ਭਰਨ ਕਾਰਡ T2 (ਨਮੂਨਾ). ਨਿੱਜੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਾਰਡ

ਖਾਲੀ ਫਾਰਮ ਨੂੰ T2 ਜ ਨਿੱਜੀ ਕਾਰਡ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਸੂਚੀ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਚਾਲ ਲਈ ਲੋੜ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ. ਕਰਮਚਾਰੀ, ਦੋਨੋ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤ, ਕੰਮ ਦੌਰ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ - ਇਹ ਸਭ ਠੀਕ ਯੂਨੀਫਾਈਡ ਨੂੰ ਫਾਰਮ ਨੂੰ T2 ਭਰਿਆ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਨਿੱਜੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਾਰਡ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਰੂਪ ਹੈ ਅਤੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਲਦੀ ਹੀ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਰਿਸੈਪਸ਼ਨ' ਤੇ ਇਹ ਹੁਕਮ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਤੌਰ ਗਏੇ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ? ਕਿਹੜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਿੱਜੀ ਕਾਰਡ T2 ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ?

ਮੁੱਢਲੀ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਭਰਾਈ ਦੇ ਫੀਚਰ

ਨਿੱਜੀ ਕਾਰਡ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਭਰਿਆ, ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਕਾਪੀ ਵਿੱਚ. T2 ਕਾਰਡ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਭਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਪਰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਵਪਾਰੀ ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੀ ਬੇਨਤੀ 'ਤੇ ਬਾਹਰ ਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਹੋਰ ਅਪਵਾਦ ਜਨਤਕ ਸੇਵਕ ਹਨ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਕੁਝ ਫਾਰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸੈੱਟ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਕਾਰਡ T2 ਭਰਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਲੇਖ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤੀ ਹੈ:

• ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਭ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਖੇਤਰ, legibly ਅਤੇ ਕਟੌਤੀ ਬਿਨਾ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ.

• ਮਨਜ਼ੂਰ ਨਿਵਾਸ ਜ ਸਿੱਖਿਆ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੇ ਕੇ ਕਮੀ ਹੈ, ਪਰ ਰਵਾਇਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਖਰਾਬ ਕਰਦਾ ਹੈ.

Okin, OKATO, Oxo, OKPDTR: • ਮੁਕੰਮਲ ਕੀਤਾ ਫਾਰਮ ਨੂੰ T2 ਕੋਡ ਅਨੁਸਾਰੀ ਕੌਮੀ ਵਰਗੀਕਰਨ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਨੰਬਰ ਅਹੁਦਾ ਲਾਈਨ ਦੇ ਸੱਜੇ ਪਾਸੇ ਤੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਟੇਬਲ ਵਿੱਚ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਕੋਡ ਸ਼ਬਦ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ 'ਤੇ, ਛਪੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰੀ ਵਿੱਚ ਮੁਫ਼ਤ ਉਪਲੱਬਧ ਹਨ, "ਸਾਰੇ-ਰੂਸੀ ਕ੍ਰਮਬੱਧ."

• ਗਲਤ ਵਰਗੀਕਰਨ ਕੋਡ ਫਾਰਮ ਨੂੰ T2 ਭਰਨ ਗਲਤ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਕੇਸ 'ਚ ਇੱਕ ਨਵ ਨਿੱਜੀ ਕਾਰਡ ਹੈ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜਦ. ਵਿੰਨ੍ਹਣ, ਕੋਡਿੰਗ ਸਾਰਣੀ ਵਿੱਚ ਤਾੜਨਾ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

• ਕੰਮ ਨਿੱਜੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਡਾਟਾ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਤੁਰੰਤ T2 ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਦਸਤਖਤ ਮਾਹਰ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲੇ ਵਿਭਾਗ ਨੇ ਨਿੱਜੀ ਕਾਰਡ ਬਦਲਾਅ 'ਚ ਕੀਤੀ ਹੈ.

• ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ T2 ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ ਜਾਣਕਾਰੀ.

• ਸ਼ਬਦ ਅਤੇ "ਕੋਈ" ਸ਼ਬਦ ਦਾ,, "ਉਪਲੱਬਧ ਨਹੀ ਹੈ" "(ੳ) ਨਹੀ ਸੀ,", ਅਤੇ ਫਾਰਮ ਨੂੰ T2 ਵਿਚ ਡੈਸ਼ ਨਾ ਕੀਤੀ ਹੈ - ਇਹ ਲਾਈਨ ਖਾਲੀ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹਨ.

ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਮੈਦਾਨ

ਨਿੱਜੀ ਕਾਰਡ T2 ਹੇਠ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿਚ ਮੁਕੰਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

• ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ;

• ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਦੇ ਹੁਕਮ: ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਤਬਾਦਲਾ, ਦੇਣ ਛੁੱਟੀ, ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਲਈ;

ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ • ਪਾਸਪੋਰਟ (ਹੋਰ ਬਰਾਬਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼);

• SNILS;

• ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਕੋਰਸ, ਲੈ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਸ਼ੀਟ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ;

• ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ INN;

• ਫੌਜੀ ID.

ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਗਿਆਨ ਦੀ ਡਿਗਰੀ) ਸਿਰਫ਼ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਸ਼ਬਦ ਨਾਲ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਜੇ ਜਰੂਰੀ ਹੈ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਖਾਸ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਵਿਧੀ ਦੇ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਨਿਯਮ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਹੋਰ ਸਹਾਇਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਕੇ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਇੱਕ ਸਿਰਲੇਖ ਵਿੱਚ ਭਰਨ ਲਈ?

ਫਾਰਮ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਸਫ਼ੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਪੱਧਰ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ. ਕਾਰਡ T2 ਭਰਨ (ਨਮੂਨਾ ਹੇਠ ਦਿਖਾਇਆ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ) ਦਾ ਰੂਪ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਲਾਈਨ' ਤੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਨਾਮ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਦਾ ਨਾਮ ਪੂਰੀ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ,. ਕੋਡਿੰਗ ਸਾਰਣੀ 'ਚ Enterprise ਅਤੇ OKUD ਦੀ ਅੰਕੀ ਅਹੁੰਦੇ tabulated. ਅੱਗੇ, ਹੇਠ ਡਾਟਾ ਹੇਠ ਸਾਰਣੀ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ:

• ਭਰਨ ਦੀ ਮਿਤੀ T2 (ਅਰਬੀ numerals);

• ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਨੰਬਰ;

• INN (ਸਬੂਤ FTS 'ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ);

• SNILS ਕਰਮਚਾਰੀ;

• ਕਾਲਮ "ਵਰਣਮਾਲਾ" ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨਾਮ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅੱਖਰ ਦਿੱਤਾ;

• ਕੰਮ ਦੀ ਕੁਦਰਤ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ: ਆਰਜ਼ੀ, ਸਥਾਈ;

• ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕਿਸਮ: ਕਿਸੇ "ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ" ਜ ਬਾਹਰੀ ਜ ਅੰਦਰੂਨੀ ਅੰਸ਼ਿਾਕਲਿ ਲਈ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ - "ਸੁਮੇਲ ਵਿੱਚ";

• ਮੰਜ਼ਿਲ ਅੱਖਰ "F" ਜ "ਐਮ" ਨਾਲ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ.

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਦੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਬਾਅਦ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਵਾਿਾ T2 ਕਾਰਡ ਸਮੇਤ ਹੋਰ ਭਾਗ, ਛਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਸਿਰਲੇਖ ਵਿੱਚ ਡਾਟਾ ਦੀ ਨਮੂਨਾ ਇੰਦਰਾਜ਼:

ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਬਾਰੇ ਆਮ ਜਾਣਕਾਰੀ

ਇਸ ਭਾਗ ਦੇ ਪੂਰਾ ਮੇਜ਼ "ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਠੇਕਾ" ਨੰਬਰ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਇਹ ਸਿੱਟਾ ਦੀ ਮਿਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਅੱਗੇ, ਕਾਰਡ ਨੂੰ T2, ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੇ ਹੇਠ ਦਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਭਰਨ ਲਈ, ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ:

1. ਲਾਈਨ «1» ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਗੋਤ ਅਤੇ ਪਹਿਲੀ ਨਾਮ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ patronymic.

2. ਨੂੰ ਪਾਠ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ "2" ਵਿੱਚ ਜਨਮ ਦੀ ਮਿਤੀ ਦੱਸਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ: "20 ਅਪ੍ਰੈਲ 1981". ਸਾਰਣੀ 'ਚ, ਉਸੇ ਹੀ ਮਿਤੀ ਨੂੰ "04/20/81." ਅਰਬੀ numerals ਵਿਚ ਅੰਕਿਤ ਹੈ,

3. "3" ਲਾਈਨ ਜਨਮ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਵਿੱਚ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਲੋੜ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ:

-. ਸ਼ਬਦ "ਨਗਰ", "ਸ਼ਹਿਰ", "ਖੇਤਰ", "ਪਿੰਡ ਦੇ", "ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ", "ਕਿਨਾਰੇ 'ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਮਿਆਰੀ ਰਚਨਾ". ਇਸ ਖੇਤਰ' "" ਸੀਡੀ ਨੂੰ "ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਦੇ ਨਾਲ ਬੰਦੋਬਸਤ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰ ਜਦ. ਉਦਾਹਰਨ: "ਪਹਾੜ. ਸਮਰਾ "," POS. Taiga ". ਪਰ, ਨੂੰ "ਪਿੰਡ ਦੇ", "ਪਿੰਡ ਦੇ", "ਪਿੰਡ ਦੇ", "ਦਾ ਪਿੰਡ" ਪੂਰੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

- "3" ਲਾਈਨ ਵਿੱਚ ਅੱਖਰ ਦੀ ਕੁੱਲ ਗਿਣਤੀ 100 ਵੱਧ ਅੱਖਰ ਨਹੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

- ਕੋਡਿੰਗ ਸਾਰਣੀ ਵਿੱਚ ਖੇਤਰੀ ਇਕਾਈ ਦੇ ਕੌਮੀ ਵਰਗੀਕਰਨ (- ਨਵ ਨਾਮ OKTMO ਕੋਡ 2014 ਤੱਕ) ਅਨੁਸਾਰ ਭਰਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

4. ਲਾਈਨ '4 "ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਆਧਾਰ' ਤੇ ਪਾਸਪੋਰਟ ਦੀ ਕੌਮੀਅਤ 'ਤੇ ਡੇਟਾ ਦਾਖਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਅਗਲੇ ਜਾਣਕਾਰੀ OKIN ਕੋਡ ਨਾਲ ਸਖਤ ਅਨੁਸਾਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੇਠ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ:

• ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ (ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਹੁਦਾ "1" ਇੰਕੋਡਿੰਗ ਟੇਬਲ ਨੂੰ ਲੈ ਗਿਆ ਹੈ) ਦੇ ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ;

• "2" ਦੇ ਕੋਡ ਦੋਹਰੀ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਦੇ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰੂਸੀ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਦੇ ਇੱਕ ਲੱਗਦਾ ਹੈ; ਇਸ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕੀਤਾ ਇਸ ਦੀ ਇੱਕ ਰਿਕਾਰਡ ਹੈ: "ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਰਾਜ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ";

• ਜਿਹੜੇ ਕਾਮੇ ਇਕ ਹੋਰ ਰਾਜ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਹਨ, ਸਾਰਣੀ ਕੋਡਿੰਗ "4" ਇੱਕ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਦੇ ਲਾਈਨ ਵਿੱਚ "3" ਕੋਡ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ: "ਇੱਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ";

• ਜੇ ਵਰਕਰ ਸਟੇਟਲੈੱਸ ਹੈ, ਲਾਈਨ 'ਸਟੇਟਲੈੱਸ' ਚ ਲੈ ਗਿਆ ਹੈ, ਇੱਕ ਕੋਡਿੰਗ ਸਾਰਣੀ ਵਿੱਚ - "4";

5. ਲਾਈਨ ਵਿੱਚ "5" ਇੱਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾ ਅਤੇ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਦਾ ਪੱਧਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਗਿਆਨ ਦੱਸਦਾ ਹੈ. ਇੰਕੋਡਿੰਗ OKIN ਤਿੰਨ ਵਰਗ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਦੇ ਪੱਧਰ ਖ਼ਾਸ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਬੋਲਣ ਵਾਲੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• «1» ਕੋਡ - ਦਾ ਅਨੁਵਾਦ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕੋਸ਼ ਦੇ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹਨ ਦੀ;

• «2» ਕੋਡ - ਪੜ੍ਹਨ ਅਤੇ ਸਮਝਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ;

• «3» ਕੋਡ - ਤਜ਼ਰਬੇਕਾਰ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, OKIN ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਕੋਡਿੰਗ ਸਾਰਣੀ ਵਿੱਚ ਸੰਕੇਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੇ ਖਾਸ ਕੋਡ ਸ਼ਬਦ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਲਾਈਨ '5 "ਵਿੱਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ: ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦਾ ਨਾਮ - ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ - ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਕੋਡ ਦਾ ਨਾਮ ਅਤੇ ਮਾਲਕੀ ਦੇ ਆਪਣੇ ਡਿਗਰੀ (ਸਾਰਣੀ ਵਿੱਚ). ਭਰਨ ਕਾਰਡ T2 ਨਮੂਨਾ: "ਜਰਮਨੀ - ਮੁਹਾਰਤ" ਕੋਡ OKIN: 171/3.

6. «ਮੈਨੂੰ» ਭਾਗ ਦੁਪਿਹਰ ਲਾਈਨ ਸਿੱਖਿਆ ਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਮੁਹੱਈਆ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਹੀ ਭਰਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਦੇ ਪਾਠ ਨੋਟੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰੀ OKIN ਕੋਡ ਨੂੰ ਇਸ ਸਾਰਣੀ ਵਿੱਚ ਆਏ:

ਉਦਾਹਰਨ: "6. ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਸਿੱਖਿਆ - OKIN ਕੋਡ: 11 "

ਅੱਗੇ, ਵਿੱਚ ਹੇਠ ਸਾਰਣੀ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ: ਨਾਮ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਨਾਲ ਸਖਤ ਅਨੁਸਾਰ ਲੜੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਦੇ ਸਾਲ ਨੂੰ ਮੁਹੱਈਆ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਗਿਣਤੀ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ. ਸਾਰਣੀ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ੇ ਕੋਡ OXO ਕੇ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ T2 ਵਿਚ ਦੂਜਾ ਸਭ ਸਿੱਖਿਆ 'ਤੇ ਦੋ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਸੈਕੰਡਰੀ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਅਤੇ ਉੱਚ ਜ ਪਹਿਲੇ ਦੇ ਲਈ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜੇ ਸਭ ਨੂੰ ਉਪਲੱਬਧ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਲਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. ਭਾਗ IV ਵਿਚ ਇਸੇ - VI ਟਰੇਨਿੰਗ, ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ, ਸਿਖਲਾਈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਬਾਅਦ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤਾ ਹੈ.

ਅਧੂਰੇ ਸਿੱਖਿਆ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਵੀ T2 ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਉਪਲੱਬਧ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਕਿਸਮ ਦਾ ਸੰਕੇਤ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਲਈ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਵੇਲੇ 'ਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣੀ, ਸਿੱਖਿਆ, ਜੋ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਸੰਸਥਾ ਵਿਚ ਦਾਖਲਾ ਅੱਗੇ ਸੀ ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ; ਸਕੂਲ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੁਣ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਸੰਸਥਾ ਅਤੇ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਕੋਰਸ ਦਾ ਨਾਮ. ਇਸੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਰਜ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਪਰ ਉਸ ਦੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਪੂਰੀ ਨਾ ਸੀ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਘਟ (ਜ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ)

• ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਿੰਨ ਕੋਰਸ ਸਿਰਫ਼ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਉਣ ਦੀ ਕਰਨ ਲਈ ਪੁਰਾਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਉਪਲੱਬਧ ਸੀ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੇ ਪਾਸ ਸਿਖਲਾਈ;

• ਪਾਸ ਸਿਖਲਾਈ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਡਿਪਲੋਮੇ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ T2 ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਧੂਰੀ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ (ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ) ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਤਿੰਨ ਜ ਹੋਰ ਕੋਰਸ ਦੇ ਅੰਤ ਮੁਹੱਈਆ; ਉਸੇ ਵੇਲੇ ਇਸ ਨੂੰ ਨੂੰ "ਕਾਲਜ" ਅਤੇ ਜਿਸ 'ਤੇ ਦਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਰਖ਼ਾਸਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਤੇ;

7. ਲਾਈਨ "7" ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਦਾ ਪੂਰਾ ਨਾਮ ਅਤੇ, ਜੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੋਵੇ, ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਅਨੁਸਾਰ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਦੀ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਸਥਿਤੀ (ਪੇਸ਼ੇ). ਅੱਖਰ ਜ ਕਰੂਪ ਇੱਥੇ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਕੋਡਿੰਗ ਭਾਗ ਸਾਰਣੀ 'ਚ OKPDTR ਕੋਡ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ ਲੱਗਦਾ ਹੈ.

ਸੇਵਾ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ

ਪਿਛਲੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਅਧਾਰ ਦੇ ਅਧੀਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਇੱਕ ਕੰਮ ਕਿਤਾਬ ਹੈ. ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲੱਭਦੀ ਹੈ, ਜੇ, "ਆਮ" ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਲਾਈਨ ਜ਼ੀਰੋ ਦਿੱਤਾ.

ਵਰਕਰ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ: ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

ਇਸ ਭਾਗ ਦੇ ਪੂਰਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਵੇਲੇ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਵਿਆਹੁਤਾ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸ਼ਬਦ ਅਤੇ collocations "ਵਿਆਹ", "ਸਿਵਲ ਵਿਆਹ ਦਾ", "ਸਹਿ-ਮੌਜੂਦਗੀ" ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਬਚੋ: ਲਾਈਨ ਸਥਾਪਨਾ ਨਾਲ ਭਰਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਕੁਝ ਨੈਸ਼ਨਲ ਵਰਗੀਕਰਨ OKIN ਕੋਡ ਦਾ ਸੰਕੇਤ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਆਹੁਤਾ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਬਦਲ ਜੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਦੇ ਨਾਲ ਰਜਿਸਟਰੀ ਦਫਤਰ ਦੇ ਸਬੂਤ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਸੋਧ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ,.

ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਹਿ ਰਹੇ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ, ਆਪਣੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੀ ਹੱਦ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵੀ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਾਰਡ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਨਮੂਨਾ ਭਰਨ T2 ਇਸ ਪ੍ਰਕਾਰ ਹੈ:

ਫੌਜੀ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ

ਫ਼ੌਜੀ ਸੇਵਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਫੌਜੀ ਦੀ ਟਿਕਟ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਭਰਿਆ ਹੈ, ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਹੈ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਦੀ ਪਛਾਣ ਭੰਡਾਰ ਦੇ ਵਰਗ ਦੇ ਦਾ ਸੰਕੇਤ. 3-4 ਆਈਟਮ ਲਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪਛਾਣ ਕਾਰਡ ਦੇ ਸਫ਼ਾ 3 'ਤੇ ਹੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਨਾ, ਪਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੇਵਾ ਲਾਈਨਜ਼ ਲਈ ਕੋਈ ਪਾਬੰਦੀ ਹੈ "ਕਾਲ ਦੇ ਅਧੀਨ ਲਾਈਨ 'ਤੇ" 2 ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਪਛਾਣ ਦੇ ਨਾਲ, ਖਾਲੀ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹਨ.

ਬੀਤਣ ਦੇ ਸੇਵਾ ਲਈ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਪੱਤਰ ਅਹੁਦਾ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ:

• ਪਾਸ - ਏ ਇਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿਚ ਪਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜਦ ਕਿ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਸੰਕੇਤ ਲਾਪਤਾ ਹਨ.

• ਪਾਬੰਦੀ ਦੇ ਨਾਲ ਪਾਸ - ਬੀ

• ਅੰਸ਼ਕ ਫਿੱਟ - V.

• ਆਰਜ਼ੀ ਅਯੋਗ - G.

ਭਾਗ ਲਾਈਨ 8 ਲਈ ਹੈ ਦਾ ਕਾਰਨ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਉਮਰ ਜ ਦੀ ਸਿਹਤ ਦੀ ਹਾਲਤ ਦੇ ਕੇ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਅੰਕ 'ਫੌਜੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਤੱਕ ਵਾਪਸ ਲੈ ਲਿਆ. "

Page 3, ਹਿੱਸਾ III

ਇਸ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ (ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਤਬਾਦਲਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ) ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸੰਸਥਾਗਤ ਇਕਾਈ ਦਾ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਤਬਾਦਲੇ 'ਤੇ ਸਿਰਫ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਜ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਤਹਿ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਭ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਕ੍ਰਮ (ਤਾਰੀਖ਼, ਨੰਬਰ) ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਹੁਕਮ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਹੈ.

ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ! ਦੀ ਦਰ ਜ ਤਨਖਾਹ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੇ ਬਗੈਰ ਕਰਵਾਏ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿਓ, ਇਸ ਭਾਗ ਨਹੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਸਾਰੇ ਰਿਕਾਰਡਿੰਗ ਨਾਲ ਇਸ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਕੀਤੀ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਸਤਖਤ ਹੇਠ ਜਾਣੂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਛੁੱਟੀ ਹੈ ਅਤੇ ਬਾਕੀ ਦੇ ਦਿਨ ਵਰਕਰ

ਇਸ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਅਧੀਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਭਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਸਾਰਣੀ ਵਿੱਚ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੱਡਣ ਲਈ, Holiday ਦੀ ਕਿਸਮ, ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕ੍ਰਮ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਵੀ ਦੀ ਮਿਆਦ, ਜਿਸ ਦੇ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਲਮ ਦਾ ਨੰਬਰ 2, 3, ਸਾਰਣੀ VIII (ਨਿੱਜੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਾਰਡ) ਵਿੱਚ ਦਿਨ ਵੇਚ ਰਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਹੇਠ ਨਮੂਨਾ ਭਰਨ:

ਭਾਗ ਵਿੱਚ X: ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ?

"ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ" - ਜਿਸ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਬੰਧਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ T2 ਫਾਰਮ ਦੇ ਹੋਰ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਨਾ ਹੋਣ ਭਾਗ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਗੱਡੀ ਚਲਾਉਣ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ ਅਤੇ ਡਰਾਈਵਰ ਦੇ ਲਾਇਸੰਸ ਦੀ ਸਿਹਤ ਪਾਬੰਦੀ ਦੇ ਕੁਝ ਵਰਗ (ਮੈਡੀਕਲ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ) ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ.

ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਪਿਛਲੇ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਆਖਰੀ ਦਿਨ 'ਤੇ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਹ ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਵੇਰਵੇ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦਾ ਕਾਰਨ ਦਿਓ, ਆਪਣੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਰਿਕਾਰਡਿੰਗ ਦਸਤਖਤ ਕਾਡਰ ਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਭਾਗ ਇਲੈਵਨ ਨੇ ਵੀ ਦਸਤਖਤ ਹੇਠ ਜਾਣੂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.