ਫੌਜੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਸੂਚੀ ਵਿਚ ਲਿਖਿਆ ਗੁਣ ਕਿਵੇਂ ਹੈ?

ਸੰਮਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਹ ਹੁਕਮ ਪਹਿਲਾਂ ਫੌਜੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆ ਕੋਲ ਆਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਥੇ ਉਸ ਨੂੰ ਬੁਨਿਆਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਵੇਗੀ ਜੋ ਕਿ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਵਾਉਣ. ਪਾਸਪੋਰਟ, ਮੈਡੀਕਲ ਕਾਰਡ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਾਗਜ਼ਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਯੋਧੇ ਨੂੰ ਫੌਜੀ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਸੂਚੀ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ' ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਮੁੱਖ ਭਾਗ

ਦਫ਼ਤਰ ਦਾ ਕੰਮ ਇਕ ਸਹੀ ਵਿਗਿਆਨ ਹੈ. ਉਹ ਅਨੁਮਾਨਾਂ ਨੂੰ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ ਇਹੀ ਵਜ੍ਹਾ ਹੈ ਕਿ ਫੌਜੀ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਨਾਖਤ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਹੈ. ਇਹ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੌਣ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਜੇਕਰ ਕਾਲ ਦੇ ਸਮੇਂ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਯੋਧੇ ਸਿੱਖਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਕਲਾਸ ਨੂੰ ਕਲਾਸ ਅਧਿਆਪਕ ਦੁਆਰਾ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਡੀਨ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਚ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਬਣਾ ਦੇਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਲਈ ਉਸ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਉਸ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਛੋਟੀਆਂ-ਛੋਟੀਆਂ ਰਚਨਾਵਾਂ ਵਿਚ ਜਾਣ. ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿਚ ਆਮ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨਾਲ ਸਿੱਝਣਗੇ ਉਹਨਾਂ ਵਿਚੋਂ ਹਰ ਇੱਕ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਫੌਜੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਆਮ ਲੱਛਣਾਂ ਵਿੱਚ ਕਈ ਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਇਕੱਠੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਖਾਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ:

1. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਾ ਨਾਮ ਅਤੇ ਤਾਰੀਖ.
2. ਆਮ ਜਾਣਕਾਰੀ (ਡਰਾਫਟ (ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ) ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਸਿਹਤ ਦੀ ਹਾਲਤ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ).
3. ਸਮਾਜਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ
4. ਕੰਮ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ (ਅਕਾਦਮਿਕ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ)
5. ਨੈਤਿਕ ਗੁਣ
6. ਕਾਮਰੇਡਾਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧ, ਟੀਮ ਵਿਚ ਵਿਵਹਾਰ.
7. ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਗੁਣ
8. ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਅੱਖਰ ਅਤੇ ਬੁਰੀਆਂ ਆਦਤਾਂ
9. ਸਿੱਟਾ
10. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਾ ਉਦੇਸ਼
11. ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਦਸਤਖਤ.

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਲਈ ਲੋੜਾਂ

ਫੌਜੀ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਟੈਂਡਰਡ A4 ਸ਼ੀਟ ਤੇ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਵਿਦਿਅਕ ਅਦਾਰੇ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਲੇਟਰਹੈਡ ਉੱਤੇ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸੂਚਨਾ ਦੇ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਆਧਿਕਾਰਿਕ ਬਿਜਨਸ ਸਟਾਈਲ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਰੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹਨ. ਧਾਰਨਾ ਦੀ ਸੌਖ ਲਈ, ਸਾਰੇ ਡੇਟਾ ਇੱਕ ਸਾਫ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਅਤੀਤ ਅਤੀਤ ਜਾਂ ਵਰਤਮਾਨ ਸਮੇਂ ਕਿਸੇ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੇ ਵਿਦਿਅਕ ਜਾਂ ਮਜ਼ਦੂਰ ਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਬਿਆਨ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਉਸਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ (ਜੇ ਕੋਈ ਹੋਵੇ) ਨੂੰ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਜਨਤਕ ਜੀਵਨ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦਿਆਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੂਰੀ ਟੀਮ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਦੁਆਰਾ ਸੇਧ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਗੁਣਾਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦਿਆਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੇ ਸੁਭਾਅ ਅਤੇ ਗਤੀ ਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਭਾਵਨਾਤਮਕਤਾ ਦਾ ਜਾਇਜ਼ਾ ਲੈਣਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਮਾਨਸਿਕ ਵਿਵਹਾਰ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਸੁਭਾਅ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਰੂਪਰੇਖਾ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਇਹ ਕੇਵਲ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਬਣਦਾ.

ਵਿਦਿਆਰਥੀ - ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਯੋਧੇ

ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਲਈ ਫੌਜੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਸੂਚੀ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਧਿਆਪਕ ਦੁਆਰਾ ਕੰਪਾਇਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਸ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਉਹ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਯੋਧਾ ਦਾ ਪੂਰਾ ਵੇਰਵਾ ਦੇਣ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਹੋਵੇਗਾ. ਹਰ ਚੀਜ ਇੱਥੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਬਿਲਕੁਲ ਹਰ ਚੀਜ: ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣਾਂ ਦਾ ਪੱਧਰ. ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੀ ਯੋਗਤਾ, ਗਿਆਨ ਲਈ ਉਸਦੀ ਇੱਛਾ ਅਤੇ ਆਮ ਵਿਦਿਅਕ ਪੱਧਰ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਇਹ ਗੁਣ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਬੋਲਦੇ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਮਿਹਨਤ, ਈਮਾਨਦਾਰੀ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਪੂਰਨ ਕਰਨ ਦਾ ਨਿਰਣਾ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੈ. ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਭ ਕੁਝ ਦਰਸਾਉਣਾ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਤੀਰੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਾਮਰੇਡਾਂ ਅਤੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਉਸਦੇ ਰਵੱਈਏ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰਾਂ ਦਰਸਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਉਹ ਕਿਵੇਂ ਨਵੀਂਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਨਵੀਂ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਰਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਜੇ ਕਸਾਕਟ ਇਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਹੈ

ਰੂਸ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਇਕ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਹੈ, ਜਿਸ ਅਨੁਸਾਰ ਕਾਲਜਾਂ, ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਅਤੇ ਵਿਵਸਾਇਕ ਅਤੇ ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਅਧਿਐਨ ਦੀ ਪੂਰੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਆਪਣੀ ਫੌਜੀ ਡਿਊਟੀ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰਾਹਤ ਮਿਲਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਾਭ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਤੱਥ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ. ਉਹ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇਕ ਸ਼ਰਤ ਪੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਜਿਹੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨੂੰ ਫੌਜੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੁਰੰਤ ਸੰਮਨ ਭੇਜ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਫਿਰ ਸਭ ਕੁਝ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੀ ਪਲਾਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੈ. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦਾ ਇਕ ਪੈਕੇਜ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਫੌਜੀ ਭਰਤੀ ਸੂਚੀ ਵਿਚ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦਾ ਵਰਣਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸਦਾ ਨਮੂਨਾ ਦੂਜਿਆਂ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਵੱਖਰਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

1. ਹੈਡਰ
2. ਨਿੱਜੀ ਡਾਟਾ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਭਾਗ.
3. ਔਸਤ ਸਕੋਰ ਨਾਲ ਸਮੁੱਚੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੇ ਲੱਛਣ. ਇਥੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੇ ਰਵੱਈਏ, ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ, ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿਚ ਵਧੇਰੇ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿਚ ਰਹਿਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ (ਜੇ ਉਪਲੱਬਧ ਹੋਵੇ) ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਇੱਛਾ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ' ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
4. ਨੈਤਿਕ ਗੁਣਾਂ ਦੇ ਲੱਛਣ ਇੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਸਹਿਪਾਠੀਆਂ ਅਤੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀ ਰਵੱਈਏ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਸੰਭਵ ਟਕਰਾਵਾਂ ਅਤੇ ਅਸਹਿਣਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਇਹ ਕਰਨਾ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹੈ
5. ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਆਮ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੇਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਦਸਤਾਵੇਜ ਉਸ ਅਨੁਸਾਰੀ ਫੈਕਲਟੀ ਦੇ ਡੀਨ ਦੇ ਦਸਤਖਤਾਂ ਨਾਲ ਖਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਇਸਦੇ ਸੰਕਲਨ ਦੀ ਤਾਰੀਖ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਸਮੂਹਿਕ ਕੰਮ ਦੀ ਰਾਇ

ਜੇਕਰ ਇੱਕ ਨੌਜਵਾਨ ਵਿਅਕਤੀ ਇੱਕ ਐਸਪੀਐਨਏ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਕਿਸੇ ਸੰਸਥਾ (ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ) ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਉਸਨੂੰ ਇੱਕ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੇਵੇਗਾ. ਫੌਜੀ ਭਰਤੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੇ ਲੱਛਣਾਂ ਨੂੰ ਆਮ ਸਿਧਾਂਤ ਤੇ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਆਮ ਡਾਟਾ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਵਰਣਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਸ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਵਿਆਪਕ ਮੁਲਾਂਕਣ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਗੁਣ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਯੋਗਤਾ ਇਸ ਵਿਚ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ . ਇਹ ਫਾਈਨਲ ਨਤੀਜੇ ਵਿਚ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਵਿਆਜ ਨੂੰ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੱਸਣਾ ਹੈ. ਗੈਰ-ਮਿਆਰੀ, ਤਣਾਅਪੂਰਨ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਡਰਾਫਟ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੱਲ ਲੱਭਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਇਸ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਰਵੱਈਏ ਨੂੰ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਉਸਦੇ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਸਾਂਝੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਭ ਭਰਤੀ ਦੇ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਮਾਹਿਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਿਕ ਪੋਰਟਰੇਟ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਦੇ ਸਥਾਨ ਬਾਰੇ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੇਗਾ. ਡੌਕਯੂਮੈਂਟ ਇੱਕ ਲੈਟਰਹੈਡ ਤੇ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ ਇਹ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਮੁਖੀ ਦੁਆਰਾ ਹਸਤਾਖਰਤ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਗੋਲ ਮੋਹਰ ਦੇ ਨਾਲ ਤਸਦੀਕ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.