ਸਟਾਫ ਸਮੀਖਿਆ: ਵਿਚ 'ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ "ਕੰਮ ਕਰੋ. "ਪੜ੍ਹੋ-ਨਗਰ", ਕਿੰਗਰ ਦੇ ਨੈੱਟਵਰਕ ਨੂੰ: ਸਟਾਫ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਸਮੀਖਿਆ

ਨਾਲ ਨਾਲ, ਨੇ ਅੱਜ ਸਾਡਾ ਧਿਆਨ ਸਟਾਫ ਫੀਡਬੈਕ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ "ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ" ਰੂਸ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਟੋਰ ਦੇ. ਇਹ ਰਿਟੇਲ ਚੇਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਇੱਕ ਪਰੈਟੀ ਚੰਗਾ-ਲੱਭ ਰਹੇ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਹੈ? ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਕਸਰ ਗਲੌਸ ਨਾ ਮਿਲਦੇ ਇਹ ਉਮੀਦ ਦੇ ਵਰਕਰ. ਇਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਵਰਤਾਰੇ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਥੇ ਸਾਨੂੰ? ਦੇ ਇਸ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਮੁੱਦੇ ਨਾਲ ਜਿੰਨੀ ਛੇਤੀ ਹੋ ਸਕੇ ਬਾਹਰ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੀਏ.

ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ

ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਹੈ. ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ ਨੂੰ ਇਸ ਸਟਾਫ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਫੀਡਬੈਕ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹੈ. "ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ" - ਕਾਫ਼ੀ ਦਿਲਚਸਪ ਦੁਕਾਨ. ਕੀ ਸਾਨੂੰ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ?

ਸਾਨੂੰ ਕਿਤਾਬ ਵਪਾਰ ਨੈੱਟਵਰਕ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਸ ਦਾ ਭਾਵ ਹੈ "ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ" - ਇਹ ਆਮ ਦੁਕਾਨਾ ਹਨ. ਪਰ, ਉਹ ਅਜੇ ਵੀ ਰੂਸ ਵਿਚ ਫੈਲ ਨਾ ਹੈ. ਪਰ ਜਿੱਥੇ ਕਿ ਹੈ "ਵੱਖ" ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨੈੱਟਵਰਕ ਨੂੰ ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਅਕਸਰ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹਨ. ਖਪਤਕਾਰ ਲਈ, ਇਸ ਸਥਾਨ - ਵਧੀਆ ਦਾ ਇੱਕ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਤਾਬ ਖਰੀਦ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਨੁਕੂਲ ਦੇਣ. ਪਰ "ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ" ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸਟਾਫ ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਯਕੀਨਨ ਇਸ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਮਾਲਕ ਹੈ?

ਇੰਟਰਵਿਊ

ਤੁਹਾਨੂੰ ਖਪਤਕਾਰ ਦੀ ਰਾਇ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਹੈ, ਇਹ ਇਸ ਦਾ ਜਵਾਬ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਲਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਅਭਿਆਸ ਵੇਖਾਉਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲੀਅਤ ਨੂੰ ਹਰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਹਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ. ਕੁਝ ਆਪਣੇ ਨਿਗਾਹ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਇਸ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵ ਬੌਸ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਪਹਿਲੇ ਪੜਾਅ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ "ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ" ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਨ ਲਈ ਪਾਸ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ - ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਹੈ. ਇੱਥੇ, ਹਰ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿਚ ਇਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਅਨੁਭਵ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਹੁਕਮ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇਸ ਪੜਾਅ ਗੁਜਰਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਲਈ ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, The "ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ" (ਨੋਵਸਿਬਿਰ੍ਸ੍ਕ) ਫੀਡਬੈਕ ਤੱਕ ਸਟਾਫ ਵਿੱਚ ਇਸ ਸਬੰਧੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਾਫ਼ੀ ਚੰਗਾ. ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿਖਲਾਈ ਕ੍ਰੋਏਸ਼ਿਆ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਖੇ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਹੈ,. ਸਾਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਸ਼ਾਬਦਿਕ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ predisposes. ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਵਪਾਰ ਨੈੱਟਵਰਕ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਨ ਦਾ ਅਰਥ ਰੱਖਦਾ ਹੈ.

ਪਰ, ਨਾ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਹਰ ਜਗ੍ਹਾ, ਇਸ ਲਈ ਚੰਗਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਪੜਾਅ ਦੇ "ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ" (ਕ੍ਰੈਸ੍ਨਾਯਾਰ) ਸਟਾਫ ਸਮੀਖਿਆ ਭਿਆਨਕ ਬਣਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਮੁੱਖ ਦਫ਼ਤਰ ਮੈਨੇਜਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸੰਭਾਵੀ ਸੇਵਕ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਪਤਾ ਨਾ ਕਰਦੇ. ਅਤੇ ਆਮ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ, ਇਸ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕਾਮੁਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਹਾਰਡ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਵਰਗੇ ਕੁਝ. ਕੁਝ ਲੋਕ, ਇਸ ਵਰਤਾਰੇ ਅਪੀਲ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ. ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਜ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤ ਹਨ ਕੋਈ ਵੀ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਹੁਣ, ਇੱਕ ਗੱਲ ਹੈ ਸਾਫ: ਆਉਣ ਲਈ ਇਸ ਪੜਾਅ 'ਖੜ੍ਹਾ ਲਈ ਤਿਆਰ rudeness. ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਮੁਸਕਾਨ ਨਾਲ ਸਵਾਗਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਦੀ ਲੋੜ ਨਹ ਹੈ. ਇਹ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਬਚਣ.

ਵਾਅਦੇ

ਚੇਨ ਸਟੋਰ 'ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ "ਸਟਾਫ ਅਕਸਰ ਫੀਡਬੈਕ ਨੂੰ ਵੀ ਇਹ ਵਾਅਦਾ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਸਹਿਮਤ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਇਹ ਹੈ ਜੋ ਹਾਜ਼ਰੀਨ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਆਖਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਾਰਡ ਕੰਮ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਪ੍ਰਾਪਤ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲ ਗਈ ਹੈ ਕਿ? ਸ਼ਾਇਦ ਹੀ.

ਸਾਨੂੰ ਕੀ ਵਾਅਦਾ, ਸਟਾਫ ਅਨੁਸਾਰ, "ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ" ਵਿੱਚ ਹੈ? ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ, ਇਸ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਹੈ. ਉਹ ਮਾਲਕ ਨੂੰ, ਉੱਚ ਵੱਧ ਹੋਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹਨ. 20 000 ਰੂਬਲ ਪਲੱਸ ਬੋਨਸ - ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਮਾਸਿਕ ਆਮਦਨ. 'ਤੇ ਹੱਥ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਿਲੇਗੀ ਬਾਰੇ 25-30 ਹਜ਼ਾਰ. ਸਭ ਖੇਤਰ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਬਹੁਤ ਹੀ ਉੱਚ ਹੈ.

ਦੂਜਾ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜ ਅਤੇ ਇਕ ਲਚਕਦਾਰ ਅਨੁਸੂਚੀ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਬਸ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ. ਉਹ ਇਹ ਵੀ ਨੌਜਵਾਨ ਮਾਤਾ ਲਈ ਅਪਵਾਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ: ਉਹ ਅੱਧ-ਵਾਰ ਅਤੇ 'ਤੇ ਲੈ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ. ਵਿਦਿਆਰਥੀ, ਨਿਗਮ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਹ ਵੀ ਆਪਣੇ ਲਾਭ ਭਰੋਸਾ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਮੁਫ਼ਤ ਲਈ ਵਾਰ ਅਨੁਸੂਚੀ ਜ ਸਿਖਲਾਈ ਕਾਰਜ ਦੇ ਸੁਮੇਲ ਨਾਲ. Dream ਪਰ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਨਾ ਕਰੋ!

ਤੀਜਾ, ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ 'ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ "ਤਣਾਅ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੀ ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ (ਵਾਰ' ਤੇ) ਦਾ ਵਾਅਦਾ, ਜਣੇਪਾ ਸਮੱਸਿਆ ਬਿਨਾ ਨੂੰ ਛੱਡ, ਕੀ ਸ਼ੈਸ਼ਨ ਨੂੰ ਤੋੜਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ. ਇਹ ਵਿਚਾਰ, ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ, ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਸਾਰੇ, ਇਸ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਅਭਿਆਸ ਦੇ ਉਲਟ ਵੇਖਾਉਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਇਸਦਾ ਕੀ ਕਾਰਣ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਫਰਮ ਕਾਮੇ ਹਨ, ਨਾ ਖੁਸ਼ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ?

ਸਬੰਧਤ

ਤੁਹਾਨੂੰ ਅੱਖ ਵਿੱਚ ਅਸਲੀਅਤ ਨੂੰ ਵੇਖੋ, ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਉਪਲੱਬਧ ਹੈ ਬਾਰੇ, ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਕੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ? "ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ" ਸਟਾਫ ਸਮੀਖਿਆ ਖਾਲੀ ਦੇ ਵਾਧੇ ਦੇ ਕਾਰਨ ਨਵ ਮੁਕਾਬਲੇ ਲਿਆਉਣ.

ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਕਿਤਾਬ ਦੀ ਵੰਡ ਨੈੱਟਵਰਕ ਵਿੱਚ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੈਸ਼ੀਅਰ ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਕਦੇ ਕਦੇ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਵਰਕਰ, ਅਤੇ longshoremen ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. Merchandisers - ਇਕ ਹੋਰ ਸਥਿਤੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਪਰ, ਇਸ ਕੰਮ ਲਈ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਲੈ ਕੇ.

ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਕੁਝ ਵੀ ਖਾਸ. ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਸੱਖਣਾ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੀ ਰਾਏ ਹੈ ਅਤੇ ਖਪਤਕਾਰ ਵਿੱਚ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਹੈ. ਪਰ ਕੁਝ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਨੈੱਟਵਰਕ 'ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ "ਸਟਾਫ ਫੀਡਬੈਕ ਅਜੇ ਵੀ ਸਭ ਨੂੰ ਚੰਗਾ ਨਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਹੁਣ ਵੀ ਕਾਰਨ, ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕਾਮੁਕ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੀਏ.

ਸਾਰਣੀ

ਸਾਰੇ negativity ਪਲ ਤੱਕ ਬਿਲਕੁਲ ਸ਼ੁਰੂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ, ਜ ਦੀ ਬਜਾਇ, ਆਪਣੇ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਵਿੱਚ. "ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ" - ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਇਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਆਧਾਰ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਨਹੀ ਹੈ. ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ, ਨਿਰਾਸ਼ ਸਟਾਫ ਅਨੁਸਾਰ - ਇਸ ਸ਼ਡਿਊਲ.

"ਪੇਪਰ 'ਤੇ," ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ 2/2 ਜ 5/2 ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਕਈ ਵਾਰੀ, ਹੀ ਜ਼ਿਕਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਤਬਦੀਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਲਈ. ਕੇਵਲ ਅਸਲ ਕੰਮ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਅਤੇ ਬਗੈਰ ਵਿਘਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ 12 ਘੰਟੇ ਇੱਕ ਦਿਨ ਹੈ, ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ. ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ 'ਤੇ ਇਹ ਵੀ ਉਸੇ ਵੇਲੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਨ ਨੂੰ ਪੁੱਛਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਹੀ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਕ ਨੂੰ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਛਾ ਦੇ ਹੁਕਮ ਨੂੰ ਇਹ ਬੌਸ.

ਨਾ ਸਭ ਇਮਾਨਦਾਰ ਦਾਖਲਾ, ਹੈ ਨਾ? "ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ" ਇੱਕ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਅਰਥ ਲੈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਟਾਫ ਫੀਡਬੈਕ ਲਈ ਹੀ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਹੈ. ਸਭ ਦਿਲਚਸਪ ਨੂੰ ਅਜੇ ਆਉਣ ਵਾਲਾ ਹੈ.

ਇਨ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ

ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਕਿੰਗਰ ਇੱਕ ਨੈੱਟਵਰਕ 'ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ "ਸਟਾਫ ਫੀਡਬੈਕ ਬੇਹਤਰੀਨ ਅੱਖਰ ਨੂੰ ਹੋਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਪੈਕੇਜ ਦੇ ਬਾਰੇ ਇਸ ਦੇ ਵਾਅਦੇ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸਫਲਤਾ ਲਈ ਨਹੀ ਹੈ. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇਸ ਨੂੰ ਅਮਲ ਵਿਚ ਹੈ, - ਕੋਈ ਵੀ.

Holiday ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਾ ਕਰਦੇ ਲਵੋ. ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਭਵ ਹੈ, ਇਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਖ਼ਰਚ 'ਤੇ ਹੈ. "ਘਟਨਾ" ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਘੱਟ ਹੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਦੀ ਰਕਮ ਦਾ ਅੱਧਾ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਦੇਰੀ ਨਾਲ ਆ. ਸੈਸ਼ਨ ਦੇ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਹੋਵੇਗਾ ਜਾਣ. ਕੀ ਹੈ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਲਈ The ਗੁੰਮ ਬਾਹਰ ਦੇ ਉਸ ਦੇ ਜੇਬ. ਜੇਕਰ ਇਹ ਕੀਤਾ, ਨਾ ਹੈ, ਖੁੰਝ ਵਾਰੀ ਦੀ ਲਾਗਤ ਆਪਣੇ-ਚੈਕ ਤੱਕ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ.

ਵਿੱਚ "ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ" ਸਭ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਦੇ ਛੁੱਟੀ ਸੀ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਇ, ਉਹ ਅਜੇ ਵੀ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਰ ਸਿਰਫ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਲਈ. ਆਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਕੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਬਾਰੇ ਭੁੱਲ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਹਸਪਤਾਲ ਅਤੇ ਲਗਭਗ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ. ਉਥੇ ਹਨ ਕੇਸ ਜਦ ਲੋਕ ਬਣ ਗਏ ਅਯੋਗ ਜ ਚੁੱਕ ਭਾਰੀ ਬੀਮਾਰੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ "ਥਰੋਅ ਬਾਹਰ" ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਪੂਰੀ ਇਨਕਾਰ ਇਹ ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਇਹ ਕੰਮ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਵਿੱਚ ਇਹ ਨੈੱਟਵਰਕ. ਇਸ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਮਾਮਲੇ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ. ਅਸੂਲ ਵਿੱਚ, ਅਜਿਹੀ ਹਾਲਤ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਨੈੱਟਵਰਕ 'ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ "ਸਟਾਫ ਦੀ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮੀਖਿਆ ਨੂੰ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਹੈ ਸਭ.

ਤਨਖਾਹ

ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਧਿਆਨ ਦੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕਮਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ - ਵਪਾਰ ਨੈੱਟਵਰਕ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਲਾਭ. ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਵਾਅਦਾ, ਹੀ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਪਰ ਕੁਝ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਹਨ?

"ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ" ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਬਦਤਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਦੀ ਬਜਾਇ ਖਾਸ ਵਿਚ ਇਹ ਠੇਕੇ ਦੇ ਰਕਮ ਦੀ ਤਨਖਾਹ (ਬਾਰੇ 20 000) ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ "ਸਲੇਟੀ" ਆਮਦਨ. ਉਸ ਨੇ ਕਈ ਵਾਰ ਘੱਟ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰਨ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਤਸਦੀਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ 20,000 10,000 ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਤਬਦੀਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਇਹ ਬਾਹਰ ਕਾਮੁਕ, ਸਾਨੂੰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਖਿੱਚਣ ਦੀ ਧੋਖਾ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਸਾਬਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ 20 000 ਦੇ ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਇਸ ਨੂੰ ਵੀ ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਾ ਠੇਕਾ, ਜਿਸ 'ਚ ਸਭ ਕੁਝ ਲਿਖਿਆ ਹੈ ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਕਾਪੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਬੇਕਾਰ ਹੈ.

ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਉਥੇ ਇਹ ਵੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਹਨ. ਕਈ ਵਾਰ ਕਈ ਮਹੀਨੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਲਈ. ਇਸ ਲਈ "ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ" - ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਇਮਾਰਤ ਵਿਚ ਸਭ ਸਥਿਰ ਜਗ੍ਹਾ ਨਹੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਥਿਰਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਫਿਰ ਵੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਨੁਸਾਰ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਲਤ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਇਨਾਮ

ਪੁਰਸਕਾਰ ਨਾਲ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਕੋਈ ਬਿਹਤਰ ਹੈ. ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਬਹੁਤ ਹੀ ਘੱਟ ਲੋਕ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਫਿਰ, ਉਹ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੇਵਾ. ਕਿਹੜੇ ਹੁਕਮ? ਕੋਈ ਇੱਕ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਐਵਾਰਡ ਵਿਚ ਇਹ "ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ" - ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਰੋਟੀ ਲਈ The ਅਧਿਕਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕੀਤਾ ਵਿਚ ਉਹ ਪਲ, ਜਦ ਇਹ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਨ, ਖੁਸ਼. ਇਹ ਮਾਮਲੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਬਹੁਤ ਘੱਟ, ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ.

ਇਸ ਲਈ, The ਗਿਣਤੀ 'ਤੇ ਇਹ ਵਾਧੂ ਆਮਦਨ ਹੈ, ਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਨੁਸਾਰ, ਤੁਹਾਨੂੰ, ਖੁਸ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਵੀ, ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਪੈਸੇ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਫ਼ੀ ਵੀ ਸਹੂਲਤ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ. "ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ", ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸੋਚਦੇ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜੇ ਵਿੱਚ Nestling? ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਜਗ੍ਹਾ ਦਾ ਪਤਾ?

ਜੁਰਮਾਨੇ

ਅਗਲੇ ਪਲ, ਜੋ ਕਿ ਸਮੀਖਿਆ ਛੱਡਣ ਲਈ "ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ" ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦੀ ਹੈ - ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਪੈਨਲਟੀ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇਸ ਪਹਿਲੂ ਲਈ ਕਮਾਈ ਬੇਹਤਰੀਨ ਵੱਕਾਰ ਨਹੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਸਮਝ ਹੈ.

ਜੁਰਮਾਨੇ, ਸਾਰੇ 'ਤੇ ਲਗਾਏ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਘਟਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਰਕਮ ਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਾਲ. ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਸਟਾਫ ਦੁਆਰਾ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਵੰਡ ਨੈੱਟਵਰਕ ਵਿੱਚ ਜੁਰਮਾਨੇ ਉੱਚ ਹਨ. ਅਤੇ ਇਸ ਕਰਕੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਬਾਰੇ 4-5 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਕੋਈ ਵੀ ਅਰਥ, "Brokeback" ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਕਰਦਾ ਹੈ. "ਪੜ੍ਹੋ-ਸ਼ਹਿਰ" - ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲੰਬੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿਚ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ "ਕਾਲੀ ਸੂਚੀ" ਹਿੱਟ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਅਸਲੀ ਭੋਜਨ ਮਹਿਸੂਸ ਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਫਿਰ ਇਸ ਸਥਾਨ ਦੇ ਇੱਕ ਪਾਸੇ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਜਾਣ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਹੈ ਅਤੇ, ਝੂਠ ਦਾ ਸਾਮ੍ਹਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹ ਹੈ. ਮਾਲਕ, ਜੋ ਕਿ "ਕਾਲੀ ਸੂਚੀ" ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀ ਹੈ, ਦੀ ਇੱਕ ਹੋਰ ਵੱਕਾਰੀ ਫਰਮ Podyschu.