ਵਾਰ ਦੇ ਦਬਾਅ ਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਲੜਨ ਲਈ ਕਿਸ

ਵਾਰ ਦੇ ਦਬਾਅ ਕੀ ਹੈ? ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਨਾ ਹਰ ਕੋਈ ਜਾਣਦਾ ਹੈ. ਵਾਰ ਦੇ ਦਬਾਅ (ਜਰਮਨ ਵਿਚ ਮੁੱਲ - ਵਾਰ ਲੋੜ ਹੈ) ਦੇ ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਪਿਛਲੀ ਵਾਰ ਯਾਤਰਾ ਦੇ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਦੀ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਇੱਕ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਸ਼ਤਰੰਜ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ. ਆਧੁਨਿਕ ਅਰਥ ਵਿਚ - ਜ਼ਰੂਰੀ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਰ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ.

ਵਾਰ ਦੇ ਦਬਾਅ ਦਾ ਕੋਈ ਹੱਲ ਤੱਕ, ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵੱਡੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਜ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿਚ ਪਰਹੇਜ਼ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਵਾਰ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ, ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਸਰਗਰਮੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਕਾਰਜ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਹੱਲ ਮੁੱਦੇ ਹਨ. ਵਾਰ ਵਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਆਮ ਲਾਮਬੰਦੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਲੋੜ ਹੈ, ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨਵ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਖੋਲ੍ਹਣ ਹੈ, ਜੇ, ਵਪਾਰ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਜ ਸੇਵਾ ਅੰਕ ਬਣਾਉਦਾ ਹੈ. ਬਿਹਤਰ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਜਦ ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ, ਪੇਸ਼ਗੀ ਵਿੱਚ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਖਾਸ, ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਅਤੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੇ. ਕੀ ਵਾਰ ਸਰੀਰ ਨੂੰ ਦੱਸ ਸਕਦਾ ਹੈ ਲਈ ਦਬਾਇਆ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਤਣਾਅ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬੁਰਾ ਦੀ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਪਰ, ਵਾਰ ਦੀ ਘਾਟ ਅਕਸਰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਹਾਲਾਤ ਨੂੰ ਗੁੱਸੇ ਨਾ ਹੈ - ਇਸ ਦਾ ਕਾਰਨ ਦਾ ਕਾਰਨ ਕਾਨੂੰਨ ਤੇ ਕਰ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਪੁਨਰਗਠਨ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀ. ਕੋਈ ਇੱਕ ਜਤਨ ਹੈ ਅਤੇ ਲਈ ਯੋਜਨਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਪਰ, ਹਰ ਸਵੈ-ਸੰਸਥਾ ਅਤੇ ਸਖ਼ਤ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ, ਨੁਕਸਾਨ ਬਗੈਰ ਵਾਰ ਦਬਾਅ ਦੇ ਦੌਰ ਬਚ ਜਾਵੇਗਾ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਵਰਤਣ ਵਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ. ਪਰ ਵਾਰ ਦਾ ਦਬਾਅ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੇ ਕੇ ਬਣਾਇਆ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਸਭ.

ਵਾਰ ਦੇ ਦਬਾਅ ਦੇ ਕਾਰਨ

1. ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਤਰਕੀਬ ਗਾਈਡ

ਕੀ ਵਾਰ ਲਈ ਦਬਾਇਆ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਕਾਮੇ ਰਣਨੀਤੀ ਗਾਈਡ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਹੋਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜਿਆਦਾ ਦੇ ਹੁਕਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ, ਟਾਈਮਿੰਗ ਅਤੇ ਦਬਾਅ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਮੋਢੇ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਹੈ ਅਤੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਲਈ ਹੌਸਲਾ ਦੇ ਕੇ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਮੁਕੰਮਲ ਕਮਰੇ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਅੱਗੇ ਪਿਛਲੇ ਪਲ 'ਤੇ ਲਾਭ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਦੇ ਮਾਲਕ ਵਿਗਿਆਪਨ ਲਈ ਪੱਟੀ ਨੂੰ ਵੇਚਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ. ਮੁਕੰਮਲ ਪੱਟੀ ਨੂੰ ਹਟਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਇਸ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਪਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਵਿਗਿਆਪਨ ਨੂੰ ਪਾਠ, ਜੋ ਕਿ ਅਜੇ ਵੀ, ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਲਈ, ਘਟਾਉ, ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ, ਸੰਪਾਦਨ ਅਤੇ ਿਨਸ਼ਾਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇੱਕ ਪੱਤਰਕਾਰ, ਸੰਪਾਦਕ ਅਤੇ typesetter ਲਈ ਇਹ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਪੁਰਾਣੇ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਹੋਰ ਲੇਖ pereverstat ਅਤੇ ਰੀਮੇਕ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਮਾਲਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਨੂੰ ਬਦਲ ਨਾ ਕਰੇਗਾ, ਜੇ, ਸਟਾਫ ਹਰ ਵੇਲੇ ਆਪਣੇ ਕਸੂਰ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਨੂੰ ਬੁਖ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਹ ਵਰਜਨ (ਉਦਯੋਗ) ਉੱਚ ਵਿਚ ਸਟਾਫ ਟਰਨਓਵਰ, ਕਿਉਕਿ, ਨਾ ਕਿ ਸਭ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਸਿਹਤ ਦੀ ਸੁਪਰ-ਲਾਭ ਦੇ ਮਾਲਕ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੁੰਦੇ ਹੋ.

2. ਨਿੱਜੀ disorganization

ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੈਰ-ਜ਼ਰੂਰੀ ਕੰਮ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ, ਜੇ, ਸਭ ਨੂੰ ਹੱਥ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦਾ ਕਾਰਨ ਮੁਲਾਜ਼ਮ, ਉਸ ਦੇ disorganization ਦੇ ਸੁਭਾਅ ਦੇ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਨਵ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਉਸ ਨੇ ਕੋਈ ਵੀ ਕਾਹਲੀ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਰੇ, ਜਦਕਿ ਸਾਜ਼ਿਸ਼ ਹੈ. ਚੱਲਣ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਡੈੱਡਲਾਈਨ, ਜਦ ਤੱਕ ਦੇਰੀ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਛੇਤੀ ਅਤੇ ਮਾੜੇ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਮਾੜੀ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰ ਕੇ ਅਗਲੇ ਦੁੱਖ ਹੋਵੇਗਾ, ਜੇ, ਸਾਰੀ ਆਰਡਰ ਦੇ ਮਾੜੇ ਚਲਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ. ਅਸੰਗਠਿਤ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸਾਰੀ ਟੀਮ ਦੁਆਰਾ ਸਜ਼ਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ. ਅਜਿਹੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਅਜਿਹੇ ਹਾਲਾਤ ਦੀ ਟੀਮ ਵਿਚ ਤਣਾਅ ਬਣਾਉਣ. ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜੋ ਇਸੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਇਹ ਹੈ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ. ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ - ਇਸ ਨੂੰ ਧਾਰਮਿਕਤਾ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ. ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਆਪਣੇ ਹੀ ਘਾਟ ਦੇ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਵਾਰ ਦੇ ਦਬਾਅ ਦੇ ਬਾਰੇ ਭੁੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਰਫ ਤਰੀਕਾ ਹੈ.