ਤਰਲਤਾ ਿਨਰਧਾਰਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਮਰੱਥਾ.

ਸਮਰੱਥਾ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪਾਰਦਰਸ਼ਕਤਾ ਇਸ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਹਾਲਤ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਹਿਲੂ ਦੇ ਇੱਕ ਹੈ. ਇਹ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੁਝ ਲੰਮੇ-ਸਥਾਪਿਤ ਢੰਗ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੁਝ ਸਿੱਟੇ ਕਰਨ ਲਈ ਤੇਜ਼ ਸਹਾਇਕ ਹੈ ਵਰਤ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਤਰਲਤਾ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਮਰੱਥਾ ਦੇ ਪੜਤਾਲ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪੜਾਅ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਗੁਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸੰਖਿਆ ਕੇ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਾਰੇ ਕਾਰਕ ਇਸ ਦੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਹਿੱਸੇ ਦੀ ਅਨੁਪਾਤ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਸੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਹਿਸਾਬ ਕਰ ਰਹੇ ਛੋਟੇ-ਛੋਟੇ ਫਰਜ਼. ਤਰਲਤਾ ਸੂਚਕ ਅਤੇ ਸਮਰੱਥਾ ਆਮ ਅਤੇ ਵਿਚਕਾਰਲੇ ਪਰਤ ਅਨੁਪਾਤ ਅਤੇ ਤਰਲਤਾ ਦਾ ਪੂਰਾ ਸੂਚਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਪਹਿਲੀ ਮੀਟ੍ਰਿਕ ਗਣਨਾ ਵਿਚ ਰਾਜਧਾਨੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਕੁੱਲ ਮਾਤਰਾ ਦੇ ਅੰਸ਼ ਵਿੱਚ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਉਹ ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀ ਰਕਮ ਵੱਧ ਹੈ, ਪਰ ਦੋ ਵਾਰ ਵੱਧ ਕੋਈ ਹੋਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਵਿਚਕਾਰਲੇ ਪਰਤ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਭੰਡਾਰ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਕੱਢ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਸ receivables ਦੇ ਮੁੱਲ ਦੇ ਭੰਡਾਰ 'ਤੇ ਤਰਲ ਜਾਇਦਾਦ ਦੇ ਦੇਕਾਫ਼ੀ ਦਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕੀਤਾ. ਇਹ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਅਨੁਪਾਤ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ ਏਕਤਾ ਵੀ ਵੱਧ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਦੇ ਇਰਾਦੇ ਵਿਚ ਅੰਸ਼ ਅਸਲੀ ਤਰਲਤਾ , ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ, ਸਿਰਫ ਬਿਲਕੁਲ ਸਿਰਲੇਖ ਨੂੰ ਤੱਕ ਦੱਸ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤਰਲ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ. ਇਹ ਠੀਕ ਸਮਝਿਆ ਕਿ ਜੇਕਰ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਤੁਰੰਤ ਆਪਣੇ ਸਭ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਰਜ਼ੇ ਦੇ ਇੱਕ ਚੌਥਾਈ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਤਰਲਤਾ ਅਤੇ ਸਮਰੱਥਾ ਦਾ ਜਾਇਜ਼ਾ ਨੂੰ ਵੀ ਫੰਡ-ਉੱਠਣ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕੋ ਹੀ ਨਾਮ pokzatelya ਵਰਤ ਕੇ ਵੀ ਕੀਤਾ ਹੈ ਤੇ ਬਾਹਰ ਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਅਨੁਪਾਤ ਰਕਮ ਦਾ ਗਠਨ ਸਟਾਕ ਮਿਆਦ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੇ ਅਨੁਪਾਤ ਕਰਕੇ ਪਤਾ ਹੈ. ਇਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਫੰਡ-ਉੱਠਣ ਦੇ ਤਹਿਤ inventories ਦੇ ਬੋਧ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਸਾਫ਼ ਹੈ. ਪਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਮਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਟਾਕ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਤੱਕ ਅੰਕੜੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸ ਦੇ ਮੁੱਲ ਦਾ ਸਿਰਫ਼ ਬਾਰੇ 40% ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਤਰਲਤਾ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਮਰੱਥਾ ਦੇ ਿਨਰਧਾਰਨ ਨੂੰ ਵੀ ਜਾਇਜ਼ਾ ਅਤੇ ਤਰਲਤਾ ਦੀ ਸਟੱਡੀ ਕਰ ਕੇ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੰਤੁਲਨ ਸ਼ੀਟ. ਆਮ ਇਸ ਮਕਸਦ ਲਈ ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਤਰਲਤਾ ਸੰਤੁਲਨ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਢੰਗ ਵਰਤਿਆ. ਇਹ ਸੰਤੁਲਨ - ਇੱਕ ਖਾਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ sgruppirovannnye ਵਿਚ ਜਾਇਦਾਦ ਅਤੇ ਦੇਣਦਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ. ਪਾਰੰਪਰਿਕ ਤੌਰ ਤੇ, ਪਾਸੇ ਦੇ ਹਰ ਸੰਤੁਲਨ ਬਣਾਈ ਹੈ, 4 ਗਰੁੱਪ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤਰਲਤਾ ਜ ਦੀ ਅਹਿਮੀਅਤ ਨੂੰ ਡਿਗਰੀ ਦੇ ਕੇ ਦਾ ਦਰਜਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਰਹੇ ਹਨ. ਅਸਲੀ ਤਰਲਤਾ, fast-, slow- ਅਤੇ ਅਪਾਰਦਰਸ਼ਕ ਜਾਇਦਾਦ: ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਹੇਠ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਮਿਲਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਦੇਣਦਾਰੀ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਉੱਥੇ ਹੇਠ ਗਰੁੱਪਿੰਗ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੋਵੇਗਾ: ਸਭ ਜ਼ਰੂਰੀ, ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਲੰਬੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਸਥਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ. ਹੋਰ ਇਸ ਨੂੰ ਅਨੁਸਾਰੀ ਦੇਣਦਾਰੀ ਨੂੰ ਗਰੁੱਪ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਘਟਾਕੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਰੁੱਪ ਵਿਚਕਾਰ ਤੁਲਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਫਲਾਅ - ਜੇ ਫਰਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹੈ, ਉਥੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਵਾਧੂ ਰਕਮ ਹੈ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੂਰਾ ਤਰਲਤਾ ਦੀ ਹਾਲਤ ਜਾਇਦਾਦ ਅਤੇ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਤਿੰਨ ਜੋੜੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਰਪਲੱਸ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਚੌਥੀ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ. ਬਾਅਦ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਅਸਮਾਨਤਾ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸੰਗਠਨ sosbstvennyh ਕੰਮ ਕਰ ਰਾਜਧਾਨੀ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਨਾਲ ਪਤਾ ਚੱਲਦਾ ਹੈ. ਉਪਰੋਕਤ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਅਸਲੀ ਅਰਥ ਵਿਵਸਥਾ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਬੈਕਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਿੱਤੀ ਅਦਾਰੇ ਦੇ ਸੰਤੁਲਨ ਦੇ ਅਧਿਐਨ ਵਿਚ ਉਦਯੋਗ ਲਈ ਹੋਰ ਹਨ, ਨੂੰ ਹੋਰ ਵੇਰਵੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਢੰਗ ਉਪਰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਸਭ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹਨ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ ਰਾਹ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਰਲਤਾ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਅੰਦਾਜ਼ੇ ਕੀਤੀ. ਪਰ, ਇਸ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਨਿਦਾਨ ਦਾ ਖ਼ਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫੀ ਨਹੀ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਫਰਮ ਦੇ ਹੋਰ ਪਹਿਲੂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.