20 ਚਿੰਨ੍ਹ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਬੌਸ ਹਨ

ਖੋਜ ਦੇ ਮੁਤਾਬਕ, 77% ਤੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਬੁਰੇ ਬੌਸ ਹਨ. ਸ਼ਾਇਦ ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰ ਇਕ ਨੂੰ ਇਹ ਯਾਦ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਦੇ ਦੋ ਚੰਗੇ ਬੌਸ ਹਨ, ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਨਹੀਂ. ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਖੁਦ ਬੌਸ ਬਣ ਜਾਂਦੇ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਚੰਗੇ ਸੰਬੰਧ ਰੱਖਣ ਵਿਚ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ 20 ਸੰਕੇਤਾਂ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਬੌਸ ਹੈ.

ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਇਹ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਕਾਫ਼ੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਹੀ ਰਸਤੇ 'ਤੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬਿਹਤਰ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਹਾਸਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਛੋਟੇ ਚੀਜਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ

ਵਾਰਨ ਬਫੇਟ ਦੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਇਹ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਵਿਕਲਪ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹਰੇਕ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜੇ ਮੁਖੀ ਇਸ ਸਿਧਾਂਤ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਦੇ ਹਰ ਕਦਮ ਦਾ ਮਜਬੂਰੀ ਲਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਖੁਸ਼ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ.

ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਇਕ ਚੰਗੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਛੇਤੀ ਹੀ ਉਸ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਜਾਣੂ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਉਦੋਂ ਫਾਇਦਾ ਉਠਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਬੌਸ ਹਰ ਕੰਮ ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਨਾਲ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਵੇਗਾ, ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਕਿਹੋ ਜਿਹੀ ਪਸੰਦ ਹੈ, ਉਸ ਦੀਆਂ ਕਿਹੜੀਆਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਹਨ. ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਵਾਧੂ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਉਸ ਦੇ ਦੋਸ਼ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ

ਕਈ ਵਾਰ ਇੱਕ ਬੁਰਾ ਬੌਸ ਗ਼ਲਤੀ ਦੀ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਆਪਣੇ ਕਿਸੇ ਮਜਦੂਰ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਕੁਝ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਬੌਸ ਉਸ ਦੇ ਦੋਸ਼ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਖੁੱਲੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸੁਝਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦਾ ਸੰਚਾਲਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਇਸ ਪਾਠ ਤੋਂ ਸਿੱਖੋ. ਇਸਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਅਧੀਨਨਿਬੰਦੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਮਿਸਾਲ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਦੋਸ਼ੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਰੋਕ ਦੇਵੇਗਾ.

ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਦੋਸਤਾਨਾ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਹੈ

ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਬੌਸਿਜ਼ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹਾਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਮਾੜਾ ਚਰਿੱਤਰ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੀ ਤਾਨਾਸ਼ਾਹੀ ਢੰਗ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਦੋਸਤਾਨਾ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹੈ, ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਆਖਰਕਾਰ, ਤੁਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਉਸ ਨਾਲ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਉਹ ਸਮੱਸਿਆ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ

ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ

ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਨੇ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿਚ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਅਤੇ ਕਦੋਂ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਡੈੱਡਲਾਈਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸੌਖਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਸਮੱਸਿਆ ਉਦੋਂ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਬੌਸ ਇਸ ਪਲਾਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸ ਤੋਂ ਵਿਆਖਿਆਤਮਕ ਸਪੱਸ਼ਟੀਕਰਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ.

ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ

ਕੀ ਸੋਚਦਾ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕ ਅਸਲ ਵਿਚ ਘਬਰਾਉਂਦੇ ਹਨ? ਯਕੀਨਨ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਇਆ ਹੈ ਅਸੀਂ ਬੇਅੰਤ ਅਤੇ ਬੇਕਾਰ ਅਕਸਰ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਆਖਿਰਕਾਰ, ਆਦਰਸ਼ਕ ਤੌਰ ਤੇ, ਨਵੇਂ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੇ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਅਤੇ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਉਤਪਾਦਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਚੰਗੇ ਬੌਸ ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਇਸਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਤੁਹਾਡਾ ਬੱਸ ਛੋਟੇ ਜਿੱਤਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬੌਸ ਛੋਟੇ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਇਸ਼ਾਰਿਆਂ ਵਾਲੇ ਟੀਚਿਆਂ ਵੱਲ ਕਦਮ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਬੌਸ ਅਧੀਨ ਜਾਂ ਫੋਨ ਦੁਆਰਾ ਮਾਇੰਡਿੰਗ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰੇਗਾ ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਅਜਿਹੀ ਯੋਜਨਾ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਸ਼ਾਬਦਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਉੱਭਰਦੀ ਹੈ.

ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਲਿਸਨਰ ਹੈ

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬੌਸ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕਹਿਣ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਰਾਏ ਦੀ ਅਣਦੇਖੀ ਕਰਨ ਦੀ ਗਲਤੀ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਉਪਨਿਵੇਸ਼ਕ ਬੈਠਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਬੋਸ ਨੂੰ ਭਾਸ਼ਣ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਕ ਚੰਗੇ ਬੌਸ ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਬਚਾਅ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਸ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਦਾ ਯਕੀਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਉਹ ਆਲੋਚਨਾ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਗ਼ਲਤੀਆਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਬਾਰੇ ਸਭ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦਾ

ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਬੌਸ ਹਮੇਸ਼ਾ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਸ਼ੰਕਾ ਦੇ ਇੱਕ ਵਾਜਬ ਸ਼ੇਅਰ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਤੁਲਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਆਖਰਕਾਰ, ਲੋਕ ਗਲਤ ਸਮਝਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਚੀਫ਼ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਰਾਇ ਸੁਣਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਲੋੜ ਪੈਣ ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਕਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬੌਸ, ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਪੌੜੀ ਚੜ੍ਹਨ, ਕਦੇ ਫਿਰ ਕਾਲੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਸੁਪਨਾ ਨਹੀਂ. ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਬੌਸ ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੀ ਵਾਪਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੁਚੇਤ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਰੁਟੀਨ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਵੀ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਇਹ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋਵੇਗਾ. ਇਹ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹਕੀਕਤ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਨਾ ਗੁਆਓ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਮਾਤਹਿਤ ਸਾਥੀਆਂ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਰਹੋ.

ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ

ਕੁਝ ਬੌਸ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਆਪਣੇ ਮਾਤਹਿਤ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨਹੀਂ ਬਣਾਉਂਦੇ. ਉਹ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਭ ਕੁਝ ਸਿੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਮਝਦਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਾ ਰਾਜ਼ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਤਾਂ ਕੁਝ ਦਖਲ ਅਤੇ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨਾ ਹੈ.

ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਤੁਰੰਤ ਫੀਡਬੈਕ ਦਿੰਦਾ ਹੈ

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਉੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਫੀਡਬੈਕ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਉਹ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਿੱਝਣ ਵਿਚ ਕਾਮਯਾਬ ਹੋ ਗਏ ਹਨ ਜਾਂ ਉਹ ਅਸਫਲ ਹੋਏ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਕੁਝ ਮਹੀਨਿਆਂ ਬਾਅਦ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਕੰਮ ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਤੁਰੰਤ ਬਾਅਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਫੀਡਬੈਕ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਰਚਨਾਤਮਕ ਮਾਹੌਲ ਤਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਕ ਟੀਮ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਬੌਸ ਹੈ. ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਅਜਿਹੇ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਣ ਵਿਚ ਬੌਸ ਚਲਾਉਣ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ.

ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਲਚਕਦਾਰ ਹੈ

ਜਦੋਂ ਬੌਸ ਆਪਣੇ ਅਧੀਨ ਜਮਾਨੇ ਦੇ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਰੁਚੀ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੀ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਪੈਣ 'ਤੇ ਉਹ ਲਚਕਦਾਰ ਅਨੁਸੂਚੀ' ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਤਿਆਰ ਹੋਵੇਗਾ. ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋਗੇ, ਜੋ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੇ ਪੱਧਰ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕਰੇਗਾ.

ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਆਪਣੇ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਡਰਦਾ ਨਹੀਂ ਹੈ

ਕੁਝ ਬੌਸ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਹੱਕਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸਥਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਨਹੀਂ ਸਮਝਦੇ. ਉਹ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਛੇਤੀ ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਇਸਲਈ ਉਹ ਹਰ ਚੀਜ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਨਿਯੰਤ੍ਰਣ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਮਾਲਕ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਤਸ਼ਾਹੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਧਾਉਣਗੇ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ.

ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਹੈ

ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੁਣਵੱਤਾ ਹੈ ਬੌਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਚ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਿਖਾਉਣ ਦੀ ਵੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਇਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲ ਟੀਮ ਬਣਾਉਣ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਠੀਕ ਹੈ

ਇੱਕ ਬੁਰਾ ਆਗੂ ਤੁਰੰਤ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦਲੀਲ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਮਨਪਸੰਦਾਂ ਦੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਕੀ ਇਕੱਲਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਬੌਸ ਦੀ ਲਾਈਨ ਸਾਰੇ ਮਾਤਹਿਮੀ ਪ੍ਰਤੀ ਉਹੀ ਰਵੱਈਆ ਹੈ.

ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਚੁਟਕਲੇ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ

ਦਫਤਰਾਂ ਵਿਚ ਕੁਝ ਗੱਪਾਂ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਹਨ ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਕਸਰ ਉਹ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੂਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਖਾਮੋਸ਼ ਜਾਂ ਜੁਰਮ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਬੌਸ ਪੂਰੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਦੇ ਦੇਵੇਗਾ, ਇਹ ਜਾਂ ਇਹ ਚੁਟਕਲੇ ਫੈਲਾਉਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨਾ.

ਸੰਕਟ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਸ਼ਾਂਤ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ

ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਇਹ ਇੱਕ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ. ਬੁਰਾ ਬੌਸ ਆਪਣੇ ਦਹਿਸ਼ਤਗਰਦਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਖੁਦ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੇਗਾ. ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਬੌਸ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ ਅਤੇ ਸੰਕਟ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਤੋਂ ਸੰਭਵ ਨਿਕਲਣ ਤੇ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਸੁਣ ਲਓ.