ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਗੈਰ-ਬਜਟ ਫੰਡ ਨੂੰ ਯੋਗਦਾਨ

ਹੁਣ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਘਟਾ ਦਰ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀ ਹਨ, ਗੈਰ-ਬਜਟ ਫੰਡ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ, ਨੂੰ 30% ਦੀ ਇੱਕ ਆਮ ਦੀ ਦਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ. ਸੰਯੁਕਤ ਅਤੇ ਸਭ ਕੁਝ: ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਇਸ ਦਰ ਨੂੰ 2 ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਫਸੇ ਭੁਗਤਾਨ ਮਿਲ ਅਧਾਰ ਹਿੱਸਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਰੂਪ. ਟੈਰਿਫ ਦੇ ਇਕਮੁੱਠਤਾ, ਖਾਸ ਵਿਚ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਫੰਡ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਦੇ ਕੰਮ. ਕੇਵਲ ਮਾਤਰਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬਣਾ ਹਿੱਸੇ 'ਤੇ ਡਿੱਗ.

ਇਹ ਤੁਰੰਤ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੈਨਸ਼ਨ ਚੋਣਵੇ, ਇੱਕ ਲੇਖਾਕਾਰ ਦਾ ਜੁਆਇੰਟ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਲਈ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਦੀ ਫੀਸ, ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਹੈ. ਨੇ ਲਈ, ਕੋਈ ਵੀ ਵੱਖਰਾ CSC ਬੀਮਾ ਅਤੇ accumulative ਹਿੱਸੇ ਟੈਰਿਫ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਗੈਰ-ਬਜਟ ਫੰਡ ਲਈ. ਯੋਗਦਾਨ ਸੰਯੁਕਤ ਅਤੇ ਸਭ ਕੁਝ ਟੈਰਿਫ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਨੂੰ attributable ਦੀ ਮਾਤਰਾ 'ਤੇ ਡਾਟਾ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਹੋਰ ਵੀ - ਇਹ ਟੈਰਿਫ ਦੇ ਆਕਾਰ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੂਪ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਲਝਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਗੈਰ-ਬਜਟ ਫੰਡ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਅਧਾਰ ਸੀਮਿਤ ਹੁਣ 512.000 ਰੂਬਲ 'ਤੇ ਖੜ੍ਹਾ ਹੈ. 10% ਦੀ ਦਰ 'ਤੇ PFR ਵਿਸ਼ੇ ਯੋਗਦਾਨ ਨੂੰ ਇਸ ਮੁੱਲ ਦੇ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ. ਅਤੇ ਮਨੁੱਖ ਨੂੰ ਸੇਵਾ ਮੁਕਤ ਡਾਟਾ ਦੋਸ਼ ਬਣਦੇ ਨਾ ਕਰਦੇ, ਕਿਉਕਿ ਸਭ ਦੇ 10% ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਫੀਸ ਦੇ ਸੰਯੁਕਤ ਹਿੱਸਾ ਸੰਬੰਧ ਹੈ.

ਸਾਰੇ ਭੁਗਤਾਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿਚ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ, ਕੀ ਹੈ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ 'ਚ ਖਰਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਆਧਾਰ' ਤੇ ਤਿੰਨ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਗਰੁੱਪ ਦੇ, ਜਿਸ 'ਤੇ ਇੱਕ ਜ ਹੋਰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਵੇਗੀ, ਇਸ ਨੂੰ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ ਕਿ ਕੀ ਜ ਨਾ ਵਸੂਲ ਕਰਨ' ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਵਿਚ ਰਾਜ ਦੇ ਬਜਟ ਨੂੰ ਫੰਡ.

ਪਹਿਲੇ ਗਰੁੱਪ ਰਕਮ, ਮਕਸਦ, ਜਿਸ ਦੇ ਕਿ ਉਹ, ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਦੇ ਲਾਗੂ ਦੀ ਲਾਗਤ ਕੰਮ 'ਤੇ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਿਹੜੇ ਸਰੀਰਕ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਦੀ ਤਾਕਤ ਨੂੰ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣ ਦੀ ਹੈ ਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਜੋ ਕਿ, ਬਸ ਪਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਨਖਾਹ.

ਅਗਲੇ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ - ਇਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਗਾਰੰਟੀ ਦੇ ਕੇ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਟੀਚਾ - ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਤਨਖਾਹ, ਜੋ ਕਿ ਉਹ ਖਤਮ ਹੋ ਗਈ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਉਹ ਚੰਗੇ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਾਰਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦੌਰਾ ਜ ਇੱਕ ਰੈਗੂਲਰ ਛੁੱਟੀ.

ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ 'ਤੇ ਨਾ ਸੀ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਮਜ਼ਦੂਰੀ, ਸੰਗਠਨ ਉਹ ਅਜੇ ਵੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਖਤਮ ਹੋ. ਜੋ ਕਿ, ਅਸਲ ਵਿਚ ਇਸ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਹੀ ਆਮਦਨ ਵਰਕਰ ਹੈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਆਮ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਦਰਜ ਕਰਾਉਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਪਸੰਦ ਨੂੰ ਦੇ ਅਧੀਨ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਕੋਡ ਲੇਬਰ ਦੇ ਖਰਚੇ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਦਾ ਵਰਗੀਕਰਣ, ਟੈਕਸ ਦੇ ਮਕਸਦ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਕੁਝ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਨਹ ਕਰਦੇ, ਗੈਰ-ਟੈਕਸਯੋਗ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿਚ ਨਾਮ ਹਨ, ਇਸ ਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਫੀਸ ਵਸੂਲ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਸਾਰੇ 2010 ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਅਥਾਰਟੀ ਅਤੇ ਵਾਧੂ-ਬਜਟ ਫੰਡ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਬੇਲੋੜੀ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਅੱਖਰ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਸਮਝਾਇਆ ਕਿ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਉਸ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਾ ਔਸਤ ਕਮਾਈ - ਇੱਕ ਡਿਊਟੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਲਗਾਇਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਰ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਇਕਾਈ ਦੇ ਅਧੀਨ ਇਹ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਕਰਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹਨ. ਸਿੱਟੇ, ਉਸ 'ਤੇ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਗੈਰ-ਬਜਟ ਫੰਡ ਨੂੰ ਯੋਗਦਾਨ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਹੈ, ਨਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਅਤੇ ਮਾਰਚ 2011 'ਚ ਮੁੱਖ' ਸਮਾਜਿਕ ਏਜੰਸੀ "ਬਿਲਕੁਲ ਉਲਟ ਵੋਟ. ਉਸ ਦੀ ਰਾਏ ਵਿੱਚ, ਔਸਤ ਕਮਾਈ ਦੇ ਅਜਿਹੇ ਸਾਰੇ ਦਾ ਜੋੜ, ਜੋ ਸ਼ਰ੍ਹਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਹੁਣ ਟੈਕਸ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹਨ. ਅਤੇ ਉਹ ਸਾਰੇ 2011 ਵਿਚ, ਕਿਉਕਿ ਇੱਕ ਇਕਾਈ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਹੀ ਬਦਲ: ਇਸ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੇ ਤਹਿਤ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਸਾਰੇ ਮਾਤਰਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਠੇਕੇ 'ਤੇ ਨਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ਅੱਖਰ FSS ਲਈ ਆਧਾਰ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਫੰਡ ਨੂੰ ਵੀ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਔਸਤ ਕਮਾਈ ਵਧੇਰੇ ਆਉਟਪੁੱਟ ਲਈ ਅਪਾਹਜ, ਗਰਭਵਤੀ ਵਰਕਰ, ਦਾਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਬੱਚੇ ਦੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ.