ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿੱਤ: ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ, ਅਸੂਲ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿੱਤ ਹੈ ...

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿੱਤ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕਿਸਮ ਦਾ ਆਰਥਿਕ ਸਬੰਧਾਂ ਹਨ: ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਵਸਥਾ ਸਿੱਖਿਆ, ਰੀਡਾਇਰੈਕਸ਼ਨ ਅਤੇ ਪੈਸੇ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਦੇ ਨਿਸ਼ਾਨੇ ਵਾਲੇ ਵਰਤੋਂ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਬਣਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਉਤਪਾਦਾਂ ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੇ ਕੁਦਰਤੀ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਉਭਰਦੀ ਹੈ.

ਇੱਕ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਲਿੰਕ ਹੋਣ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਹਨ:

• ਰਾਜ ਦੇ ਬਜਟ ਨੂੰ ਸਬਸਿਡੀ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਆਮਦਨ ਦਾ ਇੱਕ ਸਰੋਤ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਬੁਨਿਆਦ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਭੂਮਿਕਾ ਅਦਾ ਕਰੋ;
• ਕੁੱਲ ਕੌਮੀ ਉਤਪਾਦ ਬਣਾਉਣ ਵੇਲੇ "ਕੋਆਰਡੀਨੇਟ ਦਾ ਜ਼ੀਰੋ ਬਿੰਦੂ";
• ਆਗਾਮੀ ਵਿਗਿਆਨਕ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਲਈ ਜ਼ਮੀਨ ਤਿਆਰ ਕਰੋ

ਇਸ ਵਿਚ ਕੋਈ ਸ਼ੱਕ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿੱਤ, ਉਪਰੋਕਤ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਦਾਨਕਰਤਾ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਵੀ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ - ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਹੈ ਕਿ ਘਰਾਂ ਦੇ "ਪਰਸ" ਭਰਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ (ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਅਬਾਦੀ ਨੂੰ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਧਾ ਕੇ ਸਪਾਂਸਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ).

ਖਾਸ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨਾ

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਪੱਧਰ ਦੇ ਪੱਧਰ ਤੇ ਆਰਥਕ ਸਬੰਧ ਇੱਕ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਕੰਮ ਵਰਗਾ ਹਨ - ਇਕ ਵੇਰਵੇ ਦੇ ਟੁੱਟਣ ਨਾਲ ਪੂਰੇ ਯੂਨਿਟ ਨੂੰ ਰੋਕਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ, ਹੋਰਨਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਦੋ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਅਰਥਾਤ - ਕੈਸ਼ ਪ੍ਰਵਾਹ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵੰਡੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕਰੋ.

ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ ਤੇ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿੱਤ (ਇਹ ਨਿਯਮ ਸਾਰੇ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਅੰਤਰ-ਫਾਰਮ ਅਤੇ ਅੰਤਰ-ਉਤਪਾਦਨ ਸੰਬੰਧਾਂ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ ਹੈ):

• ਰਿਵੋਲਵਿੰਗ ਫੰਡ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਢਾਲਣਾ ਕਿ ਨਾ ਤਾਂ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਪੜਾਅ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਖਪਤ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਫੰਡਾਂ ਦੀ ਕਮੀ ਜਾਂ ਖਪਤ ਵਾਲੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਕਮੀ (ਕਿਸੇ ਉਲਟ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਇਕ ਉਦਾਹਰਣ: ਆਕਰਸ਼ਤ ਨਿਵੇਸ਼ ਇਕ ਨਵੇਂ ਉਤਪਾਦਨ ਲਾਈਨ ਦੇ ਗ੍ਰਹਿਣ ਕਰਨ 'ਤੇ ਖ਼ਰਚ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ, ਪਰ ਇਸਦੇ ਲਈ ਕੱਚਾ ਮਾਲ ਦੀ ਬੇਵਕਤੀ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਕਾਰਨ ਦੇਰੀ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਅਤੇ ਆਧੁਨਿਕੀਕਰਨ ਦੇ ਵਿਗਾੜ);
• ਸਿਰਫ "ਗਠਨ, ਵੰਡਣ ਅਤੇ ਪੈਸੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ" ਦੀ ਲੜੀ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਵੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਉਪਲੱਬਧ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਨਜਿੱਠਣਾ, ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨਾ.

ਮੂਲ ਸਿਧਾਂਤ

ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਸੰਸਥਾ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਦੇ ਹੱਕਾਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਦੀ ਤਾਕਤ ਅਤੇ ਤਾਕਤ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਇਕ ਛੋਟੇ ਜਿਹੇ ਸਮੂਹ ਦੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਇਕੁਇਟੀ ਪੂੰਜੀ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨਾ ਹੈ.

ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਆਜ਼ਾਦੀਆਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿੱਤ ਹੈ:

• ਸੰਪੂਰਨ ਅਜਾਦੀ, ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਵਾਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਲੰਮੀ-ਮਿਆਦ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਖਰਚੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤੀ ਗਈ;
• ਕੰਟਰੈਕਟਿੰਗ ਰਿਜ਼ਰਵ ਦੇ ਲਈ ਐਕਸੈਸ ਖੋਲ੍ਹੋ;
• 100% ਆਪੂਰਤੀ (ਸਮੇਤ ਅਤੇ ਆਧੁਨਿਕਤਾ ਦੇ ਖਾਤੇ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ);
• ਬੈਂਕ ਦੇ ਕਰਜ਼ੇ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ;
• ਗਲਤਧਾਰਾਂ ਅਤੇ ਅਸਫਲਤਾਵਾਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ;
• ਰਾਜ ਨਾਲ ਸਬੰਧ ਬਣਾਉਣਾ (ਅਰਥਾਤ, ਆਮਦਨੀ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ, ਬਜਟ ਨੂੰ ਆਮਦਨੀ ਅਤੇ ਨਿਰਧਾਰਨ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ) ਆਦਿ.

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿੱਤ ਦੇ ਲੱਛਣ: ਕੀ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਸਰਗਰਮੀ ਦੀ ਦਰ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਜਾਇਜ਼ ਹੈ?

ਵਿੱਤੀ ਸੰਬੰਧਾਂ ਦੇ ਉਤਪੰਨ ਹੋਣ ਲਈ ਉਤਪਾਦਨ ਅਸਾਸਿਆਂ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਮੁੱਖ ਸ਼ਰਤਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕਿ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਟਰਨਓਵਰ ਦੀ ਸ਼ੇਅਰ 80% ਤੋਂ ਵੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲੰਘ ਚੁੱਕੀ ਹੈ, ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਾਰਕੀਟ ਤੇ ਅੱਜ ਸੱਤ ਡਵੀਜ਼ਨ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸੰਗਠਨਾਂ ਹਨ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਵੱਡੇ ਪੈਮਾਨੇ ਹਨ. ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦਾ ਸ਼ੇਰ ਦਾ ਹਿੱਸਾ - ਸਾਧਾਰਨ ਆਕਾਰ ਦੇ ਉਦਯੋਗ

ਇਸ ਲਈ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿੱਤ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ (ਸੰਚਾਲਕਾਂ ਦੇ ਹੱਥ ਵਿਚ ਪੂੰਜੀ ਦੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕੇਂਦਰੀਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ) ਦੀ ਸੰਪਤੀ ਤੋਂ ਵੱਖ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਮਰੱਥਾ ਦੀ ਤਵੱਜੋ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਸਮਝ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਅਤੇ ਡਿਟੇਹੋਮ ਮਾਲਕਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦੀ ਵੰਡ, ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਢਾਂਚੇ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ.

ਆਪਸੀ ਪ੍ਰਭਾਵ

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿੱਤ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਇਕ ਆਰਥਿਕ ਮਾਡਲ ਇਕ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਸਾਰੇ ਗੁਣਾਂ' ਤੇ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਹਾਂ, ਅਮਰੀਕਾ ਨੇ ਕੁਝ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਇਕ ਬੈਂਚਮਾਰਕ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਲੇਕਿਨ ਵਿਸ਼ਵੀਕਰਨ ਨੇ ਹੱਦਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਹੁਣ ਸੰਯੁਕਤ-ਸਟਾਕ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ ਸ਼ਾਇਦ ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਦੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਪੱਖਾਂ' ਤੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ...

ਪਿਛਲੇ 20-30 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸਬੰਧਾਂ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨਹੀਂ ਹੋਈਆਂ: ਪਹਿਲਾਂ ਵਾਂਗ, ਦੋ ਵੱਡੇ, ਪਰ ਬਰਾਬਰ ਨਹੀਂ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਬਾਡੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ ਅਤੇ ਇਕ ਦੂਜੇ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਰਚਨਾ ਹੇਠ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ:

• ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਵੱਡੇ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰ;
• "ਘੱਟ-ਗਿਣਤੀ ਸ਼ੇਅਰ", ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਹੋਰ ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀਆਂ, ਵਪਾਰਕ ਭਾਈਵਾਲਾਂ, ਕਰਜ਼ਦਾਰਾਂ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ (ਸੰਘੀ) ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮਾਲਕ.

ਆਰਥਿਕ ਏਕੀਕਰਨ ਤਿੰਨ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ:

1. ਵਰਟੀਕਲ ਅਭਿਆਸ , ਅਰਥਾਤ, ਇੱਕ ਖਾਸ ਉਤਪਾਦ ("ਉਤਪਾਦ" ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਕਈ ਵਾਰ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ) ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਕਈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਮੇਲ ਹੈ. ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਕ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਇਕ ਚੀਜ਼ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ / ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਹਰ ਪੜਾਅ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

2. ਹਰੀਜੱਟਲ ਸੰਜੋਗ - ਮਾਰਕੀਟ ਦੀ ਸ਼ੇਅਰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਸਮਰੱਥਾ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਇਕੋ ਕਿਸਮ ਦੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਵਿੱਤੀ ਸੰਬੰਧ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.

3. "ਕਾਮਨਵੈਲਥ" ਦਾ ਇਕਜੁਟ ਹੋਣਾ - ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਕਨੀਕੀ ਸਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਘੁੰਮ ਰਹੀ ਹੈ. ਉਦੇਸ਼ ਮੰਗ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਨਕਦ ਰਸੀਦਾਂ ਦੀ ਉੱਚ ਸਥਿਰਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਰਗੀਕਰਨ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ.

ਮਾਲੀਆ ਖਾਤੇ ਦੇ ਲਈ ਬੁਨਿਆਦੀ ਨਿਯਮ

ਵਿੱਕਰੀ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਸਮੇਂ ਲਈ ਇਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਸਮੇਂ ਲਈ ਸੰਮਿਲਤ ਫੰਡ ਜਾਂ ਹੋਰ ਲਾਭ ਹੈ: ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ, ਇੱਕ ਚੌਥਾਈ, ਇੱਕ ਅੱਧਾ ਸਾਲ, ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ (ਭਾਵ "ਮਾਲਕੀ" ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਤੋਂ ਆਮਦਨ).

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿੱਤ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਹੋਰ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਖਾਤੇ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਨੂੰ ਰੱਖਣਾ. ਅਤੇ ਇੱਥੇ ਵਿਕਲਪ ਹਨ:

• ਨਕਦ ਵਿਧੀ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਰਾਖਵਾਂ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਸਮੇਂ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਖਾਤਿਆਂ' ਤੇ ਦਰਜ ਕੀਤੀ ਪੈਸਾ ਪੁੰਜ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਿਲਦੀ ਹੈ (ਵਪਾਰਕ ਸਰਗਰਮੀਆਂ ਤੋਂ ਭੌਤਿਕ ਲਾਭ ਅਕਸਰ ਇਕ ਉਤਪਾਦ ਦਾ ਰੂਪ ਲੈਂਦੇ ਹਨ);
• ਸੰਕਟਕਾਲੀ ਸਕੀਮ, ਬਦਲੇ ਵਿਚ, ਇਹ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਟਰਨਓਵਰ ਕੰਟਰੋਲ ਅਸਲ ਵਿਚ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਮਤਲਬ ਕਿ, ਜਦੋਂ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਵਜੋਂ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹ ਰਕਮ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਿਪਟਾਰੇ 'ਤੇ ਪਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਅਕਾਊਂਟਿੰਗ ਮਾਲੀਏ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮੰਨਦਾ ਹੈ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਿ:

• ਇਸ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ;
• ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿਚ ਵਰਣਿਤ ਹੈ;
• ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਨਫ਼ੇ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਦਿੱਤੀ.

ਟਰਾਂਸਫਰ ਭਾਅ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿੱਤ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ, ਜੋ ਮਜ਼ਬੂਤ ਆਰਥਿਕ ਸਬੰਧਾਂ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਅਧੀਨ ਹਨ, ਨੂੰ ਤਬਾਦਲੇ ਦੇ ਮੁੱਲ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਤੋਂ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਿਚਾਰਿਆ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦਾ. ਇਹ ਵਸਤਾਂ (ਕੱਚਾ ਮਾਲ, ਸੇਵਾਵਾਂ) ਦੀ ਅਖੌਤੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮੁੱਲ ਹੈ, ਜੋ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸੰਸਥਾਵਾਂ (ਸੰਸਥਾਵਾਂ) ਲਈ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਸਿੱਧੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ, ਸਾਰੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਾਖਾਵਾਂ, ਅੰਤਮ ਟੀਚੇ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਪ੍ਰਕਾਰ ਦੇ ਸਰੋਤਾਂ ਲਈ ਅੰਦਰੂਨੀ ਕੀਮਤਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਦੋਵਾਂ ਹਿੱਸਿਆਂ ਦਾ ਲਾਭ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੀ ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਹੱਲ ਹੈ.

ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਦੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ "ਵਪਾਰਕ ਗੁਪਤ" ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਤਹਿਤ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉਹ ਆਖਰੀ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਪੈਦਾਵਾਰ ਲਈ "ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੀ ਸੀਮਾ" ਦਾ ਪੱਧਰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਕਿਉਂ ਤਰਲਤਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਇੰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ?

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪਹਿਲਾਂ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿੱਤ ਦਾ ਇੱਕ ਸਮਰੱਥ ਸੰਗਠਨ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਪਲੱਬਧ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਦਾ "ਨਿਦਾਨ" ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਵਪਾਰ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਵਾਲੀ ਢਾਂਚੇ ਦੀ "ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਡਿਗਰੀ" ਵੇਖਣ ਲਈ ਤਰਲਤਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਇਕ ਵਿਧੀ ਹੈ. ਉਹ ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਇੰਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦਾ ਵਿਚਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ: ਕੀ ਇਕ ਨਿਗਮ ਆਪਣੇ ਸੰਪਤੀ ਦੀ ਅਹਿਸਾਸ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਭਾਈਵਾਲਾਂ (ਲੈਣਦਾਰਾਂ, ਗਾਹਕਾਂ) ਨੂੰ ਦਿੱਤੇ ਵਾਅਦੇ ਪੂਰੇ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਲਈ ਮੌਜੂਦਾ, ਤੇਜ਼ ਅਤੇ ਸੰਪੂਰਨ ਤਰਲਤਾ ਦੇ ਗੁਣਾਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਵਰੇਜ ਸਾਰਣੀ ਅਤੇ ਗਣਨਾ ਫਾਰਮੂਲੇ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਪਰ ਪੂਰੀ ਡਾਇਗਨੌਸਟਿਕਾਂ ਲਈ ਵੱਡੀ ਸੰਖਿਆਤਮਕ ਸੂਚਕਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕਰਵਾਏ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ.

ਵਿੱਤੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿੱਤ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਮਾਨੀਟਰਿੰਗ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਪੂੰਜੀ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਵਿੱਚ ਥੋੜੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਕੰਮ ਦੀ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਸਥਾਪਨਾ ਯੋਜਨਾ (ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਲੜੀ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਡੁਪਲੀਕੇਟ ਢਾਂਚਾਗਤ ਇਕਾਈਆਂ ਨਹੀਂ ਹਨ) ਨੂੰ ਖਤਰਾ.

ਵਿੱਤ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ, ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ "ਖਜ਼ਾਨੇ ਦੀ ਪੂਰਤੀ" ਦੇ ਸਰੋਤਾਂ ਤੋਂ ਆਪਣੀ ਅਜਾਦੀ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇਹ, ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਦੋ ਹਨ: ਆਪਣੀ ਰਾਜਧਾਨੀ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਆਕਰਸ਼ਿਤ. ਸੰਪਤੀਆਂ ਅਤੇ ਦੇਣਦਾਰੀਆਂ ਦਾ ਢਾਂਚਾ ਕੁਆਰਡੀਨੇਟਿਡ (ਸਵੈ ਨੀਤੀ, ਪੈਸਿਆਂ ਦੀ ਮਨਜੂਰੀ ਆਦਿ) ਜਾਂ ਸਾਰਣੀ ਪੱਧਰ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਦੁਆਰਾ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਪਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਾਲਤ ਵਿੱਚ, ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਇੱਕ ਜਵਾਬ ਵਿੱਤੀ ਜੋਖਮ ਦੇ ਮਾਪ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਆਮਦਨੀ ਦੇ ਬਾਹਰੀ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸਰੋਤਾਂ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ

ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਉਤਪਾਦਨ ਕਾਰਜਾਂ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸਰੋਤਾਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰਲੇ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸਰੋਤਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਣ ਦੀ ਵੰਡ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਸਾਮਾਨ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੇ ਚੱਕਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਆਰਥਿਕ ਇਕਾਈ ਦੀਆਂ ਸੰਪਤੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ; ਮੌਸਮੀ ਟੈਕਨਾਲੌਜੀ ਲਾਈਨਾਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ 'ਉਧਾਰ ਲੈਣ' ਸਮਰੱਥਾ ਅਤੇ ਸਾਧਨ ਦੁਆਰਾ ਜਿਆਦਾ ਲਾਹੇਵੰਦ ਹੈ.

ਜੇ ਵਿੱਤੀ ਨੀਤੀ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਸਲੀਅਤਾਂ ਦੇ ਇਸ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਨਾਲ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਅਤੇ ਆਯਾਤ-ਨਿਰਯਾਤ ਦਿਸ਼ਾ ਦੇ ਸੰਸ਼ੋਧਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਆਮਦਨੀ ਦੇ ਘਰੇਲੂ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਵਿੱਤੀ ਅਸਥਿਰਤਾ ਦੇ ਜੋਖਮ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਘੱਟ ਹੈ.

ਕੀ ਸਵੈ-ਨਿਯਮ ਵਧੀਆ ਜਾਂ ਬੁਰਾ ਹੈ?

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿੱਤ ਦੇ ਤੱਤ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਪੂੰਜੀਕਰਨ ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ (ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਪੈਮਾਨੇ) ਤੋਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਸੇ ਹੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਵਪਾਰ ਦਾ ਅੰਤਰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿੱਚ ਹੈ - ਫਾਉਂਡਰਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਵੱਲੋਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਉਪਕਰਣ ਦੇ ਅਸਲ ਵਿਭਾਜਨ (ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਲੱਗ-ਥਲਣ) ਵਿੱਚ. ਭਾਵ, ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਸ਼ੇਅਰ ਧਾਰਕਾਂ ਦੀ ਵਪਾਰਕ ਸਰਗਰਮੀ , ਅਸਲ ਵਿਚ, ਘੱਟ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ: ਉਹ ਸਿਰਫ਼ ਗਵਰਨਿੰਗ ਬਾਡੀ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਹੀ ਵੋਟ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਇਕ ਰਣਨੀਤੀ ਤਿਆਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਵਿਚ ਬਦਲ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਕਿਉਂਕਿ ਨੀਵੇਂ ਪੱਧਰ ਦੇ ਭਾਗੀਦਾਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਿੱਚ ਸੀਮਿਤ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਤੋਂ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨੂੰ ਸੀਮਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਸਿੱਟਾ: ਸੰਪੂਰਨ ਸਵੈ-ਨਿਯਮ ਸੰਸਥਾਗਤ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਵਰਦਾਨ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਵਿਧੀ ਇਨਕਰਾਪੋਰੇਟ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ ਤੋਂ ਬਚਦੀ ਹੈ ਉਸੇ ਸਮੇਂ, "ਅਸਥਾਈ, ਪਰ ਗੈਰ-ਬਦਲੀਯੋਗ" ਬੌਸ ਦੁਆਰਾ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਦੀ ਇੱਕ ਉੱਚ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ.