ਮਨੁੱਖੀ ਮਾਨਸਿਕ ਸਰਗਰਮੀ ਦਾ ਗਿਆਨ ਵਿੱਚ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਢੰਗ

ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਵਿਗਿਆਨ ਪਸੰਦ ਹੈ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਇਸ ਦੇ ਭਾਗ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਤਾ ਕਰਨ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨੂੰ ਪਰਖਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਵਿਚ ਬਿਲਡ ਹਨ. ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਇਹ ਵਿਸ਼ੇ, ਉਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਢੰਗ ਦੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ - The ਤਿੰਨ 'ਥੰਮ' 'ਤੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ, ਅਸਲ' ਹੈ, ਅਧਾਰਤ ਮਨੋਿਵਿਗਆਨਕ ਵਿਗਿਆਨ.
ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ - ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਹੈ, ਇਸ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਉਦੇਸ਼: ਗਿਆਨ ਦਾ ਠਿਕਾਣਾ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਸਰਗਰਮੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਢੰਗ; ਪਛਾਣ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਘਟਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ systematization; ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਢੰਗ ਦੀ ਪਛਾਣ; ਅਮਲੀ ਵਰਤਣ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਕਾਬਲ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਅਸਲ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਗਿਆਨ ਨੂੰ.

Arsenal ਵਿੱਚ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਨੂੰ ਵੀ ਢੰਗ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਹਨ. ਆਪਣੇ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰਕ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੈ: ਵਿਸ਼ਾ ਅਤੇ ਖੋਜ ਦੇ ਆਬਜੈਕਟ, ਇੱਕ ਖਾਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਇੱਕ ਖਾਸ ਢੰਗ ਦਾ ਸਾਰਥਕ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਤਕਨੀਕ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਅਰਥ ਲਈ ਢੰਗ ਹੈ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਕੂਲ ਹਨ, ਅਤੇ ਜਿਹੜੇ ਜ ਹੋਰ ਢੰਗ ਲਈ ਵਾਰ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਠੀਕ ਦਸੇਗਾ ਕੁਝ ਅਲੋਪ, ਹੋਰ, ਵਿਖਾਈ ਮੌਜੂਦਾ ਸੋਧਿਆ. ਪਰ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਤਕਨੀਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਅਤੇ ਪਰਭਾਵੀ ਹਨ ਵਰਗੀਕਰਣ ਹਨ. ਇਕ ਅਜਿਹੇ ਵਰਗੀਕਰਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨਾਲ ਬਲਗਾਰਿਆ Ananiev, ਕੌਮੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਟਕਸਾਲੀ.

ਇਸ ਲਈ ਕੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਢੰਗ Ananiev ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਹਨ?
1. ਸੰਗਠਨ ਢੰਗ. ਇਹ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਤਕਨੀਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਖੋਜ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਦੇ ਇੱਕ ਮਤਲਬ ਅਰਥ ਵਿਚ ਸਭ ਗਲੋਬਲ ਹੈ. ਇਹ ਗਰੁੱਪ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ: ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਢੰਗ ਹੈ, ਲੰਮੀ, ਗੁੰਝਲਦਾਰ.
2. ਪ੍ਰਯੋਗੀ ਢੰਗ. ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਇਹ ਸਭ ਵਿਆਪਕ ਹੈ ਅਤੇ ramified ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਢੰਗ 'ਤੇ The ਆਧਾਰ ਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਅਧਾਰਿਤ ਖੋਜ ਅਭਿਆਸ. ਬੁਨਿਆਦੀ ਤਕਨੀਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਗਰੁੱਪ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਰਵਾਈ ਗਈ ਹੈ. ਇਹ ਹਨ: ਨਿਗਰਾਨੀ, ਸਵੈ-ਨਿਰੀਖਣ (ਇਸ ਨੂੰ ਪੜਚੋਲ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ), ਪ੍ਰਯੋਗ. ਤਜਰਬੇ, ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵੰਡ ਹੈ: ਇਕੱਲੇ ਪ੍ਰਯੋਗਸ਼ਾਲਾ, ਖੇਤ ਨੂੰ, ਸਿਖਲਾਈ, psycho-pedagogical, ਮਾਡਲਿੰਗ ਅਤੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਹੋਰ ਕਿਸਮ. ਕੁਦਰਤੀ (ਖੇਤਰ) ਪ੍ਰਯੋਗ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ Lazurskii ਨੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਸਭ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਹੈ ਅਤੇ ਸਹੀ ਢੰਗ ਦਾ ਇੱਕ ਹੈ ਇਸ ਪ੍ਰਯੋਗ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਵਿਸ਼ੇ ਦਾ ਅਧਿਐਨ 'ਚ ਉਸ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਨੂੰ ਅਣਜਾਣ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ, ਤੱਥ ਗ਼ਲਤ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾ ਰਹੇ ਹਨ ਨਤੀਜੇ ਸਹੀ ਹਨ .
ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਦੇ ਇੱਕ ਟੈਸਟ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਅਜਿਹੇ ਢੰਗ, ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਖੋਜ ਦੀ ਸਭ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲ ਤਰੀਕੇ ਹਨ. ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਮਾਨਸਿਕ ਅਭਿਆਸ ਦੀ ਇੱਕ ਸੌ ਸਾਲ ਦੇ ਲਈ, ਇਹ ਢੰਗ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਅਹੁਦੇ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਨਾ ਕਰੋ ਵਰਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ ਸਿਰਫ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ.
ਕੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਹੋਰ ਢੰਗ ਇਸ ਗਰੁੱਪ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ? ਗੱਲਬਾਤ ਦਾ ਢੰਗ, ਉਤਪਾਦ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਮਾਡਲਿੰਗ ਢੰਗ ਹੈ.
3. ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ. ਇਹ ਗਰੁੱਪ ਗਿਣਾਤਮਕ ਅਤੇ ਗੁਣਾਤਮਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੀ ਏਕਤਾ ਨੂੰ ਵੇਖਾਉਦਾ ਹੈ.
4. ਵਿਆਿਆਤਿਕ ਢੰਗ. ਉਹ ਵਿਆਖਿਆ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਦਾ ਹੈ, ਰੁਤਬੇ ਅਤੇ ਅਧਿਐਨ ਤੱਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਤੀਜੇ ਨੂੰ ਸਮਝਾਉਣ.

ਇਹ ਜ਼ੋਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਢੰਗ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮ ਦੇ ਲਈ ਚੰਗੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਢੰਗ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ (Kotelovoy ਲਈ) ਇੱਕ ਬਣਤਰ 'ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ:
1. ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੇ ਢੰਗ ਨੂੰ.
2. ਸਰਵੇ ਢੰਗ ਹੈ.
3. ਪਹਿਲੇ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਢੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਹਾਇਕ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ.
4. ਵਿਆਖਿਆ, ਤਸਦੀਕ ਅਤੇ ਇੱਕ ਫਾਈਨਲ ਕਦਮ ਦੇ ਤੌਰ-ਕ੍ਰਿਪਸ਼ਨ

ਇਹ ਬਣਤਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਇੱਥੇ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਪੂਰਾ ਨੂੰ ਵਰਜਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਬਲਕ ਵੇਖਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਕੇਸ ਵਿਚ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਢੰਗ ਅਤੇ ਅਸੂਲ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਾਫ ਅਤੇ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਬਣਤਰ ਵਿੱਚ. ਖੋਜ, ਅਤੇ ਨਾ ਅਮਲੀ ਪਲ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਇੱਥੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਦਿਅਕ ਵਰਕਸ਼ਾਪ, ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਣੀ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤਰੀਕੇ ਹਨ, ਲੇਬਰ ਹੁਨਰ ਦੇ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ.