ (ਇਸ ਨੂੰ 5600 ਸੀ). ਸਵਾਲ ਹੈ, ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਇਸ ਬਕਵਾਸ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਗਠਨ ਕੀਤਾ ਹੈ? ਇਹ ਅੰਕੜੇ ਨੂੰ ਜ਼ਿੱਲਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਉਪਾਅ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ?

ਇਹ ਮੁੱਦੇ, ਕਈ ਰੂਸੀ ਕਰਨ ਵਿਆਜ ਦੇ ਹਨ, ਕਿਉਕਿ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਦਾ 20% ਤਵੱਧ ਦੀ ਸਰਕਾਰੀ ਤਨਖਾਹ (ਅੰਕੜੇ 'ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਜ਼ਰੂਰ ਪੂਰੀ ਅਸਲੀਅਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦਾ ਹੈ) ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਜ ਇੱਕ ਜੀਵਤ ਤਨਖਾਹ ਵੱਧ ਵੀ ਘੱਟ ਹੈ. ਲੋਕ ਇਕ ਹੋਰ ਸ਼੍ਰੇਣੀ - ਸੀਨੀਅਰ ਨਾਗਰਿਕ ਹੈ, ਉਹ ਵੀ ਇਸ ਸੰਕੇਤਕ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹਨ ਅਤੇ ਹੈਰਾਨ ਕਰਨ ਇਸ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਸ ਰਕਮ ਨੂੰ ਸੈੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ ਬੰਦ ਨਾ ਕਰੋ, ਹੈ ਅਤੇ ਦਵਾਈ ਦੇ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਹੈ ਜਦ ਪੈਸੇ ਦੀ ਵੀ ਨਹੀ ਹੈ. ਇਹ ਕੋਈ ਰਾਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਸ਼ੇ ਦੀ ਵੀ ਸਸਤਾ ਿਵਟਾਿਮਨ ਹੁਣ ਕਾਫ਼ੀ ਮਹਿੰਗੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਘਾਤਕ ਲਗਾਤਾਰ ਬੀਮਾਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਦੇਸ਼ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ ਖੋਜਿਆ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕ ਦੀ ਵੱਡੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਵਿਚ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੀ ਉਮਰ (ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਇੱਕ ਵੱਧ ਹੋਰ) ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲਗਾਤਾਰ ਇਲਾਜ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਨਾ ਕਿਸੇ ਨਸ਼ੇ, ਦੀ ਲੋੜ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਰਹਿੰਦੇ ਨਾ ਕਰਦੇ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਕੋਈ ਵੀ ਮਾਤਰਾ ਹੈ, ਪਰ ਸਿਰਫ ਉੱਥੇ ਖਰੀਦਣ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਣ.

ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਕਾਰਨ ਸਮਝਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਜਵਾਬ ਦੇਣ. ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਅਤੇ ਿੁਜ਼ਾਰੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਵਿਚਕਾਰ ਫਰਕ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਬਜਟ ਨਾ ਕਰੋ. ਪਰ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਇਹ ਹੈ, ਦੇ ਖਜ਼ਾਨੇ ਦੇ ਫੰਡ ਨੁੜ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਬਿੰਦੂ ਇੱਥੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੁੰਦਾ ਹੈ: ਜੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦਾ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਇਸ ਨੂੰ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨਾਲ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਬਦਲ ਦੇਵੇਗਾ. ਇਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕੋਈ ਵੀ ਗੁਪਤ ਹੈ. ਵਿਅਕਤੀ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ, ਕਰਨ ਲਈ ਪੁਟ ਇਸ ਨੂੰ ਨਰਮਾਈ ਨਾਲ ਹੈ, ਨਿਕੰਮੇ ਕਰਨ ਲਈ ਅਜਿਹੇ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਟੈਕਸ ਅਤੇ ਫੀਸ, ਸਟਾਫ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਵੱਲ ਸਿੱਧੀ ਛੋਟੇ ਫਰਮ ਲਈ ਆਪਣੇ ਖਰਚੇ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਰੂਸ ਵਿਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਪ੍ਰਭਾਸ਼ਿਤ ਸਮਾਜਿਕ ਲਾਭ. ਇਸ ਦੇ ਵਾਧਾ ਦੇ ਨਾਲ ਲਾਭ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਇਸ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਖਜ਼ਾਨੇ "ਨੂੰ ਤਬਾਹ ਕੀਤਾ". ਇਸ ਲਈ, ਦੋ ਸੂਚਕ ਦੇ ਸਮੀਕਰਨ ਹੌਲੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਇਸ ਨੂੰ ਖਪਤਕਾਰ ਟੋਕਰੀ ਦੇ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਦੁਹਰਾਈ ਹੈ ਅਤੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦੇ ਵਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਅਨੁਸਾਰੀ, ਦੇਸ਼ ਦੀ ਅਸਲੀ ਹਾਲਤ ਦੀ ਲੋੜ. ਸਿਰਫ ਤਰਸ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਉਪਾਅ ਨਾ ਛੇਤੀ ਹੀ ਬਾਹਰ ਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਮੁੱਦੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਭੂਮਿਕਾ ਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸੂਚਕ ਰਾਜ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ (ਜ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇਸ ਦੀ ਕਮੀ ਹੈ), ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਹੇਠ ਇਹ ਗਰੀਬੀ ਰੇਖਾ, ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਹਿੱਸੇ ਦੀ ਇਹ ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਇਹ ਦੇਸ਼. ਪੈਸੇ ਦੀ ਕਮੀ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਹੋਰ ਵਿਕਸਤ ਸ਼ਿਸ਼ਟ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿਚ, ਰਾਜ ਦੇ ਸਭ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ. ਕਿਹੜੀ ਜਗ੍ਹਾ ਰੂਸ, ਜੇ ਸਾਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਅਤੇ ਜੀਵਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਫਰਕ ਗ਼ਲਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਾਗਰਿਕ ਲਈ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੁੱਦਾ ਹੈ, ਦੀ ਇਜ਼ਾਜਤ ਨਹੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹੋਰ ਦੇਸ਼ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ, ਕਿਸਮਤ ਹੈ ਕਰਦਾ ਹੈ?