ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹਨ - ਜੋ ਕੀ ਹੈ? ਮਾਪਦੰਡ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਵੇਰਵਾ

ਰੂਸੀ bizns ਦੀ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਛੋਟੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ Enterprise ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਵਰਗ ਵਿੱਚ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ. ਇਹ, ਕਈ ਮਾਹਰ, ਫਰਮ ਦੇ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਕਿਸਮ ਲਈ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸਥਿਤੀ, ਲਈ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਸਮਾਜਵਾਦੀ ਅਨੁਸਾਰ. ਵੀ ਮੱਧਮ ਆਕਾਰ ਦੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਵਰਗ ਹੈ. ਉਹ ਕੀ ਫ਼ਰਕ ਹੈ? ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰ - ਕਿੰਨੇ ਲੋਕ ਹਨ? ਕੀ ਪਸੰਦ ਨੂੰ ਸੰਭਵ ਸਰਕਾਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਉਪਾਅ ਦੀ ਝਲਕ ਦੇ ਬਿੰਦੂ ਤੱਕ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸੂਖਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ SMEs ਦੀ ਹਾਲਤ ਵਿਚ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਲਈ ਗੁਣ ਹਨ ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੀਏ.

SMEs ਲਈ ਮਾਪਦੰਡ

ਰੂਸੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਛੋਟੇ ਅਤੇ ਮੱਧਮ ਆਕਾਰ ਦੇ ਉਦਯੋਗ - ਸਦੱਸਤਾ ਜਿਸ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਦੇ ਕੇ ਪਤਾ ਹੈ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਦੋ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਰਗ ਹਨ. ਜੋ ਕਿ ਜਿਹੜੇ ਪਹਿਲੇ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਖਾਸ ਹਨ ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੋ. ਦੀ ਇੱਕ ਆਮ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੀਏ.

ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਕੀ ਹੈ? ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 100 ਵੀ ਘੱਟ ਲੋਕ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਅਜਿਹੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਸੀਮਿਤ ਸਾਲਾਨਾ ਆਮਦਨ 400 ਕਰੋੜ ਰੂਬਲ ਵੱਧ ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਵੀ ਸ਼ੇਅਰ ਦੇ ਮਾਲਕ (ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਾਧਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿਚ ਛੋਟੇ ਉਦਯੋਗ ਨਹੀ ਹਨ) 25% ਵੱਧ ਹੈ, ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਕੁਝ ਮਾਹਰ ਇਹ ਵੀ ਹੈ ਕਿ ਛੋਟੇ ਅਤੇ ਮੱਧਮ ਆਕਾਰ ਦੇ ਉਦਯੋਗ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਇਸ਼ਾਰਾ - ਇਸ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਵਰਗੀਕਰਨ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਪੈਮਾਨੇ ਲਈ ਖਾਸ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ. ਉੱਥੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਹੋਰ ਵਰਗ ਹਨ. ਅਜਿਹੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਮਾਈਕਰੋ. ਇਹ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵੱਧ 15 ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਨਾ ਕਰੋ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਸਾਨੂੰ ਜੋ ਕਿ ਵੇਖੋ ਐਸ.ਐਮ.ਈ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ "ਛੋਟੇ," ਹੋਣ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਫਿਰ ਵੀ, 400 ਕਰੋੜ ਰੂਬਲ ਦਾ ਟਰਨਓਵਰ ਦੇ ਨੇੜੇ - ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪੈਮਾਨੇ ਦੀ ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਸੂਚਕ.

ਮੱਧਮ ਆਕਾਰ ਦੇ ਉਦਯੋਗ ਲਈ ਮਾਪਦੰਡ

ਫਿਰ 'ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੋ, ਮੱਧਮ ਆਕਾਰ ਦੇ ਉਦਯੋਗ ਲਈ ਮਾਪਦੰਡ ਕੀ ਹਨ. ਆਪਣੇ ਛੋਟੇ. , ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ, ਮਿਆਰੀ ਸ਼ਰ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਤਜਵੀਜ਼ ਬਾਰੇ ਹੇਠ: 101 ਤੱਕ 250 ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ. 401 ਕਰੋੜ 1 ਅਰਬ ਰੂਬਲ ਨੂੰ - ਸਾਲਾਨਾ ਆਮਦਨ ਅਨੁਸਾਰ. ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਵਰਗ ਦੇ ਨਾਲ ਫਰਕ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਾਨੂੰ ਵੇਖ, ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਇਹ ਇੱਕ ਭੂਮਿਕਾ, ਕੰਮ ਦੇ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਹੇ ਹਨ ਖੇਡਦਾ ਹੈ? ਨੰ ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ, ਕਾਨੂੰਨ ਨਿਸ਼ਾਨਦੇਹੀ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਿਯਮ ਵਿੱਚ ਨਹੀ ਹੈ. ਛੋਟੇ ਅਤੇ ਦਰਮਿਆਨੇ ਆਕਾਰ ਦੇ ਉਦਯੋਗ - ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਿਲਕੁਲ ਉਸੇ ਹੀ ਕੰਮ ਨੂੰ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਸਿਰਫ ਮਾਲੀਆ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਦੇ ਮੁੱਲ ਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਰਗ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹਨ. ਇਸੇ ਮਾਲਕੀ ਮੰਨਿਆ. ਲਿਮਟਿਡ - ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਅਤੇ IP - ਉਸੇ. ਜੁਆਇੰਟ-ਸਟਾਕ ਕੰਪਨੀ - ਉਸੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ. ਉਸੇ ਰਾਜ ਨੂੰ ਔਸਤ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

SMEs ਲਈ ਮਾਪਦੰਡ: ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ

ਸਾਨੂੰ ਮਾਪਦੰਡ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਮਾਧਿਅਮ ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਮੰਨਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਲਾਭਦਾਇਕ ਵੀ ਆਪਣੇ ਸਹੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਕੁਝ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਜੇ ਸਾਨੂੰ ਰਾਜ ਦੇ ਆਕਾਰ ਬਾਰੇ ਗੱਲ - ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਔਸਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਵਰਗ ਜ ਇਕ ਹੋਰ ਵਿਚ ਵਰਗੀਕਰਨ ਲਈ ਖੋਜ ਫਰਮ ਦੇ ਵੇਲੇ ਵੱਸਣਾ ਹੈ ਕੈਲੰਡਰ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ. ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਸੀਮਾ ਮੁੱਲ ਵਿਚ ਤਜਵੀਜ਼ ਨੰਬਰ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਮੰਨਿਆ ਰਹੇ ਹਨ.

ਮਾਲ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਤੱਕ ਅਪ੍ਰਤੱਖ ਮਾਲੀਆ ਆਮਦਨ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਵੈਟ ਬਿਨਾ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜ ਸੇਵਾ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇੱਥੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਕੈਲੰਡਰ ਸਾਲ ਸਰਵੇਖਣ ਪਿਛਲੇ ਲਈ ਲੈ ਕੇ ਰਕਮ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ.

SMEs ਤੌਰ ਨਿਊ ਕਾਰੋਬਾਰ

ਪਰ ਇੱਕ ਵਰਗ ਜ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਸਾਨੂੰ ਨਵੇ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਅਧਿਐਨ? ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਕੰਪਨੀ, ਜਿਸ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡ ਉਪਰ ਨਾਮ ਹਨ, ਅੰਕੜਾ ਸਬੂਤ ਦੀ ਘਾਟ ਕਾਰਨ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਨਾਲ ਦੀ ਨਾਲ ਦੀ ਔਸਤ ਲਈ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਜਿਹੜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ. ਅਜਿਹੇ ਮਾਮਲੇ ਲਈ, ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਨਿਯਮ ਹੈ. ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਛੋਟੇ ਜ ਮਾਧਿਅਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵੰਿਡਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਸੂਚਕ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਮਾਲ (ਜ ਇਸ ਨੂੰ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਦੀ ਔਸਤ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਚੁੱਕ ਦੀ ਰਕਮ) ਵਾਰ ਤੱਕ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ, ਜਦ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਰਜਿਸਟਰ ਵਿਚ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਇਸੇ ਹੱਦ ਵੱਧ. ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਹੈ, ਜੇ ਫਰਮ ਜਨਵਰੀ ਅਤੇ ਅਗਸਤ ਇਸ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ 400 ਕਰੋੜ ਵੱਧ, ਨਾ ਸੀ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ - 100 ਲੋਕ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ - ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰ. ਮਾਪਦੰਡ ਮਸ਼ਹੂਰ ਹਨ.

ਫਰੇਮ ਸੂਖਮ ਗਿਣਤੀ

ਇਕ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ. ਨਾ ਸਿਰਫ ਲੇਬਰ ਕੋਡ (ਭਾਵ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ) ਅਨੁਸਾਰ ਉਲੀਕਿਆ ਠੇਕੇ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਸਿਵਲ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਮਝੌਤੇ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਵੰਡ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ. ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ "ਰਾਜ" ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੇ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪਹਿਲੂ ਨੂੰ ਬੰਨ੍ਹਿਆ ਨਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਕੀ ਖਾਸ ਫਾਰਮੈਟ ਵਿੱਚ ਹੈ - ਟੀਸੀ ਦੇ ਲਈ ਜ ਸਿਵਲ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਫਰੇਮਵਰਕ ਵਿੱਚ, ਵਿਧਾਇਕ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰ ਕੇ, ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ subcontracted ਠੇਕੇ ਪੂਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਮਝੌਤੇ ਨਾਲ ਬਰਾਬਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਆਦਰਸ਼ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਿਵਲ ਦਾ ਠੇਕਾ ਲਈ ਇੱਕ ਠੇਕੇਦਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਅਨੁਸੂਚੀ ਦੀ ਪਾਲਣਾ, ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਨੂੰ ਚਲਾ ਹੈ ਅਤੇ 'ਤੇ ਸਹਿਮਤ, ਮੰਨ, ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਦੇ ਨਾਲ ਛੁੱਟੀ' ਤੇ ਝਾੜ ਹੈ, ਜੇ, Rostrudnadzor ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਟੀਸੀ ਦੇ ਕੇ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਠੇਕਾ ਦੀ ਪੂਰੀ ਸਾਥੀ.

ਇਸੇ ਮੇਰੇ ਕੰਪਨੀ SMEs ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

ਸਾਨੂੰ ਮਾਪਦੰਡ, ਜੋ ਕਿ ਕੇ ਇੱਕ ਫਰਮ ਛੋਟੇ ਅਤੇ ਮੱਧਮ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਵਰਗ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਪੈਰਾਮੀਟਰ ਵਿਧਾਨ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਵਰਗ ਜ ਇਕ ਹੋਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਫਰਮ ਕੁਝ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਝਲਕ ਦੇ ਬਿੰਦੂ ਤੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ. ਅਸਲ ਵਿਚ ਗੱਲ ਕਰ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ 'ਕੰਪਨੀ' ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰ 'ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ ਦੀ ਅਮਲੀ ਵਰਤਣ ਦਾ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ? ਇਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਧਿਕਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ? ਜੀ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ.

ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਕਸੌਟੀ - ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ 'ਰੂਸ ਵਿਚ ਉੱਥੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਰੂਪ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਾਰੋਬਾਰ' ਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਸੰਘੀ ਅਤੇ ਖੇਤਰੀ ਅਤੇ ਨਗਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਹਨ. ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਨੀਤੀ ਦਾ ਇੱਕ ਸਾਰੀ ਖੇਤਰ ਹੈ. ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਉਪਾਅ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦਾ ਬਾਰੇ ਸਾਨੂੰ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ?

SMEs ਲਈ ਸਹਿਯੋਗ ਦੀ ਕਿਸਮ

ਜੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਫਾਰਮੈਟ ਵਿੱਚ ਕਰਵਾਏ ਹੈ, ਰੂਸੀ ਸਟੇਟ ਨੀਤੀ, ਲਾਭ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਇਹ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਉਪਾਅ ਹੈ:

• ਤਰਜੀਹੀ ਟੈਕਸ ਸੱਤਾਧਾਰੀ (ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਕੀ ਹੈ ਤੇ ਵੇਖਣ ਹੋਵੋਗੇ);
• ਟੈਕਸ ਅਤੇ ਲੇਖਾ, ਅੰਕੜਾ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਦੀ ਕਿਸਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਧਾਰਨ ਮਿਆਰ;
• ਨਿੱਜੀਕਰਨ ਸੰਪਤੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਵਸੇਬਾ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੰਧਤ ਲਾਭ;
• ਜਨਤਕ ਖਰੀਦ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਭੂਮਿਕਾ ਦੇ ਵਾਪਸ ਲੈਣ ਲਈ;
• ਹੱਕ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨਾਲ ਉਦਮੀ ਦੇ ਹਿੱਤ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ;
• ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ;
• ਬੁਨਿਆਦੀ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ;
• ਉਪਾਅ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਐਸ.ਐਮ.ਈ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਸੌਖਾ ਕਰਨ ਲਈ.

ਕੌਣ ਸਹਿਯੋਗੀ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ?

ਉਚਿਤ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਸਹਿਯੋਗ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਇਸ ਖੇਤਰ ਦੇ ਕੇ (ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਨਗਰ ਅਤੇ ਕਸਬੇ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ) ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਕਾਰੋਬਾਰ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਖਾਸ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਸਟੀਲ ਕੰਪਨੀ - ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਕੁਝ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਤਰਜੀਹ, ਮਾਈਨਿੰਗ 'ਚ ਲੱਗੇ ਹੋਰ ਵਿਚ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਰੂਸੀ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਵਿੱਚ ਫੰਡ ਹੈ ਜਿਸ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਲੱਗੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਉਥੇ ਹਨ. ਅਜਿਹੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ "ਸ਼ੁਰੂ-ਅੱਪ ', ਮੁੱਖ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਵਿਚਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਨਵ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਨੂੰ ਅਜੇ ਗਿਆ ਹੈ, ਨਾ ਮਾਹਰ ਤਕਨਾਲੋਜੀ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ niches ਦੀ ਰਚਨਾ ਹੈ ਦੇ ਬਾਨੀ ਲਈ ਸਹਿਯੋਗ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ, ਛੋਟੇ ਅਤੇ ਦਰਮਿਆਨੇ ਦੇ ਵਰਗ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸਹਾਇਤਾ ਦੋਨੋ ਰਾਜ ਅਤੇ ਨਗਰ ਨੂੰ, ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਬੁਨਿਆਦ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਰੋਲ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਦੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਕਿਸਮ ਦੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਛੋਟੇ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਦੇ ਸਫਲ ਖਿੱਚ ਦਾ ਕਾਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਜੇ ਉੱਦਮ ਨਿਵੇਸ਼ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁਖ ਸਰਕਾਰੀ ਨਾਲ ਫੰਡ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਨਾਲ.

ਛੋਟੇ ਅਤੇ ਦਰਮਿਆਨੇ ਆਕਾਰ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਮੁੱਖ ਸਮੱਸਿਆ

ਅਸਲ ਵਿਚ, ਕਾਰਨ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸਰਕਾਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਕੀ ਸਫਲ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰ - ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਹੈ, ਜੋ ਸਬਸਿਡੀ ਦੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਨਿਰਭਰਤਾ ਦਾ ਭਾਵ ਹੈ? ਮੁੱਖ ਰੂਸ ਵਿਚ SMEs ਲਈ ਹੀ ਖਾਸ ਸਮੱਸਿਆ ਕੀ ਹਨ?

ਮਾਹਰ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ, ਸਭ ਆਮ ਮੁਸ਼ਕਲ ਦਾ ਆਪਸ ਵਿੱਚ - ਉੱਚ ਟੈਕਸ ਦਾ ਬੋਝ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਵਿੱਤੀ ਸਰੋਤ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ. ਆਰਪੀਐਫ, FSS, ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ HIF - ਪਹਿਲੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ, ਅਮਲ ਵਿਚ, ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਾਜ ਦੇ ਫੰਡ ਵਿਚ ਵੱਡੀ ਫੀਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਗੁੰਝਲਤਾ ਨੂੰ ਦੇ ਦੂਜੇ ਪੁਰਸਕਾਰ ਬਾਰੇ ਹੈ - ਇਸ ਨੂੰ ਸਸਤੇ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਘੱਟ ਉਪਲੱਬਧਤਾ ਹੈ. ਉਹ ਦਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰੂਸੀ ਬਕ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉੱਦਮੀ ਲਈ ਬਹੁਤ ਭਾਰੀ ਬਹੁਮਤ ਦੇ ਕੇ ਸੈੱਟ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ.

ਰੂਸੀ ਵਪਾਰੀ ਲਈ ਇਕ ਹੋਰ ਮੁਸ਼ਕਲ - ਜ਼ਮੀਨ ਵਸੀਲੇ ਅਤੇ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਦੇ ਘੱਟ ਉਪਲੱਬਧਤਾ. ਕਈ ਉਦਮੀ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨਾ ਹੈ ਮਾਹਿਰ ਊਰਜਾ ਬੁਨਿਆਦੀ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਨੂੰ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਨੈੱਟਵਰਕ ਨਾਲ ਕੁਨੈਕਟ ਮੁਸ਼ਕਲ, ਦਰ ਹੈ - ਉੱਚ. ਇਕ ਹੋਰ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਨਿੱਜੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ, ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਮਾਹਰ, - ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਮੀ.

ਕਾਰੋਬਾਰ ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿਚ ਸੂਬੇ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ

ਪਬਲਿਕ ਅਦਾਰੇ, ਮਾਹਰ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ, ਆਮ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ 'ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਰੂਸ ਵਿਚ ਵਿਕਾਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਉਹ ਐਸ.ਐਮ.ਈ ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮ ਦੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਸਤਹੀ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ 'ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਕੁਝ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ, ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ, ਨਤੀਜੇ ਹਨ.

ਤਰਜੀਹੀ ਟੈਕਸ

ਪਹਿਲੀ ਸਭ ਦੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਉਸੇ ਹੀ ਟੈਕਸ ਬੋਝ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ. ਖਾਸ ਕਰਕੇ, ਐਸ.ਐਮ.ਈ ਕਾਰੋਬਾਰ ਤਰਜੀਹੀ ਟੈਕਸ ਸਿਸਟਮ ਫ਼ਾਇਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ - STS UTII ਜ ਮਾਪੇ. ਸਭ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਇਹ ਢੰਗ ਦੇ ਹਰ, ਖਜ਼ਾਨੇ ਵਿਚ ਵੰਡ ਦੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਛੋਟਾ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਹੈ ਜਦ ਸਮੁੱਚੇ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਨੰਬਰ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕੀਤੀ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਉਦਮੀ ਦੇ ਕੁਝ ਵਰਗ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ, ਅਤੇ HIF FSS ਨੂੰ ਅਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਮਾਤਰਾ 'ਤੇ ਟੈਕਸ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ. ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ IP ਨੂੰ ਇਸੇ ਲੋਡ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਨਿਊਨਤਮ ਹੈ. ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰ ਕੇ, ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਟੈਕਸ ਅਤੇ ਲੇਖਾ ਬਾਰੇ ਰਾਹਤ ਉਪਾਅ ਬਾਰੇ ਕੀ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਭ, ਜੋ ਕਿ ਆਈ.ਆਰ.ਐਸ., ਕਈ IP ਨਾਲ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ - ਸਾਲਾਨਾ ਐਲਾਨ ਹੈ. ਕੰਪਲੈਕਸ ਲੇਖਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਲੋੜ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਵਿਧਾਇਕ ਦਿਖਾਉਣ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਲੋਨ ਅਤੇ ਅਨੁਦਾਨ

ਕਰੈਡਿਟ ਨਾਲ, ਦੇ ਕੋਰਸ, ਹੋਰ ਵੀ ਗੁੰਝਲਦਾਰ. ਵੀ ਜਿਹੜੇ ਬਕ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਰਾਜ ਦੇ ਪ੍ਰਚਾਰ ਵਿਚ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸ਼ੇਅਰ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਹੁਣ ਤੱਕ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਤੱਕ ਪ੍ਰਸਥਿਤੀ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼. ਕਈ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਦੇਸ਼ ਉਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਬਾਹਰੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਰਜ਼ਾ ਸਰੂਪ ਮਜਬੂਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਬਜਟ ਸਰੋਤ ਤੱਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਕਰਜ਼ੇ, ਮਾਹਿਰ ਅਨੁਸਾਰ, ਰੂਸ ਵਿਚ ਵਿਕਸਤ ਨਾ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੈ.

ਉੱਥੇ ਰਾਜ ਅਤੇ ਨਗਰ ਅਨੁਦਾਨ ਦੀ ਕੀਮਤ 'ਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇ ਕੁਝ ਢੰਗ ਹਨ. ਪਰ, ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ, ਇਸ ਨੂੰ ਅਚਨਚੇਤੀ ਹੈ, ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਮਾਤਰਾ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਬੰਧਤ ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ 'ਚ ਪੇਸ਼, ਮਾਹਰ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ, ਸ਼ਾਇਦ ਹੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਉੱਦਮ ਪਹਿਲੂ

ਪਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਜੋ ਰੂਸ ਵਿਚ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹੈ, ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਫੰਡ ਬਕ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਤੱਕ ਨਾ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ ਕੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਮਾਪਦੰਡ ਕਾਫ਼ੀ ਸਧਾਰਨ ਹੈ: ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਵਿਚਾਰ ਉਦਯੋਗਪਤੀ ਅਤੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਦੀ ਇੱਛਾ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰ. ਸਭ, ਜੋ ਕਿ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ - ਇਸ ਨੂੰ ਫਰਕ ਔਸਤ ਬਕ ਵਿਆਜ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵੱਧ ਹੈ. ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਾ ਡਿਪਾਜ਼ਿਟ 'ਤੇ ਨਕਦ ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਦੀ ਸੀ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਉੱਦਮ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਖਾਸ ਛੋਟੇ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ Enterprise ਜੇ - ਤਰਕਸ਼ੀਲ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਚਾਰ-ਬਾਹਰ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਸੁਮੇਲ ਦੀ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਹੈ, ਉਸ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਪੈਸੇ ਨੂੰ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਖੁਸ਼ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਜਿਹੜੇ ਰੂਪ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਪਾਰਕ ਬਕ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀ ਹੋ ਤੇ. ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰ - ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕ, ਨਿਵੇਸ਼ ਇਕਾਈ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਕ ਹੈ.

SMEs ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਪਹਿਲੂ

ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਫਰੇਮ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਵੀ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਪਰ ਕਾਫੀ ਅਸਿੱਧੇ. ਸਾਨੂੰ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਚ ਤਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਤਰੱਕੀ, ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਹ ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ ਜਨਤਕ ਨੀਤੀ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹਨ.

ਪਰ, ਕੁਝ ਮਾਹਰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ Enterprise ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਆਮ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਯਤਨ ਕਰਨ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਸੇ ਅਮਲੇ ਸਮੱਸਿਆ ਲਵੋ: ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੰਪਨੀ, ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ, ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਵਾਲੀਅਮ ਵਧਾਉਣ, ਪਰ ਇੱਕ ਨਵ ਰਿਕਤੀ ਦਰ ਦਾ ਰੂਪ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਨ੍ਯੂ ਨੌਕਰੀ ਨਾ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਿਹੜੇ, ਜੋ ਕਿ ਯੋਗਤਾ ਮਾਹਿਰ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੀ ਲੋੜ ਹਨ. ਜਿਹਾ ਇਸ ਲਈ, ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਪੇਸ਼ੇ ਨਿਰਮਾਣ ਦੀ ਚੋਣ ਨਾ ਕਰੋ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਮਾਹਰ, ਨਾ ਕਿ ਸਭ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ,.