ਕੀ ਯੂਕਰੇਨ ਵਿੱਚ ਅਹੁਦੇ ਸਭ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹਨ.

ਪਿਛਲੇ ਸੰਕਟ ਦੇ ਅੰਤ ਨਾ ਸਿਰਫ ਬਕ ਵਿੱਚ ਕਰੈਡਿਟ ਧੋਖਾਧੜੀ ਦੀ ਇੱਕ ਨਵ ਲਹਿਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਯੂਕਰੇਨ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹੜ੍ਹ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ. ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਤੱਥ ਨੂੰ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਯੂਕਰੇਨ 2012 ਯੂਰੋ ਵਿਚ ਲੈ ਜਾਵੇਗਾ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ. Expats ਦਾ ਵਾਧਾ ਲਾਭ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸੇ ਅਹੁਦੇ 'ਚ ਲਗਭਗ ਦੋ ਵਾਰ ਯੂਕਰੇਨੀਅਨਜ਼ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਬਹੁਤ ਤੌਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ.

ਅਤੇ ਮਾਲਕ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਰਕਰ ਨੂੰ ਉਸ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਅੱਗੇ ਇੱਕ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ ਉਲਝਾ ਨਾ ਕਰਦਾ.

ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਕੀ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਨੂੰ ਡਰ ਹੈ ਕਿ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮੇ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਰੋਟੀ ਲੈ ਜਾਵੇਗਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

• ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ.

ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ ਅਤੇ ਡਿਵੈਲਪਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਕੂਲ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਘਰੇਲੂ ਵਿਚ ਇਹ ਅੰਕੜਾ ਕਿਤੇ ਵੱਧ ਹੈ.

• ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ.

ਬਹੁਤ ਹੀ ਅਕਸਰ, ਜੇ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਅਨੁਸੂਚੀ ਡਿੱਗ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਬਾਨੀ ਪ੍ਰਸਿੱਧ 'ਸੇਲਜ਼ਪਰਸਨ' ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਅਤੇ ਆਮਦਨ ਥਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸੱਦਾ ਰਹੇ ਹਨ.

• ਜੋਖਮ ਿਨਰਧਾਰਨ ਮੈਨੇਜਰ

ਜੋਖਮ - ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆ ਦਾ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੱਲਿਸਹਤ. ਨਾ ਨਵ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਬਗੈਰ ਪੂਰੀ ਨਾ ਹੋਵੇ ਖਤਰਾ ਹੈ ਿਨਰਧਾਰਨ.

• ਮਾਰਕਿਟ

ਮਾਰਕੀਟ ਰਿਸਰਚ - ਕਿਸੇ ਵੀ ਦਿਸ਼ਾ deyatelnoti ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪੜਾਅ ਦੇ ਇੱਕ. ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਅਕਸਰ ਇਸ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਮਾਹਿਰ ਸ਼ਾਮਲ.

• ਕ੍ਰੋਏਸ਼ਿਆ ਮੈਨੇਜਰ

ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਹੈ - "ਹੈਡ ਸ਼ਿਕਾਰੀ" - ਉਹ ਦੇ ਲਈ ਅਤੇ ਉੱਚੇ ਪੱਧਰ ਲਈ, ਜਿਸ ਦੇ ਸੇਵਾ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਹਨ ਦੇ ਮਾਹਿਰ ਦੀ ਟੀਮ ਵਿਚ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਖੋਜ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਯੂਕਰੇਨੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿਚ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਚੋਣ ਦੇ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਢੰਗ ਹੈ ਹਾਲ ਹੀ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਹਾਰਡ ਸਥਾਨਕ ਇਸੇ ਸੇਵਾ ਮੁਹੱਈਆ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ.

ਜੇ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇ ਨੂੰ ਇਸ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ? ਭੁੱਲ ਨਾ ਕਰੋ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ trudoustraivaya, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਨਹੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਉੱਚ ਦਾ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਨੇ ਵੇਖਿਆ ਕਿ ਇੱਕ ਫਰੇਮ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਸਾਰ ਦੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਨੂੰ ਲੱਭ ਨਾ ਕਰਦੇ ਵੱਧ ਹੋਰ ਕੀਮਤੀ ਹੈ.