ਕੀ ਤਨਖਾਹ ਫਾਰਮ ਹਨ

ਸਾਨੂੰ ਕਿਸਮ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਫਾਰਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲੇਖਾ ਵਿੱਚ ਵਰਤਿਆ ਜਾਦਾ ਹੈ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਵਿਚਾਰ ਕਰੀਏ.

ਕੰਮ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਮੁੱਖ ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਕਿਸਮ ਕੀਤੀ ਹੈ - ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਦੋ ਆਮ ਰੂਪ ਹਨ.

ਤਨਖਾਹ ਵਰਗ, ਟੁਕੜੇ-ਦਰ, ਤਨਖਾਹ, ਰਾਤ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਲਈ ਵਾਧੂ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮ ਦੇ, ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਲਈ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ, ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਲਈ, ਨਿਗਰਾਨੀ: ਬਹੁਤੇ ਅਕਸਰ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਹੈ, ਜਦ ਗਣਨਾ ਦਾ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਘੰਟੇ ਦੀ ਗਿਣਤੀ, ਕੰਮ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਕੀਤਾ ਲਈ ਕੀਤੀ ਹੈ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਵਰਤ ਆਦਿ

ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਫਾਰਮ

ਦਾ ਵਾਧੂ ਚਾਰਜ - ਵੱਖਰੇ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ. ਇਹ ਰਾਜ ਦੇ ਜ ਜਨਤਕ ਕੰਮ ਦੇ ਚੱਲਣ, severance ਲਾਭ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੌਰਾਨ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਛੁੱਟੀਆ, ਅਨੁਕੂਲ ਘੰਟੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਅੱਜ ਅਕਸਰ ਕੰਮ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਘੰਟੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਠੇਕੇ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਅਜਿਹੇ ਫਾਰਮ ਲਈ ਵਰਤਿਆ. ਮਿਹਨਤਾਨੇ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਵਾਰ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਘੰਟੇ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ, ਵਾਰ ਵਾਰ ਇੱਕ ਅੰਤਰਾਲ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨਾਲ ਗੁਣਾ ਕੰਮ ਕੀਤਾ. ਘੰਟੇ ਦੀ ਦਰ ਨਾਲ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਘੰਟੇ ਦੀ ਦਰ 'ਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਸਮੂਹ ਮੁੱਲ ਦੀ ਵੰਡ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੀ ਗਣਨਾ ਹੈ.

ਕੀਤੀ ਕਿੱਤੇ ਜਿੱਥੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਮੋਡ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਵਿੱਚ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਘੰਟੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ:

- ਪੁੰਜ-ਸਟਰੀਮ ਆਉਟਪੁੱਟ;

- ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਚਾਲਤ;

- ਇੱਕ ਹਾਰਡਵੇਅਰ ਦਾ predominance ਨਾਲ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਕਾਰਜ.

ਕਿਉਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੌਖੀ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਬਦਲ ਰਹੇ ਬਿਨਾ ਕੰਮ ਕਰ ਸੀਮਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ, ਘੰਟਾ ਤਨਖਾਹ ਫ਼ਾਇਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਕਿਸਮ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਫਾਰਮ

ਇੱਕ ਘੰਟੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਘੰਟੇ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ. ਇਹ ਉਦਮੀ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਆਰਥਿਕ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਮਾੜੀ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਆਮ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਰ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਵੀ ਟੁਕੜੇ (ਟੁਕੜੇ) ਹੈ ਅਤੇ ਵਾਰ-ਅਧਾਰਿਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਅਜਿਹੇ ਰੂਪ ਹਨ. ਪਹਿਲੇ ਦੀ ਤੀਬਰਤਾ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਜ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਨਿਰਭਰਤਾ ਪ੍ਰਤੀ ਆਉਟਪੁੱਟ ਦੀ ਯੂਨਿਟ ਦੀ ਕੀਮਤ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕਰਕੇ ਪਤਾ ਹੈ. ਕੈਲਕੂਲੇਸ਼ਨ ਲਈ ਡਾਟਾ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਜ ਇਕ ਘੰਟੇ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਦੀ ਔਸਤ 'ਤੇ ਇਕ ਘੰਟੇ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਦਰ ਹਨ.

ਟੁਕੜੇ ਮਾਲ ਪ੍ਰਤੀ ਰੇਟ ਹੇਠ ਹਿਸਾਬ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ: ਕਿਰਤ ਦੀ ਘੰਟੇ ਦੀ ਜ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੀ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਦਰ ਨਾਲ ਵੰਡਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

piece- ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ, ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਫਾਰਮ ਦੇ ਕਿਸਮ ਦੇ ਇੱਕ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ - ਇੱਥੇ ਇਸ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤਾਕਤ ਦੀ ਮਾਪ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ ਕਿਰਤ ਦੀ (ਤੀਬਰਤਾ) ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ. ਇਹ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਕੋਟਾ ਉਤਪਾਦ ਵਾਲੀਅਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਖਾਸ ਵਾਰ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਣਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਉਤਪਾਦਨ ਨੂੰ ਕੋਟਾ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਰਕਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਵਧੇਰੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋਰ ਆਉਟਪੁੱਟ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਉੱਚ ਆਪਣੀ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ.

ਕੰਮ ਕਰਨ-ਵਾਰ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਅਨੁਸਾਰੀ ਮਨਮਤਿ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਦੀ ਪਛਾਣ:

- ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੀ ਥਿਊਰੀ;

- ਮਾਮੂਲੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ.

ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ - ਮਨੁੱਖੀ ਕਿਰਤ ਦੀ ਕੀਮਤ.

ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਫਾਰਮ:

- ਨਾਮਾਤਰ - ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਲਈ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਕਮਾਈ ਦੀ ਮਾਤਰਾ;

- ਅਸਲੀ ਤਨਖਾਹ - ਨਿਰਬਾਹ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ 'ਤੇ ਖਰੀਦ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੀ ਕਮਾਈ.