ਹਾਦਸੇ - ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ... ਹਾਦਸੇ ਦੇ ਕਾਰਨ. ਹਾਦਸੇ ਦੇ ਕੇਸ ਵਿਚ ਪਹਿਲੀ ਸਹਾਇਤਾ. ਪੜਤਾਲ ਅਤੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਹਾਦਸੇ ਦੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ

ਉਦਯੋਗਿਕ ਹਾਦਸੇ - ਇਹ ਘਟਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬੀਮਤ ਿਵਅਕਤੀ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੈ ਸਿਹਤ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ (ਖਾਸ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ) ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਮਾਰਤ ਜ ਬਾਹਰ ਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿਚ ਆਈ ਹੈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹਨ. ਅਜਿਹੇ ਹਾਦਸੇ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਰਜ਼ੀ ਜ ਸਥਾਈ ਅਪੰਗਤਾ ਅਤੇ ਵੀ ਮੌਤ ਹੈ. ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹਾਦਸੇ ਦੇ ਸਮਾਨ ਦੀ ਘਟਨਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਫਰਜ਼ ਦੀ ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ, ਨਾ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਕੰਮ 'ਤੇ ਹਾਦਸੇ ਦਾ ਕਾਰਨ

ਖਤਰੇ ਦੇ ਵੱਖ ਡਿਗਰੀ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ. ਇਹ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਡੈਸਕ 'ਤੇ ਇੱਕ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਬੈਠੇ ਜ ਖਤਰਨਾਕ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ' ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਿਲੱਖਣ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਕਿਤੇ ਵੀ ਵਾਪਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਹਰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਨਾ. ਕੇ ਘਟਨਾ ਦੀ ਪੜਤਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕਿੱਤਾਮਈ ਸੱਟ, ਦੀ ਪਛਾਣ ਹਾਦਸੇ ਦੇ ਹੇਠ ਕਾਰਨ:

• ਤਕਨੀਕੀ ਭਾਗ ਨੂੰ - ਨੁਕਸਦਾਰ ਸਾਮਾਨ ਨੂੰ ਜ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਮਸ਼ੀਨ ਨੂੰ ਹਿੱਸੇ (ਤੱਤ, ਬਿਜਲੀ, ਉੱਚੇ ਜ ਘਟਾ ਦਾ ਤਾਪਮਾਨ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਹਿਲਾਉਣ);
• ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਹਾਲਾਤ - ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਗੜਬੜ, ਇਸ ਨੂੰ neergonomichnost, ਸ਼ੋਰ, ਹਵਾਦਾਰੀ ਅਤੇ ਹਵਾਈ ਤਾਪਮਾਨ ਦਾ ਰਾਬੇ;
• ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਐਕਸ਼ਨ - ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ, ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਾਰਕ, ਉਮਰ, ਸਿਹਤ ਦੇ ਰਾਜ ਦੇ ਖਾਸ ਦੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਘਾਟ ਦੀ ਘਾਟ;
• ਅਸਾਧਾਰਣ ਹਾਲਾਤ.

ਇਹ ਕਾਰਨ ਅਕਸਰ ਹਾਦਸੇ ਨੂੰ ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ. ਇਹ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਸੂਚੀ ਹੈ, ਪਰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਜ਼ਖ਼ਮੀ ਕਰਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਬਲਕ ਨਹੀ ਹੈ.

ਸਖ਼ਤੀ ਨਾਲ ਵਰਗੀਕਰਨ

ਕੰਮ ਦੇ ਫਰਜ਼ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਦੌਰਾਨ ਜਖ਼ਮੀ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਰਹੇ ਹਨ. ਉਹ ਇੱਕੋ ਕਾਰਨ, ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਸੁਭਾਅ ਹੈ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਗਠਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਮੁੱਖ ਸੂਚਕ ਦੇ ਇੱਕ ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਹਾਦਸੇ ਦੇ ਗਰੇਡਿੰਗ ਹੈ:

• ਹਲਕਾ - ਜ਼ਖਮੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਮ ਹਾਲਤ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ 'ਤੇ ਇਕ ਨਾਬਾਲਗ ਜ ਨਾਸਵੰਤ ਅਸਰ;
• ਭਾਰੀ - ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਰਿਕਵਰੀ, ਅਪੰਗਤਾ ਦੀ ਲੋੜ;
• ਘਾਤਕ.

ਉਦਯੋਗਿਕ ਹਾਦਸੇ ਦੇ ਵਰਗ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਕਸਦ ਫਾਰਮ №315 / y ਲਈ. ਇਹ ਮੈਡੀਕਲ ਸੰਸਥਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਮਦਦ ਲਈ ਪੀੜਤਾ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਨ ਕੀਤਾ, ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ 'ਤੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਹਾਦਸੇ ਦੀ ਪਛਾਣ. ਇਹ ਉਦਯੋਗਿਕ ਸੱਟ ਹਾਦਸੇ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੋ ਜ ਵੱਧ ਵਰਕਰ ਦੇ ਕੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ. ਅੰਤਰ ਅਤੇ "ਭਾਰੀ" ਹਾਦਸੇ ਲੋਕ ਦੇ ਇੱਕ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ, ਜਦ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਗੰਭੀਰ ਜ਼ਖਮੀ ਹੋ ਗਿਆ ਸੀ ਜ ਦੀ ਮੌਤ ਹੋ ਗਈ.

ਉਦਯੋਗਿਕ ਜ਼ਖ਼ਮੀ ਕਰਨ ਦਾ ਕੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?

ਹਰ ਗਲਤ ਘਟਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਅਪੰਗ ਦੀ ਸਿਹਤ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਵਸਾਇਕ ਜ਼ਖ਼ਮੀ ਨੂੰ ਵੇਖੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਨਾ. ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਹਾਦਸੇ ਦੇ ਵਾਰ ਖੇਡਣ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ. ਉਦਯੋਗਿਕ ਹਾਦਸੇ - ਹੈ ਗਲਤ ਘਟਨਾ ਹੋਈ ਹੈ:

• ਖੇਤਰ ਦਾ ਕੰਮ-ਘਰ ਵਿਚ, ਜੇ ਦੂਰੀ ਆਪਣੇ ਆਵਾਜਾਈ ਤੇ ਨੂੰ ਦੂਰ ਹੈ;
• ਇਮਾਰਤ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਦਿਨ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਜ ਦਾ ਅਰਾਮ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ;
• ਸਾਮਾਨ ਦੇ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਦੌਰ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਤਿਆਰੀ ਅਤੇ ਫਾਈਨਲ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨ, ਵੀ, ਜੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ 'ਤੇ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ;
• ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਇਲਾਕੇ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਨਿੱਜੀ ਸਫਾਈ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਦੌਰਾਨ;
• ਜਦ ਨਿੱਜੀ ਜ ਅਧਿਕਾਰੀ ਵਾਹਨ ਵਰਤ ਦੇ ਹੁਕਮ;
• ਹਾਦਸੇ, ਜਾਇਦਾਦ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਸਹੂਲਤ 'ਤੇ ਕੁਦਰਤੀ ਆਫ਼ਤ ਦੇ ਖਾਤਮੇ ਦੌਰਾਨ;
• ਦਾ ਦੌਰਾ ਦੀ ਮੰਜ਼ਿਲ ਤੱਕ ਰਸਤਾ 'ਤੇ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਰੂਟ ਅਨੁਸਾਰ.

ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਹਰ ਕੋਈ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਇਹ interns, ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨੂੰ ਜ ਟਰੇਨਿੰਗ ਚੱਲ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕੈਦ ਕੈਦੀ ਅਤੇ ਮਰੀਜ਼ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਾਨਸਿਕ ਵਿਕਾਰ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਦਾ ਕੰਮ ਡਿਊਟੀ ਮਕਸਦ (ਕੰਮ, ਸਿਖਲਾਈ, ਨਿੱਜੀ ਪਹਿਲ, ਸੁਧਾਰਾਤਮਕ ਦੀ ਮਿਹਨਤ) ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਹੈ.

ਕੰਮ 'ਤੇ ਹਾਦਸੇ ਦੇ ਇਨਵੈਸਟੀਗੇਸ਼ਨ

ਕੋਈ ਵੀ ਹਾਦਸੇ ਜੋ ਥੱਕੇ ਮਿਆਰ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਆਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਸ਼ਾਮਲ, ਜਨਤਕ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਪੜਤਾਲ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਵਿਧੀ ਹਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਕੰਮ 'ਤੇ ਹਾਦਸੇ ਦੀ ਤਫ਼ਤੀਸ਼ ਹਾਦਸੇ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸਥਾਪਤ ਅਤੇ ਮੁਦਰਾ ਹਰਜਾਨੇ ਠੇਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ. ਕਾਰਜ ਨੂੰ №73 24. 10. '02 ਅਤੇ ਆਰਟ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੈ. LC ਆਰਐਫ਼ ਦੇ 227- 231.

ਇਨਵੈਸਟੀਗੇਸ਼ਨ ਸਾਰੇ ਸਮਾਗਮ ਜੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ (T. ਐੱਚ ਵਿਚ ਅਤੇ ਇਕ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ) ਇੱਕ ਬਾਹਰੀ ਅਸਰ, ਜੋ ਕਿ ਲਗਾਤਾਰ ਜ ਆਰਜ਼ੀ ਅਸਮਰੱਥਾ, ਮੌਤ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਜ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਤਬਾਦਲਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਦੇ ਕਾਰਨ ਪੈਦਾ ਹੋ.

ਜਦ ਮਾਲਕ ਕਾਰਵਾਈ ਿਵਵਸਾਇਕ ਜ਼ਖ਼ਮੀ

ਹਾਦਸੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਅਸਧਾਰਨ ਤੁਰੰਤ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਨਾਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

• ਸੰਗਠਿਤ ਫਸਟ ਏਡ ਅਤੇ ਪੀੜਤ (ਜੇ ਜ਼ਰੂਰੀ) ਹਸਪਤਾਲ 'ਚ ਲਿਜਾਣ;
• ਇਕ ਦੁਰਘਟਨਾ ਜ ਹੋਰ ਸੰਕਟ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਜ਼ਖ਼ਮੀ ਕਰਨ ਲਈ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣ;
• ਇਸ ਘਟਨਾ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ, ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਦੀ ਸਿਹਤ ਧਮਕੀ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜ ਦੀ ਸਥਿਤੀ (ਫੋਟੋਗਰਾਫੀ, ਵੀਡੀਓ) ਦੀ ਇੱਕ ਤੈਅ ਕਰਨ ਲਈ;
• ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਅਧਿਕਾਰੀ ਕਲਾ ਵਿਚ ਜ਼ਿਕਰ. ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਅਤੇ ਹੋਰ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ, ਘਟਨਾ ਦੇ 228;
• ਗੰਭੀਰ ਸੱਟ ਜ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਮੌਤ ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ;
• ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਤਫ਼ਤੀਸ਼ ਦਾ ਚਾਲ ਦੇ ਲਈ ਸਾਰੇ ਜਰੂਰੀ ਕਦਮ ਲੈ.

ਕਰਮਚਾਰੀ, ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, ਸਿਰ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿਚ ਸੰਕਟ ਅਤੇ ਐਮਰਜੰਸੀ ਹਾਲਾਤ, ਆਪਣੀ ਸਿਹਤ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਕਿੱਤਾਮਈ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੇ ਲੱਛਣ ਤੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੈ.

ਇਕ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਓਕਯੁਪੇਸ਼ਨਲ ਜ਼ਖ਼ਮੀ ਪੜਤਾਲ ਕਰਨ ਲਈ

ਹਾਦਸੇ ਦੀ ਪੜਤਾਲ ਲਈ ਵਿਧੀ ਕਮਿਸ਼ਨ, ਜਿਸ ਦੇ ਰਚਨਾ ਹਾਦਸੇ ਦੀ ਗੰਭੀਰਤਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਪਤਾ ਹੈ ਦੇ ਤੁਰੰਤ ਸਥਾਪਨਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਮਬਰ ਦੀ ਕੁੱਲ ਗਿਣਤੀ 3 ਵੱਧ ਘੱਟ ਨਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਅਜੀਬ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਬਣਦਾ ਹੈ. ਨੂੰ ਵਿਚ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਇਸ ਘਟਨਾ ਸਾਈਟ ਵਿੱਚ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ, ਨਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਪੀੜਤ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪਰਾਕਸੀ ਦੀ ਹਰ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦਾ ਇੱਕ ਸਦੱਸ ਹੋਣ ਲਈ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋਵੇਗਾ.

"ਜੋਤ" ਦੀ ਸਿਹਤ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਾਲ ਹਾਦਸੇ (.. T h ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ) ਦੀ ਪੜਤਾਲ ਲਈ ਨੇਮਾਵਲੀ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਰਚਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ:

• ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਆਪਣੇ ਡਿਪਟੀ (ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਨਾਲ) ਦੇ ਸਿਰ ਦਾ;
• ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਸੁਰੱਖਿਆ 'ਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ;
• ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮਾਹਰ.

ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਯੂਨੀਅਨ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸੱਟ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਪੀੜਤਾ ਨੂੰ ਤੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਬਦਲ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਵਿਵਸਾਇਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਨੇ ਇੱਕ ਠੇਕੇ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਭਾੜੇ ਦੇ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਜੇ ਸਰੀਰਕ ਸੱਟ ਗੰਭੀਰ ਜ ਨੂੰ ਮੌਤ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਨਾਲ ਬਣਾਇਆ:

• ਰਾਜ ਦੇ. ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਇੰਸਪੈਕਟਰ;
• ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਹਾਦਸੇ ਦੀ ਪਰਜਾ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ;
• ਬੀਮਾਕਰਤਾ ਵਿਅਕਤੀ;
• ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ.

ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਇੰਸਪੈਕਟਰ - ਪਹਿਲੇ ਕੇਸ 'ਚ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਦੂਜੀ ਵਿਚ ਸਿਰ ਦੀ ਅਗਵਾਈ. ਇਕਾਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ Rostekhnadzor ਦੇ ਕੰਟਰੋਲ ਹੇਠ ਹਨ, ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਦੇ ਅਧੀਨ.

ਵਿਵਸਥਾ ਅਤੇ ਤਫਤੀਸ਼ ਦੇ ਟਾਈਮਿੰਗ

ਗਠਨ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕਮਿਸ਼ਨ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਰੰਤ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਸੀਨ ਦੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ, ਨਿਯਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਅਤੇ ਸਾਜ਼ੋ ਦੀ ਹਾਲਤ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਚੋਣ, ਿਾਣ ਚਸ਼ਮਦੀਦ. ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਸੰਗਠਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੀ ਹੋਇਆ ਉਸ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਦੋਸ਼ੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਨਾਲ ਤਫ਼ਤੀਸ਼ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਦੇ ਸੰਪਰਕ. ਇਹ ਡਾਟਾ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕਮਿਸ਼ਨ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਲਈ ਹਾਲਾਤ ਅਤੇ ਕਾਰਨ ਬਾਹਰ ਸੈੱਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਘਟਨਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਜ ਗੈਰ-ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਸੱਟ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਯੋਗ.

ਕਮਿਸ਼ਨ "ਜੋਤ" ਸੱਟ ਰਹੀ ਹੈ ਮਜਬੂਰ ਹਾਦਸੇ ਦੇ ਦਿਨ ਤੱਕ 3 ਦਿਨ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਇਸ ਦੀ ਤਫ਼ਤੀਸ਼ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ. "ਭਾਰੀ" ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ 15 ਦਿਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਅਪੰਗਤਾ ਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੁਰੰਤ ਇਹ ਪਤਾ ਲੱਗਿਆ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ, ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੱਕ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਲਈ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ.

ਕੰਮ 'ਤੇ ਹਾਦਸੇ ਦਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕੀਤੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਘਟਨਾ ਲਾਗ ਵਿੱਚ ਫਾਰਮ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਤਫ਼ਤੀਸ਼ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ 45 ਸਾਲ ਦੇ ਲਈ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਕੇ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਗਰੁੱਪ ਅਤੇ ਗੰਭੀਰ ਸੱਟ, ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਕਾਰਨ ਬਣਾਉਣ ਵਿਚ ਕੁਝ ਅੰਗ ਭੇਜੇ ਗਏ ਹਨ.

ਹਾਦਸੇ ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਪਹਿਲੀ ਸਹਾਇਤਾ

ਹਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਹਾਦਸੇ ਦੇ ਸ਼ਿਕਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਸੰਕਟ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਇਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਵੈ ਅਤੇ ਆਪਸੀ ਮਦਦ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇੱਕ ਸੰਕਟ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਤੀਤ ਜਾਇਜ਼ਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ,, ਇੱਕ ਯੋਗਤਾ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਜੇ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ 'ਤੇ ਇੱਕ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਐਬੂਲਸ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰੋ. ਜੇਕਰ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਹੈ, ਇਸ ਦੇ ਹਾਲਤ (ਪਲਸ, ਸਾਹ ਪੈਟਰਨ, ਰੰਗ, ਮਨ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ) ਦਾ ਜਾਇਜ਼ਾ ਲੈਣ ਲਈ.

ਇਨਵੈਸਟੀਗੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਹਾਦਸੇ ਦੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਉਚਿਤ ਨਿਗਰਾਨੀ ਹੇਠ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਦਾਅ 'ਤੇ ਵਰਕਰ ਦੇ ਜੀਵਨ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਬਚਣ ਲਈ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.