ਰੂਸ ਵਿਚ ਅਤੇ ਸੰਸਾਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ

ਕਿੰਨਾ ਕੁ ਵਾਰ ਸਭ ਕੁਝ ਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ? ਕੰਮ ਕਰ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਕੋਡ ਅਨੁਸਾਰ ਸੈੱਟ ਅਤੇ ਕਈ ਕਾਰਕ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਸਿਹਤ ਦੇ ਉਸ ਦੇ ਰਾਜ ਦੇ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੀ ਉਮਰ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਨੇ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ 11 ਘੰਟੇ ਇੱਕ ਦਿਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੁਝ, ਅਤੇ 6 ਘੰਟੇ ਥਕਾਵਟ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਹੈ. ਦੇ ਆਮ ਅੰਤਰਾਲ ਕੀ ਹੈ ਕੰਮ ਕਰ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ? ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ.

ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਜਿਹੇ ਇਤਿਹਾਸ ਨੂੰ

ਰੂਸ ਵਿਚ ਇਨਕਲਾਬ ਅੱਗੇ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਕੰਟਰੋਲ ਕੀਤਾ ਨਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਦੇਰ 19 ਸਦੀ ਵਿੱਚ, 14 ਘੰਟੇ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਤਬਦੀਲੀ ਆਮ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਲੋਕ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਹੋਰ ਵਿਕਲਪ ਸੀ. ਇਹ ਪਰਿਵਾਰ ਫੀਡ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੀ. Relax ਰਈਸ ਦੀ ਮਿਲਦਾ ਸਿਰਫ ਅੰਗ. 1897 ਵਿਚ ਵਰਕਰ 'ਲਹਿਰ ਦੇ ਦਬਾਅ ਹੇਠ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 11 ਘੰਟੇ ਲਈ ਚੁਨੇ ਗਿਆ ਸੀ. ਸ਼ਨੀਵਾਰ 'ਤੇ, ਪੌਦੇ ਦੀ ਕਰਮਚਾਰੀ 10 ਘੰਟੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ. ਮਹਿਲਾ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਵੀ ਘੱਟ 8 ਘੰਟੇ ਇੱਕ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕੀਤਾ. ਛੱਡੋ ਆਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਾ ਕਰ ਸਕੇ. ਪਰ ਓਵਰਟਾਈਮ ਸਵਾਗਤ ਹੈ. ਹਰ ਕੋਈ ਹੋਰ ਇਨਾਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਫੈਕਟਰੀ 'ਤੇ ਹੋਰ ਵਾਰ ਖਰਚ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ. ਇਹ ਬਿਲਕੁਲ ਵਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੰਧਤ ਅਵਿਸ਼ਕਾਰ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

1917 ਵਿੱਚ ਅਕਤੂਬਰ ਇਨਕਲਾਬ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਵੱਧ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਰ 48 ਘੰਟੇ 'ਤੇ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੱਧ 8 ਘੰਟੇ ਇੱਕ ਦਿਨ ਲਈ ਪੌਦੇ ਨੂੰ ਰੋਕ ਨਾ ਸਕੀ. ਇੱਕ ਦਿਨ ਬੰਦ ਹੈ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ ਹੈ. ਉਸ ਦੇ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਦੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਗੁੰਝਲਤਾ ਨੂੰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਸੀ.

1928 ਵਿਚ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇਕ ਪੰਜ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਲਈ ਬਦਲਿਆ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਉਸੇ ਵੇਲੇ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ 7 ਘੰਟੇ ਸਨ. ਪਰ, ਅਜਿਹੇ ਅਵਿਸ਼ਕਾਰ ਲੰਬੇ ਰਹਿ ਨਾ ਕਰੇਗਾ. 1939 ਵਿਚ ਦੂਜਾ ਵਿਸ਼ਵ ਯੁੱਧ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਿਆ. ਦੇ ਕਾਰਨ 1940 ਵਿਚ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਦੁਬਾਰਾ 8-ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਦਿਨ ਦੇ ਲਈ ਜਾਣ ਦੀ ਸੀ. ਰੂਸ 'ਚ ਕੰਮ ਕਰ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ 56 ਘੰਟੇ' ਤੇ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਫੈਕਟਰੀ ਵਿਚ ਘੱਟ ਰਹਿਣ ਦਾ ਸਿਰਫ਼ ਇਕ ਨਾਬਾਲਗ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਹ 6 ਘੰਟੇ ਇੱਕ ਦਿਨ, ਸੱਤ ਦਿਨ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ.

ਕੰਮਕਾਜੀ ਹਫਤੇ ਦੇ ਅੱਜ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਕੀ ਹੈ?

ਮੌਜੂਦਾ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਇੱਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਕੰਮ 'ਤੇ ਵੱਧ 40 ਘੰਟੇ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਖਰਚ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਸੇ ਵੇਲੇ ਕੰਮ ਤੇ 8 ਘੰਟੇ ਇੱਕ ਦਿਨ ਲਈ ਲੇਖਾ. ਮਿਆਰੀ ਬੰਦ ਦੋ ਦਿਨ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਪੰਜ-ਦਿਨ ਹੋਣ ਲਈ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਕੁਝ ਦੇ ਮਾਲਕ 6 ਦਿਨ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਇਸ ਕੇਸ ਵਿਚ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਾਧੂ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਛੁੱਟੀ ਵਧਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਰ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਨੂੰ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੀ ਧਾਰਾ 91 ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਕੋਈ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਜ਼ਾ ਦੇਵੇਗਾ. ਘਟਾ ਕੰਮ ਕਰ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਵਰਗ ਹੈ ਜੋ ਖਤਰਨਾਕ ਕੰਮ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਦੀ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਵਿਅਕਤੀ ਰੇਡੀਏਸ਼ਨ ਜ ਰਸਾਇਣ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਸਾਰੀ Enterprise ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ 6 ਘੰਟੇ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ. ਮੈਡੀਕਲ ਅਮਲੇ ਦੇ ਕੁਝ ਗਰੁੱਪ ਲਈ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਅਧਿਆਪਕ ਲਈ ਸੋਧੀ ਘੰਟੇ.

ਹੁਣ ਕੰਮ ਕਰ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਬੇਨਤੀ 'ਤੇ ਇੰਸਟਾਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਸੂਖਮ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਦੇ ਅੱਗੇ ਸੰਚਾਰ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਕੰਮ ਕਰ ਦਿਨ, ਇਸ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰਕ ਤੌਰ ਦਰਜ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਪੇਸ਼ ਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਬਾਅਦ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਹਰ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਖਰਚ ਵਾਰ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣ ਦੀ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ. ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ, ਲਗਭਗ ਹਰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨਾਕੇ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਲਾਗ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਦ ਕਿ ਉਸ ਆਦਮੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਆਇਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਉਸ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ. ਕੁਝ ਕਾਰਖਾਨੇ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਸਵੈ-ਚਾਲਤ ਹੈ. ਨਿਗਰਾਨੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪਾਰ ਕਾਰਡ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਡਾਟਾ ਮਾਲਕ ਦੀ ਕੰਪਿਊਟਰ 'ਤੇ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਆਇਆ ਹੈ.

ਚਾਰ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ

ਕੁਝ ਮਾਹਰ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਆਮ workweek 4 ਦਿਨ ਵੱਧ ਨਹੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਵਾਰ 'ਤੇ ਕਈ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਪਹਿਲੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਕਈ ਕਾਰਖਾਨੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦਾ ਇੱਕ ਨਿਰੰਤਰ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਹੋਰ ਲੋਕ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੇ ਵਰਕਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਦਿਨ ਚੈਰੀਟੇਬਲ ਅਸਰ ਦੀ ਕਮੀ. ਤਿੰਨ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਵੱਧ ਹੈ, ਉਹ ਪੂਰਨ ਠੀਕ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ, ਸਟਾਫ ਟਰਨਓਵਰ ਘਟਾ ਨਿਰਮਾਣ ਵਿੱਚ ਗਲਤੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਘਟਾ. ਅਰਾਮ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਹੋਰ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕੀ ਕਰੇਗਾ.

ਵੀਕਲੀ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਵੀ ਉਸੇ ਹੀ ਰਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੋ ਕਿ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀ 40 ਘੰਟੇ ਬਾਹਰ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ 4 ਦਿਨ ਲਈ ਹੈ. ਕਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਹਿਮਤ ਹਨ. ਉਹ 2 ਘੰਟੇ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਰ ਹੋਰ ਆਉਟਪੁੱਟ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ.

ਰੂਸ ਨੇ ਅੱਜ ਚਾਰ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਅਜਿਹੇ ਅਵਿਸ਼ਕਾਰ 'ਤੇ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਸਿਰਫ 50% ਸਹਿਮਤ ਹਨ. ਕਈ ਹੁਣ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਲਗਭਗ ਸੱਤ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਮਜ਼ਦੂਰ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਇਨਾਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ 4 ਦਿਨ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ 'ਤੇ ਖਰਚ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ, ਜੇ, ਸਟਾਫ ਦੀ ਆਮਦਨ ਦਾ ਵਾਧੂ ਸਰੋਤ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੇਗਾ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਜੇ ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀ ਘੱਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਕਾਫ਼ੀ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ. ਰੂਸ, ਇਸ ਲਈ ਹੁਣ ਤੱਕ ਯੂਰਪੀ ਦੇਸ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੁਣ ਤੱਕ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਹਨ, ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਦੂਜੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਕੀ ਹੈ?

ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਰੂਸ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਭ ਵਿਕਸਤ ਦੇਸ਼, ਵਿੱਚ, ਕੰਮ ਕਰ ਹਫਤੇ ਦਾ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਨੂੰ ਸੋਮਵਾਰ ਤੱਕ ਚੱਲਦਾ ਹੈ. ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਅਤੇ ਐਤਵਾਰ ਨੂੰ 'ਤੇ, ਹਰ ਦੋਸਤ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਵਾਰ ਖਰਚ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ. ਪਰ ਦੂਜੇ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਕੁਝ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ. ਇਸ ਲਈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇਸਰਾਏਲ ਵਿਚ, ਪਹਿਲੇ ਕੰਮ ਕਰ ਦਿਨ ਐਤਵਾਰ ਨੂੰ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਦੁਪਹਿਰ ਨੂੰ ਪਰ ਮੁਕੰਮਲ ਹੋ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਮਚਾਰੀ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਮਿਆਰੀ workweek 43 ਘੰਟੇ ਹੈ. ਫੈਕਟਰੀ ਜ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਚ 'ਤੇ, ਲੋਕ 8 ਘੰਟੇ ਇੱਕ ਦਿਨ ਖਰਚ.

ਸਭ ਮੁਸਲਿਮ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ, ਮੁੱਖ ਦਿਨ ਬੰਦ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਹੈ. ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਤੱਕ ਬੁੱਧਵਾਰ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕੁਝ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ, ਕੰਮ ਨੂੰ ਵੀ ਵੀਰਵਾਰ ਨੂੰ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਰਵਾਇਤੀ workweek 40 ਘੰਟੇ ਹੈ.

ਸਭ ਹਾਰਡ-ਕੰਮਕਾਜੀ ਚੀਨੀ ਹੋਣਾ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਥੇ 10 ਘੰਟੇ ਇੱਕ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਵਿੱਚ ਇਹ ਛੁੱਟੀ ਇੱਕ ਐਤਵਾਰ ਹੋਣ ਲਈ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਇੱਕ ਛੁੱਟੀ 10 ਦਿਨ ਵੱਧ ਨਹ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਲੰਚ 20 ਮਿੰਟ ਅਲਾਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਨਾ ਹੈਰਾਨੀ, ਵਿਗਿਆਨਕ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ - ਚੀਨੀ ਦੇ ਆਧਾਰ. ਦੂਰ ਜਪਾਨੀ ਹਟਾ. ਇੱਥੇ ਸਟਾਫ 50 ਘੰਟੇ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਖਰਚ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ. ਜਪਾਨ ਨੇ ਵੀ shestidnevka ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕੀਤਾ.

ਜਰਮਨੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਛੋਟੀ ਲੰਬਾਈ. ਦਫਤਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਕਾਰਖਾਨੇ 6 ਘੰਟੇ ਲਈ ਕੰਮ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਉਹ ਇਕ ਹਫ਼ਤੇ 2 ਦਿਨ ਆਰਾਮ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ ਛੁੱਟੀ, ਅੰਤਰਾਲ ਦੇ 30 ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਕੀ ਬਦਲ ਹਨ?

ਬਹੁਤੇ ਹਾਲ ਹੀ, ਸੰਸਾਰ, ਕਾਰਲੋਸ ਸਲਿਮ ਵਿੱਚ ਅਮੀਰ ਲੋਕ ਇੱਕ, ਤਿੰਨ ਦਿਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਘੱਟ ਕਰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਉਸ ਦੀ ਝਲਕ ਵਿੱਚ, ਲੋਕ ਮਿਆਰੀ 40 ਘੰਟੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅਜੇ ਵੀ ਸਭ ਨੂੰ ਵਾਰ ਹੈ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਕਾਰਲੋਸ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ 75 ਸਾਲ ਵੱਧ ਕੋਈ ਵੀ ਪਿਛਲੇ ਜਾਣ ਲਈ 11 ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਿਹਤਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਸਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਔਸਤ ਰੂਸ ਵਿਚ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ 70 ਸਾਲ ਹੈ, ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨਾਗਰਿਕ ਚਮਕਣ ਨਾ ਕਰੋ.

ਉੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਨੁਮਾਨ ਹਨ. ਜੋ ਕੋਈ ਵੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਝਲਕ ਜ਼ਾਹਰ, ਆਪਣੇ ਆਰਗੂਮਿੰਟ ਪੇਸ਼. ਸਭ ਆਮ ਦੀ ਚੋਣ 'ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੋ.

4:00

ਕਈ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ ਆਮ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟੇ 4:00, ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਭ ਪੇਸ਼ੇ ਦੇ ਲਈ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਸਮਰਥਕ ਛੋਟਾ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਕਈ ਵਧੀਆ-ਵੇਚਣ ਦੇ ਲੇਖਕ ਬੋਲਦਾ ਹੈ Timoti ਫੈਰਿਸ. ਲੇਖਕ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਹੈ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਵਿੱਚ ਉਸ ਨੇ 14 ਘੰਟੇ ਇੱਕ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸੀ. ਪਰ, ਉਹ ਇਸ ਲਈ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਹੈ, ਨਾ ਪਰਬੰਧਿਤ, ਮੰਦਭਾਗੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ. ਜੇ ਲੋਕ ਘੱਟ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ, ਇਸ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਕਾਫ਼ੀ ਵੱਧ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਹ ਤੱਥ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤਹਿ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ 80% ਉਪਲੱਬਧ ਵਾਰ ਦੇ ਸਿਰਫ 20% ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਵਿਗਿਆਨਕ ਸਾਬਤ ਤੱਥ ਹੈ.

ਫੈਰਿਸ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਅਹਿਮ ਹੈ. ਸਭ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਕਾਰਜ, ਪਹਿਲੀ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਸੈਕੰਡਰੀ ਵੀਰੱਪਨ ਭਰੋਸਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਲੋੜ ਹੈ. ਇਸ ਤੋ ਸਾਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ 4-ਘੰਟੇ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਲੋਕ ਹਨ ਜੋ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਔਸਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 4 ਘੰਟੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਛੋਟਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

21 ਘੰਟੇ

ਕੰਮ ਕਰ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਅੱਧ ਦੀ ਕਮੀ ਇੱਕ ਵਾਰ ਹੀ ਕਈ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਪਹਿਲੀ ਜਗ੍ਹਾ 'ਚ ਕਾਫ਼ੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਨੂੰ ਘੱਟ. ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਜਗ੍ਹਾ ਉੱਥੇ ਸਿਰਫ ਦੋ ਖਾਲੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਲੋਕ ਹੋਰ ਆਰਾਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਬਿਜਲੀ ਬਹਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਹੈ. ਇਹ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕੀਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ. ਅੱਜ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿੱਧਾ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਦੀ ਭਲਾਈ ਲਈ ਕੰਮ ਨਾ ਕਰੋ. ਇਹ ਗਲਤ ਢੰਗ ਹੈ. ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟੇ ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਵਰਕਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ 'ਤੇ ਅਸਰ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ.

ਮਿਆਦ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ 21 ਘੰਟੇ ਵੱਧ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਗਾੜਾ. ਇਸ ਵਾਰ ਵੰਡਣ ਲਈ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਹਰ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸੁਤੰਤਰ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਆਦਰਸ਼ ਤਿੰਨ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਉਸੇ ਵੇਲੇ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਫੈਕਟਰੀ' ਤੇ ਜ 7:00 ਕੇ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਹੋਣਾ ਹੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. 4 ਦਿਨ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਬਿਲਕੁਲ ਹੀ ਮੁੜ ਬਹਾਲ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਨਵ ਫ਼ੌਜ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਦੇ ਨਾਲ.

ਥਿਊਰੀ ਹਾਲੇ ਦੂਰ ਅਭਿਆਸ ਹਟਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਘਰੇਲੂ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀ ਹਨ, ਪਰ ਹਾਲੇ ਵੀ ਚਾਰ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰ ਹਫ਼ਤੇ 'ਤੇ ਜਾਓ. ਇਹ ਪਹਿਲੀ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਆਰਥਿਕ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀ ਹੈ. ਬਾਅਦ ਇੱਕ 7-ਘੰਟੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਿਤ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਦੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕੁਝ ਦੇ ਮਾਲਕ ਅਜੇ ਵੀ ਇਸ ਕਦਮ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣ. ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਦੀ ਕਮੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਸਟਾਫ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ. ਇਸ ਕਾਰਨ ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਆਮਦਨ ਦੀ ਕਮਾਈ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਤੇ ਇਸ ਕੰਮ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ.

30 ਘੰਟੇ

1930 ਵਿਚ ਮਹਾਨ ਮੰਦੀ ਦੇ ਵਿੱਚ ਵਿੱਚ, ਮੱਕੀ ਕਾਰੋਬਾਰ Dzhon Harvi ਦਾ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਤਜਰਬਾ ਕੀਤਾ. ਉਹ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀ ਕੰਮ ਦੇ ਮਿਆਰ ਘੰਟੇ ਘਟਾਉਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਫੈਕਟਰੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਵਾਇਤੀ ਅੱਠ ਦੀ ਬਜਾਏ 6:00 ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ. ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਸੀ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਅੱਗੇ 2 ਘੰਟੇ 'ਤੇ ਹਰ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ, ਉਹ ਹੋਰ ਮੁਫ਼ਤ ਵਾਰ ਹੋਵੇਗੀ. ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇੱਕ ਸ਼ਿਫਟ ਦੇ ਆਖਰੀ ਦੋ ਘੰਟੇ ਘੱਟ ਅਸਰਦਾਰ ਹਨ. ਵਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲੋਕ ਮਸ਼ੀਨ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਖਰਚ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਘਟਾਉਣ, ਉਹ ਕੁਝ ਵੀ ਗੁਆ ਨਾ ਕੀਤਾ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਨਵ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਭਰਤੀ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਸੀ.

ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰਯੋਗ ਅੱਜ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਹਨ. ਸਵੀਡਨ ਵਿੱਚ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਗੋਟੇਨ੍ਬ੍ਰ੍ਗ ਵਰਕਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਫੈਕਟਰੀ 'ਤੇ ਦੋ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਸੀ. 8 ਘੰਟੇ ਇੱਕ ਦਿਨ ਲਈ ਕੁਝ ਕੰਮ, ਹੋਰ, ਜਦਕਿ - 6 ਘੰਟੇ ਲਈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਦੋਨੋ ਗਰੁੱਪ ਵੀ ਉਸੇ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ. ਵੀਕਲੀ ਕੰਮ ਕਰ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਕਾਬਲੀਅਤ 'ਤੇ ਅਸਰ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਘੱਟ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਇਕ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ, ਬਿਹਤਰ ਨਤੀਜੇ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਮਾਹਰ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਰ ਦੀ ਕਮੀ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿਚ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਰਾਜ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵੱਧ ਇੱਕ ਅਰਬ ਡਾਲਰ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ.

32 ਘੰਟੇ

4-ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਸਮਰਥਕ ਕਾਫ਼ੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਉਸੇ ਹੀ ਵੇਲੇ, ਮਾਹਰ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਔਸਤ workweek ਵੱਧ ਘੱਟ 32 ਘੰਟੇ ਹੈ, ਨਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦਿਨ ਮਸ਼ੀਨ ਜ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦੀ ਮੇਜ਼ 'ਤੇ ਖਰਚ ਕਰੇਗਾ ਉਸੇ ਹੀ 8 ਘੰਟੇ, ਹੈ. ਇਸ ਵਾਰ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀ ਵੱਧ ਗਿਣਤੀ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਹ ਤਿੰਨ ਦਿਨ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਦੋਸਤ ਦੇ ਨਾਲ ਖਰਚ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਮਿਤੀ, ਕਰਨ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ 36% ਬਿਲਕੁਲ ਇਸ ਅਸੂਲ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ. ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਜ ਐਤਵਾਰ ਨੂੰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਨੂੰ ਬੰਦ ਇੱਕ ਦਿਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ.

ਇਸ ਨੂੰ ਬੰਦ ਦਿਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਧਾ ਕੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦਾ ਵਾਧਾ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਸੰਭਵ ਹੈ ਅਤੇ. ਵੱਧ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟੇ 33 ਘੰਟੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਟਾਫ਼ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ 'ਤੇ 11 ਘੰਟੇ ਖਰਚ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਪਰ ਨਾ ਰਿਟਾਇਰ ਕਰਨ ਲਈ 50 ਜ 60 ਸਾਲ ਹੈ, ਅਤੇ 70-75 ਵਿੱਚ. ਵਿਗਿਆਨੀ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਸ਼ਡਿਊਲ ਲੋਕ ਹੋਰ ਆਰਾਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਕਾਫ਼ੀ ਜੀਵਨ ਪੱਧਰ ਚੁੱਕਣ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੋਵੇਗਾ.

ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਝਲਕ

ਕੁਝ ਮਾਲਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵੀ 2 ਦਿਨ ਬੰਦ ਨੋਟਿਸ ਜਾਵੇਗਾ - ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ. ਸਫ਼ਲ ਹੋਣ ਲਈ ਕੇਵਲ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ. ਕਈ ਪੜ੍ਹਾਈ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਵੱਧ ਲੋਕ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ, ਸਮਾਜਿਕ ਨੈੱਟਵਰਕ ਵਿੱਚ ਸੰਚਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਖਬਰ ਚਰਚਾ. ਇਸ ਵਾਰ ਹੋਰ productively ਖਰਚ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅੱਜ ਇਸ ਨੂੰ 48 ਘੰਟੇ ਵਿਚ ਰੂਸ ਵਿਚ ਇਕ ਆਮ ਕੰਮ ਕਰ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਐਤਵਾਰ ਨੂੰ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਜ ਦੇ ਭਲੇ ਲਈ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਤਾਕਤ ਨੂੰ ਬਹਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਦਾ ਪਰਬੰਧ.

6-ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਝਲਕ ਦੇ ਇੱਕ ਮੈਡੀਕਲ ਬਿੰਦੂ ਤੱਕ ਅਜੇ ਵੀ ਦੋਨੋ ਕਰਮਚਾਰੀ 'ਤੇ ਇਕ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਅਸਰ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਹੈ. ਸੁੱਝਦਾ ਹੋਰ ਅਕਸਰ ਗੰਭੀਰ ਰੋਗ ਅਤੇਪਿਹਲੀ ਕਰੋ. ਰੀਸਾਈਕਲਿੰਗ, ਉਹ ਕੰਮ ਸਬੰਧੀ ਸੱਟ ਦੇ ਖਤਰੇ 'ਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਸਟੱਡੀਜ਼ ਕਰਵਾਏ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੰਮ ਕਰ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਲੰਬੇ ਅੰਤਰਾਲ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ 'ਤੇ ਇਕ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਅਸਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ. ਜੋ ਲੋਕ ਵੱਧ 50 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਛੋਟਾ ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਗਟ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕੰਮ ਕਰ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਆਮ ਅੰਤਰਾਲ ਕੀ ਹੈ? ਇਹ ਬਾਹਰ ਕਾਮੁਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਦੀ ਮੁੱਖ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਖਰਚ ਵੱਧ 40 ਘੰਟੇ ਨਹੀ ਹੈ.

ਮੈਨੂੰ ਸੱਤ ਦਿਨ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

ਅੱਜ, ਕੋਈ ਵੀ ਦੇਸ਼ ਸੰਸਾਰ ਵਿਚ ਉੱਥੇ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ 7-ਦਿਨ ਹੈ. ਪਰ, ਰੂਸ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨਾਗਰਿਕ ਹਾਲੇ ਵੀ ਸੱਤ ਦਿਨ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ, ਸਿਰਫ ਕੁਝ ਕੁ ਸਥਾਨ ਬੈਠੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਵਾਰ ਹੈ. ਪ੍ਰਤੀ ਹਫ਼ਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਵੀ ਆਪਣੇ ਹੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਚੋਣ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ, ਆਧੁਨਿਕ ਰਹਿਣ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਖਰਚ ਅਤੇ ਆਮਦਨ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ. ਪਰ, ਸਭ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲੋਕ ਹਰ ਦਿਨ ਦਫਤਰ ਵਿਚ 8 ਘੰਟੇ ਖਰਚ ਨਾ ਕਰੋ. ਉਹ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਘਰ ਮੋਡ ਵਿੱਚ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

productively ਕੰਮ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ' ਤੇ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, 5 ਦਿਨ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਹੈ ਅਤੇ ਰੂਹ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਆਮਦਨ ਪੈਦਾ ਕਰੇਗਾ ਲਈ ਕੁਝ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਤੇ. ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਤਾ ਦੇ ਵੀ ਇੱਕ ਗੁਣਵੱਤਾ ਛੁੱਟੀ ਹੈ. ਜੇ ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਰਾਤ ਸੌਣ ਸਥਾਪਤ ਅਤੇ ਦਿਨ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਆਰਾਮ 'ਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਦੋ ਘੰਟੇ ਲਈ ਦਾ ਪਰਬੰਧ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ 7-ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰ ਹਫ਼ਤੇ' ਤੇ ਗਿਣਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਢੰਗ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵਨਾ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਸਮ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਨੂੰ ਸੋਮਵਾਰ ਤੱਕ ਦਾ ਕੰਮ ਘਰੇਲੂ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਕੋਡ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਕੰਮ ਕਰ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਵੱਧ 40 ਘੰਟੇ ਨਹੀ ਹੈ. ਹੁਣ ਕੰਮ ਜ ਨਾ, ਆਪਣੇ ਲਈ ਹਰ ਮਨੁੱਖ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਲਈ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਸੁਧਾਰ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਦੇ ਮਾਲਕ ਸਟਾਫ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਘਟਨਾ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਫਰਜ਼ ਨੂੰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਸਨ, ਜੋ ਕਰਨ ਲਈ ਫੇਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. Monotonous ਦਾ ਕੰਮ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਥਕਾਣ. ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਜ ਫੈਕਟਰੀ ਵਿੱਚ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਜਜ਼ਬਾਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.