ਨਮੂਨਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਔਸਤ ਗਿਣਤੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਭਰੋ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਔਸਤ ਗਿਣਤੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ: ਫਾਰਮ

ਫਾਰਮ 'ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਔਸਤ ਗਿਣਤੀ' ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ, "ਕੰਪਨੀ ਇੱਕ ਲੇਖਾਕਾਰ ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਅੰਕੜਾ ਡਾਟਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਲਈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਟੈਕਸ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਨੂੰ ਭਰ ਦਿੱਤਾ. ਇਹ ਪਹਿਲੀ ਰਿਪੋਰਟ ਨੂੰ ਹਰ ਨਵ ਸਾਲ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਹੈ.

ਫਾਰਮ ਨੂੰ, ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਫਰੇਮਵਰਕ: ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਔਸਤ ਗਿਣਤੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ

ਕਲਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ. ਟੈਕਸ ਕੋਡ ਦੇ 80, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕੰਪਾਇਲ ਅਤੇ 20 ਜਨਵਰੀ, ਜਦ ਤੱਕ ਉਪਲੱਬਧ ਹੈ. ਲੇਖਾਕਾਰ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮਿਆਰੀ ਫਾਰਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਲਮ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਔਸਤ ਗਿਣਤੀ (ਨਮੂਨਾ ਭਰਨ ਹੇਠ ਫੋਟੋ ਵਿਚ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ) ਵੀ ਜਦ ਕੰਪਨੀ ਭਾੜੇ ਨਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਦਾ ਹੈ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਹੈ.

ਉਲਝਣ ਅਤੇ ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਣ ਸਵਾਲ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਵਿੱਤ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਇੱਕ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪੱਤਰ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਪੇਸ਼ ਕਰੋ, ਇੱਕ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਿਸੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰੋਨਿਕ ਜ ਕਾਗਜ਼ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਘੱਟ ਇੱਕ ਸੌ ਲੋਕ ਦੇ ਨਾਲ ਉਦਯੋਗ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰ ਲੇਖਾਕਾਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਅਧੀਨ ਦੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਇਸ ਥਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਵੱਧ ਹੋ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਰੂਪ ਵਿਚ ਭੇਜਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ

Accountant ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਫਾਰਮ ਭਰਨ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, "ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਔਸਤ ਗਿਣਤੀ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ." ਫਾਰਮ, ਜਿਸ ਦਾ ਫਾਰਮ ਉਪਰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਰਿਪੋਰਟ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਬੇਵਕਤੀ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਲਈ ਇਕ ਵਧੀਆ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਧਮਕੀ ਦਿੱਤੀ. ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਰਕਮ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਦੇਰੀ ਇਸ ਨੂੰ ਕੋਈ ਫ਼ਾਇਦਾ ਨਾ ਮਨਜੂਰ ਕਰਨ ਲਈ. ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਕੇਸ ਹੈ, ਜਦ ਟੈਕਸ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਔਸਤ ਗਿਣਤੀ (ਫਾਰਮ ਫੋਟੋ ਉਪਰੋਕਤ ਵਿੱਚ ਵੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ) 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਟੈਕਸ recalculate ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇਣ ਲਈ ਇਨਕਾਰ. ਉਹ ਵਾਧੂ ਟੈਕਸ, ਜੁਰਮਾਨਾ ਅਤੇ ਵਿਆਜ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਲੇਖਾਕਾਰ ਅਜੇ ਵੀ ਸਾਲ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਔਸਤ ਗਿਣਤੀ 'ਤੇ ਬਿਆਨ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਗੁੰਮ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ. ਇਸ ਲਈ, ਸਭ ਤਰਕਸ਼ੀਲ ਸਾਰਾ ਡਾਟਾ ਸਿਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਬਣਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਭਰਨ.

ਕਿਸ ਦੀ ਔਸਤ ਗਿਣਤੀ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਲ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ?

ਵੱਡੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲੇਖਾ ਅਮਲੇ ਲਈ ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਲਈ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਸੌਖਾ ਬਣਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸਾਰੇ ਰਿਕਾਰਡ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਚ ਦਰਜ ਹੈ.

ਲੇਖਾਕਾਰ ਛੋਟੇ ਫਰਮ ਨੂੰ ਇਹ ਕੰਮ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਮਜਬੂਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਦੀ ਔਸਤ ਗਿਣਤੀ ਦੀ ਗਣਨਾ ਲਈ ਆਧਾਰ ਬਣ headcount ਸਟਾਫ. ਇਹ ਨੰਬਰ timesheets ਵਿਚ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਅਨੁਸਾਰੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਜੋ ਭਾੜੇ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਗੋਲੀਬਾਰੀ, ਇਕ ਹੋਰ ਪੋਸਟ ਕਰਨ ਲਈ ਤਬਦੀਲ, ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਜ ਬੀਮਾਰ ਛੁੱਟੀ' ਤੇ ਭੇਜਿਆ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ. ਇਹ ਸਾਰੇ ਡਾਟਾ ਦੇ ਹੁਕਮ, ਕਰਮਚਾਰੀ, ਤਨਖਾਹ ਜ ਹੋਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਕਾਗਜ਼ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਕਾਰਡ ਤੱਕ ਪ੍ਰਾਪਤ.

ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਵਰਗ ਜੋ SSFS ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਜਦ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲੈਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਦੀ ਸੂਚੀ

ਪ੍ਰਾਪਤ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਸਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਸਾਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਲੇਖਾਕਾਰ ਹੇਠ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

1. ਜੋ ਲੋਕ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਤੇ ਆਏ.
2. ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਖਾਸ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਨਾ ਸਨ.
3. ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਦੌਰਾ 'ਤੇ ਹਨ (ਜੇ ਉਹ ਤਨਖਾਹ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਰੀ).
4. ਬੀਮਾਰ ਵਰਕਰ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਹੈ.
5. ਵਰਕਰਜ਼ ਜੋ ਰਾਜ ਅਤੇ ਨਗਰ ਡਿਊਟੀ ਦੇ ਨਾਲ ਕਬਜ਼ਾ ਕਰ ਲਿਆ ਗਿਆ ਸੀ.
6. ਪੂਰਾ-ਵਕਤੀ ਅਤੇ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ.
7. ਪ੍ਰੋਬੇਸ਼ਨ 'ਤੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ.

ਨਮੂਨਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਔਸਤ ਗਿਣਤੀ (SSFS) ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਭਰਨ ਕਾਫ਼ੀ ਰਿਪੋਰਟ ਨੂੰ ਅਪ ਡਰਾਇੰਗ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ. Rosstat ਆਰਡਰ ਇਕ ਫਾਰਮੂਲਾ ਸਾਲ ਲਈ ਸਹੀ ਅੰਕੜੇ ਨੂੰ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ:

SSFS (ਸਾਲਾਨਾ) = SSFS (ਜਨਵਰੀ) + SSFS (ਫਰਵਰੀ) + ... + SSFS (ਦਸੰਬਰ ਦੇ) / 12

ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਜਨਵਰੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕੰਮ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ, ਅੱਠ SSFS ਅਜੇ ਵੀ 12 ਕੇ ਵੰਡਿਆ.

ਮਹੀਨੇ ਲਈ ਇੰਡੈਕਸ

ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਹੋਰ ਅਸੂਲ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ SSFS ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ:

SSFS (ਮਹੀਨਾਵਾਰ) = SSFS + SSFS (ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਅਧੂਰੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ) (ਸਟਾਫ਼, ਇੱਕ ਪੂਰੇ ਦਿਨ ਖਰਚ).

ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਕਿੰਨੇ ਲੋਕ ਦਿਨ ਭਰ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਥੇ ਅਗਲੇ ਗਣਨਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

SSFS (ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ) = SSFS (ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ 'ਤੇ) + SSFS (ਦੂਜਾ ਨੰਬਰ) + ... + SSFS (ਪਿਛਲੇ ਦਿਨ) / 28 (29, 30, 31). ਸ਼ੇਅਰ ਤੁਹਾਡੇ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਦਿਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਕਰਨਾ ਹੈ ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਔਸਤ ਗਿਣਤੀ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ:

SSFS (ਤਿਮਾਹੀ) = SSFS (ਪਹਿਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਮਹੀਨੇ) + SSFS (ਦੂਜੇ ਮਹੀਨੇ) + SSFS (ਤੀਜੇ ਮਹੀਨੇ) / 3

ਬਾਅਦ ਇਹ ਅੰਕੜਾ (ਤਿਮਾਹੀ) ਵਾਧੂ-ਬਜਟ ਫੰਡ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

SSFS ਗਣਨਾ ਹੈ ਜਦ ਉਹ ਜੋ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲੈ

ਨੂੰ ਠੀਕ ਅੰਕੜੇ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕਰਨ ਲਈ, ਲੇਖਾਕਾਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਠੇਕੇ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਜ ਅਸਥਾਈ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਮੌਸਮੀ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਭਾੜੇ ਦੇ ਤਹਿਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਡਾਟਾ ਵਰਤਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਜੋ ਲੋਕ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਅਤੇ ਜਿਹੜੇ ਗੈਰ ਹਾਜ਼ਰ ਹਨ ਲੈਣ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਰਹੋ. ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਮਿਹਨਤ ਅਤੇ ਸਿਵਲ-ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਠੇਕੇ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਉਸੇ ਵੇਲੇ' ਤੇ ਆਇਆ, ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਮੰਨਿਆ.

SSFS ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਨੂੰ ਪਿਛਲੇ ਦਿਨ ਦੇ ਲਈ ਕੀਤਾ ਗਿਆ.

ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ?

ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਔਸਤ ਗਿਣਤੀ, ਇਸ ਲੇਖ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਦਿਖਾਇਆ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਮੂਨਾ ਭਰੋ, ਇਸ ਨੂੰ ਵੀ ਉਸੇ ਨਾਮ ਦੇ ਕਾਲਮ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਹੀ ਅੰਕ (10) ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ. ਇਹ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਠੋਸ Enterprise 'ਤੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ' ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਲੋਕ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰ, ਜੇ, ਸਭ ਨੂੰ ਹੋਰ ਜ ਘੱਟ ਸਾਫ, ਫਿਰ ਹੋਰ ਸਟਾਫ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਨਾਲ.

ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ SSFS (ਕਰਮਚਾਰੀ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰ) = ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਆਦਮੀ-ਘੰਟੇ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਜ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਇਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ ਦੀ ਲੰਬਾਈ / ਦਿਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦਾ ਕੰਮ ਕੀਤਾ.

ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, (ਇੱਕ ਪੰਜ-ਦਿਨ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਲਈ) ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ ਦੇ ਆਮ ਲੰਬਾਈ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ:

• 7.2 ਘੰਟੇ - ਜੇ 36 ਘੰਟੇ / ਹਫ਼ਤੇ ਖਰਚ.
• 4.8 ਘੰਟੇ - 24 ਘੰਟੇ / ਹਫਤੇ 'ਤੇ.

ਭਾਗ-ਵਾਰ 18 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਅਧੀਨ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਮਾਤਾ ਨਰਸਿੰਗ, ਅਪਾਹਜ ਲੋਕ, ਖਤਰਨਾਕ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਜਿੱਥੇ ਕੇਸ SSFS ਨੂੰ ਇੱਕ ਦਸ਼ਮਲਵ ਭਾਗ ਨੂੰ ਹੈ, ਇਸ ਦੇ ਬਣਾਏਗੀ, ਗਣਿਤ ਨਿਯਮ ਹੇਠ: ਜੇ ਦਸ਼ਮਲਵ ਜੇ ਵੱਡਾ, ਘੱਟ ਵੱਧ ਪੰਜ, ਪਿਛਲੇ ਯੂਨਿਟ ਨੂੰ ਘੇਰਿਆ ਹੈ - ਅਗਲੇ ਨੂੰ.

ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਗਲਤੀ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸਹੂਲਤ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਾਰ ਗਣਨਾ ਬਾਹਰ ਹੀ ਛੱਡ ਕੇ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਔਸਤ ਗਿਣਤੀ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਭਰਨ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਰਤਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਜਦ SSFS ਗਣਨਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਨਾ ਰਹੇ ਹਨ

ਉੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਰਿਪੋਰਟ 'SSFS ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਵਿਚ ਸਟਾਫ ਦੀ ਰਚਨਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਨੂੰ ਵਿਚ:

1. ਵਰਕਰਜ਼ ਘਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿਚ ਲੱਗੇ ਹੋਏ.
2. ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਸਪੈਸ਼ਲਿਟੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਕਰਨ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਵਿਦੇਸ਼, RFP ਸੰਭਾਲਣ ਬਿਨਾ).
3. ਕਰਮਚਾਰੀ ਤਕਨੀਕੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਕੋਰਸ ਚੱਲ.
4. ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਆਰਜ਼ੀ ਤੌਰ 'ਤੇ Enterprise ਵਿੱਚ ਸਟੋਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਰ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਨੰਬਰ.
5. ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਅਮਲ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ.
6. ਕਰਮਚਾਰੀ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਜ ਇੱਕ ਹਫਤੇ' ਤੇ ਭੇਜਿਆ ਹੈ.
7. ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਮਹਿਲਾ.
8. ਵਰਕਰਜ਼, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਗੋਦ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਲਈ.
9. ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਰਾਜ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਕੰਮ ਕਰ.

ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਅੰਸ਼ਿਾਕਲਿ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੀਏ

ਬਾਹਰੀ ਹਿੱਸਾ ਉਹ ਲੋਕ ਹਨ ਜੋ ਕਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹਨ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਉਹ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਹੋਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹਨ. ਪਰ, ਹੋਰ ਫਰਮ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਟਾਈਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ (ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਚਾਰ ਘੰਟੇ) ਨਹੀ ਹੋ. ਫਾਰਮੂਲਾ ਵਰਤ ਕੇ ਹਿਸਾਬ ਗਿਣਤੀ SSFS ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਨੂੰ (ਇਸ ਨੂੰ ਅਗਲੇ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਵੇਖਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ).

ਅੰਦਰੂਨੀ pluralists - ਨਾ ਸਿਰਫ ਇਸ ਦੇ ਸਿੱਧੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਵਾਧੂ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ. ਨੂੰ ਠੀਕ SSFS Accountant ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕਰਨ ਲਈ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਘੰਟੇ ਬਰਬਾਦ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ.

ਗਣਨਾ SSFS ਬਾਹਰੀ ਹਿੱਸਾ

ਇਹ ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨ ਅਤੇ ਇਸ ਮਿਆਦ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਾਮੇ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਸਾਰ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਅੱਗੇ, SSFS ਜੋ ਲੋਕ ਕੰਪਨੀ 'ਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ' ਤੇ ਨਾ ਸਨ, ਪਤਾ ਕਰਨ. ਇਸ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਕੁੱਲ ਗਿਣਤੀ ਪੂਰੀ ਇਸ ਮਿਆਦ 'ਚ ਲੱਗੇ ਹਨ.

Accountant ਜੇ ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਔਸਤ ਗਿਣਤੀ 'ਤੇ ਭਰਨ ਡਾਟਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਮੂਨੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਵਰਤ ਕਰੇਗਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਆਸਾਨ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.