2011 ਵਿੱਚ ਹਸਪਤਾਲ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਇਸ ਸਾਲ ਵਿਚ ਬੀਮਾਰੀ ਲਾਭ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਖ਼ਰਚ 'ਤੇ ਪਹਿਲੇ ਤਿੰਨ ਦਿਨ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਹੈ, ਅਤੇ 4 ਦਾ ਦਿਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ FSS ਦੀ ਕੀਮਤ' ਤੇ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸਾਰੇ ਸਥਾਨ ਨੂੰ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਭੁਗਤਾਨ, ਜ ਕੰਮ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਸਾਰੇ ਸੀਟ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਇੱਕ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ. ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਤੱਕ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਇੱਕ ਬਿਮਾਰ ਬੱਚੇ ਲਈ ਰਵਾਨਾ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਕਾਰਨ FSS ਹੈ, ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਕਿਸੇ ਸਦੱਸ, ਜੇ ਇੱਕ ਹਸਪਤਾਲ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ prosthetic ਮੈਡੀਕਲ ਸੰਕੇਤ ਹਸਪਤਾਲ ਇਲਾਜ ਦੇ ਬਾਅਦ ਮੋਟਲ ਵਿਚ ਕੁਆਰੰਟੀਨ aftertreatment ਜ਼ਰੂਰੀ.

ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਕੈਲੰਡਰ ਸਾਲ ਲਈ ਲਿਆ ਲਈ ਗਣਨਾ ਦੀ ਮਿਆਦ.

Accountant ਕਿਸ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਔਸਤ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਜਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਪਾਲਸੀ ਲਈ ਸੋਸ਼ਲ ਬੀਮਾ ਫੰਡ ਨੂੰ ਬੀਮਾ ਯੋਗਦਾਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਾਰੇ ਮਾਤਰਾ ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਸਾਲ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਅਰਜਿਤ, ਬੀਮਾਯੁਕਤ ਘਟਨਾ ਦੇ ਅੱਗੇ, ਨੂੰ ਲੱਭਣ. ਇਸ ਲਈ, ਨੌਕਰੀ ਲੇਖਾ ਤਬਦੀਲ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਜਗ੍ਹਾ ਤੱਕ ਇੱਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ. 730 ਦਿਨ ਕੇ ਵੰਡਿਆ ਸਾਰੇ ਦੋਸ਼ ਦੇ ਜੋੜ ਦੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਔਸਤ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕਮਾਈ ਹੈ, ਜੋ ਹਸਪਤਾਲ 'ਸ਼ੀਟ ਵਿਚ ਦਿਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਕੇ ਇੱਕ ਵੇਰੀਏਸ਼ਨ ਨਾਲ ਗੁਣਾ ਅਤੇ ਫਿਰ ਗਿਆ ਹੈ. ਪਰ ਸਾਲ ਲਈ ਰਕਮ ਦਾ ਤੇ ਇੱਕ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ 415.000 ਰੂਬਲ ਵੱਧ ਨਹੀ ਹੈ ਹੈ.

Accountant ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਬੀਮਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਲੰਬਾਈ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹਸਪਤਾਲ' ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ,. ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਤਬਦੀਲੀ ਫੈਕਟਰ ਦਾ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ' ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਬੀਮਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ 8 ਸਾਲ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲਈ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਜੇ, ਭੱਤੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ - 100%. ਜਦ 5 8 ਸਾਲ 80% ਤੱਕ ਦਾ ਬੀਮਾ ਦਾਅਵੇ ਦੀ ਲੰਬਾਈ. ਬੀਮਾ ਦੀ ਮਿਆਦ 5 ਸਾਲ 6 ਮਹੀਨੇ ਹੈ, ਜੇ, ਫਿਰ ਸਿਰਫ 60% ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੈ ਬੀਮਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਘੱਟ ਵੱਧ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਹੈ, ਗਣਨਾ ਇੱਕ ਪੂਰਾ ਕੈਲੰਡਰ ਦੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਹੈ.

2011 ਲੈ ਕੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਅਸਥਾਈ ਅਪਾਹਜਤਾ ਲਾਭ ਰੱਖਿਆ-ਬੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੱਕ, 60% ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਦੀ ਪਰਵਾਹ 30 ਦਿਨ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ.

ਮਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਸਿਰਫ ਪਤਾ ਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹਸਪਤਾਲ 'ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਰੱਖੋ, ਪਰ, ਜੋ ਕਿ ਤੈਅ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਸਿਰਫ ਕਿੱਤਾ ਵਸੇਬੇ ਦੇ ਦਿਨ ਤੱਕ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਲਈ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਅਤੇ ਕਿਸ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਸਾਲ ਦੇ ਲਈ ਕੋਈ ਕਮਾਈ ਸੀ, ਮੈਨੂੰ ਵਿੱਚ ਸੀ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਲਈ, ਉਸ ਦੇ ਔਸਤ ਕਮਾਈ ਬਾਹਰ ਬਦਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਘੱਟ ਹੋਣ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ? ਇਸ ਹਾਲਤ ਵਿੱਚ ਇਹ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਅਪੰਗਤਾ ਦੀ ਮਿਤੀ, ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਿਤ 'ਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਲੈਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਜਿੱਥੇ ਕੇਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਜ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਦੀ ਔਸਤ ਕਮਾਈ ਦੇ ਅਨੁਪਾਤ ਵਿਚ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਕਰਨ ਦੀ ਵਾਰ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਅਜਿਹੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਔਸਤ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਉਜਰਤ ਹੇਠ ਗਣਨਾ ਹੈ. SMIC (4330 ਰੂਬਲ) * 24mes: 730 ਦਿਨ = 142,36 ਰੂਬਲ. ਫਿਰ 142,36 ਰੂਬਲ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਵਿਚ ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨਾਲ ਗੁਣਾ. ਜੇ ਜਰੂਰੀ ਹੈ ਖੇਤਰੀ ਵੇਰੀਏਸ਼ਨ ਜ ਇੱਕ ਅੱਧੇ-ਦਿਨ ਦੇ ਫੈਕਟਰ ਨੂੰ ਲਾਗੂ.

ਕਿਸ ਲਈ ਹਸਪਤਾਲ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬਾਲ ਦੇਖਭਾਲ? ਜਦ ਹਸਪਤਾਲ ਬੱਚੇ ਹਿਸਾਬ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਬੀਮਾ ਤਜਰਬੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਪਹਿਲੇ 10 ਦਿਨ ਲਈ ਰੋਗੀ ਦੇ ਇਲਾਜ 'ਚ, ਪਹਿਰੇਦਾਰ ਦਾ ਕੰਮ' ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ 11 ਦਿਨ ਔਸਤ ਕਮਾਈ ਦਾ ਸਿਰਫ 50% ਨੂੰ ਲੈ.

2011 ਵਿੱਚ, ਜਦ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਵੇਹਲਾ ਮਿਆਦ 'ਚ ਆਈ ਹੈ, ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਜੇ ਅਪੰਗਤਾ ਆਈ ਅੱਗੇ-ਸਰਗਰਮੀ ਦਾ ਅੰਤਰਾਲ ਜਾਰੀ ਹੈ, ਭੁਗਤਾਨ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਇੱਕ ਆਮ ਦੇ ਆਧਾਰ' ਤੇ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਕਿਸ ਨੂੰ ਹਸਪਤਾਲ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਗਿਆਨ, ਹਰ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋਵੇਗਾ. ਇਹ ਅਪੰਗਤਾ ਲਾਭ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲੇਖਾਕਾਰ ਨਾਲ ਗਲਤਫ਼ਹਿਮੀ ਅਤੇ ਵਿਵਾਦ ਬਚਣ ਲਈ ਰੂਪ ਮਨ ਵਿਚ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. , ਕੰਮ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ ਮਦਦ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਜੇਕਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਿਰ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਇਸਦੇ ਗੈਰ-ਹਾਜ਼ਰੀ ਵਿਚ, ਲੇਖਾਕਾਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਫ਼ੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਗਣਨਾ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਲੈ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ.