ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ: ਨੂੰ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ? ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦੀ ਸਲਾਹ

ਲੰਮੇ ਖੋਜ ਠੀਕ ਵਰਕਸਟੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਅੰਤ ਦੇ ਪਿੱਛੇ. ਇਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਇੱਕ ਚਿਰ ਸਥਿਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਸੀ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਜਰਬੇ ਬਾਰੇ ਭੁੱਲ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਫਿਰ ਵੀ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਬਾਰੇ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਹੋਵੇਗਾ ਚਿੰਤਤ ਹਨ. ਇਹ ਉਤਸ਼ਾਹ ਸਮਝ ਹੈ, ਪਰ ਬਹੁਤ ਡਰ ਨਾ. ਧਿਆਨ ਤਿਆਰੀ, ਆਪਾ ਤੇ ਮਨੋ ਦੀ ਸਲਾਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਵ ਸਾਥੀ ਤੇ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ.

ਪੇਸ਼ਗੀ ਵਿੱਚ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ

ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੁਹਾਡੇ ਭਾੜੇ ਗਿਆ ਸੀ ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ, ਜੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ, ਨਾ ਤੁਰੰਤ ਦੂਰ, ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਉਸ ਦੀ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਬੋਅ, ਅਤੇ ਦੋਸਤ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਉਸ ਦੇ ਜਿੱਤ ਦੇ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਉਣ ਲਈ ਜਲਦਬਾਜ਼ੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਡੂੰਘਾ ਸਾਹ ਲਵੋ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸਿਰ ਨੂੰ ਕੁਝ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ. ਕੰਮ ਦੇ ਆਪਣੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਦੇ ਲਈ ਆਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਚਾਨਣ, ਹੇਠ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਸੀ:

• ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੇਗਾ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਅਤੇ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੂੰ ਮਦਦ ਅਤੇ ਸਲਾਹ ਲਈ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰੇਗਾ, ਜੋ ਨਾਲ;
• ਵਾਰ ਅਨੁਸੂਚੀ ਚੈੱਕ;
• ਇਹ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਸੰਗਠਨ ਪਹਿਰਾਵੇ ਕੋਡ ਨੂੰ ਇੰਸਟਾਲ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਯਕੀਨੀ;
• ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਕਬਜ਼ੇ ਵਿਚ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਬਣਾਓ;
• ਤੁਹਾਨੂੰ ਘਰ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਪਤਾ ਲਗਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਉਤਪਾਦ ਨੂੰ ਵੇਖਣ;
• ਇੱਕ ਨੋਟਬੁੱਕ ਵਿੱਚ ਸਭ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਇਕ ਨੋਟ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਇਸ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਵੀ ਭੁੱਲ ਨਾ ਇਹ ਯਕੀਨੀ.

ਇਹ ਦੁੱਖ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਸੰਗਠਨ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਦੀ ਸਰਕਾਰੀ ਵੈਬਸਾਈਟ 'prosherstit ਕਦੇ. ਉੱਥੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਯਾਦ ਵਿਚ ਹੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ.

ਦੇ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਇੱਕ ਨਵ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ - ਇਸ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰ ਤਣਾਅ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੈ. ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਦਿਨ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਫਿਲਮ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਦੋਸਤ ਦੇ ਨਾਲ ਜਾਣ ਦੀ ਜ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਕੁਦਰਤ ਤੇ ਜਾਣ - ਇਹ ਆਪਣੇ ਮਨੋਰੰਜਨ 'ਤੇ ਦਿਨ ਖਰਚ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੀਆ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਜਜ਼ਬਾਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਕੋਈ ਵੀ ਕਮਰੇ ਗੜਬੜ ਛੱਡਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਛੇਤੀ ਮੰਜੇ ਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਰਹੋ.

ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਭੁੱਲ ਨਾ ਜਲਦੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ, ਸ਼ਾਮ ਨੂੰ, ਹੇਠ ਦਿੱਤੀ ਕਰਦੇ ਹਨ:

• ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਅਲਮਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਚੁਣੋ ਅਤੇ ਕੁਝ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਵੇਰੇ ਹੁਣੇ ਹੀ ਪਹਿਨੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਦੇ ਸਾਰੇ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ;
• ਦੀ ਲੋੜ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਬਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਰੰਤ ਇੱਕ ਬੈਗ ਵਿੱਚ ਪਾ ਦਿੱਤਾ;
• , ਸਵੇਰ ਦੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਕਰਿਪਟ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ, ਇਸ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਖਤਮ ਹੋ ਕਰਨ ਲਈ ਨਾ;
• ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਤੁਹਾਨੂੰ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ ਸਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਸੰਜੋਗ ਦੇਰ ਹੋਣ ਬਚਣ ਲਈ.

ਸਵੇਰੇ ਦੋਸ਼ ਦੇਰੀ ਨਾ ਕਰੋ. ਮੇਰੇ ਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਨਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਇਹ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਅੱਧੇ ਘੰਟੇ ਸੌਣ, ਇੱਕ ਸੁਆਦੀ ਨਾਸ਼ਤਾ ਪਕਾਉਣ ਅਤੇ ਵਾਲ ਜ ਬਣਤਰ ਲਈ ਵਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਹੈ.

ਕੰਮ 'ਤੇ ਪਹਿਲਾ ਦਿਨ - ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ

ਹਰ ਚੀਜ਼ ਨਵ ਹੈ - ਇਸ ਨੂੰ ਤਣਾਅ ਹੈ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੀ ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਆਇਆ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਅਣਜਾਣ ਟੀਮ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਹੀ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਕੁਦਰਤੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਅਪ੍ਰਸ਼ਿਕਸ਼ਿਤ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਗੁੰਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜ ਵੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੇ ਬਾਹਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ. ਇਸੇ ਦੀ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਘਟਨਾ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਪਹੁੰਚ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ. ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਨਾ, ਪ੍ਰਾਉਟ ਮਨੋ:

• ਨੂੰ ਪਾਸੇ ਵਾਧੂ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਪਾ ਦਿਓ. ਸਾਰੇ ਦਾ ਇੱਕ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੁਆਰਾ ਜਾਣ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਅਨੁਕੂਲਤਾ. ਅਸਲ 'ਕਰਨ ਲਈ ਟਿਊਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਨੂੰ ਆਸਾਨ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.
• ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਬਹੁਤ polite ਸਾਥੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਆਪਣੇ ਚਿਹਰੇ ਦੋਸਤੀ radiate ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੇਤੀ ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਨੂੰ ਸੈੱਟ ਅਤੇ ਦੋਸਤ ਨੂੰ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ.
• ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ. ਇੰਪੈਥੀ ਅਸਫਲਤਾ ਅਤੇ ਸਾਥੀ ਦੇ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਖੁਸ਼ੀ - ਇਸ ਸੰਪਰਕ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਪਲ ਹੈ. ਫਿਰ ਵੀ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੜਬੜ ਨਹੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
• ਆਪਣੇ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਮੁਸੀਬਤਾ ਜਨਤਕ ਨਾ ਕਰੋ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਸਾਥੀ ਵੱਲ ਨਿੱਜੀ ਦੁਸ਼ਮਣੀ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਨਾ ਕਰੋ.
• ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਨਾ. ਵੀ, ਜੇ ਕੰਪਨੀ ਕੁਝ ਦੇ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਫੋਨ, ਇੱਕ stapler ਜ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਇਸ ਨੂੰ ਕੀ ਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਿੰਟਰ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਲੈਣ ਲਈ.
• ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗੱਲ ਨਾ ਕਰੋ, ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਸਮਰੱਥਾ ਬੰਦ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਨਾ ਕਰੋ. ਪਹਿਲੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ.
• ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਪੂਰਵ ਨੂੰ ਸਮਰਪਿਤ. ਇਹ ਨਾ ਸਿਰਫ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਸਾਥੀ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਸੱਚ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਅੱਖਰ ਔਗੁਣ ਪਤਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਟੀਮ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਕਰਨ ਲਈ ਆਸਾਨ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.
• ਉਡੀਕ ਕਰੋ ਜਦ ਤੱਕ ਬੌਸ ਇੱਕ ਟਿੱਪਣੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਲ ਨਾ ਕਰੋ. ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਸਵੈ-ਰਿਪੋਰਟ 'ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਹੀ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
• ਦੂਰ negativity ਅਤੇ ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਦਾ ਪਿੱਛਾ. ਕਿੰਨਾ ਕੁ ਤਰੱਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅੱਜ, ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ, ਇਕ ਮਹੀਨੇ ਦੇ, ਇੱਕ ਸਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ. ਵਿਚਾਰ ਸਮੱਗਰੀ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਚਮਕਦਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
• ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਹਾਲਤ ਵਰਤੋ, ਅਤੇ ਤੁਰੰਤ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਨਤੀਜੇ ਦਿਖਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਾ ਕਰੋ. ਪਹਿਲੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਡੂੰਘਾ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ.

ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਮੂਡ - ਮੁੱਖ ਨਿਯਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਨਵ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਮੁਸਕਰਾਹਟ ਦੇ ਨਾਲ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਆਓ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਫਲ ਕੰਮ ਦਿਨ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਇਸ ਨੂੰ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਵਰਗੇ ਮਹਿਸੂਸ ਨਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਖਿਚਾਅ grimace ਲੋੜ ਨਹ ਹੈ. ਨੂੰ ਇੱਕ polite ਸਵਾਗਤ ਨੂੰ ਸੀਮਿਤ ਕਰਨ ਕਾਫੀ.

ਿਜੱਥ

ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ' ਤੇ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਗਲਤੀ, ਟੀਮ ਵਿਚ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਰੋਕ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਾਥੀ ਦੇ ਨਾਲ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਚਾਰੂ ਚਲਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਇਸ ਨੂੰ ਹੇਠ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀ ਹੈ:

• ਦੇਰ (ਵੀ, ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਸੂਰ ਨਹੀ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਥੀ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਦੀ ਨਿਗਾਹ ਵਿੱਚ ਪਾਬੰਦ ਆਦਮੀ ਕਰੇਗਾ);
• ਨਾਮ ਦੇ ਯਾਦ ਹੈ (ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਗੱਲ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਠੇਸ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ, ਕਿਉਕਿ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਯਾਦ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਾ ਕਰੋ, ਜੇ);
• ਦੋਨੋ ਉੱਚ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ flatter;
• (ਬੇਹਤਰੀਨ ਆਪਣੇ ਤਰੀਫ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਲਈ) ਬੰਦ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ;
• ਆਪਣੇ ਪਿਛਲੇ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਗੱਲ (ਸ਼ਾਇਦ ਸਾਥੀ ਵਿਆਜ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੁਣੇਗਾ, ਪਰ ਅਧਿਕਾਰੀ ਇਸ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ);
• ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਹੀ ਨਿਯਮ ਸੈੱਟ ਕਰਨ ਲਈ; ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਾਅਦੇ 'ਤੇ ਲੈ, ਦੋਨੋ ਕੰਮ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਥੀ ਦੇ ਨਾਲ ਨਿੱਜੀ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ;
• ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਵਾਲ ਸਮਝ ਨਾ ਕਰਦੇ;
• ਦੋਸਤੀ ਜ ਬੌਸ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤਾ, ਜ ਉੱਚ-ਦਰਜੇ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ (ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਰਪ੍ਰਸਤੀ ਲਈ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ) ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ;
• ਤੁਰੰਤ ਇੱਕ ਦੋਸਤੀ ਜ ਇੱਕ ਹੋਰ ਗੂੜ੍ਹਾ ਰਿਸ਼ਤਾ ਲਗਾ.

ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਕੋਈ ਵੀ ਇੱਕ ਗਲਤੀ ਤੱਕ ਇਮਿਊਨ ਹੈ, ਪਰ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਹੇਠ ਰੱਖਣ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੇ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਖਾਤੇ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕੀਮਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਣਨ ਲਈ, ਜੇ, ਫਿਰ ਵਾਰ ਵੱਧ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਗੁਨਾਹ ਮਾਫ਼ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ 'ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕੀ

ਇੱਕ ਨਵ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ - ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਟੈਸਟ. ਫਿਰ ਵੀ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਪੈਨਿਕ ਸੁੱਟਣ ਅਤੇ ਤਰਕਸ਼ੀਲ ਸੋਚ ਨੂੰ ਯੋਗ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਅੱਗੇ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਦੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਇਸ ਨੂੰ ਹੇਠ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ:

• ਸਾਥੀ ਨਾਲ ਜਾਣਦੇ ਕਰਵਾ ਵਿਚ ਪਹਿਲ ਕਰੋ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੀ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਦੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਕੁਝ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਲੈਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਜਤਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
• ਤੁਰੰਤ ਆਪਣੇ ਵਰਕਸਪੇਸ ਆਯੋਜਨ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ. ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇਸ ਲਈ ਵਾਰ ਹੈ, ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਰਗਰਮ ਹੈ ਅਤੇ ਹਾਰਡ-ਕੰਮ ਕਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.
• ਟੀਮ 'ਚ ਸਾਰੇ ਫੀਚਰ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੂਰ ਸੰਭਵ ਤੌਰ' ਤੇ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਸਮਝਣ. ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ.
• ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਖਾਸ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਫੀਚਰ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ. ਨੂੰ ਇੱਕਠਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਹੱਕ, ਫਰਜ਼, ਅਤੇ ਹੋਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਰੂਪ ਹੈ ਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵੇਖੋ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ ਹਨ, ਜੇ

ਕਈ ਵਾਰ ਬੌਸ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਤੇ ਬਹੁਤ ਆਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੱਧ ਹੋਰ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ - ਹੈਡ, ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਇਹ ਨਿਯਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

• ਕੋਈ ਵੀ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਉਸ ਦੇ ਸਾਥੀ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਇਕ ਅਧੀਨ ਆਲੋਚਨਾ ਨਾ ਕਰੋ;
• ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਬਾਰੇ ਵਿੱਚ ਉਸ ਦੇ ਨਾਲ ਛੱਡ ਕੇ ਮੇਰੇ ਨਿੱਜੀ ਪ੍ਰਭਾਵ - ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਉਸ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗੁਣ ਦੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ;
• ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਅਤੇ ਠੋਸ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਗਟ, ਦੇ ਹੁਕਮ ਦੇਣ ਜ ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ;
• ਆਲੋਚਨਾ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਤੇ ਸਵੈ-ਪ੍ਰਗਟਾਵੇ ਦੀ ਇੱਕ ਸਾਧਨ ਹੈ, ਨਾ ਹੋਣਾ ਮਦਦ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ;
• ਸੇਵਕ ਦੇ ਨਾਲ-ਰਸਮੀ ਸੰਚਾਰ polite ਰਹੋ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰ ਹੋਵੋ ਦੀ ਪਾਲਣਾ;
• ਉਸ ਦੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ - ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਨਾਲ-ਭਲਾਈ ਲਈ ਚੰਗਾ ਹੈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਛੁੱਟੀ ਵਧਾਈ.

Holiday ਬਾਅਦ ਕੰਮ

ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕੰਮ 'ਤੇ ਪਹਿਲਾ ਦਿਨ ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਤਸ਼ੱਦਦ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਵੀ ਅੰਤ ਮਰ-ਸਖ਼ਤ ਸੁੱਝਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਬਾਕੀ ਫਿਰ ਆਪਣੇ ਰੁਟੀਨ ਡਿਊਟੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਣ ਤੱਕ ਉਦਾਸ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਸੀ, ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਹਾਲਤ ਆਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਫਲਸਰੂਪ ਦੂਰ ਚਲਾ. ਫਿਰ ਵੀ, Holiday ਦੇ ਅੰਤ ਪੇਸ਼ਗੀ ਵਿੱਚ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਹੈ.

ਯੋਜਨਾ ਤੁਹਾਡਾ ਛੁੱਟੀ ਸਿਆਪੇ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਛੁੱਟੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਪਸ ਆ ਅੱਗੇ 2-3 ਦਿਨ ਬੰਦ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਵਾਰ ਸਲੀਪ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ 'ਤੇ - ਮੁੜ ਕੇ ਛੇਤੀ ਮੰਜੇ ਨੂੰ ਜਾਣ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਛੇਤੀ ਜਾਗ ਕਰੋ. ਪਰ ਘਰੇਲੂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਿਰ ਡੁਬਕੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਕੋਈ ਫ਼ਾਇਦਾ ਨਹੀ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ Holiday ਵਿਚ ਅਜੇ ਵੀ ਹੋ.

ਇਹ ਧਿਆਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਫ਼ੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਇੱਕ ਪੂਰਾ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕੀਮਤ ਹੈ, ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਬਾਅਦ. ਇਸੇ ਲਈ ਆਪਣੇ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਇਸ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਫਰਜ਼ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਬੁੱਧਵਾਰ ਨੂੰ ਜ ਵੀਰਵਾਰ ਨੂੰ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਅੱਗੇ ਕੰਮ ਦੀ ਲੈਅ ਵਿਚ ਆਉਣ ਲਈ ਵਾਰ ਹੋਵੇਗੀ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਥੱਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਰ ਹੈ, ਨਾ ਸੀ.

Holiday ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪਾਸ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਦੇ ਬਾਅਦ ਕੰਮ 'ਤੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਹ ਦਿਸ਼ਾ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ:

• ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੇ ਕੰਮ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਸੁਆਦੀ ਭੋਜਨ ਜ ਫਿਲਮ ਕਰਨ ਜਾ) ਕੀਤਾ ਹੈ;
• ਸਾਬਕਾ ਲੈਅ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕਰਨ ਲਈ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ, ਜਦ ਤੱਕ ਰੁਟੀਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਭ ਦਿਲਚਸਪ ਕੇਸ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਰਹਿਤ ਸੀ,;
• ਹਰ 30-40 ਮਿੰਟ overstressing ਬਚਣ ਲਈ ਛੋਟੇ ਬ੍ਰੇਕ ਕਰ (ਇਸ ਵਾਰ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਛੁੱਟੀ ਤੱਕ ਫੋਟੋ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰ ਸਕਦੇ ਜ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਨ ਲਈ);
• ਤੁਰੰਤ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਅੰਤਮ ਸਭ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕੰਮ ਕਰੇਗੀ, ਜੋ ਕਿ ਸ਼ੁਰੂ;
• ਦਿਨ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਸਨੈਕ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਹੋ (ਦਿਮਾਗ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਮੂਡ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕੇਲੇ ਅਤੇ ਹਨੇਰੇ ਚਾਕਲੇਟ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ).

ਚਿੰਨ੍ਹ ਅਤੇ ਵਹਿਮ

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਲਈ, ਦੋਨੋ ਫਾਇਦੇਮੰਦ ਅਤੇ ਡਰਾਉਣੀ ਇਸ ਨੂੰ ਸ਼ਬਦ ਹੈ "ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਬਾਹਰ ਗਿਆ!" ਦੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਵਹਿਮ ਫੈਲੀ, ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿਚ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਦਫਤਰ ਵਿਚ ਨਾ ਸਿਰਫ ਹਨ. ਕਈ ਵਾਰ, ਉਸ ਦੇ ਉਪਰਲੇ ਜ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ ਖ਼ੁਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ, ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੰਪਨੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਿਕ, ਕਿਸਮਤ ਜੋਤਸ਼ੀ ਦੀ ਮਦਦ ਦਾ ਸਹਾਰਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਜਾਦੂਈ ਸੰਸਕਾਰ.

ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਚਮਤਕਾਰੀ potion ਪਕਾਉਣ ਜ ਜ ਇੱਕ ਗੁੱਡੀ voodoo ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਕੀਮਤ ਨਹੀ ਹਨ. ਇੱਕ ਨਵ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸਮਤ ਵਿੱਚ ਲੈ ਲਈ, ਕੁਝ ਦਫਤਰ ਫੀਚਰ ਯਾਦ ਰੱਖੋ:

• ਉਸ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਕੋਨੇ ਬਾਹਰ ਸਿੱਕੇ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਅਤੇ ਬੋਨਸ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਰੱਖ;
• ਕੰਪਿਊਟਰ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਲਟਕ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਾ ਪ੍ਰਿੰਟਰ ਪੇਪਰ ਸੋਚ ਨਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਨਿਮਰਤਾ ਅਤੇ ਨਰਮੀ ਉਪਕਰਣ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ, ਕੰਮ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰੋ (ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਥੀ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਸ਼ਰਮੀਲਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋ, ਫਿਰ ਇਸ ਨੂੰ ਮਾਨਸਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਰਦੇ ਹਨ);
• 13 'ਤੇ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ, ਨਾ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ;
• ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ ਦੇ ਅੰਤ ਤਕ ਜ' ਤੇ ਦਫ਼ਤਰ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਨਿੱਜੀ ਜ ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ 'ਤੇ (ਇਸ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਹੈ);
• ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਹਨ, ਜ ਦੇ ਹੁਕਮ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਾ ਕਰੋ;
• ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ 'ਤੇ ਉਸ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਕਾਰਡ, ਬੈਜ ਜ ਦਰਵਾਜ਼ੇ' ਤੇ ਪਲੇਟ ਦਾ ਆਦੇਸ਼ ਨਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਹੋਰ ਕੋਈ ਖਤਰਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੌਕਰੀ ਵਿਚ ਦੇਰ ਨਾ ਕਰੇਗਾ.

ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਕਾਰਜ ਦੇ ਫੀਚਰ

ਨਵ ਦੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਜ਼ਰੂਰ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਕਾਰਜ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਰੇਗਾ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਨਹੀ ਹੈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਟੀਮ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਹ ਵਿੱਚ ਜੋੜ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਅਤੇ ਹਰ ਢੰਗ ਵਿੱਚ ਵਰਤਿਆ ਹੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਜਿਸ ਨੂੰ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਵੱਖ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਚਾਰ ਲਗਾਤਾਰ ਪੜਾਅ:

• ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਹੁਨਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੋਚਣਾ ਹੈ. ਇਹ ਡਾਟਾ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲਤਾ' ਤੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਧਿਆਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੌਖਾ ਤਰੀਕਾ ਜਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਇਸੇ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਤਜਰਬਾ ਹੈ ਲਈ ਨਵ ਟੀਮ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਕੀਮਤ ਹੈ. ਫਿਰ ਵੀ, ਵੀ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਨਵ ਵਾਤਾਵਰਣ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਰੁਟੀਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਨਹੀ ਹੈ.
• ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਡਿਊਟੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਲੋੜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅੱਗੇ ਉਸ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਗੁਣ ਨੂੰ ਪਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਮਤਲਬ ਹੈ. ਇਸ ਮਕਸਦ ਲਈ, ਇੰਟਰਵਿਊ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਲੈਕਚਰ ਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਕੋਰਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਹੈ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
• ਜਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਟੀਮ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਅਸਰਦਾਰ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਇੱਕ ਵਾਰ 'ਤੇ ਆਇਆ ਹੈ. ਇਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੋਨੋ ਕੰਮ ਵਿਚ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਸਾਨੂੰ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਸ ਮਿਆਦ 'ਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਲਈ.
• ਫੇਜ਼ ਤਬਦੀਲੀ ਕਾਰਵਾਈ ਅਨੁਸੂਚੀ ਅਨੁਸਾਰ ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਚੱਲਣ ਫਰਜ਼ ਮੰਨਦਾ ਹੈ. ਕੰਮ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਅਵਸਥਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਾਲ ਅਤੇ ਇੱਕ ਅੱਧੇ ਨੂੰ ਕਈ ਮਹੀਨੇ ਤੱਕ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਰਿਪੋਰਟ

ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਜਜ਼ਬਾਤ ਅਤੇ ਨਵ ਤਜਰਬੇ ਦਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਮਿਲਦੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਵਾਰ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਦੇ ਸਟਾਫ ਦੇ ਨਾਲ ਜਾਣਦੇ ਹੀ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਹਮਦਰਦੀ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ - ਇਸ ਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਦੇ ਕੇਸ ਵਿਚ ਘਬਰਾਓ ਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖ ਆਲੋਚਨਾ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ. ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਨਾ ਨਿਰਣਾਇਕ ਪਲ - ਇਹ ਜ਼ਿਕਰਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਨਵ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ. ਵੀ, ਜੇ ਸਭ ਕੁਝ ਸੁਚਾਰੂ ਚਲਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਦੀ ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਅਰਸੇ ਦੇ ਕੋਲ ਹੈ.

ਇਹ ਧਿਆਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੇ ਪੱਛਮੀ ਅਭਿਆਸ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ , ਇੱਕ ਅਜ਼ਮਾਇਸ਼ੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਬਾਰੇ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਤੱਕ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਵਾਰ ਨਾ ਸਿਰਫ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਇੱਕ ਨਵ ਟੀਮ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਦੇ ਦੌਰਾਨ. ਘਰੇਲੂ ਉਦਯੋਗ 'ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਆਉਣ ਦਾ ਕੋਈ ਹੋਰ ਵੱਧ ਦੋ ਹਫ਼ਤੇ (ਦੁਰਲੱਭ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ - ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ) ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਪੇਸ਼ਗੀ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਿਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਬਾਰੇ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਸਿੱਖਣ ਦੀ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਮਨੋ ਚੈੱਕ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵਾਧੂ ਭਰੋਸਾ ਦੇਣ ਲਈ, ਕੌਮੀ ਚਿੰਨ੍ਹ ਦਾ ਪਿੱਛਾ.