ਰੂਸ ਵਿਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਦੀ ਨਿਯਮ

ਵਰਕ-ਕਿਤਾਬ - ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸਬੰਧ ਦੇ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਇੱਕ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਇਲਾਜ ਦੇ ਮਿਆਰ ਫੈਡਰਲ ਨਿਯਮ ਵਿੱਚ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਕੰਮ ਦੇ ਕਿਤਾਬ ਦੇ ਨਿਯਮ - ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਕਾਫੀ ਸਖਤ ਕਾਨੂੰਨ. ਆਪਣੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕੀ ਹੈ?

ਕੰਮ ਦੇ ਿਕਤਾਬ ਦੇ ਚਲਣ ਦੇ ਬਾਰੇ ਜਨਰਲ ਤੱਥ

ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਮੁੱਖ ਸਰੋਤ, ਕੰਮ ਿਕਤਾਬ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ - ਰੂਸੀ ਸਰਕਾਰ ਦੇ 225th ਮਤਾ, ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਅਪ੍ਰੈਲ 16, 2003. ਇਹ ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਸਹੀ ਸੰਭਾਲ ਬਾਰੇ ਲਗਾਤਾਰ ਸਾਰੇ ਵੇਰਵੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕੰਮ ਦੇ ਿਕਤਾਬ ਦੇ ਚਲਣ ਹੈ, ਜਿਸ ਫਰਮਾਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਰਹੇ ਹਨ ਦੇ ਬਾਰੇ ਆਮ ਤੱਥ 'ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੋ.

ਇਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਐਕਟ ਹੈ ਕਿ trudknizhka - ਇਸ ਕੰਮ ਅਤੇ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਤਜਰਬੇ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਮੁੱਖ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ. ਫਰਮਾਨ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਬੁੱਕ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ (ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਮੌਜੂਦਾ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਜਾਰੀ) ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਵੱਧ 5 ਦਿਨ ਦੇ ਲਈ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਉਸ ਲਈ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ (ਇਹ ਮੰਨ ਕਿ ਇਸ ਕੰਮ ਨੂੰ - ਮੁੱਖ).

ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਹ ਬਹੁਤ ਹੀ ਘੱਟ ਮੌਕੇ 'ਚ ਜਦ ਉਸ ਦਾ ਮਾਲਕ - ਕੁਦਰਤੀ ਵਿਅਕਤੀ, trudknizhka ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀ ਹੈ - ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਮਨ੍ਹਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਕੁੰਜੀ ਖੁਲਾਸੇ, ਜੋ ਕਿ trudknizhke ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਿਤ ਰਹੇ ਹਨ: ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਬਾਰੇ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਇਸ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਕੁਦਰਤ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਤਬਦੀਲੀ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਲਈ ਪੁਰਸਕਾਰ ਦੇ ਬਾਰੇ ਤੱਥ. ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਫਿੱਟ ਨਹੀ ਹੈ, ਜਦ ਤੱਕ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਹੈ.

ਰੂਸੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਬੁੱਕ ਨਾਲ ਭਰਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਭਾਸ਼ਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਰਾਜ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ, ਦੇ ਰੂਸੀ ਸੰਭਵ ਵਰਤਣ ਦੇ ਕੌਮੀ ਗਣਰਾਜ ਸਨ ਹੈ.

ਬੁੱਕ ਬਣਾਉਣਾ

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਦੇ ਨਿਯਮ, ਸਾਨੂੰ ਜੋ ਕਿ ਇਕਾਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਮੁਕੰਮਲ ਕਰਨ ਦੇ ਖਾਸ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਦੇ ਨਾਲ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਦੀ ਸੂਚੀ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਬਾਰੇ ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੱਥ:

- ਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਭਾੜੇ ਹੈ, ਕੰਪਨੀ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ trudknizhku ਉਸ ਲਈ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਲਈ ਦੇ ਬਾਅਦ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਾਰੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ;

- ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪਾਸਪੋਰਟ ਜ ਕਾਨੂੰਨ ਪਛਾਣ ਦੇ ਹੋਰ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸਰੋਤ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ;

- ਵਰਕਰ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਇਸ ਦੇ ਸਪੈਸ਼ਲਟੀਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸਿੱਖਿਆ ਤੇ ਡਾਟਾ, ਪੇਸ਼ੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਤੱਕ ਲਿਆ ਰਹੇ ਹਨ;

ਇੱਕ ਵਾਰ trudknizhka ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਠੀਕ ਉਸ ਨੂੰ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਅਦਾ. ਪਰ ਅਸਲ 'ਚ, ਜੋ ਕਿ ਸਭ ਕੁਝ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮ-ਕਿਤਾਬ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਇਸ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਨਾ ਉਚਿਤ ਰਿਕਾਰਡਿੰਗ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰਨਾ

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਦੇ ਨਿਯਮ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸਭ ਇੰਦਰਾਜ਼ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਸਬੂਤ, ਨੂੰ ਬਰਖ਼ਾਸਤ, ਐਵਾਰਡ ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ. ਡੀ ਦੇ ਸੰਚਾਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ) ਇਹ ਹੈ, ਜੋ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਬੋਰਡ ਦੇ ਕਾਬਲ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਾਈਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹਨ. trudknizhku ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਰਚਨਾ ਦੀ ਵਰਤ ਦੇ ਬਗੈਰ ਬਾਹਰ ਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇੰਦਰਾਜ਼ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੀਰੀਅਲ ਨੰਬਰ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜਦ ਕਿ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੇਵਾ ਕੰਪਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਠੀਕ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੱਥ ਦੇ ਕੇ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਉਸ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰੇਗਾ.

ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ, ਜੇ, ਸਥਾਪਨਾ ਪੂਰੀ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ 'ਚ ਲਈ ਮੁਹੱਈਆ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ trudknizhke ਜ਼ਰੂਰੀ ਵਿੱਚ LC ਆਰਐਫ਼ ਦੀ 77 ਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਸਮਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, 1 ਹਿੱਸਾ ਤੱਕ ਲੋੜੀਦਾ ਇਕਾਈ ਨੂੰ ਵੇਖੋ. ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੇ 81 ਫਰਬਰੀ ਲੇਖ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਖਾਰਜ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੇ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਵੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਮਾਲਕ ਦੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਕਿਸੇ ਗਲਤੀ ਦੇ ਸਮਾਪਤ ਹੈ, ਜੇ, ਹਵਾਲਾ LC ਆਰਐਫ਼ ਦੇ 83 ਲੇਖ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਕਰਮਚਾਰੀ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੇ, ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ (ਇਸ ਨੂੰ ਤੱਕ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਸਮੇਤ) ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਜਾਣਕਾਰੀ trudknizhke ਵਿੱਚ ਲੌਕ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਲਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਨਾਲ ਉਸ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦੀ ਵਿਚ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਸੇਵਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਮਿਲਟਰੀ ਸੇਵਾ (ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਮਾਮਲੇ ਅਦਾਰੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਰਕਾਰੀ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ) 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ - ਹੋਰ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਰਿਕਾਰਡਿੰਗ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਦੀ ਨਿਯਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਵਿਚ. ਵੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਕੋਰਸ ਪਾਸ ਦੇ ਤੱਥ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਿਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

trudknizhke ਵਿੱਚ, ਸਾਨੂੰ ਉਪਰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਉਸ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੇ ਗੁਣ ਨਾਲ rewardings ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਰਜ. ਇਹ ਅੱਖਰ, ਬਿੱਲੇ, ਡਿਪਲੋਮੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਿਸਮ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਦੇ, ਜੋ ਕਿ ਆਰਐਫ਼ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਸਥਾਨਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕੰਮ ਦੁਆਰਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਦੇ ਡਿਲਿਵਰੀ ਦੇ ਖ਼ਿਤਾਬ ਦੇ ਸਟੇਟ ਅਵਾਰਡ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਬਦਲਾਅ ਅਤੇ ਠੀਕ

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਦੇ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਵੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਬਦਲਾਅ ਅਤੇ ਫਿਕਸ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਪਛਾਣ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ. ਉਹ ਬਾਹਰ ਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਸਾਨੂੰ ਨਾਮ, ਜਨਮ, ਸਿੱਖਿਆ ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੇ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਅੱਪਡੇਟ ਤੱਥ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਸਹਿਯੋਗੀ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕਾਮੁਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ trudknizhku ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਬਣਾ ਕੇ ਇੱਕ ਗਲਤੀ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਉਚਿਤ ਵਿਵਸਥਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਵੀ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ, ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪਿਛਲੇ ਮਾਲਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਉਪਲਬਧ ਹੈ.

ਸਾਨੂੰ ਕੀ ਭਾਗ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਕਾਰੀ 'ਤੇ ਤੱਥ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਵਿਚ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੇ, ਫਿਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਲਤ ਡਾਟਾ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਪਾਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਕੀ ਉਹ ਗਲਤ ਹਨ ਬਾਰੇ ਸੂਚਨਾ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਨੇੜੇ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਗਿਆ ਹੈ.

ਸੰਭਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਤਾਬ ਦੇ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਗਲਤੀ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਹੀ ਬਦਲ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਫਰਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਉੱਤਰਾਧਿਕਾਰੀ ਬਣ ਗਿਆ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਨਵ ਮਾਲਕ ਨੂੰ trudknizhku ਨੂੰ ਜਦ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਬਦਲਾਅ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ - ਆਪਣੇ ਰੁਤਬੇ ਨੂੰ ਤਰਲ ਮਾਲਕ, IP ਨੂੰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਜੇ.

trudknizhki ਡੁਪਲੀਕੇਟ

ਸਾਨੂੰ ਇਕ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਹਿਲੂ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦਾ ਬੁੱਕ ਕਰਾਉਣ ਦਾ ਹੱਕ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੀਏ. 225th ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਡੁਪਲੀਕੇਟ ਜਾਰੀ ਸਹਾਇਕ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਲਈ ਕਾਰਨ ਕਈ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਸਿੱਖੋ ਕੁੰਜੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਕਿਤਾਬ ਨਿਯਮ ਕਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜੇ ਉਹ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਅਚਾਨਕ ਅਨੁਸਾਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਖਤਮ ਹੋ?

ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ. ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਜਾਰੀ 15 ਦਿਨ ਲਈ ਨਕਲ trudknizhki ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਬਣਾਉਣਾ, ਮਾਲਕ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਲਈ (ਜੋ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੁੰਦਾ ਹੈ), ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਨਾਮ ਬਾਰੇ ਸੋਚ-ਵਿਚਾਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਮੌਜੂਦਾ ਪੁਸਤਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਰਖ਼ਾਸਤਗੀ ਦੀ ਇੱਕ ਗਲਤ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਨੂੰ ਜ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਦਾ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਤੱਥ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇੱਕ ਡੁਪਲੀਕੇਟ ਦੇ ਜਾਰੀ ਨਾਲ ਰੂਪ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਨਵ ਵਰਜਨ ਮੰਦਾ ਸਮੇਤ ਸਾਰੇ ਜਰੂਰੀ ਡਾਟਾ, ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਲੇਬਰ ਦੀ ਿਕਤਾਬ ਦੀ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਲਈ ਨਿਯਮ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਹੈ ਕਿ ਮਾਲਕ, ਆਪਣੀ ਖਰਿਆਈ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ, ਸੰਬੰਧਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਗੁਆ ਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਾਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਇਹ ਨਿਯਮ ਦੀ ਇੱਕ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਸੰਕਟ ਦੇ ਕਾਰਨ. ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਕੀਤੀ ਅਸਤੀਫੇ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਖਤਮ ਹੋ ਸੀਨੀਆਰਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ, ਵਿੱਚ ਹੱਲ ਕੀਤਾ, ਇੱਕ ਖਾਸ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਕੰਪਨੀ-ਮਾਲਕ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅਧਿਕਾਰਤ ਸਰੀਰ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਦੀ ਬਣੀ ਹੈ.

ਜਿਹੜੇ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਜ ਦੀ ਮਦਦ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, - - ਟਿਕਟ, ਇੰਡੈਕਸ ਕਾਰਡ, passbooks ਕਮਿਸ਼ਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ ਮੁਆਇਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਜੇਕਰ ਸੰਬੰਧਤ ਸਰੋਤ ਵਰਕਰ ਉਪਲੱਬਧ ਨਹੀ ਹੈ, ਤੱਥ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਨੇ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਦੋ ਹੋਰ ਲੋਕ, ਜੋ ਇੱਕ ਵਾਰ ਇੱਕ ਆਦਮੀ ਲਈ ਸਹਿਯੋਗੀ ਸਨ ਦੀ ਗਵਾਹੀ ਦੇ ਆਧਾਰ' ਤੇ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਕਮਿਸ਼ਨ ਡੁਪਲੀਕੇਟ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਵਿਧੀਵੱਧ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਜਹਾਜ਼ ਨਾਲ ਕੁਨੈਕਟ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ.

ਬਰਖਾਸਤਗੀ 'ਤੇ ਿਕਤਾਬ ਦੀ ਜਾਰੀ

ਕਈ ਨਿਯਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਮਤਾ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਕਿਤਾਬ ਦੇ ਨਿਯਮ ਸੈੱਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਹਨ. ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਅਨੁਸਾਰ, ਖਾਸ ਵਿਚ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਹੱਥ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੰਬੰਧਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਰੱਦ ਕਰਨ ਦੇ ਬਾਅਦ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਅਭਿਆਸ ਵਿਚ ਕਰਨਾ ਹੈ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ?

ਰਿਕਾਰਡ ਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਅਮਲੇ ਦੇ ਦਫਤਰ trudknizhku ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਵਿਚ ਯੋਗਦਾਨ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਤਸਦੀਕ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਦਸਤਖਤ ਵਰਕਰ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਜਾਣਕਾਰੀ trudknizhku ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਨਾ ਸਿਰਫ ਰੂਸੀ ਵਿਚ, ਤਸਦੀਕ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਵੀ ਫ਼ਾਰਮੂਲੇ.

ਪੇਪਰ ਬਣਾਉਣਾ

ਪੁਸਤਕ ਦੇ ਕੇ ਵੀ ਇਕ ਵਿਧੀਵੱਧ ਰੇਖਾਕਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਲੜੀ ਅਤੇ ਨੰਬਰ ਦੀ - ਇਹ ਵਿਲੱਖਣ ਪਛਾਣਕਰਤਾ ਹੈ. ਇਹ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੇਕਰ trudknizhke ਸਾਰੇ ਜ ਸਫ਼ੇ ਦੇ ਭਾਗ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨਾਲ ਭਰਿਆ, ਨਵ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਰਜ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ.

ਰੇਖਾਕਾਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਹੀ ਨਿਯਮ ਅਨੁਸਾਰ ਕਰਵਾਏ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਬਗੈਰ ਇਸ ਨੂੰ ਠੀਕ ਨਹੀ ਹੈ. ਜਦ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੇਵਾ ਰੇਖਾਕਾਰ ਖਿੱਚਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਇੱਕ ਮੋਹਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ trudknizhke ਵਿੱਚ ਇਸ ਤੱਥ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦਾ ਪਾ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਿਕਤਾਬ ਰੱਖਣਾ

225th ਆਡੀਨੇਸ ਨਾ ਕੇਵਲ ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਤਾਬ ਦਾ ਬੁਨਿਆਦੀ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ. ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਸਟੋਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣ, ਉਥੇ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਸੰਬੰਧਤ ਕਾਰਵਾਈ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਲੇਬਰ ਦੀ ਿਕਤਾਬ ਅਤੇ ਪੇਪਰ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ.

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਹੀ ਲੇਖਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਈ ਕਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

- ਬਹੀ, ਜੋ ਕਿ letterheads trudknizhek ਅਤੇ ਪੇਪਰ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ;

- ਬਹੀ ਲਹਿਰ ਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼.

ਸੰਬੰਧਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਫਾਰਮ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਸਰੀਰ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਨਿਯਮ ਵਿੱਚ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਸਿਲਸਿਲੇ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਅਤੇ ਡੈਬਿਟ ਕਿਤਾਬ ਦੇ ਨਾਤੇ - ਇਹ ਸਭ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਰਸੀਦ ਜ ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਫਾਰਮ ਦੀ ਇੱਕੋ ਹੀ ਖਰਚ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ. ਜਰੂਰੀ ਹੈ, ਲੇਖਾ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਲੈ, ਲੜੀ ਹੈ ਅਤੇ ਹਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਵੇਖਾਉਣ. ਕਿਤਾਬ ਿਕਤਾਬ ਦੀ ਲਹਿਰ ਦੇ ਖਾਤੇ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾਲ ਪੇਪਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ trudknizhki ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਆਉਣ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕੰਨ supplementing ਕੇ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਜਦ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਖਾਰਜ ਦੋਨੋ ਬੁੱਕ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਚਿੰਨ੍ਹ ਦੇ.

Trudknizhek ਫਾਰਮ ਅਤੇ ਪੇਪਰ ਸਖਤ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੰਭਾਲਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਸਿਰਫ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਯੋਗਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ ਅਨੁਸਾਰੀ ਪ੍ਰੋਫ਼ਾਈਲ ਕੁਝ ਪੈਸੇ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ trudknizhki ਅਤੇ ਪੇਪਰ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਤੇ ਫਾਰਮ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ ਤੇ ਇਸ ਦੇ ਲੇਖਾ ਰਿਪੋਰਟ 'ਚ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਲੇਬਰ ਦੀ ਿਕਤਾਬ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਪਹਿਲੂ

Trudknizhka - ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਅਤੇ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਜਾ ਕਰਨ ਲਈ. ਖਾਲੀ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ ਅਤੇ ਪੇਪਰ ਅਨੁਸਾਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਤੱਤ ਹੈ. ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਕਿਸਮ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਸੇ ਵੇਲੇ 'ਤੇ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਤੇ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਉਚਿਤ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਲੈਣ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ.

ਰੂਸ ਵਿਚ Trudknizhki: ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਈਵੇਲੂਸ਼ਨ

ਦਿਲਚਸਪ ਤੱਥ ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਕੰਮ ਿਕਤਾਬ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ. ਰੂਸ - ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਘੱਟ ਤਬਦੀਲੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਦੇਸ਼. ਇਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਉਦਾਹਰਨ - ਕਈ ਵਕੀਲ, ਲੇਬਰ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਸਬੰਧਿਤ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ.

ਪਹਿਲੀ ਸਭ ਦੇ, ਜੋ ਕਿ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਜਿਹੜੇ ਹੁਣ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਬੁਨਿਆਦੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਨਿਯਮ ਅਨੁਸਾਰ ਚਲਾਈ 2003 ਦੇ ਅੱਗੇ ਦਾ ਕੰਮ ਕਿਤਾਬ ਨਿਯਮ ਕਰ ਅਤੇ. ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ 2003 ਕੇ ਮੌਜੂਦਾ ਜਨਤਕ ਪੂਰੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ trudknizhek ਹੋਇਆ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸੋਵੀਅਤ ਕਾਨੂੰਨ ਚਲਾਇਆ. ਇਸ ਲਈ, ਸੰਬੰਧਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਇਸ ਕਾਰਵਾਈ 06.09.1973 ਤੱਕ ਫਰਮਾਨ №656 ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਸੋਵੀਅਤ ਸੰਘ ਦੇ ਮੰਤਰੀ ਮੰਡਲ 'ਤੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਵਪਾਰ ਦੇ ਸਾਰੇ-ਯੂਨੀਅਨ ਮੱਧ ਪ੍ਰੀਸ਼ਦ ਯੂਨੀਅਨ - ". ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਿਕਤਾਬ ਵਰਕਰ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ' ਤੇ" ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਇਸ ਸਰੋਤ ਅਨੁਸਾਰ ਵੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ trudknizhek ਸੋਵੀਅਤ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਖਾਤੇ 'ਤੇ ਬਾਹਰ ਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਸੀ ਅਨੁਸਾਰ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸੀ, ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, ਸੋਵੀਅਤ ਰਾਜ ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਮਤਾ. "ਸਲਾਹਕਾਰ" - ਸਰੋਤ ਉਪਲੱਬਧ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸੋਵੀਅਤ ਲੇਬਰ ਦੀ ਕਿਤਾਬ ਦੇ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਲੱਭ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਇੱਕ. ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਹੋਰ ਹਵਾਲਾ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਿਸਟਮ ਪਾਇਆ.

ਕੀ ਦਿਲਚਸਪ ਤੱਥ ਦਾ ਕੰਮ ਿਕਤਾਬ ਦੀ ਸੋਵੀਅਤ ਨਿਯਮ ਹੁੰਦੇ ਹਨ? ਰੂਸ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਹੋ? ਅਸੂਲ ਵਿੱਚ, ਸੋਵੀਅਤ ਸੰਘ ਕਾਨੂੰਨੀ ਐਕਟ ਵਿਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਡੇ ਆਧੁਨਿਕ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਵੇਖਿਆ ਹੈ ਦੇ ਸਮਾਨ ਸਨ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਸੋਵੀਅਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਲਿਖਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ trudknizhki ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਤੱਥ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਜਾਣੂ ਜ ਇਸ ਨੂੰ ਵਿੱਚ ਪਾਓ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਸੇ ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਦੁਆਲੇ, ਸਾਨੂੰ ਉਪਰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, 2014 ਵਿੱਚ ਕਿਰਤ ਿਕਤਾਬ ਦੇ ਨਿਯਮ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਵੀ ਆਧੁਨਿਕ ਨਾਲ ਸਮਾਨਤਾ ਦੇ ਅੱਖਰ ਹੋਣ ਨਿਯਮ ਆਪਸ - ਸਥਿਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ trudknizhke ਵਿਚ ਹਰੇਕ ਇੰਦਰਾਜ ਨਾਲ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ 'ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਫਰਜ਼ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ' ਦੇ ਇਕ ਹੋਰ ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਜ ਦਾ ਸੰਚਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਭਾਗ ਦਸਤਖਤ ਵਿਰੁੱਧ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਪਰ, ਇਹ ਅਹੁਦੇ ਨੂੰ ਵੀ ਸਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਖੋਜਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ 'ਤੇ trudknizhek ਕਰਵਾਉਣ ਲਈ ਸੋਵੀਅਤ ਅਤੇ ਰੂਸੀ ਪਹੁੰਚ ਵਿਚਕਾਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅੰਤਰ ਹਨ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਕੰਮ, ਸੋਵੀਅਤ ਸੰਘ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ 'ਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦਸਤਖਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਹੋਰ ਸੁਧਾਰ ਹੋਏਗਾ, ਖਾਸ ਫਾਰਮ ਵਿਚ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. 2014 ਲਈ ਕੰਮ ਬੁੱਕ ਨਿਯਮ ਕਰ, ਜਦਕਿ ਇਹ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਵਰਕਬੁੱਕ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਵਰਜਨ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ

ਰੂਸੀ trudknizhek ਦੇ ਖਾਸ ਦਾ ਇਕ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਇਤਿਹਾਸਕ ਪਹਿਲੂ - ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ 'ਉਹ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਲੜੀ ਵਿਚ ਪੈਦਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਹੁਣ ਉਹ ਨੰਬਰ 5. ਬਹੁਤ ਹੀ ਪਹਿਲੀ ਲੜੀ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਲਈ ਬਾਹਰ ਆਇਆ ਰੂਸੀ ਨਮੂਨੇ ਦਾ ਕੰਮ ਿਕਤਾਬ ਦੇ ਨਵ ਨਿਯਮ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਨੂੰ ਹਟਾਏ ਸੋਵੀਅਤ ਨਿਯਮ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਲੜੀ ਦੇ ਟੀਸੀ ਦਾ ਸੂਚਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਪਿਛਲੇ ਵਰਜਨ trudknizhek, ਫਾਰਮ ਥੋੜ੍ਹਾ ਘੱਟ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਵਿਚ, ਮੈਨੂੰ ਰੰਗ ਬਦਲ ਗਿਆ.

ਟੀਸੀ ਦੀ ਲੜੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਕਈ ਡਿਗਰੀ ਨਾਲ ਪਤਾ ਚੱਲਦਾ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਸਾਰੇ ਪੰਨੇ trudknizhek ਵਿਚ ਦਿਸਦੀ ਹੈ ਉਥੇ ਅਲਟਰਾਵਾਇਲਟ ਰੋਸ਼ਨੀ , ਸ਼ਬਦ "ਿਰਕਬੁੱਕ" ਅਤੇ ਵਾਟਰਮਾਰਕ ਰਚਨਾ ਟੀਸੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ. ਨਵ ਦੀ ਲੜੀ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਰਤ sewn ਰਹੇ ਹਨ ਥਰਿੱਡ "Bicolor", ਦੋ ਰੰਗ ਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ.

ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਸਾਨੂੰ ਉਪਰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ 2004 ਦੇ ਬਾਅਦ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਿਕਤਾਬ ਦੀ 5 ਦੀ ਲੜੀ ਸੀ. 2004-2005 ਵਿੱਚ - 2006 ਵਿਚ ਟੀਸੀ - ਮੈਨੂੰ, 2008 ਤੱਕ ਜੂਨ 2010 ਤੱਕ - - 2007 ਦੇ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਵੱਖ serya - TK ਅਗਲੇ ਟੀਸੀ -, ਦੂਜੇ ਫਿਰ - ਟੀਸੀ - ਦੇ III, ਜੋ ਕਿ 2012, ਜਦ ਤੱਕ ਚਲਾਇਆ. 2013 ਵਿਚ ਉਸ ਨੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਨਵੀਨਤਮ ਲੜੀ 'trudknizhek - ਟੀਸੀ - IV.

ਕੀ ਇਸ ਦਾ ਅਮਲੀ ਮੁੱਲ ਹੈ? ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਲੜੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ trudknizhki ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਦੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸੀਰੀਜ਼ 2012 ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਡਾਟਾ ਹੈ, ਜੇ, ਵੀ, ਜੇ ਦਾ ਕੰਮ ਕਿਤਾਬ ਦੇ ਸਾਰੇ ਨਿਯਮ, 2010 ਵਿਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਗਲਤ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਸ਼ਾਇਦ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇਸ ਵਾਰ ਉਹ ਭਰ ਗਿਆ ਸਾਲ ਰੀਲਿਜ਼ ਿਕਤਾਬ ਦੀ ਰਹਿਤ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਫੇਲ੍ਹ ਹੈ, ਪਰ ਵਿਧਾਇਕ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਦਾ ਇਲਾਜ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਧੋਖਾਧੜੀ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਤੱਥ ਹੈ ਕਿ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ trudknizhki ਪਿਛਲੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲੈ ਕੇ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਸਲੀ - ਅਤੇ ਨਾ ਕਿ ਕੇਵਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਾਲ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨੂੰ ਚੁਣ ਕੇ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਿਤ ਉਸ ਦੀ ਲੜੀ 'ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ.