ਵਾਲੇ ਰੱਦ ਨਿਯਮ. ਪੇਸ਼ੇ workwear ਲਈ ਖਾਸ ਰਾਸ਼ਨ

ਖਤਰਨਾਕ ਅਤੇ ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਹਾਲਾਤ ਲਗਾਤਾਰ ਕੱਪੜੇ ਵਿਕਲਪਿਕ ਨਾਲ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ. СИЗ зависят от того, как именно они предоставляются сотруд н икам, а также от эксплуатационного периода изделий. ਸੰਮਤ PPE ਲਿਖਣ-ਬੰਦ ਨੂੰ ਉਹ ਸਹਿ n ICAM ਮੁਹੱਈਆ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਇਸ ਉਤਪਾਦ 'ਤੇ ਚਾਲੂ ਮਿਆਦ ਦੇ ਹਨ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਕਾਈ ਦੀ ਲਾਗਤ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਲਾਗਤ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ. осуществляется в соответствии с данными, полученными из первичной документации. Workwear ਲੇਖਾ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਡਾਟਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਮੁਹੱਈਆ PPE

ਸਟਾਫ ਦੇ ਆਕੂਪੇਸ਼ਨਲ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ - ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦਾ ਕੁੰਜੀ ਕੰਮ ਦੇ ਇੱਕ. ਟੀਸੀ ਦੀ ਧਾਰਾ 210 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੁਝ ਉੱਦਮ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੱਪੜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਉਤਪਾਦਨ ਨੂੰ ਕਾਰਕ ਦੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਅਸਰ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਜਦ ਕੰਮ ਦੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਹੀ ਉਪਲੱਬਧ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ PPE ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਵਰਗੀਕਰਨ

ਉਪਚਾਰ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ:

1. ਮਤਾਬਿਕ, ਗਰਮੀ ਮਤਾਬਿਕ.
2. ਸਾਹ ਅੰਗ ਲਈ ਰੱਖਿਆ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ. ਇਹ ਿਡਗਣ, ਗੈਸ ਮਾਸਕ, ਮਾਸਕ, pnevmoshlemy ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.
3. ਕੱਪੜੇ.
4. ਪੈਰ, ਹੱਥ, ਸਿਰ, ਅੱਖ, ਚਿਹਰੇ, ਸੁਣਵਾਈ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ. ਨੂੰ ਵਿਚ, ਖਾਸ, ਜੁੱਤੀ, ਬੂਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਦਸਤਾਨੇ, ਕੈਨਵਸ, goggles, visors, berets, ਟੋਪ, ਹੈੱਡਫੋਨ ਵਿਚ.
5. ਪਤਝੜ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ.
6. Dermatological ਦੀ ਤਿਆਰੀ.

ਹਾਦਸੇ ਦੀ ਰੋਕਥਾਮ

ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ ਜਿਸ ਲਈ ਵਰਕਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਕਰਨ ਨਾਲ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ ਵਿਧੀ ਸਥਾਪਿਤ,. ਮਾਲਕ ਨੂੰ PPE ਦੂਸ਼ਿਤ ਸਾਈਟ ਅਤੇ ਖਤਰਨਾਕ ਉਦਯੋਗ 'ਤੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ, ਧੋਣ, ਸੁਕਾਉਣ, ਿਨਰਛੂਤ, ਰੋਗਾਣੂ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਮੁਰੰਮਤ ਦਾ ਕੰਮ ਦੇ ਕੱਪੜੇ. ਦੀ ਧਾਰਾ 215 ਟੀਸੀ, PPE ਪ੍ਰਬੰਧ, ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਿਰਮਾਤਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਰੂਸੀ ਮਿਆਰ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਕੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ. ਨਹੀ, ਫੰਡ ਦੀ ਵਰਤੋ ਕਰਨ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਹੈ.

ਆਮ ਰਾਸ਼ਨ workwear ਪੇਸ਼ੇ ਕੇ

ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਉਹ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸਰੀਰ ਨੇ ਗੋਦ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਕੰਮ ਦੇ ਕੇ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਲੋੜੀਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ 01 ਅਕਤੂਬਰ ਤੱਕ ਆਰਡਰ Minzdravsotsrazvitija ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਹਨ. 2008 541n №. ਇਹ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਨਿਯਮ ਜਾਰੀ ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਹੈ ਅਤੇ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਹਾਲਾਤ ਨਾਲ ਉਦਯੋਗ ਵਿਚ ਕੰਮ ਲੋਕ ਵਾਲੇ, ਉੱਚੇ ਤਾਪਮਾਨ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ, ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਕਰਾਸ-ਕੱਟਣ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ. ਆਰਡਰ ਸਾਲ ਲਈ PPE ਦੀ ਕਿਸਮ ਅਤੇ ਸੀਮਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. ਪੇਸ਼ੇ normative ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਦੇ ਨਾਮ, ਕੁਆਲੀਫਾਇੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰੀ ਤੱਕ ਲਿਆ.

ਦੇ ਆਦੇਸ਼

PPE ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਯਮ ਤੈਅ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰ ਮਾਡਲ ਨਿਯਮ ਵਿੱਚ ਲਈ ਮੁਹੱਈਆ ਮਾਹਿਰ, ਕੱਪੜੇ, ਕੀ ਉਹ ਪੋਸਟ ਕੁਆਲੀਫਾਇੰਗ ਹਡਬੁਕ ਹੋਰ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਹਨ, ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਸਿਹਤ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੇ ਇਹ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਕਰਨ ਨੂੰ ਹੋਰ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਵੇਗਾ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਪਾਣੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਸਹੂਲਤ, ਧਾਤੂ, ਉਸਾਰੀ, ਖੁਦਾਈ ਜ ਤੇਲ ਅਤੇ ਗੈਸ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਪੜੇ ਜਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਦੇ ਹੁਕਮ ਜਾਰੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ

ਉਹ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਪੜੇ ਜਾਰੀ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਮਾਪਦੰਡ ਮੰਨਿਆ ਰਹੇ ਹਨ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਰਸਾਇਣਕ ਪੌਦੇ 'ਤੇ, ਡਰਾਈਵਰ, ਮਕੈਨਿਕ, ਵੈਲ ਡਰ, ਕਰੇਨ ਆਪਰੇਟਰ, ਤਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਕਰਨ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ' ਤੇ ਸੀਮਾ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ. ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਖਾਸ ਅਹੁਦੇ ਦੇ ਵਰਤਣ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਪੜੇ ਦੇ ਕੁਝ ਖਾਸ ਕਿਸਮ ਦਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਭੋਜਨ ਕਾਰੋਬਾਰ ਡਰਾਈਵਰ ਲਈ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ. , кожаные ботинки и пр. Водители предприятий электроэнергетического комплекса также должны получать СИЗ. ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁਹੱਈਆ ਹੈੱਟ, ਸਰਦੀ ਕੱਪੜੇ, ਚਮੜੇ ਜੁੱਤੀ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਡਰਾਈਵਰ ਸਥਿਤ ਇਹ ਵੀ PPE ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕੰਪਨੀ ਹਨ.. ਪਰ, ਕੁਝ ਦੀ ਲੋੜ ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ ਦੇ ਇਸ ਖੇਤਰ ਦੇ ਲਈ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਮਿਲਣ ਦੀ ਹੈ. должна иметь защиту от воды, электротока. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਸਰਦੀ ਕੱਪੜੇ ਪਾਣੀ, ਬਿਜਲੀ ਦੇ ਕਰੰਟ ਤੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਸੀਮਾ ਪਾਰ PPE ਮੁਹੱਈਆ

ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦੇ ਪੱਕੇ ਨਿਯਮ ਵੱਧ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ. ਇਹ ਲੋੜ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਿਜਹਨ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸੱਜੇ ਟੀਸੀ ਦੀ ਧਾਰਾ 221 ਵਿਚ ਲਈ ਦਿੱਤਾ ਸੀਮਾ ਵੱਧ ਹੈ. ਸੰਬੰਧਤ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਯੂਨੀਅਨ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਨਾਲ negotiates. ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਕਾਰਕ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਸੰਭਾਵਨਾ, ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਬਣਤਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੀਤੀ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਪਹਿਲ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ PPE ਕਿਸਮ ਦੇ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਲਈ ਮੁਹੱਈਆ ਨਾ ਰਹੇ ਹਨ. . ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਗਰਮੀ ਦੇ ਕੱਪੜੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਇਸ ਕੇਸ ਵਿਚ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਚੰਗੇ ਕੰਮ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ

ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਵਰਕਰ ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਦੇ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਪੜੇ ਜਾਰੀ ਨਿਯਮ ਦੇ ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਅਹੁਦੇ, ਜੋ ਕਿ PPE ਮੁਹੱਈਆ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਰਜਿਸਟਰ ਦਾ ਗਠਨ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਬਿਆਨ ਮੌਸਮੀ ਭਾਗ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨੰਬਰ, ਕਾਰਵਾਈ ਸੈੱਟ ਦੀ ਮਿਆਦ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. может предоставляться в количестве 1 комплект на сотрудника. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਗਰਮੀ ਕੱਪੜੇ 1 ਅਮਲੇ ਲਈ ਸੈੱਟ ਦੀ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਵਾਰ - ਮਈ ਤੱਕ ਸਤੰਬਰ ਨੂੰ. и периодичность предоставления. ਵੱਖਰੇ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ, ਉਪਚਾਰ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਦਾ ਨੰਬਰ, ਟਾਈਮਿੰਗ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਪੜੇ ਦੀ ਵਰਤੋ ਦੀ ਬਾਰੰਬਾਰਤਾ. ਇਹ ਰਜਿਸਟਰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਸਾਰੀ, ਰੀਸਾਇਕਲਿੰਗ, ਖਨਨ, ਰਸਾਇਣਕ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਜਾਰੀ ਨਿਯਮ workwear ਦੇ ਨਿਯਮਤ ਤਬਦੀਲੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਆਮ ਨਿਯਮ ਅਨੁਸਾਰ, ਨਵ PPE 'ਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇੱਕ ਵਾਰ ਇੱਕ ਸਾਲ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਰਾਸ਼ਨ ਸਮੂਹਕ ਸਮਝੌਤੇ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਿਤ ਜ ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਐਕਟ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕੀ ਹੈ PPE ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਉਸ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਕਾਰਡ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ.

ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਕ

ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਪੜੇ ਲੈਣ ਲਈ ਸੁਧਾਰ ਮਿਆਰ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਹੈ, ਜੇ, ਨੂੰ ਸਬੰਧਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਮੂਹਕ ਸਮਝੌਤੇ ਵਿਚ ਦਰਜ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਮਿਆਰੀ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲ ਹੋ ਮਾਪਦੰਡ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੇ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਦਸਤਖਤ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ PPE ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਕੀਤੀ ਕੱਪੜੇ ਦੇ ਜਾਰੀ. PPE ਕਰਜ਼ਾ ਤੇ ਸਟਾਫ਼ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਜ ਇਕ ਹੋਰ ਸਥਿਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਪੜੇ ਵਰਤਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਹੈ, ਦਾ ਇੱਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ ਹੋ, ਉਤਪਾਦ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਨਿਸ਼ਚਿਤ PPE ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ

ਕੁਝ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ, ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਰਾਜ ਇਨਸਪੈਕਟੋਰੇਟ ਦੇ ਨਾਲ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਉਦਯੋਗਿਕ ਯੂਨੀਅਨ ਖਰੀਦ ਕੱਪੜੇ ਬਾਅਦ ਮਾਲਕ ਨੂੰ, ਵੱਧ ਹੋਰ ਮਾਡਲ ਨਿਯਮ ਵਿੱਚ ਲਈ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤੀ. ਅਜਿਹੇ ਕਾਰਵਾਈ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਅਮਲੇ ਦੇ ਬਿਹਤਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹਨ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਜਾਮਾ ਕਪਾਹ ਮੁਕੱਦਮੇ ਨਾਲ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਚਮੜੇ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕੰਮ ਰਬੜ ਦੇ ਬੂਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਨਕਲੀ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਗਿੱਟੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਤਰਪਾਲ ਨਾਲ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਖਾਸ ਧਿਆਨ ਸਮੱਗਰੀ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੱਕ ਕੱਪੜੇ ਕੀਤੀ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਰਬੜ ਦੇ-ਅਧਾਰਿਤ ਪਾਲੀਮਰ 'ਤੇ apron, ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਇਸ ਮਾਮਲੇ' ਚ ਇਸ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਹੈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ. ਮਤਲਬ ਹੈ ਦੇ ਨਾਲ ਹੱਥ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਦੇ ਸਮਾਨ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਨਿਰਮਾਣ ਕਾਰਜ ਤਰਪਾਲ ਦਸਤਾਨੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਪਾਲੀਮਰ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਸੂਖਮ

ਕੁਝ PPE ਉਦਯੋਗਿਕ ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ ਦੀ ਸਾਈਟ ਦੀ ਪ੍ਰੀ-ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. , галоши, противогаз, коврик, респиратор и пр. В рамках аттестации изучается характер профессиональной деятельности. ਅਜਿਹੇ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਖਾਸ ਵਿਚ, ਪਲਅੱਗ, ਫਿਲਟਰ, goggles, ਦਸਤਾਨੇ, ਪੀਵੀਸੀ, galoshes, ਇੱਕ ਗੈਸ ਮਾਸਕ, ਇੱਕ rug, ਇੱਕ ਧੂੜ ਮਾਸਕ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ. ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਰਗਰਮੀ ਦਾ ਸੁਭਾਅ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ. . ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਅੰਤਮ workwear ਸਾਕਟ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ. PPE ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੈਕਸ, ਉਚਾਈ, ਆਕਾਰ, ਅਤੇ ਸਰਗਰਮੀ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਕੇ ਉਸ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਡਿਊਟੀ ਅਮਲੇ ਨੂੰ ਫੰਡ ਤਕਨੀਕੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ, ਜਿਸ ਦੇ ਲਈ ਉਹ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ ਦੇ ਲਈ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ. PPE ਦੇ ਸੰਚਾਰ ਵਾਰੀ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੈ. ਫੰਡ ਦੇ ਵਰਤਣ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਇਕ ਫੋਰਮੈਨ ਹਨ. ਠੰਡੇ ਮੌਸਮ ਨਿੱਘਾ ਜੈਕਟ, ਕੋਟ, ਬੂਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਫਰ ਕੈਪ, ਆਦਿ :. ਨੂੰ ਨਿੱਘਾ ਸੀਜ਼ਨ ਦੇ ਆਉਣ ਨਾਲ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਕੱਪੜੇ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਦੇ ਨਾਲ, ਉਹ ਹੇਠ ਰੁੱਤ ਤਕ ਵੇਅਰਹਾਊਸ 'ਤੇ ਛੱਡ ਦੇਣਾ.

ਸੈੱਟ ਦੀ ਗਿਣਤੀ

ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ, ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਪਰ, 2014 ਤੱਕ ਇਸ ਦਾ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਦਸਤਾਨੇ ਦੇ 5 ਜੋੜੇ ਇੱਕ ਸਾਲ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀ 2 ਸਾਲ ਦੇ 10 ਜੋੜੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਵਿਧਾਇਕ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਵਿਧੀ neater ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਯੋਗ ਕਰੇਗਾ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੁਣ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ PPE ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕਈ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸੰਯੋਗ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਜੇ ਇਕ ਨਾਗਰਿਕ ਉਸੇ ਵੇਲੇ 'ਤੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦੀ ਬੈਟਰੀ ਸੇਵਾਦਾਰ ਅਤੇ ਡਰਾਈਵਰ ਵਿੱਚ ਦਰਜ ਹੈ, ਉਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਦੋ ਆਪੋ ਸੈੱਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. PPE ਬਿਨਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇਕ ਅਣਉਚਿਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਜੇ, ਕਾਨੂੰਨ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਸਜ਼ਾ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਹੱਥ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ

ਸਭ ਖਰਚ ਅਤੇ ਆਮ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਦਸਤਾਨੇ ਹਨ. ਉਹ ਮੈਲ, scratches, abrasions, ਨਾਬਾਲਗ ਮਕੈਨੀਕਲ ਪ੍ਰਭਾਵ ਤੱਕ ਆਪਣੇ ਹੱਥ ਦੀ ਰੱਖਿਆ. ਕਪਾਹ ਖਿਚੜੀ ਕੁਦਰਤੀ ਸੂਤੀ ਧਾਗਾ ਦਾ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਮੁਫ਼ਤ ਹਵਾਈ ਗੇੜ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪਸੀਨਾ ਹੱਥ ਰੋਕਦੀ ਹੈ. ਜਦ ਤਰਖਾਣ, ਮਸ਼ੀਨ-ਇਕੱਠੇ, ਪੇਟਿੰਗ, ਇਮਾਰਤ, ਵੇਅਰਹਾਊਸ, ਵਾਹਨ ਮੁਰੰਮਤ ਦਾ ਕੰਮ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਕਪਾਹ ਖਿਚੜੀ ਹੱਥ ਰੱਖਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ. PPE ਦੀ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਆਵਾਜਾਈ, ਵਾਹਨ ਰੱਖ-ਰਖਾਵ, ਸੇਵਾ ਸਟੇਸ਼ਨ 'ਚ ਲੱਗੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਵਰਤਿਆ. ਵਾਧੂ ਟਾਕਰੇ polymeric ਪਰਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. защищает от скольжения пальцев по деталям, создает устойчивое сцепление с предметами. ਪੀਵੀਸੀ ਖਿਚੜੀ ਵੇਰਵੇ 'ਤੇ ਫਿਸਲਣ ਤੱਕ ਫਿੰਗਰ, ਕੁਝ' ਤੇ ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਪਕੜ ਬਣਾਉਦਾ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਵਿੱਤੀ ਬਿਆਨ

производится по фактическим расходам на приобретение. Workwear ਪ੍ਰਾਪਤੀ 'ਤੇ ਅਸਲ ਖਰਚੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਲਈ ਗਿਣਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ PPE ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਲਾਗਤ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਪਹਿਲੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਲਾਗਤ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਰ. ਅਸਲ 'ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਦੀ ਲਾਗਤ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ. ਇਹ ਸਭ ਦੇ ਖਰਚੇ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਜਦ ਮੁਕੰਮਲ ਕਰਨ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ ਕੰਮ 'ਤੇ ਐਕਟ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਕੀਤੀ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ:

DB cq. 23 ਕੇ.ਡੀ.. Cq. 10 ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਲਾਗਤ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਹੈ.

ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ, ਇੱਕ ਵੇਰਵੇ ਹੈ ਰਸੀਦ ਅਤੇ ਵਾਪਸੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ, ਨਾਮ, ਦੀ ਤਾਰੀਖ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਭੌਤਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਿਰਧਾਰਿਤ.

ਨਿਯਮ ਰੱਦ ਵਾਲੇ

PPE ਦੇ ਨਿਪਟਾਰੇ ਲਈ ਵਿਧੀ ਫੰਡ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਜ inventories ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ ਵਾਲੇ ਬਾਅਦ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਜਦ ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵੱਧ 40 ਹਜ਼ਾਰ ਦੀ ਕੀਮਤ. ਪੀ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਾਲ ਲਈ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਜਾਇਦਾਦ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. . ਲੇਖਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਗਠਨ ਵਿੱਚ, ਨਿਯਮ ਉਦਯੋਗ ਵਾਲੇ ਬੰਦ ਲਿਖਿਆ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਨਿਪਟਾਰਾ ਲਾਭਦਾਇਕ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇੱਕ ਰੇਖਿਕ ਢੰਗ ਨਾਲ ਬਾਹਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜ ਸਿੱਧੇ ਇੱਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਵਿੱਚ. ਪਹਿਲੇ ਢੰਗ ਵਰਤਿਆ ਹੈ, ਨੂੰ ਕ੍ਰਮਵਾਰ ਜੇ ਇਕ ਸਾਲ ਲਈ ਵਰਤਣ ਦੀ ਮਿਆਦ ਹੈ, ਅਤੇ ਦੂਜਾ, ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਘੱਟ ਹੈ. ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੁਝ ਕੰਪਨੀ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੇ ਗਲਤ ਪ੍ਰਭਾਵ ਤੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਨਾ ਵਰਦੀ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. ਇਹ ਖਾਸ ਕੱਪੜੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੀ ਨਹੀ ਹੈ,, ਇਸ ਦੇ ਖਾਤੇ ਇਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਖਾਸ ਹੈ. ਵਰਦੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ. , установленные законодательством, могут быть изменены в сторону увеличения. workwear ਰੱਦ ਨਿਯਮ, ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਿਤ, ਵਧ ਰਹੀ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਬਦਲੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹਨ. ਇਹ ਹੇਠ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਦੀ ਆਗਿਆ ਹੈ:

1. ਕੁਝ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਛੋਟਾ. ਨਿਯਮ ਕੱਪੜੇ ਦੀ ਵਰਤੋ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਧ ਮਿਆਦ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਅਸੰਭਵ ਹੈ - ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਭਵ ਹੈ.
2. ਦੂਜੇ ਨੂੰ PPE ਦੀ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਕਿਸਮ ਦੇ ਬਦਲੀ. ਉਪਰੋਕਤ ਜ਼ਿਕਰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਫੈਸਲੇ ਦਾ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਟੇਟ ਇੰਸਪੈਕਟੋਰੇਟ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
3. ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜਿਸ ਦੇ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਮਿਆਰੀ ਦਰ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਕਰਨ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ. ਇਸ ਹਾਲਤ ਵਿੱਚ, ਪ੍ਰੀ-ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਉਦਯੋਗਿਕ ਸਰਗਰਮੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਕੀਤੀ ਹੈ.

. ਇਹ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਪੜੇ ਬੰਦ ਲਿਖਣ ਦੀ ਦਰ ਵਿਚ ਗਿਰਾਵਟ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀ ਹੈ. , ਜੇ ਕਾਨੂੰਨ ਮੁਤਾਬਕ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਸਾਲ ਪਟ ਦੇ ਦੋ ਜੋੜੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਾ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਨਹੀ, ਮੈਨੇਜਰ ਦਾ ਜੁਰਮਾਨਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਨੂੰ ਮੁੜ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ 3 ਮਹੀਨੇ ਤੱਕ ਦਾ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮੁਅੱਤਲੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. , они должны повысить защиту персонала, улучшить обеспеченность сотрудников СИЗ, а не ухудшить их. ਇਹ ਉਪ੍ਰੋਕਤ ਹੈ ਕਿ, ਜੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਵਾਲੇ ਬੰਦ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਦੇ ਇਸ ਦੇ ਨਿਯਮ ਸਥਾਪਿਤ ਤੱਕ ਦੀ ਪਾਲਣਾ, ਉਹ, ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ PPE ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ, ਨੂੰ ਡੀਗਰੇਡ ਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਨਿਪਟਾਰੇ ਦਾ ਮੁੱਖ ਢੰਗ

ਕੱਪੜੇ ਦੇ ਖਰਚੇ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਜ ਖਰੀਦ ਦੇ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਤੇ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ ਹੈ. ਗਾਈਡ, ਜਿਸ ਢੰਗ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਲਾਗਤ ਵਿੱਚ ਖਰਚੇ ਦੇ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਣ ਲਈ ਇਹ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਫ਼ਤ ਹੈ. ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ:

1. ਪੂਰੀ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿੱਚ ਉਤਪਾਦ ਦੇ ਰੀਲਿਜ਼ ਦੇ ਵੇਲੇ 'ਤੇ.
2. ਕੁਝ ਹੱਦ ਤਕ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੱਕ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਮਿਆਦ ਲਈ.

ਵਾਲੇ, ਸੇਵਾ ਦੇ, ਜਿਸ ਦੇ ਮਿਆਦ ਪੂਰੀ ਲਿਖਣ-ਬੰਦ ਦੇ ਅਧੀਨ 3 ਮਹੀਨੇ ਵੱਧ ਘੱਟ ਹੈ.,.

ਟੈਕਸ ਫੀਚਰ

ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਪੜੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਵੈਟ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ. PPE ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਵਾਰ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਮੁਹੱਈਆ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੀ ਮਾਲਕੀ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਵਿਚ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ. ਕਈ ਵਾਰ, ਪਰ, ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਇਸ ਤੱਥ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੁਝ ਉਦਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੱਪੜੇ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਰਹੇ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਸੰਭਵ ਹੈ ਜਦ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਹੈ. ਦਾ ਠੇਕਾ ਖਤਮ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਕਦੀ PPE ਦੀ ਬਕਾਇਆ ਮੁੱਲ ਬਣਾਉਣ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਜ ਵੈਟ ਵਸੂਲ ਕਰਨ, ਜ ਫੈਡਰਲ Antimonopoly ਸੇਵਾ ਦੇ ਫਰਮਾਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਿਚ № 2901/2008. ਇਸ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਅਧੀਨ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੱਪੜੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਾ ਕੀਤਾ, ਪਰ ਸਿਰਫ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਅਦਾ ਕਰਨ ਲਈ. PPE ਲਈ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੇ ਉਹ ਸਟਾਫ ਦੀ ਮਾਲਕੀ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਵਾਧੂ

ਇਹ ਕਿਹਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ PPE ਲੇਖਾ ਦੇ ਟੈਕਸ ਲਿਖਣ-ਬੰਦ ਲੇਖਾ ਤੱਕ ਵੱਖ ਹੈ. ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹਜ਼ਾਰ ਵੱਧ ਘੱਟ 10 ਦੀ ਕੀਮਤ. ਪੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਘੱਟ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਨਾਲ, ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਲਾਗਤ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਖਰੀਦ ਲਈ ਖਰਚੇ ਅਸਿੱਧੇ ਮੰਨਿਆ ਰਹੇ ਹਨ. ਉਹ ਵਾਲੇ ਦੇ ਵੇਲੇ 'ਤੇ ਬੰਦ ਲਿਖੇ ਗਏ ਹਨ. ਜੇ ਮੁੱਲ ਵੱਧ 10 ਹਜ਼ਾਰ. ਪੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਮਿਆਦ ਦੇ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ, PPE depreciable ਸੰਪਤੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਇਸ ਕੇਸ ਵਿਚ, ਸਿੱਧਾ-ਲਾਈਨ ਢੰਗ ਦਾ ਲਿਖਣ-ਬੰਦ.

1C

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਪੜੇ ਦੇ decommissioning 'ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਲਿਖਣ-ਬੰਦ. " ਇਹ ਦੋ ਤਰੀਕੇ ਵਿੱਚ ਚੁਕਾਈ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਹਿਲੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਆਧਾਰ' ਤੇ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ "ਸੰਚਾਰ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ." ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਨੂੰ ਵੱਖਰੇ ਬਾਹਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਕੇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ "ਚੋਣ" ਬਟਨ ਨੂੰ ਜ ਦਸਤੀ ਨਾਲ ਚਲਾਏ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, "ਟਿਕਾਣਾ" ਵਿੱਚ ਦੁਕਾਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ PPE ਹਟਾ ਰਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਾਵੇਗਾ. "ਲਿਖੋ-ਬੰਦ ਦੇ ਖਰਚੇ ', ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ, ਜੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਪੜੇ ਦੀ ਲਾਗਤ ਪੂਰੀ ਅਦਾ ਨਾ ਗਿਆ ਹੈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਮੂਲ ਦੀ ਲਾਗਤ ਦੇ ਖਾਤੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੁੱਖ ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਦੇ ਡੈਬਿਟ ਕਰਨ ਦਾ ਸਿਹਰਾ ਰਹੇ ਹਨ.

ਦੀ ਖਰੀਦ

ਵਾਲੇ ਦੀ ਖਰੀਦ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਇੱਕ ਅਨੁਸਾਰੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਨਾਲ "ਸਾਮਾਨ ਦੇ ਵਹਾਅ ਨੂੰ" ਵਰਤ ਕੇ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਨਾਮਕਰਨ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਗਰੁੱਪ 'ਕੱਪੜੇ "ਵਿੱਚ ਠੀਕ ਟੈਬ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਵ ਤੱਤ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਉਤਪਾਦ ਦੇ ਅਤੇ (10) ਨੇ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਅਗਲੇ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ ਸਮੱਗਰੀ ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ ਦਾ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਮਕਸਦ ਲਈ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸਵੈ-ਸਿਰਲੇਖ. ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ PPE ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਸਿੱਟਾ

ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਪੜੇ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਬੰਦ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਪੀਰੀਅਡ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੇ ਵੱਧ ਹੋਰ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਹਰਾ ਹੈ ਸਮੱਗਰੀ ਦੇ ਖਰਚੇ. PPE ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ, OS ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੇ ਮੁੱਲ ਵੀ ਘੱਟ 40 ਹਜ਼ਾਰ ਹੈ. ਪੀ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਵਾਲੇ ਕੀਤੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਵਾਲੀਅਮ ਲਈ ਜ ਲੀਨੀਅਰ ਜ ਅਨੁਪਾਤੀ ਡੈਬਿਟ. ਬਾਅਦ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਇਸ ਵਿੱਚ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਕਾਸ 'ਤੇ ਇੱਕ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਲੋੜ ਹੈ. ਰਿਕਾਰਡ ਡੈਬਿਟ, ਜਿਸ 'ਤੇ ਕੱਪੜੇ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਖੇਤਰ' ਦੀ ਲਾਗਤ ਰਿਫਲਿਕਸ਼ਨ "ਵਿੱਚ ਇਸਤੇਮਾਲ ਮੁੱਲ. ਇਹ ਸਕੋਰ (20 ਜ 25), ਉਸ ਦੀ ਕੀਮਤ ਇਕਾਈ ਨੂੰ, ਇਕਾਈ ਦੇ ਨਾਮਕਰਨ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ. ਬੰਦ-ਸੰਤੁਲਨ cq 'ਤੇ. 10.10, 10.11 ਦੀ ਰਕਮ ਦੇ ਬਾਅਦ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਬਾਹਰ ਹੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਰੱਦ ਦੀ ਲਾਗਤ-ਸੰਭਾਲ ਅਵਧੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੇਕਰ, ਵਾਇਰਿੰਗ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਨੇੜੇ 'ਤੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਤ' ਤੇ ਸੰਕੇਤ. ਇਹ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਲਈ ਅਨੁਸਾਰੀ ਰਜਿਸਟਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਡਾ cq ਰਿਕਾਰਡ ਕਰ ਕੇ ਗਠਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. 20,01 ਸੀਡੀ cq. 10.11.