ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਮਿਆਰ: ਗੁਣ ਹੈ ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਅਦਾਕਾਰ

twentieth ਸਦੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ ਰੂਸ' ਚ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ, ਜਦ ਆਰਥਿਕਤਾ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਮੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸੀ. ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਨਵ ਸੰਗਠਿਤ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਫਾਰਮ, ਲੋਕ ਸੰਪਰਕ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਉਦਾਰੀਕਰਨ ਦੀ ਤੀਬਰ ਵਿਕਾਸ ਬਾਹਰ ਹੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ. ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਮਿਆਰ - ਇਹ ਰੁਝਾਨ ਸਮਾਜਿਕ ਕੰਟਰੋਲ ਨੂੰ ਹਾਈਲਾਈਟ ਕਰਨ ਲਈ ਲਈ ਇੱਕ ਉਦੇਸ਼ ਦਾ ਕਾਰਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ ਹੈ.

ਪਰ ਹੁਣ, ਜਦ ਤੱਕ ਉਥੇ ਸੰਕਲਪ ਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਵਰਤਾਰੇ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨ ਵਿਚ ਕੋਈ ਆਮ ਸਮਝ ਹੈ. ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਵਿਗਿਆਨਕ ਖੋਜ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ, ਲੇਬਰ ਅਤੇ ਸਿਵਲ ਕਾਨੂੰਨ ਪਹਿਲੂ ਵਿਚ ਸਿਰਫ਼ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਦ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਕੋਈ ਗੰਭੀਰ ਲਿਖਤੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਹੈ.

"ਸੱਜੇ" ਅਤੇ "ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਮਿਆਰ 'ਦੇ ਰੂਸੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸੰਕਲਪ ਨੇੜੇ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਵਿਚ ਮੰਨਿਆ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਵਰਤਾਰੇ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਝਲਕ ਦੇ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਬਿੰਦੂ ਤੱਕ ਪੈਦਾ ਕਰੇਗਾ.

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਮਿਆਰ - ਸਮਾਜਿਕ ਸੰਬੰਧ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪੈਦਾ, ਰਸਮੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਗਰੁੱਪ, ਵਿਦਿਅਕ ਅਦਾਰੇ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਗੱਠਜੋੜ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਰੈਗੂਲੇਟਰ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹ ਵੀ ਗੈਰ-ਸਰਕਾਰੀ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਮੁਨਾਫਾ ਨਿਗਮ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਅਸੂਲਾ.

ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ "ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਮਿਆਰ 'ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਦੀ ਉਪਲੱਬਧ ਵਿਆਖਿਆ' ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਦਾ ਵਿਰੋਧੀ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਗਲਤੀ ਦੇ ਅਭਿਆਸ ਦਾ ਮੁਆਇਣਾ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਮੁੱਖ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਤੱਥ ਨੂੰ ਉਹ ਸਮਾਜਿਕ ਨਿਯਮ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਵਿਚ ਪਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਨਿਯਮ ਬਣਤਰ ਦੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਕ ਦੂਜੇ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੇ ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ ਗਠਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ. ਉਹ ਉਸੇ ਹੀ (ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ) ਖਾਸ ਫੀਚਰ ਹੈ.

ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਮਿਆਰ - ਇਹ ਮਿਆਰ ਅਤੇ ਵਿਹਾਰ ਦੇ ਪੈਟਰਨ ਹਨ.

ਦੂਜਾ, ਉਹ ਕੁਝ ਖਾਸ ਰਾਜ ਕਰਨ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਸਮਾਜਿਕ ਸੰਬੰਧ.

ਤੀਜਾ, ਅਜਿਹੇ ਨਿਯਮ ਲਗਾਤਾਰ ਵਰਤਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹਨ.

ਚੌਥਾ, ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਗੀ ਉਚਿਤ ਮਤਲਬ ਹੈ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਗਤ ਨਾਲ ਯਕੀਨੀ ਹੈ.

ਪੰਚਮ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਮਿਆਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਆਮ, ਗੈਰ-ਨਿੱਜੀ ਚਰਿੱਤਰ ਅਤੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਫੰਕਸ਼ਨ ਹੈ.

ਸਿਕਸਥ, ਉਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਉਪਲੱਬਧ ਹਨ.

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਮਿਆਰ ਦਾ ਇੱਕ ਅੰਤਰਮੁਖੀ ਝੁਕਾਅ, ਲੋਕ ਦੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਗਿਣਾਤਮਕ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕੰਮ ਦੀ ਟੀਮ - ਸਭ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੀ ਗੁੰਜਾਇਸ਼ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਗਰੁੱਪ. ਇਹ ਕਾਮੇ, ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਖਾਸ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਜਿਸ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਸਟਾਿਫ਼ੰਗ. ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਲੇਬਰ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ ਸਥਾਨਕ ਮਿਆਰ ਕੇ ਕੰਟਰੋਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ.

ਪਰਜਾ ਦੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਮਿਆਰ ਵਿਚ ਨਾ ਸਿਰਫ ਸਮੂਹਿਕ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪਰਜਾ ਲਈ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਤੇ ਹੋਰ ਵੇਰਵੇ ਨਾਲ ਵਸਣ ਦਿਉ.

ਸਮੂਹਿਕ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਹਨ:

1. ਆਰਥਿਕ ਸੁਸਾਇਟੀ (ਰਾਜਧਾਨੀ ਦੇ ਏਕੀਕਰਨ ਦਾ ਮਤਲਬ). ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਉੱਥੇ ਸਿਵਲ ਕੋਡ ਦੇ ਨਾਲ ਕੁਝ ਖਾਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹਨ. ਪਹਿਲੀ ਸਭ ਦੇ, ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਇੱਕ ਸੀਮਿਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੀ ਕੰਪਨੀ (LLC), ਇੱਕ ਸੰਯੁਕਤ ਸਟਾਕ ਕੰਪਨੀ (JSC) ਅਤੇ ਵਾਧੂ.

2. ਆਰਥਿਕ ਭਾਈਵਾਲੀ (ਸੰਗਠਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਇੱਕ ਸਰੀਰ ਨੂੰ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ). ਸਾਨੂੰ ਕੁਝ ਕਿਸਮ ਦੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਪੂਰੀ ਅਤੇ ਉਹ ਦੋ ਮੂਲ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਸੀਮਤ ਭਾਈਵਾਲੀ.

ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਮਿਆਰ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਰਹੇ ਹਨ, ਲੋਕ ਹਨ. ਉਹ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਹੈ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਜਗ੍ਹਾ 'ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਨਿਯਮ ਦੀ ਪੂਰੀ-ਵੱਡੀਆ ਵਿਸ਼ੇ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਦੇ ਸਰੀਰ ਕੇ ਕਬਜ਼ਾ ਰਿਹਾ ਹੈ.