ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਅਤੇ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਕਿਸਮਾਂ

ਉਤਪਾਦਨ ਵਿਚ ਆਰਥਿਕ ਮੰਦਹਾਲੀ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਨਾ ਸਿਰਫ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦਰ ਹੈ ਸਮਾਜ ਦੇ ਸਾਰੇ ਆਰਥਿਕ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਪੱਧਰ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ, ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀ. ਸੰਕਟ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਮਹਿੰਗਾਈ ਅਤੇ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਆਪਣੇ ਉੱਚੇ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਹਨਾਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਕੋਈ ਸਮਾਨਤਾ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ. ਮਹਿੰਗਾਈ ਅਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਅੰਤਰਾਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਵੇਖਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਇਹਨਾਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੇ ਰਹਿਣ ਦੇ ਮਿਆਰ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਰੀਰਕ ਤੌਰ ਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਸ੍ਰੋਤਾਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਸੁਸਾਇਟੀ, ਜਿਸ ਨੇ ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਪੈਸਾ ਖਰਚ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬੇਲੋੜਾਪਣ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਲੱਖਾਂ ਹੀ ਵਰਕਰਾਂ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਸਿਰਫ ਉਤਪਾਦਨ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਸਮਾਂ ਲੰਘ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਬਦਲ ਜਾਵੇਗੀ. ਮਾਹਿਰਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ. ਪਰ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੁਝ ਗੁੰਮ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਅਸਥਿਰ ਸਥਿਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨੈਤਿਕ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਵੇਗੀ. ਕਿਰਤ ਨੂੰ ਬਹਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਵੇਗੀ, ਜਿਸ ਦਾ ਪੱਧਰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਕਿਸਮ ਅਤੇ ਮਿਆਦ' ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸੇ ਕਰਕੇ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਬਾਰੇ ਡੂੰਘਾ ਗਿਆਨ ਇੰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ.

ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਿਧਾਂਤ

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਇੱਕ ਸਮਾਜਕ-ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕੁਝ ਸਰਗਰਮ ਆਬਾਦੀ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਵਸਤਾਂ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਮਾਨਸਿਕ ਅਤੇ ਸ਼ਰੀਰਕ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਉਦੋਂ ਵੀ ਵਾਪਰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿਰਤ ਦੀ ਮੰਗ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਇਤਿਹਾਸਕ ਤੱਥ

ਮਨੁੱਖੀ ਸਮਾਜ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨਾਲ ਲੇਬਰ ਦੇ ਇਸਤੇਮਾਲ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸਲਈ, ਆਰਜ਼ੀ ਸਿਸਟਮ ਅਧੀਨ, ਕਬੀਲੇ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਆਬਾਦੀ ਸ਼ਿਕਾਰ, ਖਾਣਾ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਪੂਰਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੌਕਰ ਦੇ ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ. ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ, ਵੱਡੀ ਸੈਨਿਕ ਫ਼ੌਜਾਂ ਨੇ ਪੌਦੇ ਲਗਾਏ ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਮੁਫਤ ਨਾਗਰਿਕ ਬਸਤੀਵਾਦੀ, ਯੋਧੇ ਜਾਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸ਼ਤੀਆਂ ਵਿਚ ਲੱਗੇ ਹੋਏ ਸਨ. ਇਕ ਸਮਾਨ ਤਸਵੀਰ ਸਾਮੰਤੀ ਤਾਜ਼ਗੀ ਹੇਠ ਨਜ਼ਰ ਆਈ ਸੀ.

ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਦੇ ਉਭਾਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਭ ਕੁਝ ਬਦਲ ਗਿਆ. ਸਮਾਜ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਪੜਾਅ ਤੇ ਮਾਰਕੀਟ ਸੰਬੰਧਾਂ ਦਾ ਦਬਦਬਾ ਇਹ ਸੀ ਕਿ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਕਿਹਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਕਾਰਨ. ਇਹ ਉਦੋਂ ਹੋਇਆ ਜਦੋਂ ਗ਼ੈਰ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਭੀੜ ਪ੍ਰਗਟ ਹੋਈ.

ਕੌਣ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ?

ਸਮਾਜਕ-ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ, ਜਦੋਂ ਆਬਾਦੀ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਕਿਰਤ ਬਜ਼ਾਰ ਨਾਲ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਸਬੰਧ ਹੈ. ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਅਨੁਸਾਰ, ਆਈ.ਐਲ.ਓ. ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ, ਬੇਰੁਜਗਾਰ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ ਜਿਸ ਕੋਲ ਵਰਤਮਾਨ ਸਮੇਂ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਉਸ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਹਰੇਕ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਇਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਭੇਜਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ.

ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਅਪਾਹਜ ਲੋਕ, ਬਜ਼ੁਰਗ ਲੋਕ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਇਸ ਮਾਪਦੰਡ ਲਈ ਢੁਕਵੇਂ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਜਿਸ ਕੋਲ ਇੱਕ ਆਮ ਆਮਦਨੀ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਨਹੀਂ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ, ਨੂੰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵੀ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਘਟਨਾ ਦਾ ਸਾਰ

ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਅਤੇ ਕਿਸਮਾਂ ਅਜਿਹੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਹਨ ਜੋ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਪੂੰਜੀਵਾਦੀ ਸਮਾਜ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਪੂਰੇ ਇਤਿਹਾਸ ਦੁਆਰਾ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ.

ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, 18 ਵੀਂ ਸਦੀ ਦੇ ਦੂਜੇ ਅੱਧ ਤੋਂ, ਵਰਕਿੰਗ ਵਰਗ ਦੁਆਰਾ ਜਨਤਕ ਕਾਰਵਾਈ ਇੰਗਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈ ਲੋਕ ਕਾਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਰੋਸ ਕਰਦੇ ਸਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਦਯੋਗਿਕ ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਨੇ ਬੇਲੋੜੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਫੌਜ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦਿੱਤਾ ਸੀ. ਫਿਰ ਇਹ ਵਰਤਾਰੇ ਨੇ ਗਤੀ ਹਾਸਲ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਿਆ. ਇਸ ਨਾਲ ਇਹ ਤੱਥ ਸਾਹਮਣੇ ਆਇਆ ਕਿ 1995 ਵਿਚ ਸਾਡੇ ਗ੍ਰਹਿ ਉੱਤੇ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰਾਂ ਦੀ ਇਕ ਰਿਕਾਰਡ ਗਿਣਤੀ ਦਰਜ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ. ਇਹ 635 ਮਿਲੀਅਨ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸੰਖਿਆ

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਾ ਤੱਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਾਰ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਖਾਸ ਸਮੇਂ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨਿਸ਼ੰਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ:

- ਲੇਬਰ ਕੁਸ਼ਲਤਾ;
- ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਦਰ;
- ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਹੱਦ ਉਨ੍ਹਾਂ ਉੱਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮੰਗ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੈ;
- ਜਨ ਅੰਕੜਾ ਸਥਿਤੀ;
- ਰਾਜ ਦੁਆਰਾ ਅਪਣਾਈ ਨੌਕਰੀ ਨੀਤੀ.

ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਖੋਜ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਖ਼ਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਸਮਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵਧਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਦੇਸ਼ ਆਰਥਿਕ ਸੰਕਟ ਨੂੰ ਵਧਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਸਦਾ ਇਕ ਉਦਾਹਰਨ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਹੈ, ਜੋ 1857 ਵਿੱਚ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ. ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ, ਇੰਗਲੈਂਡ ਵਿੱਚ, ਮੈਟਲ ਵਰਕਿੰਗ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ 12% ਸੀ. ਅਤੇ ਖੁਸ਼ੀ ਵਿਚ 1853 - ਸਿਰਫ 2%. ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ 1957 ਵਿਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਵਿਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਸੀ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਨਿਊਯਾਰਕ ਵਿੱਚ, 150,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕ "ਬੇਲੋੜੀ" ਸਨ

ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਇਸ ਲਈ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਮਹਾਂ ਮੰਦੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ ਦਰਜ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ . ਇਹ ਇਕ ਸਮਾਂ ਸੀ ਜੋ 1929 ਤੋਂ 1933 ਤੱਕ ਚੱਲਿਆ ਸੀ. ਫਿਰ ਵਿਕਸਤ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਰਹਿ ਰਹੇ ਆਬਾਦੀ ਵਾਲੇ 15% ਲੋਕ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਰਹਿ ਰਹੇ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ 10 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ

ਇਹ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਘਟਨਾਵਾਂ ਆਧੁਨਿਕ ਸਮਾਜ ਵਿਚ ਇਕ ਗੰਭੀਰ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿਚ ਵਾਧਾ 1973-1975, 1979-1980, ਅਤੇ 1982-1983 ਦੇ ਸੰਕਟ ਵਿਚ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ.

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਅਤੇ ਪੱਧਰ ਦਾ ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਦੇਸ਼ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਜੇ ਅਸੀਂ 1985 ਤੋਂ ਡੇਟਾ ਲੈ ਲੈਂਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਸਪੇਨ ਵਿਚ 20% ਆਬਾਦੀ ਦਾ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ, ਅਤੇ ਜਪਾਨ ਵਿਚ - 2.6%. ਯੂਰੋਪ (ਫਰਾਂਸ, ਇੰਗਲੈਂਡ, ਜਰਮਨੀ ਅਤੇ ਇਟਲੀ) ਵਿੱਚ 90-ies ਦੇ ਵਿੱਚ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ 10-12%, 5 ਤੋਂ 6, ਜਪਾਨ ਵਿੱਚ - 2.3 ਤੋਂ 3 ਅਤੇ ਸਵਿਟਜ਼ਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ - ਸਿਰਫ 1%. ਮੈਕਰੋਇਕਾਨੋਮਿਕ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰਾਜਾਂ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਫਰਕ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਵਖਰੇਪਣ ਦਾ ਇਕ ਹਿੱਸਾ ਮਿਆਦ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੈ.

ਕੀ "ਵਾਧੂ" ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦਾ ਹੈ?

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ, ਕਾਰਨਾਂ, ਕਿਸਮਾਂ, ਇਸ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ ਤੇ ਅਰਥਸ਼ਾਸਤਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਪੜ੍ਹਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਅੱਜ ਲਈ, ਖੋਜਕਰਤਾ "ਵਾਧੂ" ਸਟਾਫ ਦੀ ਦਿੱਖ ਬਾਰੇ ਅਸਪਸ਼ਟ ਹਨ. ਉਪਲਬਧ ਕਾਰਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ:

1. ਮਾਲਸ਼ੂਲਵਾਦ, ਜਾਂ ਆਬਾਦੀ ਦਾ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ.
2. ਮਾਰਕਸਵਾਦ, ਅਰਥਾਤ, ਪੂੰਜੀ ਦੇ ਜੈਵਿਕ ਢਾਂਚੇ ਦੀ ਵਾਧਾ.
3. ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਉੱਚ ਪੱਧਰ.
4. ਕੀਨੇਸਿਆਨਿਜ਼ਮ, ਸਮੁੱਚੀ ਮੰਗ ਦੀ ਕਮੀ ਵਿਚ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ.

ਨੋਕਲਾਸੀਕਲ ਸੰਕਲਪ

ਇਸ ਸਿਧਾਂਤ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਰਥਸ਼ਾਸਤਰੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਉਤਪਾਦਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਪੈਸਿਆਂ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਸਿੱਧੇ ਉਲਟ ਹੈ ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਚ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਫਿਰ ਕਿਵੇਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਖਤਮ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ? ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਘਟਾਓ

ਕੀਨੇਸਿਆਨ ਸੰਕਲਪ

ਅਰਥ-ਸ਼ਾਸਤਰੀ ਜੋ ਇਸ ਸਿਧਾਂਤ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਲਗਾਤਾਰ ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਤਰਾਂ ਦਲੀਲ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇੱਕ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਸਵੈ-ਇੱਛਕ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਵਿਚ, ਨਿਯਮਿਤ ਸੰਕਲਪ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਸੈਕਟਰਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਰਥਾਤ, ਮਾਈਕਰੋ-ਆਰਥਿਕ ਪੱਧਰ.

ਥਿਊਰੀ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ, ਕੇਨੇਸ ਨੇ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਮਾਲ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਮੰਗ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਹੋਈ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਹੁਤਾ ਕਰਕੇ ਨਿਵੇਸ਼ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਨਿਵੇਸ਼ਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਉਪਭੋਗਤਾ ਸਾਮਾਨ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿਚ ਲੱਗੇ ਉਦਯੋਗਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰੰਤਰ ਚੱਲਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕਿਰਤ ਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ

ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਸਭਿਆਚਾਰਾਂ ਦੇ ਲੱਛਣ, ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮਾਜਿਕ-ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ, ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ. ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਕਿਸਮਾਂ:
- ਘੁਟਾਲਾ;
- ਚੱਕਰ;
- ਢਾਂਚਾਗਤ

ਮਾਪਦੰਡ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਇਹ ਘਟਨਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਅਤੇ ਲੁਕਵਾਂ, ਲੰਬੀ ਅਤੇ ਕੁਦਰਤੀ, ਸੰਸਥਾਗਤ, ਸਥਾਈ, ਮੌਸਮੀ, ਅਧਿਕਾਰਕ ਅਤੇ ਗੈਰਸਰਕਾਰੀ. ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਸਾਰਣੀ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਆਮ ਕਿਸਮਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੇਠਾਂ ਦਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਆਉ ਅਸੀਂ ਇਸ ਘਟਨਾ ਦੇ ਕਿਸਮਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਵਿਚਾਰ ਕਰੀਏ.

ਘਟੀਆ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ

ਇਹ ਉਦੋਂ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਇੱਛਾ ਤੇ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਮਾਹਿਰ ਉਸ ਲਈ ਇਕ ਨਵਾਂ ਕੰਮ ਲੱਭਣ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਸ ਘਟਨਾ ਦੀ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਮਾਹਰ ਨੇ ਜਲਦੀ ਹੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਹੁਣ ਉਤਪਾਦਨ ਲਈ ਬੇਲੋੜੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਫੌਜ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਇਹ ਕਿਸਮ ਉਦੋਂ ਵਾਪਰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨਿਵਾਸ ਸਥਾਨ ਨੂੰ ਬਦਲਦੇ ਹੋ, ਨਵੀਂ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ, ਆਪਣੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਤੇ ਜਾਓ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕਮੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕੰਮ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਰਥਸ਼ਾਸਤਰੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸੰਘਣੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਅਟੱਲ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਇਹ ਕੁਝ ਹੱਦ ਤਕ ਵੀ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਘਟਨਾ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਮਾਹਿਰਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਆਮਦਨ ਮਿਲ ਰਹੀ ਹੈ, ਜੋ ਰਾਜ ਨੂੰ ਰਜ਼ਾਮੰਦੀ ਨਾਲ ਕਿਰਤ ਸਰੋਤਾਂ ਨੂੰ ਵੰਡਣ ਅਤੇ ਕੌਮੀ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੇ ਵਾਧੇ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਵੇਗਾ.

ਸਟ੍ਰਕਚਰਲ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ

ਇਹ ਤੱਥ ਉਹਨਾਂ ਮਾਹਿਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਹੀ ਖਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਇੱਕ ਤੰਗ ਯੋਗਤਾ ਹੈ. ਇਸਦੇ ਮੁਢਲੇ ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ, ਢਾਂਚਾਗਤ ਬੇਰੋਜਗਾਰੀ, ਜਿਸ ਦੀ ਮਿਸਾਲ ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਉਪਲਬਧ ਹੈ, ਨੂੰ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਨਵੇਂ, ਉੱਚ-ਤਕਨੀਕੀ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਪੁਰਾਣੀ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੀ ਕਮੀ ਦੇ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਇਹ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਰੂਸੀ ਢਾਂਚਾਗਤ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਵਿੱਚ ਕੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ? ਅਜਿਹੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਅਜਿਹੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਹਨ ਜੋ ਸੈਕੰਡਰੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਜਾਂ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਆਪ ਲਈ ਢੁੱਕਵੀਂ ਖਾਲੀ ਥਾਂ ਨਹੀਂ ਲੱਭ ਸਕਦੇ. ਅਤੇ ਇਹ ਅਚਨਚੇਤ ਕਿਰਤ ਦੀ ਮੰਗ ਵਿਚ ਇਕੋ ਸਮੇਂ ਵਾਧਾ ਦੇ ਨਾਲ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ.

ਘੁਟਾਲੇ ਅਤੇ ਢਾਂਚਾਗਤ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਦੀ ਲਾਜ਼ਮੀ

ਵਿਚਾਰੇ ਗਏ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਨੂੰ ਕੁਦਰਤੀ ਸਮਝਣ ਦਾ ਇਕ ਪੂਰਾ ਕਾਰਨ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਇੱਕ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਵਿਕਸਤ ਰਾਜ ਲਈ ਅਜਿਹੀ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਨੂੰ ਆਮ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ, ਅਜਿਹੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਅਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਫਾਰਮੂਲੇ, ਢਾਂਚਾਗਤ ਅਤੇ ਘੇਤਰੀ ਦੋਨੋਂ, ਨੂੰ ਕੁਦਰਤੀ ਅਤੇ ਅਨਿਯਮਤ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਉਹ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸਥਾਈ ਸੰਤੁਲਨ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਹੇਠਾਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਇਹ ਕਿਸਮ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਹਨ.

ਅਸਲ ਵਿਚ, ਇਹਨਾਂ ਦੋਵਾਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕੁਦਰਤੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ , ਜੋ ਜਨਸੰਖਿਆ ਦੇ ਪੂਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਭਾਵੇਂ ਅਣਹੋਣੀ ਹੀ ਮੌਜੂਦ ਹੈ. ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਘਟਨਾ ਸੰਭਾਵੀ ਜੀ ਐਨ ਪੀ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀ ਹੈ.

ਚੱਕਰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ

ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਉਸ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇ ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ ਅਜਿਹੀ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਘਟਨਾ ਵਾਪਰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਲਈ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੀ ਘੱਟ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਸੰਕਟ ਦੇ ਸਮੇਂ ਇਸਦੇ ਸਿਖਰਲੇ ਪੱਧਰ ਦਾ ਚੱਕਰਵਾਕ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਪਹੁੰਚਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਵਰਤਾਰੇ ਦਾ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਮੁੱਲ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਸਮੇਂ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਬੇਸ਼ੱਕ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਪ੍ਰਕਾਰ ਅਤੇ ਰੂਪ ਹਨ, ਪਰ ਆਬਾਦੀ ਲਈ ਚੱਕਰਪੂਰਨ ਤੌਰ ਤੇ ਬਹੁਤ ਦਰਦਨਾਕ ਹੈ. ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਆਮਦਨੀ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਵੱਲ ਖੜਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ, ਇਸਦੇ ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ, ਉਸਦੀ ਭਲਾਈ ਵਿੱਚ ਘੱਟਦੀ ਹੈ. ਇਸਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਚੱਕਰਵਾਕ ਬੇਰੋਜਗਾਰੀ ਦੇ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਤਪਾਦਨ ਸਮਰੱਥਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਖਜ਼ਾਨੇ ਨੂੰ ਟੈਕਸ ਦੀ ਆਮਦਨ ਵਿੱਚ ਕਮੀ.

ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਚੱਕਰਵਾਤੀ ਉਤਰਾਅ-ਚੜ੍ਹਾਅ ਦੇ ਕਾਰਨ ਰਾਜ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਕੁਝ ਪੜਾਵਾਂ ਦੇ ਪਾਸ ਹੋਣ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਰੂਸ ਵਿਚ ਇਕ ਸਮਾਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਉੱਭਰਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਕੌਮੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਨੂੰ ਮੌਲਿਕ ਤੌਰ ਤੇ ਨਵੀਆਂ, ਮਾਰਕੀਟ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿਚ ਬਦਲਣਾ.

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਆਬਾਦੀ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਬਹੁਤ ਵੱਖਰੀਆਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਸ ਪ੍ਰਕਾਰ, ਇਸ ਘਟਨਾ ਦੇ ਕੁਝ ਰੂਪਾਂ ਨੂੰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, ਵਰਗੀਕ੍ਰਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਰਾਜ ਨੂੰ ਢੁਕਵੇਂ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਵੇਗਾ.

ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ:

1. ਰਜਿਸਟਰਡ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ , ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਰਾਜ ਦੇ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਰਜਿਸਟਰਡ ਹਨ.
2. ਓਹਨਾ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿਚ ਨਾਗਰਿਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿਚ ਰੁੱਝੇ ਹੋਏ ਹਨ, ਪਰ ਉੱਥੇ "ਬੇਲੋੜੀ" ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸੋਸ਼ਲ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੌਰਾਨ ਭੇਜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੀ ਅਵਧੀ ਦੀ ਮਿਆਦ

ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਪ੍ਰਗਟਾਵੇ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਇਸ ਘਟਨਾ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵੀ ਵੱਖਰੀਆਂ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਅਜਿਹੀ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਘਟਨਾ ਵਾਪਰਦੀ ਹੈ:
- ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਦੇ, ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ 8 ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ;
- ਲੰਬਾ (8 ਤੋਂ 18 ਮਹੀਨੇ ਤੱਕ);
- ਸਥਿਰ (18 ਮਹੀਨੇ ਤੋਂ ਵੱਧ)

ਜਨਸੰਖਿਆ ਲਈ ਇੱਕ ਖਾਸ ਖ਼ਤਰਾ ਲੰਬੇ ਅਤੇ ਸਥਾਈ ਕਿਸਮ ਦੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਤੋਂ ਲਈਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਕ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਾਹਿਰ ਨੇ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਤੀਬਰਤਾ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਗੁਆ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਕਸਰ ਇਹ ਸਥਿਤੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਗੜਦੇ ਰਹਿਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਸ਼ਰਾਬੀ ਜਾਂ ਬੇਘਰ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਰਗਰਮੀ ਵਿਚ ਵਾਪਸ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਸਿਰਫ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਮੁੜ ਵਸੇਬੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੈ.