ਇੱਕ ਸਮੇਂ ਬੱਚੇ ਦੀ ਭਲਾਈ ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨ ਮਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਭੁਗਤਾਨ

ਕੀ ਪਰਿਵਾਰ ਵਿਚ ਕੋਈ ਵਾਧੂ ਜੋੜ ਹੈ, ਜਾਂ ਕੀ ਬੱਚਾ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪ੍ਰਗਟ ਹੋਇਆ ਹੈ? ਵਿੱਤੀ ਸਾਧਨ ਦੇ ਮਤਲਬ ਹੁਣ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਖਰਚ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵਿਟਾਮਿਨਾਂ ਅਤੇ ਦਵਾਈਆਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਪੈਂਦੀ ਹੈ, ਕਈ ਵਾਰ ਲਾਗਤਾਂ ਵਧਦੀਆਂ ਹਨ ਇੱਕ ਸਟਰੋਲਰ, ਇੱਕ ਪਾਕ, ਕੱਪੜੇ, ਭੋਜਨ - ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਰਕਮ ਲੈਂਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਮਾਂ ਹੁਣ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਪਰਿਵਾਰ ਕੋਲ ਘੱਟ ਪੈਸਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਖਰਚੇ ਹਨ. ਇਸੇ ਕਰਕੇ ਰਾਜ ਨੇ ਇਕ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਸਮੇਂ ਨਾ ਕੇਵਲ ਇਕ ਵਾਰ ਅਲਾਉਂਸ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕੀਤੀ, ਸਗੋਂ ਕਈ ਹੋਰ ਅਦਾਇਗੀਆਂ ਵੀ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਇਕ ਨਵੇਂ ਬੇਬੀ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ.

ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ

ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਅਤੇ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੇ ਲਈ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀਆਂ ਵੀ ਨਹੀਂ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ, ਪਰ ਇੱਕ ਹਸਪਤਾਲ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕਿਸੇ ਔਰਤ ਦੇ ਸਲਾਹ ਮਸ਼ਵਰੇ ਦੇ ਡਾਕਟਰ ਨੇ ਬੀਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੀ ਚਿੱਠੀ ਲਿਖੀ ਹੈ. ਇਹ 30 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਹੁਣ ਤੋਂ, ਮੰਮੀ ਹੁਣ ਕੰਮ ਤੇ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦੀ ਛੁੱਟੀ ਜਨਮ ਤੋਂ ਸੱਤਰ ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਕਈ ਸਮਿਆਂ ਦੇ ਬਾਅਦ ਵੀ (ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਜਵਾਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇਹ 86 ਤੱਕ ਲੰਮਾ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋੜਿਆਂ ਦੇ ਮਾਤਾ ਦੇ 110). ਮੁੜ ਭੁਗਤਾਨ ਇਕ ਵਾਰ ਅਤੇ ਇਕ ਰਾਸ਼ੀ ਵਿਚ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਪੁਰਾਣੇ ਵਿਧਾਨ ਅਨੁਸਾਰ, ਹਿਸਾਬ ਤੋਂ ਇਕ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਦੋ ਸਾਲ ਹੈ. ਪਰ ਹੁਣ ਲਈ, 2012 ਦੇ ਅੰਤ ਤਕ, ਮਾਤਾਵਾਂ ਇੱਕ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਗਲਾ ਅਦਾਇਗੀ ਜਨਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੋਵੇਗੀ- ਇਹ ਇਕ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਸਮੇਂ ਇਕ ਸਮੇਂ ਦਾ ਲਾਭ ਹੈ.

ਇੱਕ ਸਮੇਂ ਦਾ ਬੱਚਾ ਜਨਮ ਭੱਤਾ

ਬੱਚੇ ਦਾ ਜਨਮ ਹੋਇਆ ਸੀ, ਜਨਮ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਇਆ ਸੀ, ਇਸ ਲਈ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਭੱਤਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਆ ਗਿਆ ਹੈ . ਅੱਜ ਇਸਦਾ ਆਕਾਰ 11703 ਰੂਬਲ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਖੇਤਰੀ ਸਰਚਾਰਜ ਅਤੇ ਗੁਣਕ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਰਸੀਦ ਦੇ ਖੇਤਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਫੰਡ ਇੱਕ ਜਵਾਨ ਮਾਂ ਅਤੇ ਪਿਤਾ ਦੋਵੇਂ ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਵਾਰ ਜੇ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਰਜ਼ੀ ਖਾਤੇ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਲਿਖੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਸਥਾਨਕ ਰਜਿਸਟਰੀ ਦਫ਼ਤਰ ਦਾ ਇਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਇਸ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਭੱਤਾ ਦੀ ਗੈਰ-ਰਸੀਦ ਬਾਰੇ ਦੂਜੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸਥਾਨ ਤੋਂ ਇਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ. ਜੇ ਦੂਜਾ ਮਾਪਾ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਤਾਂ ਸੋਸ਼ਲ ਸਕਿਉਰਿਟੀ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਤੋਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਫੰਡਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਨਾ ਹੋਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਪੁਸਤਕ ਦੀ ਇਕ ਨੋਟਰੀ ਦੀ ਕਾਪੀ ਬਾਰੇ ਬਿਆਨ ਦੇਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਗ਼ੈਰ-ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਲਈ, ਇਕ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ 'ਤੇ ਇਕ ਵਾਰ ਦਾ ਲਾਭ ਸਮਾਜਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੁਆਰਾ ਲਗਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿਚ ਇਕ ਵਰਕ ਰਿਕਾਰਡ ਦੀ ਕਿਤਾਬ, ਕੰਮ ਤੋਂ ਇਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ (ਦੂਜਾ ਮਾਪੇ ਦਾ ਮਤਲਬ), ਇਕ ਪਾਸਪੋਰਟ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਬਾਲ ਸੰਭਾਲ ਛੁੱਟੀ

ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਅਤੇ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੇ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਅੰਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਗਣਨਾ ਦੀ ਅਵਧੀ ਹੁਣ ਤੱਕ ਚੁਣੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਇਕ ਸਾਲ ਜਾਂ ਦੋ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਬੱਚਾ ਸਾਢੇ ਤਿੰਨ ਸਾਢੇ ਡੇਢ ਸਾਲ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚਦਾ ਹੈ ਉਦੋਂ ਤਕ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਛੱਡਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ ਤੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਮਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦਾ. ਇਹ ਇਕ ਪਿਤਾ, ਦਾਦਾ, ਦਾਦੀ, ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਅਤੇ ਹੋਰ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਭੁਗਤਾਨ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 40% ਹੈ (ਇਹ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਸਾਲ ਲਈ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ) ਪਰ ਇਸ ਲਾਭ ਦੀ ਅਧਿਕਤਮ ਸੀਮਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਇੱਕ ਸਾਲ ਲਈ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ 13,833 ਰੂਬਲ ਹੈ, ਜੇ ਦੋ ਲਈ - 14,625 rubles. ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਖੇਤਰੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਨੂੰ ਜੋੜਿਆ ਨਹੀਂ ਗਿਆ ਹੈ. ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਲਾਠ ਵੀ ਹੈ. ਪਹਿਲੇ ਬੱਚੇ 'ਤੇ, ਇਹ 2325 rubles ਹੈ, ਦੂਜੀ, ਤੀਜੀ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ - 4651 rubles. ਇਹ ਪੈਸਾ ਇੱਕ ਡੇਢ ਸਾਲ ਤੱਕ ਬੱਚੇ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਤੇ ਪਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਦੀ ਉਮਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਤੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਤੱਕ ਇਹ ਰਕਮ ਕੇਵਲ 50 rubles ਹੀ ਹੈ.

ਕਿਸੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਵੇਲੇ ਭੱਤੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਗ਼ੈਰ-ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਅਦਾਇਗੀ ਰਕਮ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਇਹ ਫੈਡਰਲ ਅਦਾਇਗੀਆਂ ਰੂਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਕੁਝ ਵੱਖਰੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ, ਕੁਝ ਅਤਿਰਿਕਤ ਅਦਾਇਗੀਆਂ, ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਅਤੇ ਲਾਭ ਦੀ ਵੀ ਵਿਚਾਰ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਕਿਤੇ, ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਮਾਸਿਕ ਭੱਤਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਦੂਜੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਉਹ ਤੀਜੇ ਬੱਚੇ ਲਈ ਅਤਿਰਿਕਤ ਭੁਗਤਾਨ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦੇ ਹਨ.