ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿਵਾਦ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਮਤਾ. ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਾਨੂੰਨੀ

ਆਦਮੀ ਨੂੰ - ਇੱਕ ਸਮਾਜਿਕ ਜੀਵ. ਇਸ ਲਈ ਹੀ ਇਸ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਜ ਸਹਿਕਾਰੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮਨੁੱਖ ਵਿੱਚ ਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਕਰਕੇ ਉਥੇ ਕੰਪਨੀ, ਨਿਗਮ, ਵੱਡੇ ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਗਰੁੱਪ ਹਨ. ਪਰ ਕੋਈ ਵੀ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਪ੍ਰਾਣੀ ਖ਼ਿਲਾਫ਼ ਇਸ ਨੂੰ ਟਾਲਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਵਿਵਾਦ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁੰਦੇ ਹਨ - ਇੱਕ ਨਾਲ ਪਿਆਰ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਵਸਣ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਹੋਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਵਿਵਾਦ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਅੰਗ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੰਬੰਧ ਦੀ ਪਰਜਾ ਬਣ ਰਹੇ ਹਨ.

ਬਾਰੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੰਬੰਧ

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿਵਾਦ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੰਬੰਧ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਪੈਦਾ. ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੀਏ. ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੰਬੰਧ - ਇੱਕ ਰਿਸ਼ਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ, ਫਰਮ ਜ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪੈਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਜ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹਨ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਉਹ ਸਿਵਲ ਕਾਨੂੰਨ ਹਨ. ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਕਈ ਕਿਸਮ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ:

• ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਸੰਪਤੀ ਅੱਖਰ ਪਹਿਨਦੇ ਹਨ.
• ਨਿੱਜੀ ਰਿਸ਼ਤੇ, ਜੋ ਕਿ ਗੈਰ-ਮਲਕੀਅਤ ਹਨ.
• ਉਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਿੱਜੀ ਜ ਸਮੱਗਰੀ ਕੁਦਰਤ ਲੈ ਨਾ ਕਰੋ.
• ਰਿਸ਼ਤਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸੁਭਾਅ.
• ਸੁਤੰਤਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੰਬੰਧ.
• ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ ਚਰਿੱਤਰ ਦਾ ਅਸਰ.

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿਵਾਦ - ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੰਬੰਧ ਦੇ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਗੱਲਬਾਤ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਵਿਵਾਦ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਸਦੱਸ

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿਵਾਦ - ਇੱਕ ਅਪਵਾਦ ਹਾਲਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਬਾਕਾਇਦਾ ਝਗੜੇ ਮੌਜੂਦਗੀ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਤਸਦੀਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਫ਼ਰਕ ਹੈ. ਅਕਸਰ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿਵਾਦ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਾਧਨ, ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਉਦਮੀ, ਵਪਾਰਕ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਸੰਗਠਨ ਹਨ. ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿਵਾਦ ਵਿਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਭਿਆਸ ਕੇ ਵਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਸ਼ੇਅਰ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਭਾਈਵਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਲੈ. ਹਾਲ ਵਿੱਚ ਹੀ, ਪਰ, ਇੱਕ ਰੁਝਾਨ ਹੈ, ਜਦ ਝਗੜੇ ਧਿਰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਹਨ.

ਵਿਵਾਦ ਕੀ ਹੈ?

ਇੱਕ ਝਗੜੇ ਲਈ ਇੱਕ ਪੂਰਿ-ਵੱਖ ਗ਼ਲਤਫ਼ਹਿਮੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਨੂੰ ਦੇ ਕੁਝ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਹੀ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਹੋਰ ਅਕਸਰ ਸ਼ਾਮਲ notaries ਲਈ, ਜ ਸਾਰੇ ਦੀ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ. ਬਹੁਤੇ ਅਕਸਰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿਵਾਦ ਹੇਠ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਵੇਗਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ:

• ਆਮ ਬੈਠਕ 'ਤੇ ਗੈਰਕਾਨੂੰਨੀ ਦਾ ਫੈਸਲਾ.
• ਇਨਕਾਰ ਸ਼ੇਅਰ (ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਜ ਦੇਰੀ) ਦੇ ਇਸ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ.
• ਸੰਚਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਨਾ ਕਰੋ.
• ਸੌਦੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਲਾਭ ਹਨ ਦਸਤਖਤ.
• ਨੂੰ ਬੇਬੁਨਿਆਦ ਕਮੀ ਪਿਛਲੀ ਸ਼ੇਅਰ ਸਹਿਮਤੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ.
• ਕੋਈ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਸੰਗਠਨ ਅਲਹਿਦਗੀ.
• ਫਰਜ਼ ਕਰੋ ਕਿ ਠੇਕੇ ਦੇ ਕੇ ਇਸ ਨੂੰ 'ਤੇ ਸਨਮਾਨਿਤ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਦੀ ਪਾਰਟੀ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਲੋੜ.
• ਹਸਤੀ ਨੂੰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਸੰਗਠਨ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਕਢਵਾਈ.
• ਵਿਵਾਦ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅੰਗ ਹੈ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਪੈਦਾ.
• ਕਾਰੋਬਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਿਛਲੀ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜ ਇੱਕ ਘੱਟ ਕੀਮਤ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਵੇਚਣ ਦੇ ਇਸ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਦੀ ਵਿਕਰੀ.
• ਬੇਮੇਲ ਫਰਮ ਨੂੰ ਨਵ entrants ਆਕਰਸ਼ਿਤ.

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੰਬੰਧ ਸਬੰਧਤ ਵਿਵਾਦ, ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਮੰਨਿਆ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਹ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਵਿਵਾਦ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੀ ਕਿਸਮ ਦੁਆਰਾ ਸਮਝਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਾਨੂੰਨ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿਵਾਦ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ ਅਕਸਰ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਵਿਵਾਦ ਮਤਾ ਵਿਧੀ ਦੇਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਕਿਸ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿਵਾਦ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ?

ਅਸਲ ਵਿਚ, ਰਾਜ ਵਿਚ ਉੱਥੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਅਧੀਨ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ 'ਚ ਕੋਈ ਵੱਖਰਾ ਸਥਾਨ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਸਾਰੇ ਝਗੜੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਵਿਚ ਪੈਦਾ ਸਿਵਲ ਕੋਡ ਦੀ ਰੋਸ਼ਨੀ ਵਿੱਚ ਮੰਨਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਮਿਤੀ, ਕਰਨ ਲਈ, ਅਪਵਾਦ ਦੇ 74% ਆਰਥਿਕ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਹੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਹੋਰ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਵਕੀਲ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਜੋ ਸਮਝੌਤੇ 'ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਖਿੱਚਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਦੁਆਰਾ ਵਿਵਾਦ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ.

ਇੱਕ ਝਗੜੇ ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਕ ਪਾਰਟੀ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਉਲੰਘਣਾ ਕੀਤੀ ਤੱਕ ਉੱਠਦਾ ਹੈ ਜਦ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ, ਫਿਰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਪਵਾਦ ਨੂੰ ਆਰਬਿਟਰੇਸ਼ਨ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਹੈ. ਟ੍ਰਾਇਲਸ ਇੱਕੋ ਕਈ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬਾਹਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਲੈ ਕੇ, ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅਤੇ ਉਸੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿਵਾਦ ਦੇ ਨਿਪਟਾਰੇ ਲਈ ਵਿਧੀ

ਹਰ ਸਵੈ-ਆਦਰ ਕੰਪਨੀ ਇੱਕ ਸਰੀਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਨਿਪਟਾਰੇ ਲਈ ਖਾਸ ਤੌਰ ਉੱਤੇ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਸੁਤੰਤਰ ਸੰਘਰਸ਼ ਦਾ ਬੰਦੋਬਸਤ 'ਤੇ ਇਕ ਸਮਝੌਤੇ' ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰਕੇ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਿਨਯਮਤ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਸ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਅਪਵਾਦ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਫਰਮ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਝਗੜੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਜ ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਵਿਚਕਾਰ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੇ, ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਬੰਦੋਬਸਤ ਅਦਾਲਤ ਵਿਚ 'ਤੇ ਜਾ ਰਿਹਾ.

ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਬੰਦੋਬਸਤ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਅੱਗੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਰੀਰ ਨਿਰਪੱਖ, ਸਾਰੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਜਾਇਜ਼ਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਉਚਿਤ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਝਗੜੇ ਦੇ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਅਤੇ ਜਿਸ ਨੂੰ ਉਹ ਕਿਸੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਹੈ, ਦਖ਼ਲ ਨਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਵਿਵਾਦ ਸੰਯੁਕਤ-ਸਟਾਕ ਅਤੇ ਹੋਰ ਯੰਤਰ ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰਕੇ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਫਰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਵਕੀਲ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿਚ ਇਸ ਨੂੰ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਜਿੱਥੇ ਕੇਸ ਪੱਖ ਇਸ ਗੱਲ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਫਿਰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿਵਾਦ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਅਦਾਲਤ ਵਿਚ ਚੱਲ ਰਹੇ ਹਨ. ਕਈ ਵਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਦਾ ਮਤਾ ਇੱਕ ਤੀਜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ, ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੋਰ ਵੀ ਨਿਰਪੱਖ ਹਾਲਾਤ ਦਾ ਜਾਇਜ਼ਾ ਲੈ ਆਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਅਭਿਆਸ ਲੰਬੇ ਪੱਛਮ ਵਿਚ ਆਮ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ.

ਅਪਵਾਦ ਮਤਾ ਦੇ ਅਭਿਆਸ

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿਵਾਦ ਅਰਬਿਟਰਲ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਲ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹਨ. ਅਦਾਲਤ ਵਿਚ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿਵਾਦ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੇ ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਿਸਮ ਮੰਨਿਆ. ਸੁਣਵਾਈ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਆਮ ਨਿਯਮ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਪਾਰਟੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦਾਅਵਾ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ. ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਸਮਝਦਾ ਦਾਅਵੇ ਨੂੰ, ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਬਾਰੇ ਵਿਵਾਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਰੇ ਪੱਖ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ. ਦਲ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਬੰਧਤ ਹਨ, ਮੁਹੱਈਆ ਕਰੇਗਾ, ਅਤੇ ਅਦਾਲਤ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਹੈ ਜੋ ਸਹੀ ਹੈ.

ਆਰਬਿਟਰੇਸ਼ਨ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿਵਾਦ, ਇੱਕ ਆਲੀਸ਼ਾਨ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇ ਮੁਦਈ ਬਚਾਓ ਦੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਹੋ ਜ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਲਈ ਲੈ ਜਾਵੇਗਾ.

ਮੁਦਈ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਦੇ ਬਿਆਨ ਲੈ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਸਭ ਨੂੰ ਫ਼ੈਸਲੇ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹਨ. ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਪੂਰੀ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ, ਜਦ ਕਿ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿਵਾਦ ਦਾ ਇੱਕ ਵਿਚਾਰ, ਅੰਤਰਿਮ ਉਪਾਅ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਦੇ ਕਾਰਜ ਹੈ:

• ਸ਼ੇਅਰ ਅਤੇ ਉਹ ਸ਼ੇਅਰ ਦੀ ਗ੍ਰਿਫਤਾਰੀ.
• ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਕੋਈ ਵੀ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਦੀ ਪਾਬੰਦੀ.
• ਸਾਰੇ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਅਤੇ ਹੇਰਾਫੇਰੀ ਵਿਵਾਦ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ 'ਤੇ ਇੱਕ ਪਾਬੰਦੀ.

ਨਿਗਮ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੰਬੰਧ

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਸੰਬੰਧ. ਕਾਨੂੰਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਰਵੱਈਆ, ਸਾਫ ਅਤੇ ਸਧਾਰਨ ਦੀ ਗੁੰਜਾਇਸ਼ ਨੂੰ ਸਥਾਪਤ. ਪਰ ਵਿਵਾਦ ਦੀ ਸੂਰਤ ਵਿਚ ਉਸੇ ਵੇਲੇ 'ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਆਮ ਮਿਲਾਉਣ ਵਿਚ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਨਵ ਕੰਟਰੈਕਟ ਦੇ ਦਸਤਖਤ, ਅਮਨ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ -, ਜਿਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਵਾਰ ਦੀ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਵਿੱਚ ਵਸ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿਵਾਦ - ਇਸ ਨੂੰ ਦੋ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਲੋਕ ਅਤੇ ਅਪਵਾਦ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲਟਕਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸੀ ਦੇ ਅੰਤਰ, ਜੋ ਸਾਰੇ ਜਿਹੜੇ ਇਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਖਿੱਚਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ ਜ ਇਕ ਹੋਰ ਵਿਰੋਧੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਨਾਲ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ.