ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ: ਦਵਾਈ ਵਿੱਚ, ਸਿੱਖਿਆ ਵਿੱਚ

ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਲੋਕ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਉਮਰ ਦੇ ਆਰਾਮ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਖਾਸ ਉਮਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਹੁਣ ਤਕ, ਵਿਧਾਨਿਕ ਪੱਧਰ 'ਤੇ, 60 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਮਰਦਾਂ ਅਤੇ 55 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਉਮਰ 'ਤੇ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਚ ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਸੰਕਲਪ ਹੈ. ਇਹ ਸਥਿਤੀ ਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਤਹਿਤ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਹੜੀਆਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਛੇਤੀ ਤੋਂ ਛੇਤੀ ਰਿਟਾਇਰ ਕਰਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ?

ਕੌਣ ਸਹੀ ਹੈ?

ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਧਿਕਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਰਗ ਦੋ ਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡੇ ਗਏ ਹਨ, ਜੋ ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਪੇਸ਼ਾ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ , ਅਰਥਾਤ:

1. ਕੁਝ ਖਾਸ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕੰਮ ਸਿਹਤ ਦੇ ਖ਼ਤਰਿਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦਾ ਹੈ
2. ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੁਝ ਸਮਾਜਿਕ ਵਰਗਾਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹਨ

ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਤਰਜੀਹੀ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਵਿੱਚ ਉਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਟੌਤੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਕੰਮ ਤੋਂ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਜੋ ਪ੍ਰੀ-ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਉਮਰ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹਨ.

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਤਰਜੀਹੀ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ:

• ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਔਰਤਾਂ ਨੇ ਪੰਜ ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਬੱਚੇ ਚੁੱਕੇ ਹਨ;
• ਹਰੇਕ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਨਿਰਭਰ ਬੱਚਾ ਅਪਾਹਜ ਹੈ;
• ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਟਰੀ ਟਰਾਮਾ ਮਿਲਿਆ ਹੈ;
• ਨਜ਼ਰ ਕਮਜ਼ੋਰ;
• ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਜਮਾਂਦਰੂ ਵਿਕਾਰ ਦੇ ਲੋਕ;
• ਦੂਰ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਉੱਤਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਲੋਕ.

ਇਹ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਜਾਇਜ਼ ਹੈ ਕਿ ਸਪੈਸ਼ਲਟੀਜ਼ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵੀ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹੀ ਭੁਗਤਾਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਸਾਰੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਗਿਆਵਾਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਹਾਨੀਕਾਰਕਤਾ ਦੁਆਰਾ ਦੋ ਸੂਚੀਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਸੂਚੀ ਨੰਬਰ 1

ਪਹਿਲੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਕੰਮਕਾਜੀ ਹਾਲਤਾਂ ਅਤੇ ਔਖਾ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਇਹ ਸਪੈਸ਼ਲਟੀਜ਼ ਕੀ ਹਨ? ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਪੈਨਸ਼ਨ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਭੂਗੋਲਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ;
• ਇੱਕ ਗਰਮ ਦੁਕਾਨ ਵਿੱਚ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਕੰਮ;
• ਤੇਲ ਸੋਧ ਦੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਕੰਮ;
• ਸ਼ੈੱਲਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅਸਲਾ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਨਿਰਮਾਣ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕੰਮ.

ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ 1 ਲਈ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਛੇਤੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਅਤੇ ਤਰਜੀਹੀ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਸੇਵਾ ਦੀ ਕੁੱਲ ਲੰਬਾਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 20 ਸਾਲ ਹੋਵੇ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਉਪਰੋਕਤ ਕੰਮ ਲਈ 10 ਸਾਲ. ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਸੂਚੀ ਸਮਝੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਸੂਚੀ ਅਨੁਸਾਰ 2 ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕੁਝ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕੀਤੀ ਹੈ ਉਹ ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਇਹਨਾਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖਿਆ, ਦਵਾਈ, ਉਦਯੋਗ, ਉਸਾਰੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਰਾਜ ਲਈ ਇਨ੍ਹਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਵਰਕਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਦਿਲਚਸਪ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ. ਇਹ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰੋਸੈਪਸ਼ਨ 'ਤੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਸੂਚੀ 2 ਤੇ ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ

ਇਸ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਪਹਾੜੀ ਕਾਮੇ;
• ਉਦਯੋਗਿਕ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਵਰਕਰ;
• ਟ੍ਰਾਂਸਪੋਰਟ ਵਰਕਰ;
• ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ;
• ਮੈਡੀਕਲ ਵਰਕਰ;
• ਜੰਗਲਾਤ ਵਰਕਰ;
• ਨਿਰਮਾਣ ਵਰਕਰ

ਉਪਰੋਕਤ ਸਪੈਸ਼ਲਟੀਜ਼ ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ 2 ਲਈ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਦੀ ਅਖੌਤੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ.

ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੇ ਪੈਕੇਜ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਜਿਹੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਅਜਿਹੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿਚ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਹੈ ਕਿ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਇੱਕ ਵਰਕਬੁੱਕ ਇੱਕ ਚੰਗੀ-ਮਾਣਯੋਗ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਪੈਰੋਲ ਜਾਂ ਟਾਈਮ ਸ਼ੀਟ ਦੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ ਡੇਟਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ

ਮੈਡੀਕਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪੈਨਸ਼ਨ

ਮੈਡੀਕਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਬੈਨੀਫਿਟਸ ਦਾ ਹੱਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਲਈ ਕੁਝ ਖਾਸ ਲੋੜਾਂ ਹਨ. ਲਾਭ ਕੀ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਸ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ?

ਦਵਾਈ ਵਿੱਚ ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਜਿਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਦਵਾਈ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਕੰਮਕਾਜੀ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਜੋੜਿਆ ਹੈ, ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਧਿਕਾਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਅਦਾਇਗੀ ਨਹੀਂ ਪਰ ਇੱਕ ਬੁਢਾਪਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਹੈ. ਇਕੋ ਫਰਕ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਲੰਬਾਈ ਸੇਵਾ ਦੀ ਕਮੀ. ਇਲਾਵਾ, ਕੁਝ ਵਰਗ ਲਈ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਭੁਗਤਾਨ ਕਾਫ਼ੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਰਜਿਤ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ:

• ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਪਿੰਡ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੈਡੀਕਲ ਵਰਕਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਵਰਕਿੰਗ ਵਰਲਡ ਨੂੰ 15 ਮਹੀਨੇ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ;
• ਮਾਹਿਰ, ਜੋ ਪਥੌਲਿਕਸ, ਸਰਜਨਾਂ, ਫਾਰੈਂਸਿਕ ਮਾਹਰ, ਐਨਐਸਥੀਸੀਓਲੋਜਿਸਟ ਅਤੇ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿਚ ਰੀਸੂਸਿਟਟਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਡੇਢ ਡੇਢ ਪ੍ਰਤੀ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਪਰ ਇਸ ਕੇਸ ਵਿਚ ਅਜਿਹੇ ਫਾਰਮੂਲੇ ਹਨ ਜੋ ਇਸ ਫਾਰਮੂਲੇ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਇਹ ਛੁੱਟੀਆਂ, ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਛੁੱਟੀ ਜਾਂ ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਸੀ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹਨ ਵਾਲੇ ਸਮੇਂ ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਹੋਰ ਅਹੁਦਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਮੈਡੀਕਲ ਕਾਮੇ ਦੇ ਲਈ, ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਕਿੱਤਿਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ:

• ਨਰਸਾਂ, ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਅਤੇ ਬਾਕੀ ਸਾਰੇ ਮੈਡੀਕਲ ਸਟਾਫ਼;
• ਲੈਬਾਰਟਰੀ ਸਹਾਇਕ;
• ਡਾਕਟਰ;
• ਹਾਈਜੀਜੀਜ;
• ਫੋਰੈਂਸਿਕ ਮਾਹਿਰ;
• ਯਤੀਮਖਾਨੇ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ;
• ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਦੇ ਡਿਸਪੈਂਸਰੀਆਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ;
• ਮੁੜ ਵਸੇਬੇ ਕੇਂਦਰਾਂ ਅਤੇ ਸੈਨੇਟਰੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ

ਉਪਰੋਕਤ ਸਾਰੇ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਦਵਾਈਆਂ ਦੀ ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਕਿੱਤਿਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀਸ਼ੁਦਾ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਲੈਣ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਕੁਲ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ 20 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋਵੇ, ਜਿਸ ਵਿੱਚੋਂ ਅੱਧਾ ਦਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਵਿਦਿਅਕ ਖੇਤਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਪੈਨਸ਼ਨ

ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਵਿਦਿਅਕ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਸਮਰਪਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਉਹ ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਹੱਕ ਤੋਂ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ 25 ਸਾਲ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਕਮਾਈ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਵਿਚ, ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਨੂੰ ਹਸਪਤਾਲ ਦੀਆਂ ਸ਼ੀਟਾਂ ਅਤੇ ਸਾਰੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਜਿਕਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਮੈਟਰਨਟੀ ਲੀਵ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.

ਸਿੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਪਦਵੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ:

• ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਸਕੂਲ ਦੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ;
• ਵਾਧੂ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਅਧਿਆਪਕ;
• ਸਮਾਜਕ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ;
• ਅਧਿਆਪਕਾਂ-ਆਯੋਜਕਾਂ ਅਤੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀਆਂ

ਇਹ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਤਿੰਨ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਵਿੱਚ ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਤੋਂ ਨਾਂਹ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕਿ ਉਹ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਹਨ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਇਨਕਾਰ ਇਸ ਤੱਥ ਤੋਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਜਿਹੀ ਸੰਸਥਾ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਤਰਜੀਹੀ ਢਾਂਚੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਲਗਾਉਂਦੇ ਸਮੇਂ, ਵਿਦਿਅਕ ਖੇਤਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਵੀ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦਾ ਸਿਹਰਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜਦੋਂ ਉਹ ਪੜ੍ਹਾਈ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ. ਅਜਿਹੇ ਵਾਧੂ ਅਨੁਭਵ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕੋ ਇਕ ਸ਼ਰਤ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਿਖਲਾਈ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਸ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਅਨੁਸਾਰ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਜੰਗਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ

ਇਹ ਹੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਜੰਗਲਾਤ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਕਿੱਤਿਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ ਅਤੇ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਲਾਗਰਿੰਗ ਅਤੇ ਰਫਟਿੰਗ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ;
• ਕਟਾਈ ਦੀ ਤਕਨੀਕ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਮਚਾਰੀ

ਵਰਕ ਰਿਕਾਰਡ ਬੁੱਕ ਦੇ ਨਾਲ, ਜਦੋਂ ਐਫਆਈਯੂ ਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਇਕ ਸੂਚੀ ਪੇਸ਼ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ:

• ਕੱਪੜੇ;
• ਪੈਰੋਲ;
• ਫਿਕਸੈਂਸਾਂ ਦੀਆਂ ਸੂਚੀਆਂ;
• ਸਟਾਫਿੰਗ ਟੇਬਲ.

ਇਹ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਜਾਇਜ਼ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿਚ ਪੀ.ਐਫ. ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਨਾਲ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਤੋਂ ਵਾਧੂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਟਰਾਂਸਪੋਰਟ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ

ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਆਵਾਜਾਈ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਅਤੇ ਜਟਿਲ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਭਾਗ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਸੜਕ ਅਤੇ ਰੇਲ ਆਵਾਜਾਈ;
• ਸਮੁੰਦਰ ਅਤੇ ਨਦੀ ਟਰਾਂਸਪੋਰਟ;
• ਅੰਡਰਗਰਾਊਂਡ;
• ਏਅਰ ਅਤੇ ਪਾਈਪਲਾਈਨ ਟ੍ਰਾਂਸਪੋਰਟ

ਤਰਜੀਹੀ ਸੇਵਾ ਮੁਕਤੀ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਬਿਲਕੁਲ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨਾ ਕੇਵਲ ਆਵਾਜਾਈ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਸਗੋਂ ਟ੍ਰਾਂਸਪੋਰਟ ਦੇ ਰੱਖ ਰਖਾਵ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵੀ. ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਦੀਆਂ ਸੂਚੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਸਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਅਤਿਰਿਕਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.

ਛੇਤੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੇ ਹੱਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਖ਼ਾਸ ਉਮਰ ਤਕ ਪਹੁੰਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਮਰਦਾਂ ਲਈ, ਇਹ 55 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦਾ ਹੈ. ਔਰਤਾਂ ਲਈ - 50 ਸਾਲ ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਕੁੱਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਤਜਰਬਾ 20 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਅਤੇ ਟ੍ਰਾਂਸਪੋਰਟ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਕ ਆਦਮੀ ਨੂੰ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿਚ 12.5 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਕ ਔਰਤ - ਘੱਟੋ ਘੱਟ 10 ਸਾਲ. ਟਰਾਂਸਪੋਰਟ 'ਤੇ ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੂਚੀ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰ ਹੈ.

ਕੁਝ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ PF ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਸਮੇਂ, ਇੱਕ ਵਰਕਬੁੱਕ ਸ਼ਾਇਦ ਕਾਫ਼ੀ ਨਾ ਹੋਵੇ ਕਈ ਵਾਰ ਇਸ ਢਾਂਚੇ ਦਾ ਮਾਹਿਰ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਜਾਂ ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਹੱਕ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹੋਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਵਾਧੂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਉਸਾਰੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਲਾਭਕਾਰੀ ਪੈਨਸ਼ਨ

ਉਸਾਰੀ ਵਿਚ ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ:

• ਡੈਂਫਲ-ਕੰਕਰੀਟ ਵਰਕਰ;
• ਬਿੱਟੂਮਨ ਧਾਰਕ;
• ਮੇਸਨ;
• ਪੱਥਰ;
• ਰੋਰਫ਼ਰ, ਰੋਲ ਛੱਤ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਮਾਸਿਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਿੰਟਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਹਨ;
• ਮਸ਼ੀਨ ਆਪਰੇਟਰ ਦੀਆਂ ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਸਟੈਕਰ ਅਤੇ ਐਂਫਲਟ ਕੰਕਰੀਟ.

ਉਪਰੋਕਤ ਸੂਚੀ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਘਟੀ ਹੋਈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਅਜੇ ਵੀ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਨਿਰਮਾਣ ਸੁਪਰਟੈਂਡੇਂਟ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਜਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭੂਮੀਗਤ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ ਉਹ ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਵੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਸਬਵੇਅ ਅਤੇ ਹੋਰ ਭੂਮੀਗਤ ਢਾਂਚਿਆਂ ਦੀ ਉਸਾਰੀ ਅਤੇ ਮੁਰੰਮਤ ਦੀ ਚਿੰਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇਣ ਲਈ ਵਿਧੀ

ਕਿਸੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੀ ਮਿਤੀ ਉਹ ਦਿਨ ਮੰਨੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਪੀ.ਐੱਫ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਕਾਰਜ ਪੁਸਤਕ ਦੇ ਨਾਲ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ ਸਨ. ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਪੋਸਟ ਦੁਆਰਾ ਭੇਜੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਪੀਲ ਦੀ ਤਾਰੀਖ ਡਾਕਮਾਰਕ ਤੇ ਦਰਸਾਈ ਦਿਨ ਅਨੁਸਾਰ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਉਦੋਂ ਦੇ ਦਸ ਦਿਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਸਨ.

ਸਿੱਟਾ

ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਅਸੀਂ ਤਰਜੀਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਦੀਆਂ ਸੂਚੀਆਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ. ਉਪਰੋਕਤ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਪੋਸਟਾਂ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਫਾਇਦੇ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈਣ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ.