ਆਰਡਰ ਅਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਆਧਾਰ '

ਅੱਜ ਸਾਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਸਾਮਾਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਫੀਚਰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਆਧਾਰ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੇਗਾ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ. ਰੂਸ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਗੁਆਉਣ ਦਾ ਖਤਰਾ ਚੱਲਦਾ ਹੈ. ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਸੰਕਟ ਦੇ ਜ਼ਮਾਨੇ ਵਿਚ ਜਦ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਧੀਆ ਚੰਗੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਜ ਨਕਦੀ ਜ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਟਾਫ਼ ਦੀ ਕਮੀ ਕਾਰਨ ਰਿਟਾਇਰ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਰਾਜ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਜੋ ਕੰਮ ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਹਨ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਉਹ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਪਰ ਕਿੰਨਾ ਚਿਰ? ਕਿਸ ਹੱਦ ਤਕ? ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਕੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਫੀਚਰ ਹਨ? ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਸਭ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਹੀ ਹੈ.

ਕੌਣ ਯੋਗ ਹੁੰਦਾ ਹੈ

ਪਹਿਲਾ ਸਵਾਲ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦਿਲਚਸਪੀ, ਜੋ ਲਾਭ ਲਈ ਯੋਗ ਹੈ, ਬਾਰੇ. ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਇਸ ਦਾ ਜਵਾਬ ਸਾਫ਼ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਬਾਲਗ ਨਾਗਰਿਕ ਰਾਜ ਅਜਿਹੇ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਮੁੱਖ ਹਾਲਤ - ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਹੱਕ ਦੀ ਘਾਟ.

ਇਹ ਹੀ ਹੈ, ਜਦ ਕਿ ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਵਾਰ ਲਈ ਕੰਮ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਸੂਬੇ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਹੈ. ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਨਿਯਮ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਭਿੰਨ. ਬਹੁਤ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਮੈਨੂੰ ਇਸ ਸਹਿਯੋਗ ਬਾਰੇ ਕੀ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਫੀਚਰ?

ਨਾ ਸਿਰਫ ਕੰਮ ਦੀ ਬਾਹਰ

ਇੱਕ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਦੀ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਕਰਕੇ ਫੰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ - ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਕਿਸ ਨੂੰ ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਵਿਚਾਰ ਦਾ ਅਨੁਵਾਦ ਕਰਨ ਲਈ?

ਸਾਨੂੰ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਬਦਲੇ 'ਚ ਦਰਜ ਕਰਨ ਲਈ ਪਵੇਗਾ. ਨਾਗਰਿਕ, ਜੋ ਇਸ ਸੇਵਾ ਵਿਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਰਜਿਸਟਰ ਨਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਸੂਬੇ ਦੇ ਫੰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਪੂਰਿ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਵੇਗੀ ਹੈ. ਲੋਕ ਜੋ ਥੱਕੇ ਮੁਦਰਾ 'ਤੇ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਨਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਧਿਕਾਰਕ ਤੌਰ' ਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮੰਨਿਆ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਵਿਧੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਗੈਰ ਨਿਯਮਿਤ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਵਾਰ, ਹਰ 2-3 ਮਹੀਨੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਇੱਕ ਨਵ ਜਗ੍ਹਾ ਲੱਭਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ, ਨਾ ਕਿ ਇਸ ਲਈ ਅਕਸਰ ਉੱਥੇ ਕੰਮ ਦੀ ਘਾਟ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਜਦ ਨਿਯੁਕਤ

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੇ ਨਿਯਮ ਇਸ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀ ਹੈ. ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਫੰਡ ਸਾਰੇ ਨਾਗਰਿਕ ਜੋ ਕੋਈ ਵੀ ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਮੁਦਰਾ 'ਤੇ ਦਰਜ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਹੈ. ਜਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੈਸੇ ਦੀ ਬਦਲੀ ਸ਼ੁਰੂ?

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਮਾਨਤਾ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਤੱਕ ਭੱਤਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਵਾਰ ਦੇ ਇੱਕ ਅੰਤਰਾਲ ਫੰਡ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਥੱਕੇ ਮੁਦਰਾ 'ਤੇ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਹੈ ਦੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ (ਇਸ ਨੂੰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਦੇ ਬਾਰੇ). ਪਰ ਕੁਝ ਅਪਵਾਦ ਹਨ. ਬਾਰੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਨਹੀ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਟਾਫ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਐਕਸਚੇਜ਼ ਧੋਖਾਧੜੀ ਸੋਚਦੇ ਸੀ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਪਾ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਕੰਮ ਦੀ ਤੰਗੀ ਹੇਠ.

ਹਟਾਉਣ ਅਤੇ ਟੋਕਨੋਲੋਜੀ

ਹਾਲਾਤ ਅਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਹਰ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਦੀ ਮਿਤੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਤੱਕ ਨਿਯੁਕਤ ਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਕੁਝ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਫੰਡ ਸਿਰਫ 2-3 ਮਹੀਨੇ ਬਾਅਦ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਜਦ ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ?

ਇਹ ਕਈ ਵਾਰ ਲਈ ਖਾਸ ਹੈ. ਇਹ ਹਾਲਾਤ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਤੰਗੀ ਨਕਦੀ ਜ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਟਾਫ ਦੀ ਕਮੀ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਵਿਚ ਜਗ੍ਹਾ ਲੈ ਰਹੇ ਹਨ. ਤਦ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਅਨੁਸਾਰ ਵੱਖ ਵੱਖ.

ਅਜਿਹੇ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ, ਨਾਗਰਿਕ ਅਗਲੇ 2-3 ਮਹੀਨੇ ਹੋ ਔਸਤਨ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਵੇਗੀ. ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਕੰਮ ਨਾ ਲੱਭਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਚਿਤ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਕੀ ਹੈ ਅਨੁਦਾਨ ਦੇ ਆਕਾਰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ? ਅਦਾਇਗੀ ਦਾ ਕਾਲ ਵੀ ਦਿਲਚਸਪ ਹੈ, ਪਰ ਪਹਿਲੀ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਆਬਾਦੀ ਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਾਗਜ਼ੀ 'ਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਅਰਥ ਹੈ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ.

ਇਹ ਸਭ ਦੀ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕਈ ਵਾਰ, ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਰਕਮ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਅਤੇ ਇਕ ਵਾਰ ਇਸ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਰੱਖਿਆ-ਬੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਨੰਬਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ.

ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰ ਕੇ, ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ "ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ 'ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਔਸਤ ਮਾਸਿਕ ਕਮਾਈ ਦਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੀ ਕਮਾਈ ਹੈ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਟਾਈਮਿੰਗ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਨਾ ਸੋਚੋ ਕਿ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸਾਫ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਕਮਾਈ ਵਿਆਜ

ਕਈ ਵਾਰ, ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਲਾਭ ਦਾ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਰੂਪ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ? ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਜਿਹੜੇ ਇੱਕ ਬਰੇਕ ਬਾਅਦ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਕੀ ਨਾਗਰਿਕ ਹੈ ਜੋ ਸਭ ਨੂੰ ਹਾਲ ਹੀ ਅਧਿਕਾਰਕ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ.

ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ 3 ਮਹੀਨੇ, ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇ 75% ਮੁਆਫ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ ਆਦਿ - 60%. ਪਰ ਕੁਝ ਮੌਕੇ 'ਤੇ, ਭੁਗਤਾਨ ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਔਸਤ ਕਮਾਈ ਹੈ, ਜੋ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ ਦੇ 45% ਤੱਕ ਘੱਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਜਦ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 'ਤੇ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ

ਜਦ ਨਾਗਰਿਕ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਪਾ? ਅਜਿਹੇ ਮਾਮਲੇ ਸਭ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਆਮ ਹਨ. ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿਚ ਇਕ ਲੰਬੇ ਵਿਰਾਮ ਦੇ ਬਾਅਦ ਰੱਖਿਆ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਕਿ ਜਦ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਸਮ (ਇੱਕ ਸਾਲ) ਲਈ ਕੰਮ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਹੈ.

ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਨਹੀ ਹੈ. ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਸੇ ਹੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਪਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਨਹੀ ਪਿਛਲੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਤੌਰ ਤੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਨਾ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੇ, ਫਿਰ ਉਹ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਨਕਦ ਦੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਵੇਗਾ. ਇਹ ਵੀ, ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦਾ ਬ੍ਰੇਕ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਜੇ ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਗਲਤ ਿਵਹਾਰ ਲਈ ਹੇਠ ਖਾਰਜ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.

4 900 ਇਹ ਬਾਹਰ ਕਾਮੁਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਾਗਰਿਕ ਨਕਦ ਦੀ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਰਕਮ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ - 2016 ਵਿੱਚ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ 850 ਰੂਬਲ, ਵੱਧ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਮਦਦ ਲਈ ਲੇਬਰ ਦਫ਼ਤਰ ਨੂੰ ਵੇਖੋ ਕਰਨ ਲਈ ਇਨਕਾਰ.

ਕਿੰਨੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਲਾਭ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ

ਮੁੱਖ ਸਮੱਸਿਆ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਆਬਾਦੀ ਦਾ ਹੋਣਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਲਈ ਪੈਸੇ ਦੀ ਲੇਬਰ ਸਬੰਧ otsustvija ਪੂਰੀ ਮਿਆਦ ਚਾਰਜ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਨਹੀ ਹੈ. ਹਾਲਾਤ ਅਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਸਥਿਤੀ' ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਅਜੇ ਵੀ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਵਾਰ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਕੰਮ ਦੇ ਮੰਗ ਹੈ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸਮਰਥਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਲਈ, ਭੁਗਤਾਨ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਲਈ ਸਿਰਫ ਪਾ ਦਿੱਤਾ. ਹੋਰ, ਉਹ ਟੁੱਟ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੇ ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਇਕ ਬ੍ਰੇਕ 6 ਮਹੀਨੇ ਹੈ.

ਜੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਵਾਪਰਨਾ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਫਿਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਦੇ ਵਿਸਥਾਰ ਦੇ ਕੇ ਬਾਹਰ ਹੀ. ਅਗਲੇ 6 ਮਹੀਨੇ ਦੌਰਾਨ, ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਫਿਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਭੁਗਤਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ.

ਕਿੰਨਾ ਕੁ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਵੱਧ ਮਿਆਦ ਹੈ? 12 ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਕੁੱਲ ਦੇ ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਆਕਾਰ ਵਿਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਹੈ. ਅਤੇ ਕੁਝ ਹੋਰ. ਜੋ ਕਿ ਬਾਅਦ, ਜੇ ਕੋਈ ਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੀ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਹਾਲਤ ਲਈ ਸੂਬੇ ਨੂੰ ਪੈਸੇ ਦਾ ਕੋਈ ਉਡੀਕ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹ ਹੈ.

ਪਿਛਲੇ ਕੰਮ ਦਾ ਲਈ

ਇਹ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਨਾਗਰਿਕ ਨਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇ ਲਈ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਉਸੇ ਦੌਰ ਦੇ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਘਾਟ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ, ਜਦਕਿ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੇ ਆਮ ਸਮਾਪਤੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਡੈੱਡਲਾਈਨ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਤੱਕ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਸਾਮਾਨ ਪਿਛਲੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਕਿਤੇ ਹੁਣ ਲਈ ਕੁੱਲ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ. ਨਾਗਰਿਕ, ਜੋ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਸੀ ਅਤੇ ਹੁਣ ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਇੱਕ ਭੱਤਾ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਕੁਝ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੇ ਬਾਅਦ ਦੇ ਬਾਰੇ ਕੀ?

ਇਹ ਲੋਕ ਭੁਗਤਾਨ ਬੰਦ ਨਾ ਕਰੋ. ਕੀ ਆਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਇਸ ਨੂੰ? ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੇ ਨਿਯਮ ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੀ ਇਕ ਹੋਰ 12 ਮਹੀਨੇ ਦਾ ਵਾਧਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਕੇਵਲ ਨਾਗਰਿਕ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਦਾ ਤਬਾਦਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਨਾ ਹੋਵੇਗਾ. 2016 ਵਿੱਚ, ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਉਹ 850 ਰੂਬਲ ਹਨ.

ਸਮਾਪਤੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਆਧਾਰ

ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਰੂਪ ਦੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਐਕਸ਼ਟੇਸ਼ਨ ਸਾਫ ਹਨ. ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦਾ ਇਲਾਜ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ. ਅਤੇ ਫਿਰ ਉਥੇ ਇੱਕ ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਵਿਸਥਾਰ ਹੈ. ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਪਤਾ ਉੱਥੇ ਕੁਝ ਕਾਰਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰਾਜ ਦੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਇੱਕ ਭੱਤਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਸਹਾਇਕ ਹੋਵੇਗਾ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜਦ ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ? ਹੇਠ ਕੇਸ ਵਿੱਚ:

1. ਨਸ਼ੇ ਦੀ ਹਾਲਤ ਵਿਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਦਰ ਵਿੱਚ ਮਤਦਾਨ.
2. ਇਨਕਾਰ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਜ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੀ ਸੇਵਾ, ਜਦਕਿ 3 ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਹਾਲਤ ਵਿਚ ਹੈ.
3. ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਇਨਕਾਰ, ਜੇ 2 ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਖਾਲੀ.
4. ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਜ ਦਾ ਅਧਿਐਨ, ਜਿਸ ਦੇ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਦਰ ਤੱਕ ਭੇਜਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਦੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸਮਾਪਤੀ ਹੋ.
5. ਸਾਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜੋ ਉਲੰਘਣਾ ਲਈ ਕੰਮ ਦੀ ਉਸ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਜਗ੍ਹਾ ਤੱਕ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਦੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਦ.
6. ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਯੋਗ ਕਾਰਨ ਬਿਨਾ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਲਈ ਹਾਜ਼ਰ ਨਾ ਕੀਤਾ ਹੋਵੇ.

ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਮੁਅੱਤਲੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ 3 ਮਹੀਨੇ ਵੱਧ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਾਬੰਦੀ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ. ਇਸ ਲਈ, ਉਹ 12 ਅਤੇ 9 ਮਹੀਨੇ ਹੋ ਨਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੇ ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹਾਲਤ ਲਈ ਫੰਡ ਪਰ੍ਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਫਿਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਇਸ ਨੂੰ ਹੱਕ ਹੈ.

ਮੁਕੰਮਲ ਹੋ ਛੁਡਾਊ

ਹੁਣ ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਫ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦਾ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਦੀ ਐਕਟੇਸ਼ਨ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਕੁੱਲ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਕੁਝ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇ ਮੁਕੰਮਲ ਛੁਡਾਊ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਜਦ ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਭਵ ਹੈ?

ਸਭ ਆਮ ਮਾਮਲੇ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਟਿਕਾ ਹੇਠ ਹਾਲਾਤ ਵੱਖ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ:

• ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ;
• ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਡੈੱਡਲਾਈਨ;
• ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਧੋਖਾਧੜੀ;
• ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਦਰ ਤੱਕ ਸਿੱਖਣਾ ਸਕਾਲਰਸ਼ਿਪ 'ਤੇ;
• ਨਾਗਰਿਕ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਜਾਣ ਲਈ ਵਧਣਾ;
• ਮੁਜਰਮਾਨਾ ਰਿਕਾਰਡ ਦੇ ਨਾਲ;
• ਜੇ ਕੋਈ ਕਰਤਾ ਦੀ ਬੇਨਤੀ 'ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਦਰ ਨਾਲ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਰੱਦ ਸੀ;
• ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਦੀ ਮੌਤ;
• ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ.

ਕਿਸ ਨੂੰ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਲਈ

ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ? ਇਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਕਦਰ 'ਤੇ ਮਦਦ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਸੰਗਠਨ ਹਰ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਹਨ. ਇਹ ਇੱਥੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਹੈ.

ਕੁਝ ਅਕਾਰ ਵਿੱਚ ਰਾਜ ਦੇ ਪੈਸੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਜਿਸਟਰ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਹ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਕਾਗਜ਼ਾਤ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ:

• ਪਛਾਣ ਕਾਰਡ;
• ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਬਿਆਨ;
• ਪੈਸੇ ਲਈ ਬਕ ਵੇਰਵੇ;
• ਕੰਮ ਦੀ ਪਿਛਲੇ ਜਗ੍ਹਾ ਤੱਕ ਆਮਦਨ ਦਾ ਬਿਆਨ;
• ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ (ਜੇ ਕੋਈ ਹੈ);
• ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਿਯੁਕਤ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਗੈਰ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ.