ਮਿਸਾਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੋਟ. ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੋਟ ਲਿਖਣ ਲਈ?

ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ, ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਾਰ, ਜਦ ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੋਟ ਲਿਖਣ ਲਈ ਸੀ. ਪਹਿਲੀ ਨਜ਼ਰ 'ਤੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਭ ਕੁਝ ਸਧਾਰਨ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਹੈ, ਜਦ, ਇਸ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਲੇਖ ਵਿਚ ਦੇ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੰਗ ਪੱਤਰ ਦੀ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ 'ਤੇ ਖੋਜ ਕਰਨ ਦੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਇਹ ਕੀ ਹੈ?

ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਕੀ ਇੱਕ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੰਗ ਪੱਤਰ ਹੈ ਦੇ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪਿਛਲੇ ਘਟਨਾ (ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਜ ਬਾਰੇ ਇਸ ਦੇ ਲੇਖਕ ਦੀ ਝਲਕ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਪਾਰਟੀ ਦੇ ਬਿੰਦੂ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇਰੀ, ਕੰਮ ਜ ਵਾਲੀਅਮ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਦੀ ਰੂਪ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਹੋਰ). ਇੱਕ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੋਟ ਕੋਈ ਵੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ (ਰਿਪੋਰਟ, ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਮਾਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼) ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਕੁਦਰਤ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਲਿਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਆਮ ਰੂਪ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਇਸ ਲਈ ਲਿਖ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ , ਇੱਕ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਅਪਰਾਧ, ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਅਪਰਾਧੀ ਨੂੰ ਇਹ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਫਾਰਮ ਲਿਖਣ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸਮਝਾਉਣਾ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ. ਘਟਨਾ ਉਸ ਵੇਲੇ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੋਟ ਨਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਵਿੱਚ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇਨਕਾਰ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ. ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਸੌਖਾ ਹੈ.

ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਨੋਟ?

ਪਹਿਲੀ ਸਭ ਦੇ, ਪਾਠ ਤੱਥ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜੋ ਕਿ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਾਮਲੇ ਦੀ ਅਸਫਲਤਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ (ਵੇਖੋ, ਘਟਨਾ ਵਿਚ ਇੱਕ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੋਟ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਜਿੱਤ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਹੈ). ਬਿਹਤਰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਭਾਸ਼ਾ ਲਿਖੋ, ਵਿਚਾਰ ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ ਸਪਸ਼ਟ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਹੇਠ ਦਿੱਤੀ ਕੇਸ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਿਰਫ਼ ਤੱਥ, ਬਹਾਨੇ ਬਚਣ (ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ ਉਸ ਦੇ ਦੋਸ਼ ਦੀ ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਮੰਨਦੇ ਹਨ), ਅਤੇ ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਅਸਤਿ ਬਿਆਨ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦਾ ਹੈ. ਸੂਚਨਾ ਠੀਕ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਗੱਲ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਬੁਰਾ ਨਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇ ਸਾਥੀ, ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਜ ਦੋਸਤ ਦੇ ਨਾਲ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ, ਜੇ. ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੋਟ, ਨਮੂਨਾ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਵੇਰਵੇ ਦੇ ਨਾਲ ਹੱਥ ਦੇ ਕੇ ਲਿਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੋਟਸ ਦੀ ਕਿਸਮ

ਬਰੀ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ: ਰਵਾਇਤੀ, ਇਹ ਨੋਟ ਦੋ ਕਿਸਮ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ contraventional ਆਪਣੇ ਹੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਕਾਰਨ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਪਹਿਲੀ ਚੋਣ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੋਟਸ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਪਰਾਧ ਦੇ ਕਾਰਨ ਨੂੰ ਸਮਝਾਉਣ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਾਰੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਹਾਲਾਤ ਅਤੇ ਹਾਲਾਤ, ਜੋ ਕਿ ਨੋਟ ਦੇ ਲੇਖਕ ਦੀ ਮਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹੈ, ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਕਿ ਵੇਖਾਏਗਾ.

ਬਹੁਤੇ ਅਕਸਰ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੇਠ ਮਾਮਲੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ: ਕੰਮ ਲਈ ਦੇਰ ਹੋਣ, ਸ਼ਰਾਬ, ਨਸ਼ੇ ਜ ਜ਼ਹਿਰੀਲੇ ਪਦਾਰਥ ਵਿਚ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੀ ਦਿੱਖ ਹੈ, ਇੱਕ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਚਨਬੱਧ ਅਨੈਤਿਕ ਬਦਸਲੂਕੀ, ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਜ ਨੱਠਣ, ਲੇਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸਫਲਤਾ, ਲੇਬਰ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸਫਲਤਾ ਤੱਕ ਜਾਇਦਾਦ ਦੀ ਚੋਰੀ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ, ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਗਲਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੁਹੱਈਆ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਜਦ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੰਗ ਪੱਤਰ ਦੀ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਹੈ ਲਿਖਣ ਲਈ ਸੌਖਾ ਹੈ.

ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੰਗ ਪੱਤਰ ਦੀ ਸ਼ਕਲ

ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ, ਨੌਕਰ ਨੂੰ ਮਿਆਰੀ ਫਾਰਮੈਟ (A4) ਦੀ ਇੱਕ ਸ਼ੀਟ ਤੇ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਵਿਚ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇੱਕ ਨੋਟ ਕੰਪਨੀ ਜ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਿਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਪਰ੍ਮਾਣੀਿਕਰ੍ਤ ਰੂਪ ਹਨ, ਪਰ ਉਹ ਕੁਦਰਤ ਵਿਚ ਕੇਵਲ ਸਲਾਹਕਾਰ ਹਨ. ਸਿਰ ਦੇ ਬੇਨਤੀ 'ਤੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਇੱਕ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਫਾਰਮ ਦੀ ਵਰਤੋ' ਤੇ ਇਹ ਆਦੇਸ਼ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਵੱਧ ਹੋਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਇਕ ਨੋਟ ਲਿਖਿਆ ਸੀ, ਜੇ, ਦੇ ਸਿਰ, ਗਲਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਨਹੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ਦਾ ਸਾਰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਹੀ ਹੈ.

ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ

ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੋਟ ਦਾ ਸਾਰ ਮੂਲ ਦੇ ਹੁਕਮ, ਤਕਨੀਕੀ ਜ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਦੇ ਉੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਕਾਰਨ ਨੂੰ ਸਮਝਾਉਣ ਲਈ ਹੈ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ. ਵੇਰਵੇ ਨੂੰ ਵੇਖਾਉਣ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ: ਪੂਰਾ ਨਾਮ ਦੇ ਸਿਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨੋਟ ਦੇ ਨਾਮ ( "ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੂਚਨਾ") ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਹੈ ਨਾਮ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਨੰਬਰ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਦੀ ਮਿਤੀ, ਪਾਠ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਸਬ-ਟਾਇਟਲ ( "ਜਿਸ ਗੱਲ ..." "ਓ ...") , ਕੰਪਾਈਲਰ ਨਾਮ. ਹੋਰ ਇੱਕ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਪਾਠ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਦਸਤਖਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਪਾਠ ਦੀ ਬਣਤਰ ਦੇ ਦੋ ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ: ਅਸਲ (ਤੱਥ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੂਚਨਾ ਦੇ ਲਿਖਣ ਲਈ ਅਗਵਾਈ ਵਿੱਚ ਖਾਸ) ਅਤੇ (ਕਾਰਨ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਜ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਦੇ ਤੱਥ ਨੂੰ ਸਮਝਾਉਣ ਦੇ ਨਾਲ) ਨੂੰ ਸਮਝਾਉਣ. ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੋਟਸ ਇਸੇ.

ਕੁਝ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੋਟ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ?

ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਲਾਗੂ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਵਰਕਰ ਰਿਕਵਰੀ 'ਤੇ ਪਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਬਾਅਦ ਹੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਵਿਹਾਰ ਲਈ ਕਾਰਨ ਨੂੰ ਸਮਝਾਉਣ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਨੋਟ ਲਿਖ ਦੀ ਲੋੜ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਅੱਗੇ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਾਰਨ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਤੇ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨ: ਨੂੰ ਤੌਰ ਤੇ ਠੀਕ ਨਾ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ. ਜੋ ਕਿ ਘਟਨਾ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਆਖਿਆ ਦੋ ਕੰਮ ਕਰ ਦਿਨ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਮੁਹੱਈਆ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਸ ਨੂੰ ਖਿੱਚਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ 'ਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦੋ ਗਵਾਹ ਦਸਤਖ਼ਤ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਕੰਮ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿੱਚ, ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਬਿਨਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮ 'ਤੇ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਲਗਾ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ. ਇਕ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਉਲੰਘਣਾ ਦੀ ਖੋਜ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੱਕ ਇੱਕ ਕੈਲੰਡਰ ਦੇ ਮਹੀਨੇ ਵੱਧ ਕੋਈ ਵੀ ਬਾਅਦ ਲਗਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਜ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ' ਤੇ ਹੈ, ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਪੁੱਠੀ ਨੂੰ ਮੁਅੱਤਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਸਜ਼ਾ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਦੀ ਖੋਜ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੱਕ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਲਈ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਮਿਸਾਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੋਟਸ

1. ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਦਾ ਇੱਕ ਨੋਟ ਬਣਾਉਣਾ

"Energosbyt" ਦੇ ਸਿਰ ਨੂੰ

Petrov ਪੀ.ਪੀ.

20.10.2010 № 23-45 / 12

ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੋਟ

ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਡਿਲੀਵਰੀ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਬਾਰੇ

ਮੈਨੂੰ, ਇਵਾਨੋਵ ਇਵਾਨ Ivanovich, ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ consumable ਇਕਾਈ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ, ਇੱਕ ਸਥਿਤੀ ਉਸ ਨੇ 15.07.2010 ਤੱਕ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ. ਸੋਮਵਾਰ, 18 ਅਕਤੂਬਰ, 2010 ਨੂੰ ਮੈਨੂੰ FE "ਕ੍ਰਿਆਸ਼ੀਲ" ਨੂੰ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਸੀ. ਪਰ ਟਰੱਕ ਦੀ ਅਸਫਲਤਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸਿਰਫ 19 'ਤੇ ਅਕਤੂਬਰ ਨੂੰ ਦੇ ਦਿੱਤਾ.

ਨਿੱਜੀ ਦਸਤਖਤ

2. ਉਦਾਹਰਨ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੋਟਸ humor ਦੇ ਨਾਲ (ਵੇਰਵੇ ਪਹਿਲੀ ਉਦਾਹਰਨ ਵਿੱਚ ਭਰ ਰਹੇ ਹਨ). "ਕੰਮ ਲਈ ਦੇਰ ਮਾਰਚ 19, 2013 ਨੂੰ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਕਾਰਨ ਹੈ. ਸਵੇਰ ਦੇ ਵਿੱਚ, ਕਿੰਡਰਗਾਰਟਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾ ਅੱਗੇ, ਉਸ ਦੇ ਪੁੱਤਰ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਬਹੁਤ ਕੁਝ (ਸਰੀਰਕ ਲੋੜ 'ਤੇ) ਨੂੰ ਟਾਇਲਟ ਨੂੰ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ. ਮੇਰੇ ਦੇਰੀ ਵਾਰ ਬਿਲਕੁਲ ਵਾਰ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਨੂੰ ਟਾਇਲਟ 'ਤੇ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ. ਮੈਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਨੂੰ ਵੇਖੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਪ੍ਰਤਿਆਸ਼ਿਤ ਘਟਨਾ ਦੇ , (ਅਪ੍ਰਤਿਆਸ਼ਿਤ ਘਟਨਾ), ਕਿਉਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਮੇਰੇ ਇੱਛਾ' ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਨਾ ਕੀਤਾ ਵਾਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਆਉਣ ਲਈ. "

humor ਛੋਹ ਦਾ ਅਹਿਸਾਸ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵਿਆਖਿਆ ਲਿਖੋ ਹੋਣਾ ਹੀ ਕਰੋ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਕੀਨ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਠੀਕ ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਸਮਝ ਜਾਵੇਗਾ.